INTRODUCCION

Es necesario incluir en los procesos de planificacin y organizacin de los

servicios hospitalarios y ambulatorios, lneas de accin estratgicas que
establezcan las bases para el logro de objetivos. La planificacin permitir
contar con una forma sistematizada la ruta a seguir en un periodo
determinado. El plan Anual Operativo (PAO) permitir generar las
herramientas que le den continuidad a las acciones a ejecutar y la
delimitacin de responsabilidades para mejores resultados en los procesos

Por lo antes expuesto se presenta El Plan Anual Operativo del servicio x

 JUSTIFICACION

Enfermera desarrolla un papel relevante en la atencin hospitalaria por lo

que actualmente planifica sus acciones basadas en la realizacin de

objetivos concretos. Integrada en la red de servicios de salud, por tal razn

es necesario disponer de herramientas administrativas que guen el

accionar de enfermera en la confeccin de procesos y procedimientos

tcnicos administrativos mejorando la eficacia, eficiencia y la calidad de

los servicios, contribuyendo de esta forma a la pronta recuperacin de la

salud de nuestros usuarios.

 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Implementar un Plan Anual Operativo de Enfermera (PAO) que contribuya

al logro de los procesos tcnicos administrativos de forma ordenada, y
priorizada con un alto grado de profesionalismo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Realizar una planificacin exitosa para el logro de las actividades.

Contar con la participacin de todos los recursos de enfermera que

dispone el servicio

Monitorear eficientemente los procedimientos y tcnicas en la

atencin al usuario.

Fortalecer la docencia e investigacin en el personal de enfermera.

Participacin de los Comits de Enfermera para el cumplimiento de

las actividades planificadas.
 MISION

Somos un servicio de atencin que ofrece un alto grado de

responsabilidad y profesionalismo en el cuidado de nuestros pacientes

con conocimientos tcnicos cientficos que guan nuestro accionar al

servicio de nuestros usuarios.

VISION

Llegar a ser profesionales con un alto grado de excelencia y liderazgo en el

cuidado integral de nuestros pacientes respetando sus valores y siendo

reconocidos por nuestra calidad humana.

 PLAN ANUAL OPERATIVO DEL SERVICIO DE ATENCION X

LINEA ESTRATEGICA No. 5 SISTEMA NACIONAL DE INVESTIGACION EN SALUD

OBJETIVO ESTRATEGICO: Proveer la investigacin del personal de enfermera en el servicio X

Actividad Tareas Especificas Meta Anual Resultado Indicador de Estimacin de Porcentaje de Fecha de Responsable
(Accin tctica) Esperado Medicin Recursos Ejecucin realizacin
Financieros
Mejorar la 1. Realizar una Un Desarrollar Documento $50.00 Enero a Jefe de
investigacin investigacin documento habilidades y elaborado Diciembre de servicio.
cientfica del cientfica realizado. destrezas en el 2017
personal de personal en la Enfermeras
enfermera 2. Socializar elaboracin de Hospitalarias
resultados investigaciones
de la
investigacin El 100% del
realizada. personal
3. Tomar conoce los
acciones en resultados de
pro de la
mejora de investigacin.
los
resultados
obtenidos.
LINEA ESTRATEGICA No. 8 FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN RED

OBJETIVO ESTRATEGICO: Mejorar el acceso a los servicios de salud y la atencin continua y de calidad a travs de la implementacin del sistema de
referencia retorno e interconsulta.

Actividad Tareas Especificas Meta Anual Resultado Indicador de Estimacin de Porcentaje de Fecha de Responsable
(Accin tctica) Esperado Medicin Recursos Ejecucin realizacin
Financieros
Garantizar la 1. Realizar el Realizar Contar con un Referencias Enero a Jefe de
calidad de proceso del registro del registro realizadas Diciembre de Servicio
atencin que registro 100% de eficiente de la Referencia 2017 Personal
se le brinda al adecuado de referencia y informacin. registradas x profesional y
usuario en el referencias y retorno. 100 personal
sistema de retorno. tcnico
RIISS.
LINEA ESTRATEGICA No. 14 TOXICOMANIAS VIOLENCIA Y SALUD MENTAL

OBJETIVO ESTRATEGICO: Promover la salud del personal de enfermera y los usuarios.

Actividad Tareas Especificas Meta Anual Resultado Indicador de Estimacin de Porcentaje de Fecha de Responsable
(Accin tctica) Esperado Medicin Recursos Ejecucin realizacin
Financieros
Promover la 1. Realizar dos Realizar dos Mejorar la No. de $200.00 Junio de Jefe de
salud mental jornadas de jornadas. salud mental. jornadas 2017. Servicio.
del personal esparcimient realizadas.
de enfermera o con ___________ Noviembre
personal de No. de de 2107.
enfermera Jornadas
del servicio. programadas
x 100