UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

Facultad de Posgrados Administracin

Maestra en Gestin de Organizaciones

III cohorte 2017

Modulo:

Seminario de Investigacin II

Tema:

El perfil del equipo directivo y el impacto de su gestin, en la Internacionalizacin de las

empresas exportadoras y no exportadoras de la Regin de Santander

Docente:

PhD. GUSTAVO GARCA CEDIEL

Trabajo Presentado Por la Estudiante:

Laudyth Yalexy Durn Meneses

Bucaramanga Colombia, 14 Mayo de 2017

 Tabla de contenido
1. TITULO ............................................................................................................................... 1
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ...................................................................................... 2
3. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................ 4
4. OBJETIVOS ESPECIFICOS ..................................................................................................... 4
5. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS ........................................................................................... 5
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1. TITULO

El perfil del equipo directivo y el impacto de su gestin, en la Internacionalizacin de las

empresas exportadoras y no exportadoras de la Regin de Santander
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2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Hoy el mundo de los negocios pasa por una de las ms grandes transformaciones, del cual el
capital humano ha sido el actor primordial en la bsqueda de un entorno competitivo, eficiente y
productivo. Aspectos como el sector en el que se encuentra la empresa, el producto y/o servicio,
su valor agregado, el tipo de actividad, su gestin y otros factores internos y externos que la
componen, son decisivos en el momento de asumir el reto de internacionalizarse

El proceso de internacionalizacin necesita afrontar desafos que nuevos mercados plantean para
entrar en ellos. Esta decisin es respaldada por razones de peso, por el riesgo y el tiempo que
implica cumplir con las diferentes fases para alcanzar una profunda penetracin en el mundo del
negocio exterior, y sta es un gran reto que tienen los directivos o gerentes (CEO), pues son ellos
el pilar y quienes tienen el timn de la empresa

Grandes empresas colombianas se han internacionalizado y han revelado distintos modelos y

armas de influencia para que los CEO de las organizaciones que hacen parte de un solo nicho de
mercados y que enfrentan una baja capacidad de crecimiento puedan aplicarlos y as hacer
presencia en diferentes pases a travs de la generacin de ventajas competitivas. La
internacionalizacin de la empresa minorista es cada vez ms evidente, plantendose como una
opcin de crecimiento y tambin como una necesidad en un escenario en el que el mercado
domstico muestra niveles decreciente de competencia y de saturacin comercial (Molla
Descals, Alejandro; Franquet, Marta; Ruz Molina, Mara Eugenia. Innovar, Bogot 21 . 39;
2011 : 59)

El problema est en que pese a lo dicho anteriormente, la revisin de un perfil idneo que se
adece al desempeo de los altos cargos dentro de la empresa es an el inconveniente para que el
equipo directivo influya en la internacionalizacin del departamento de Santander. Conscientes
de la importancia que tienen los CEO en las organizaciones, de los beneficios de su buena gestin
y de las ventajas competitivas que pueden desarrollar a travs de estrategias de influencia, de la
rentabilidad que se puede generar si se cuenta con variables potenciales, se ha tomado la decisin
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de llevar la investigacin haca el anlisis de las dimensiones que influyen en el perfil y en el

desempeo del equipo directivo

Con esta investigacin se pretende hacer seguimiento al comportamiento de los CEO y a la

influencia que tienen las variables demogrficas y psicolgicas en el momento de gestionar una
empresa y dirigirla por el camino de la internacionalizacin. As mismo, se identificarn los
componentes, aspectos y competencias que debe tener el capital humano que aspira a ocupar altos
cargos dentro de una compaa

Este trabajo se desarrolla bajo la lnea de internacionalizacin como instrumento de apoyo al

entendimiento de la influencia que tienen los equipos directivos en el proceso de
internacionalizacin de las empresas exportadoras y no exportadoras del gran Santander

PREGUNTA DE INVESTIGACIN
Cul es el perfil que debe cumplir el equipo directivo y la gestin que debe realizar para que las
empresas exportadoras y no exportadoras de la regin de Santander se internacionalicen?
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3. OBJETIVOS GENERAL

Establecer el perfil del equipo directivo a travs de factores que impactan su gestin en la
internacionalizacin de empresas exportadoras y no exportadoras de la regin de Santander

4. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Recopilar informacin oportuna acerca de las dimensiones demogrficas y psicolgicas que

influyen en el perfil de un equipo directivo

Analizar el perfil de los CEO en empresas exportadoras y no exportadoras de la regin de

Santander

Identificar los factores que influyen en el perfil psicolgico del equipo directivo de las empresas
exportadoras y no exportadoras de Santander

Determinar los factores del perfil demogrfico del equipo directivo en las empresas
Santandereanas

Averiguar si el impacto de la gestin realizada por los CEO y los resultados de la empresa son
motivos que influyen en la internacionalizacin de la Regin de Santander
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6. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Molla Descals, Alejandro y otros (2011). Innovar. Bogot 21. 39

Tabares, S., Anzo, E., & Estrada, L. M. (2014). La cooperacin internacional en la

internacionalizacin de pequeas y medianas empresas de medelln: Un estudio de caso
comparado. Estudios Gerenciales, 30 (132), 314-324. Recuperado de
https://bbibliograficas.ucc.edu.co:2149/docview/1551410884?accountid=44394