Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
Se vand azi marcile doar pentru semnificatia lor simbolica, sunt ele loved
brands care fac marketingul caduc? David Ogilvy spunea ca oamenii cumpara
imagini inainte de toate si putem presupune ca este vorba despre o nevoie
universala. Dar este periculos sa gandim ca faptul ca anumite concepte si
aplicarea lor s-au schimbat inseamna de fapt o "moarte" a marketingului.
Instrumentele sale sunt azi la fel de viabile si de folosite ca acum 50 de ani.
BRAND
Brand Equity
Concept de branding care recunoaste valoarea de marketing si/sau financiara
asociata cu un brand, dincolo de atributele tangibile ale produsului. Spiritul brand-
ului. Calitati (si slabiciuni) legate de numele si simbolul brand-ului care ridica
(sau coboara) valoarea oferita de catre un produs consumatorilor sai.
Brand manager
Persoana care are responsabilitati de marketing pentru o marca (brand) anume.
Brand Vision
Acelasi lucru este valabil si pentru indivizi. Traim intr-o societate in care
perceptia conteaza mai mult decat realitatea. Putem fi absolut remarcabili. Putem
avea competente si abilitati remarcabile, putem fi excelenti profesionisti, putem
avea potential, aspiratii, dorinta de dezvoltare si totusi, daca nu le comunicam,
avem mari sanse sa trecem prin viata nevazuti, necunoscuti.
Brandul personal este exact ceea ce trebuie dezvoltat de fiecare individ care-si
doreste recunoastere, prestigiu, si in ultima instanta succes.
Toate aceste persoane au loc bine definit in mintea noastra, comunica foarte
clar cine sunt si ce-i face de neinlocuit, transmit mesaje foarte consistente, trezesc
sentimente puternice si, fie ca ne plac sau nu, ele nu ne sunt indiferente. Fiecare
are grupul sau propriu de admiratori, sustinatori, oameni cu care au stiut sa-si
creeze o relatie (indirecta, de cele mai multe ori) si care le cumpara" brandul: ii
voteaza, le urmaresc emisiunile TV, le cumpara produsele si serviciile, biletele la
concerte, si CD-urile.
Atingerea unui portofoliu optim de branduri pe o anumita piata este unul dintre
obiectivele cele mai dificil de atins, din cauza ca trebuie indeplinite foarte multe
criterii, adeseori contradictorii, si nu exista retete general-valabile.
Toata ratiunea de a exista a brandurilor este sa vanda si sa faca profit.
Brandurile care merg bine sunt cele iubite de forta de vanzari.
Fiecare alternativa are avantaje, dezavantaje si, la extrema, riscurile ei. Daca ai
branduri putine si nu acoperi toate segmentele importante ale pietei, pierzi
oportunitatea de castiga cat mai multi consumatori si de a-ti creste vanzarile.
Astfel, pe piete precum cea a detergentilor multi consumatori cumpara atat un
detergent premium pentru lenjerie si hainele copiilor, cat si un detergent ieftin
pentru cuverturi. Iar a te cantona pe un singur segment de pret poate fi riscant,
fiindca o crestere sau scadere considerabila a puterii de cumparare poate atrage
schimbari importante in ponderea segmentelor pietei.
In masura in care ai capacitatea financiara, capacitatea de management si
posibilitatea de productie - interna sau externalizata - este mai eficient sa acoperi
toate segmentele de pret semnificative ca volum de vanzari - fiindca exista si nise,
pe care multe companii nu le acopera.
Portofoliul optim de brand depinde atat de strategia companiei (fiindca un
portofoliu multi-brand poate fi mai scump de sustinut decat un portofoliu cu un
singur brand si o gama de produse sub brandul respectiv) cat si de gradul de
segmentare a pietei (cate segmente sunt, cat sunt de diferentiate unul de celalalt si
ce volum de vanzari poate genera fiecare segment). Astfel, daca piata are un
segment atractiv, pe care nu esti prezent, e preferabil sa-ti maresti portofoliul,
lansand un nou brand, decat sa cazi in capcana de a extinde un brand existent (de
exemplu, din segmentul de pret mediu in segmentul premium: vei pierde din
consumatorii tai traditionali - care nu vor mai intelege cum este, de fapt,
pozitionat brandul - iar consumatorii de produse premium oricum nu-l vor
cumpara). De ce e preferabil sa te auto-concurezi
In aparenta, brandurile din acelasi portofoliu ar trebui sa fie foarte clar
delimitate, pe segmente de pret sau pe categorii/sub-categorii de produs, si sa nu
se calce pe picioare, concurandu-se. Insa, daca vrei sa acoperi piata intr-un mod
cat mai optim, este preferabil sa practici o masura aparent sinucigasa: sa-ti lasi
brandurile sa se concureze intre ele fiindca, daca nu o faci tu, o va face concurenta
Spre exemplu:
In 1993, de catre compania Coca-Cola, care a scos brandul sau Sprite din
zona sa calduta - de bautura carbonatata dulce, pe baza de lamaie, categorie a
carei piata nu prea crestea si pe care Sprite era perceput ca fiind concurat doar de
7Up al Pepsi - si l-a aruncat in "razboiul cel mare", repozitionandu-l drept o
alternativa "cool" la toate celelalte branduri de pe piata, inclusiv cele ale Coca-
Cola. Astfel, Sprite - caruia inainte ii erau comunicate transparenta si puritatea - a
fost comunicata cu un mesaj care spunea consumatorilor ca e cool sa bei Sprite si
sloganul: "daca ti-e sete, bea Sprite" (de fapt sloganul era:"Follow your instincts.
Obey your thirst." Care in Romania s-a tradus prin "urmeaza-ti setea"). In urma
acestei repozitionari, au crescut nu doar vanzarile Sprite - triplandu-se in
urmatorii patru ani - ci si vanzarile totale ale companiei Coca- Cola (cu 50%),
care a continuat sa comunice agresiv si celelalte branduri din portofoliul sau. E
adevarat, ca sa gandesti din punctul de vedere al consumatorului si sa accepti
ideea de a permite brandurilor tale sa se concureze, iti trebuie foarte mult curaj si
o mare putere de convingere.
Brandurile care merg bine sunt cele iubite de forta de vanzari; sunt brandurile
pentru care ei fac acel efort in plus, de a-l convinge pe un client sa-l puna in raft,
de a mai merge inca 10 km pana la urmatorul orasel.,daca acest lucru nu se
intampla intervine in mintea producatorului anumite semnale de alarma ce
declanseaza urmatoarele: analiza tuturor elementele mixului de marketing -
distributie, pret, produs, promovare - inclusiv a actiunilor concurentei. Daca nici
aceasta analiza nu-ti da un raspuns si totul este bine, trebuie te uiti la brand -
fiindca nu e exclus ca valorile brandului sa fi inceput sa scada in perceptia
consumatorilor lui - si sa analizezi ce s-a intamplat.
Exemple de cazuri de revitalizare a unor branduri faimoase: Astfel, dupa ce
Adidas a avut o perioada in care toata lumea stia brandul dar nimeni nu-l
cumpara, brandul a fost revitalizat prin re-pozitionare si prin schimbarea gamei, in
urma regandirii produsului. "Adidas a pierdut piata in momentul in care a incetat
sa inoveze intr-un domeniu in care, datorita segmentului pe care-l tintesti - tinerii
- trebuie sa fii inovator, macar in aparenta, si sa dai senzatia ca brandul este nou si
modern, prin produs, prin pozitionare si prin comunicare.
Faimosul brand Harley Davidson a trecut printr-o perioada in care a inregistrat
o scadere extraordinara a vanzarilor din cauza ca, incercand sa-si largeasca baza
de consumatori, a incercat sa faca din motocicletele sale, care erau un produs de
nisa, un produs de masa. Harley Davidson era un produs rar, pentru cunoscatori si
pasionati, si destul de greu de obtinut. Cand a inceput sa fie disponibil in
magazinele destinate publicului larg, clientii sai traditionali nu l-au mai cumparat.
Harley Davidson si-a recapatat succesul reducand productia.
Astfel aceste strategii de marca,sunt cele care influeteaza si sunt influentate de
clientii unei companii,clientii ale caror cerinte trebuiesc satisfacute la un nivel cat
mai ridicat cu putinta pentru a obtine atragerea si chiar fidelizarea .
Coca-Cola a fost declarat anul trecut drept cea mai valoroas marc din
lume n studiul realizat de ctre compania de consultan american Interbrand i
Citibank. Coca-Cola i-a asigurat primul loc cu o valoare a mrcii estimat de
Interbrand la 72,5 miliarde USD. Cu toate acestea, valoarea brand-ului a sczut n
2000 cu 13% fa de 1999. Studiul a avut ca scop identificarea i plasarea ntr-un
top a brand-urilor care valoreaz cel puin 1 miliard USD. Imediat dup Coca-
Cola urmeaz Microsoft, IBM, Intel, NOKIA, General Electric, Ford, Disney,
McDonalds, Marlboro, Mercedes, HP, etc.
Bugetele de publicitate
Pentru 2002, unul dintre obiectivele Coca-Cola este lansarea unor noi pro-
duse i ambalaje, scopul principal fiind lrgirea atraciei i unicitatea mrcilor.
Mai mult, vor lansa programe de marketing adaptate local pentru a fi siguri c
produsele Coca-Cola sunt relevante i motivante pentru consumatorii romni.
Anul 2001
Anul 2001
La toate acestea se adaug, sau mai exact spus ele sunt determinate de ceea
ce face Coca-Cola n fiecare an: evalueaz performana fiecrui angajat, prin
sistemul de evaluare i dezvoltare de personal. Acest proces se desfoar pe
parcursul lunilor noiembrie i decembrie, iar la sfritul anului departamentul de
Resurse Umane are toate evalurile de personal. n cadrul acestui program se face
o separare clar n ceea ce privete dezvoltarea n poziia curent i dezv. pentru
poziia vizat n termen mediu i lung . Necesitile de training identificate pot fi
softskills (cursuri de comunicare, de prezentare) sau de strict specialitate
(media, cercetare, marketing)