Sunteți pe pagina 1din 12

AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I

ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.


a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

F-PO-04-08.01

PROCEDURA OPERAIONAL

Gestionarea dosarelor de cercetare disciplinar prealabil ale angajailor i a procedurilor


disciplinare

Editia I
Data elaborrii: 23.03.2012

1
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

F-PO-04-08.02

Cuprins

Numarul
componentei in Denumirea componentei din cadrul procedurii operationale Pagina
cadrul procedurii
operationale
1 Coperta 1
2 Cuprins 2
3 Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea i aprobarea 3
editiei sau, dupa caz, a reviziei in cadrul editiei procedurii
4 Situaia ediiilor i a reviziilor in cadrul ediiilor procedurii 4
operaionale
5 Lista persoanelor la care se difuzeaz ediia procedurii 5
6 Scopul procedurii 6
7 Domeniul de aplicare a procedurii 6
8 Documentele de referin/reglementrile aplicabile activitii 6
procedurate
9 Definiii i abrevieri ale termenilor utilizai n procedura 6-7
10 Descrierea procedurii operaionale 7-11
11 Responsabiliti i rspunderi n derularea activitii 11-12
12 Formulare 12

2
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

F-PO-04-08.03

Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea i aprobarea ediiei

Elemente
privind Numele Compartimentul
Functia Data Semntura
responsabilii/ i prenumele
operatiunea
1 2 3 4 5 6
1.1 Elaborat Director D.J.R.U
Consilier IA D.J.R.U.
1.2 Verificat

Secretar
1.4 Avizat
General
1.5 Aprobat Preedinte

3
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

F-PO-04-08.04

Situatia ediiilor i a reviziilor n cadrul ediiilor procedurii


Editia/Revizia Componenta Modalitatea Data de la care se aplic
revizuit reviziei prevederile ediiei sau
reviziei ediiei
1 2 3 4
2.1 Editia I x x

4
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

F-PO-04-08.05

Lista persoanelor la care se difuzeaz ediia/revizia din cadrul ediiei procedurii


Nr. Comparti- Numele Functia Data Data intrarii in Semntura
vigoare a editiei
ex. mentul si prenumele primirii
1 D.J.R.U. Director

1 D.J.R.U. Consilier IA
1 D.E.A. Director
1 D.R.I.R.P Director

1 D.T.P.S.E. Director
1 D.C.L.C.D Director
1 D.C.T.I.S.I. Director
1 Secretar
General
1 Vicepreedinte
1 Preedinte

5
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

Continutul procedurii formalizate

1. Scopul procedurii
1.1 Stabilirea regulilor privind gestionarea dosarelor constituite n vederea efecturii cercetrii
prealabile a angajailor Ageniei Naionale Anti-Doping i a regulilor privind iniiarea continuarea i
finalizarea procedurilor disciplinare la nivelul Ageniei Naionale Anti-Doping.

2. Domeniul de aplicare
2.1 Prezenta procedur se aplic procedurilor disciplinare iniiate mpotriva angajailor Ageniei
Naionale Anti-Doping i gestionarea dosarelor constituite n vederea efecturii cercetrii disciplinare
prealabile.
2.2. Prezenta procedur se aplic de ctre eful Direciei Juridice i Resurse Umane, eful
Serviciului Resurse Umane, personalul de execuie din cadrul Direciei Juridice i Resurse Umane,
comisia de disciplin constituit n condiiile prezentei proceduri, n ndeplinirea atribuiilor ce le revin.

3. Documente de referin aplicabile activitii procedurate:


3.1.Codul Muncii;
3.2 Legea nr. 227/2006 privind prevenirea i combaterea dopajului n sport, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
3.3 Legea nr. 514/2003 privind organizarea i exercitarea profesiei de consilier juridic.
3.4 Legea nr. 51/1995 privind exercitarea profesiei de avocat, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
3.5 Hotrrea Guvernului nr. 1522/2006 privind aprobarea structurii organizatorice i a
Regulamentului de organizare i funcionare ale Ageniei Naionale Anti-Doping republicat n 2010.
3.6. Regulamentul intern al Ageniei Naionale Anti-Doping.
3.7 Ordinul preedintelui Ageniei Naionale Anti-Doping nr. 167/2011 pentru aprobarea
procedurii de sistem Realizarea procedurilor formalizate pe activiti.

4. Definiii i abrevieri ale termenilor utilizai n procedura operaional


4.1. Definiii ale termenilor
Nr. Definiia i/sau dac este cazul, actul care definete termenul
crt.
1 Procedura disciplinar Ansamblul regulilor ce se aplic pentru iniierea, continuarea i
finalizarea cercetrii disciplinare prealabile.
2. Compartiment Structurile Ageniei Naionale Anti - Doping prevzute n anexa 1
la Hotrrea Guvernului nr. 1522/2006, republicat n 2010
3. Sesizare Actul juridic procedural, indiferent de denumirea acestuia, prin care
orice persoan fizic sau juridic aduce la cunotina conducerii
A.N.A.D. a unei fapte care, potrivit legii sau regulamentului intern
6
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

ar putea atrage rspunderea disciplinar a angajailor A.N.A.D.


Actul prin care preedintele A.N.A.D. dispune cercetarea prealabil
a unui angajat al A.N.A.D. pentru o fapt care, potrivit legii sau
regulamentului intern ar putea atrage rspunderea disciplinar a
acestuia.
4. Convocarea Actul juridic prin care se aduce la cunotin angajatului A.N.A.D.
c este convocat n vederea formulrii aprrilor fa de sesizarea
ce formeaz obiectul dosarului de cercetare disciplinar prealabil.
5. ntmpinarea Actul juridic prin care salariaatul care face obiectul procedurii
disciplinare formuleaz aprrile procedurale i de fond fa de
faptele care fac obiectul sesizrii.
6. Dosarul de cercetare Actul juridic ce se constituie de ctre comisia de disciplin
disciplinar prealabil constituit potrivit prezentei proceduri i se completeaz de ctre
personalul de execuie din cadrul S.R.U. pe baza prezentei
proceduri.
7. Abaterea disciplinar Fapta n legtur cu munca i care const ntr-o aciune sau
inaciune svrit cu vinovie de ctre salariat, prin care acesta a
nclcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual
de munc sau contractul colectiv de munc aplicabil, ordinele i
dispoziiile legale ale conductorilor ierarhici.
8. Comisia de disciplin Structura constituit la nivelul A.N.A.D. constituit potrivit
prezentei proceduri.

4.2. Abrevieri ale termenilor


Nr. Abrevierea Termenul abreviat
crt.
1 A.N.A.D. Agenia Naional Anti-Doping
2 D.J.R.U. Direcia Juridic i Resurse Umane
3 S.R.U. Serviciul Resurse Umane
4 CJ Consilier juridic
5 Cons. Consilier
6. D.E.A. Direcia Economic i Administrativ

5. Descrierea procedurii operaionale


5.1 Dispoziii generale
5.1.1. Prezenta procedur reglementeaz:
a) gestionarea dosarelor constituite n vederea efecturii cercetrii disciplinare a personalului
A.N.A.D.;
b) iniierea, continuarea i finalizarea procedurilor disciplinare n vederea sancionrii
disciplinare a angajailor A.N.A.D.;
c) responsabilitile compartimentelor i persoanelor prevazute la pct 6.1-6.5.
7
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

5.1.2. Procedura disciplinar se finalizeaz n maxim 15 de zile de la data constituirii comisiei,


dac nu se dispune suspendarea procedurii disciplinare sau prelungirea termenului pn la care se
finalizeaz cercetarea disciplinar prealabil, potrivit pct. 5.4.6, cu respectarea dispoziiilor pct. 5.4.9 din
prezenta procedur.

5.2 Documente utilizate


5.2.1 Documentele ce se utilzeaz conform prezentei proceduri sunt urmtoarele :
a) sesizarea;
b) ordinul preedintelui A.N.A.D. privind constituirea comisiei de disciplin, pentru suspendarea
procedurii disciplinare, precum i pentru prelungirea termenului de finalizare a procedurii disciplinare ;
c) convocarea;
d) dovada comunicrii convocrii
e) ntmpinarea i alte nscrisuri provenite de la angajatul A.N.A.D. care face obiectul procedurii
disciplinare;
f) dovada delegaiei/mputernicirii de reprezentare ;
g) adresele transmise de ctre Comisia de disciplin prin care solicit nscrisuri relevante
soluionrii cauzei ;
h) adresele compartimentelor de specialitate prin care se rspunde la adresele Comisiei de
disciplin ;
i) procesele verbale ncheiate de ctre Comisie
j) raportul Comisiei de disciplin ;
k) ordinul preedintelui A.N.A.D. privind sancionarea disciplinar a angajatului;
l) dovada comunicrii ordinului preedintelui A.N.A.D. privind sancionarea disciplinar ;
5.2.2. Dosarul de cercetare disciplinar prealabil A.N.A.D cuprinde documentele prevzute la
pct. 5.2.1.

5.3. Resurse
5.3.1 Nu sunt necesare resurse suplimentare.

5.4. Modul de lucru


5.4.1 (1) Orice persoan fizic sau juridic poate aduce la cunotina conducerii A.N.A.D.
svrirea de ctre personalul A.N.A.D. a unei abateri disciplinare prin formularea unei sesizri care
trebuie s cuprind :
a) numele persoanei fizice i calitatea sau, dup caz, denumirea persoanei juridice;
b) datele de identificare ale persoanei fizice sau juridice;
c) fapta care ar putea constitui abatere disciplinar;
d) nscrisurile sau mijloacele de prob n susinerea sesizrii.
(2) Sesizarea formulat de preedintele A.N.A.D. trebuie s cuprind:
a) numele i calitatea;
b) fapta care ar putea constitui abatere disciplinar;
c) nscrisurile sau mijloacele de prob n susinerea sesizrii.
8
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

5.4.2 (1) Sesizarea se nregistreaz la Cabinetul preedintelui, care prin rezoluie, dispune
constituirea unei comisii de disciplin format din 3-5 membri, n vederea efecturii cercetrii
disciplinare prealabile.
(2) n vederea constituirii comisiei de disciplin preedintele A.N.A.D. stabilete prin rezoluie
componena acesteia.
(3) La stabilirea componenei comisiei de disciplin trebuie respectate urmtoarele reguli:
a) nu poate fi desemnat membru n comisia de disciplin salariatul ierarhic inferior celui
mpotriva cruia s-a formulat sesizarea;
b) membrii desemnai trebuie s aibe experien i cunotine n domeniu de activitate pe care l
desfoar angajatul A.N.A.D. fa de care a fost iniiat procedura disciplinar;
c) cel puin unul din membri s fie eful ierarhic al angajatului A.N.A.D.;
d) cel puin unul dintre membri s fie consilier juridic n cadrul A.N.A.D.
(4) La stabilirea componenei comisiei de disciplin pentru cercetarea abaterilor disciplinare
svrite de ctre consilierii juridici din cadrul A.N.A.D. n exercitarea profesiei de consilier juridic se
aplic prevederile pct. 5.4.3 alin. (3) lit. b) d).
5.4.3 (1) Constituirea comisiei de disciplin se face prin ordin al preedintelui A.N.A.D. cu
respectarea pct. 5.4.2. Prin ordin al preedintelui A.N.A.D. se desemneaz preedintele comisiei precum
i secretarul comisiei de disciplin, din cadrul D.J.R.U.
(2) Secretarul comisiei de disciplin nu este membru al acesteia.
5.4.4 (1) Dup nregistrarea sesizrii aceasta mpreun cu rezoluia preedintelui A.N.A.D. prin
care se desemneaz componena comisiei de disciplin i secretarul comisiei, aceasta se transmite la
D.J.R.U. n vederea constituirii comisiei de disciplin i a dosarului de cercetare disciplinar prealabil
A.N.A.D.
(2) Ordinul de constituire a comisiei de disciplin cuprinde perioada n care se efectueaz
cercetarea disciplinar prealabil i rspunderile membrilor comisiei i secretarului comisiei.
5.4.5 (1) Dup constituirea comisiei de disciplin aceasta convoac angajatul A.N.A.D. i
persoana care a fcut sesizarea n vederea audierii de ctre comisie.
(2) Convocarea adresat salariatului trebuie s cuprind urmtoarele elemente:
a) membrii comisiei;
b) actul de constituire a comisiei i eventual actul de modificare a actului de constituire a
comisiei;
c) data i locul de desfurare a edinei comisiei de disciplin;
d) fapta sau dup caz faptele pentru care s-a dispus cercetarea disciplinar prealabil;
e) data pn la care angajatul A.N.A.D. are dreptul s formuleze ntmpinarea
f) meniunea c are dreptul de a fi asistat de ctre un reprezentant al salariailor
g) meninunea c are dreptul de a fi asistat de a fi asistat sau reprezentat de ctre un avocat n
conformitate cu prevederile Legii nr. 51/1995 privind exercitarea profesiei de avocat, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
h) meniunea c neprezentarea la convocare, fr un motiv obiectiv d dreptul aplicrii sanciunii
disciplinare fr a se mai realize cercetarea disciplinar prealabil;
i) semntura preedintelui comisiei i a secretarului acesteia.
9
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

(3) Convocarea adresat persoanei care a formulat sesizarea cuprinde elementele prevzute la
alin. (2) lit. a)-d) i g).
5.4.6 (1) n cazul n care pe parcursul cercetrii disciplinare intervin motive obiective care
necesit suspendarea procedurii disciplinare sau care determin prelungirea perioadei de desfurare a
cercetrii disciplinare prealabile, preedintele comisiei va propune preedintelui A.N.A.D. suspendarea
procedurii sau dup caz prelungirea perioadei de desfurare a cercetrii disciplinare prealabile.
(2) Perioada de suspendare a procedurii disciplinare se dispune de ctre preedintele A.N.A.D.
prin ordin i nu poate depi 3 zile lucrtoare.
(3) n situaia n care angajatul se afl n incapacitate temporar de munc fapt ce l-a mpiedicat
s se prezinte la data prevzut n convocare i nu este reprezentat, procedura se suspend pe durata
incapacitii de munc, dar nu mai mult de 5 luni de la data svririi faptelor. Constatarea ncetrii
suspendrii se face de ctre comisie la sesizarea secretarului comisiei i se consemneaz n procesul
verbal al edinei convocate n termen de 2 zile de la data constatrii.
5.4.7 - (1) La data stabilit pentru realizarea audierii anajatul A.N.A.D. i persoana care a
formulat sesizarea se vor prezenta la locul prevzut n convocare.
(2) edina comisiei de disciplin va ncepe prin audierea separat a persoanei care a formulat
sesizarea i va continua cu audierea angajatului A.N.A.D.
(3) Audierea se va consemna n anexa la procesul verbal al edinei n care se realizeaz i se
semneaz de ctre preedintele comisiei, membrii comisiei secretarul comisiei i persoana audiat.
5.4.8 - (1) Dup audierea persoanei care a formulat sesizarea i a angajatului A.N.A.D. comisia
poate solicita compartimentelor de specialitate informaii relevante n vederea finalizrii cercetrii
disciplinare prealabile ale A.N.A.D.
(2) Compartimentele de specialitate ale A.N.A.D au obligaia de a rspunde n scris solicitrilor
comisiei n termenele stabilite de aceasta.
(3) Compartimentul de specialitate al A.N.A.D. poate solicita n scris comisiei un termen mai
lung pentru a rspunde solicitrilor acesteia, dac, din motive obiective nu poate rspunde n termenul
stability de comisie, ns acesta nu poate fi mai mare de 3 zile lucrtoare de la data primirii solicitrii
adresate de comisie.
5.4.9 (1) Dup administrarea tuturor probelor de ctre persoana care a formulat sesizarea,
angajatul A.N.A.D i compartimentele de specialitate comisia constat finalizarea cercetrii disciplinare
prelabile i procederaz la ntocmirea raportului privind cercetarea disciplinar prealabil.
(2) Raportul comisiei se ntocmete dup ncheierea cercetrii disciplinare prealabile, n termen de
3 zile i cuprinde:
a) faptele pentru care s-a dispus sesizarea comisiei;
b) motivele de fapt i de drept;
c) cauzele i gravitatea abaterii, mprejurrile n care aceasta a fost svrit, gradul de vinovie
a angajatului i consecinele acesteia, comportarea general n serviciu a angajatului, eventualele sale
antecedente;
d) propunerea de sancionare sau dup caz de clasare a sesizrii.

10
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

(3) Dup ntocmire, raportul mpreun cu dosarul de cercetare disciplinar prealabil se transmite
pentru a analiza i a dispune asupra propunerii comisiei de ctre preedintele comisiei la preedintele
A.N.A.D.
(4) Preedintele A.N.A.D. analizeaz i dispune asupra propunerii comisiei. Dup ce preedintele
A.N.A.D. hotrte n legtur cu propunerea comisiei transmite dosarul de cercetare diciplinar
prealabil la D.J.R.U. n vederea punerii n aplicare a hotrrii.
5.4.10 - Soluiile pe care le poate propune comisia de disciplin n urma cecetrii disciplinare
prealabile sunt urmtoarele:
a) clasarea sesizrii, dac fapta sesizat nu constituie abatere diciplinar sau angajatul nu se face
vinovat de svrirea abaterii disciplinare.
b) sancionarea disciplinar a angajatului A.N.A.D.
5.4.11 - (1) D.J.R.U. ntocmete ordinul preedintelui A.N.A.D. privind sancionarea disciplinar
a angajatului pe baza raportului comisiei i se avizeaz de preedintele comisiei, de secretarul general al
A.N.A.D i se semneaz de preedintele A.N.A.D, n termen de 3 zile de la data nregistrrii raportului
comisiei la D.J.R.U. ntocmit cu respectarea dispoziiilor pct. 5.4.9.
(2) Ordinul de sancionare se emite de preedintele A.N.A.D se emite n termen de 30 de zile de la
data lurii la cunotin a faptei sesizate de ctre conducerea A.N.A.D., dar nu mai trziu de 6 luni de la
data svririi faptei.
5.4.12 (1) Ordinul preedintelui A.N.A.D de sancionare. se comunic angajatului A.N.A.D. n
termen de 5 zile de la data emiterii.
(2) Ordinul preedintelui A.N.A.D. prin care se aplic o sanciune disciplinar care are ca efect
diminuarea drepturilor salariale ale angajatului A.N.A.D se comunic i D.E.A.

6.0 Responsabiliti i rspunderi n derularea activitii


6.1 D.J.R.U, Comisia de disciplin, secretarul comisiei de disciplin
6.1.1 D.J.R.U. are urmtoarele responsabiliti:
a) ntocmete ordinele preedintelui A.N.A.D privind constituirea comisiei de disciplin, de
modificare a acestuia, ordinul de suspendare a procedurii disciplinare n cazul prevzut de prezenta
procedur, ordinul de sancionare;
b) D.J.R.U. prin S.R.U transmite secretarului comisiei dosarul de cercetare disciplinar prealabil
care conine sesizarea i ordinul de constituire al comisiei;
c) primete de la cabinetul preedintelui A.N.A.D. raportul comisiei nsoit de dosarul de cercetare
prealabil constituit, completat de secretarul comisiei;
d) comunic ordinul privind constituirea comisiei de disciplin, de modificare a acestuia, de
suspendare a procedurii disciplinare n cazul prevzut de prezenta procedur membrilor comisiei sau
dup caz secretarului comisiei.
e) comunic ordinul de sancionare angajatului A.N.A.D i D.E.A.
f) arhiveaz dosarele de cercetare disciplinar prealabil.
6.1.2. Secretarul comisiei are urmtoarele responsabiliti:
a) convoac persoana care a formulat sesizarea i pe angajatul A.N.A.D.

11
Cod: PO 04-08
AGENIA NAIONAL Gestionarea dosarelor de cercetare Ediia: I
ANTI - DOPING disciplinar prealabil ale angajailor i Nr. de ex.
a procedurilor disciplinare

Pag. /12
Direcia Juridic i Resurse Umane P.O. 04- 08 Revizia: 0
Nr. de ex. 11

b) completeaz dosarul de cercetare prealabil potrivit pct. 5.2.2, dup primirea dosarului de la
D.J.R.U.
c) redacteaz raportul comisiei sub coordonarea preedintelui comisiei sau a unui membru al
acesteia desemnat s ntocmeasc raportul i l transmite membrilor comisiei spre verificare i nsuire.
6.1.3 Comisia de disciplin are urmtoarele responsabiliti:
a) cerceteaz faptele cuprinse n sesizarea adresat preedintelui A.N.A.D. sau dup caz faptele
sesizate de preedintele A.N.A.D.;
b) audiaz persoana cercetat, precum i persoana care a formulat sesizarea;
c) verific aprrile formulate de persoana cercetat;
d) ncadreaz faptele sesizate ca i abateri disciplinare i realizeaz individualizarea aplicrii
sanciunii disciplinare ce urmeaz a fi aplicat, n raport de criteriile prevzute n Regulamentul intern al
A.N.A.D.
e) ntocmete raportul comisiei de disciplin pn la data finalizrii cercetrii disciplinare
prealabile stabilit n ordinul de constituire al comisiei i ordinele prin care se modific acesta.
f) reface, dup caz, raportul comisiei pe baza notei D.J.R.U.
g) transmite preedintelui A.N.A.D. raportul comisiei.
6.2 Compartimentele A.N.A.D.
6.2.1 Compartimentele A.N.AD. au obligaia de a rspunde n scris la solicitrile formulate de
comisia de disciplin.
6.3 Preedintele comisiei i secretarul general i
6.3.1 Preedintele comisiei i secretarul general avizeaz ordinul de sancionare.
6.4 Preedintele A.N.A.D.
6.4.1 Preedintele A.N.A.D. are urmtoarele responsabiliti:
a) analizeaz i dispune asupra propunerii comisiei;
b) semenaz ordinele de constituire a comisiei de disciplin, de modificare a ordinului de
constituire a comisiei, ordinele de sancionare.

7.0 Formulare
F-PO-04.08.01 Pagina de gard;
F- PO-04.08.02 Pagina de cuprins;
F- PO-04.08.03 Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea si aprobarea editiei/reviziei
F- PO-04.08.04 Formular de eviden a modificrilor
F- PO-04.08.05 Lista de difuzare a procedurii

12
Cod: PO 04-08