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    4 ae 4 eT CUMNO elaboraci6n del bigs ine mnem is peels eer Dra. Ma. Elisa Celis, Directora General de Orientacién y Servicios Educativos Ing. Ana de Gortari Pedroza Subidrectora de Servicio Social y Vinculacién Laboral Q.F.B. Liliana Rendén Martinez Subdirectora de Apoyo Técnico ic. Laura P, Montoya Jiménez Jefa del Departamento de Bolsa de Trabajo Autora Gloria Olvera Coronilla Coordinacion eatoriat Méniea Zama Garza Fermacion Miguel Garcia Hernandez Portada Apolo Granados Gallardo Colaboradoras de esicion Claudia Ruiz Cuevas Stella Cortés Rocha ‘Segunda roimprosién 2006 © DR. Universidad Nacional Auténoma de México Esta odicion y sus caracteristicas son propledad de la Universidad Nacional Auténoma de México CClusad Universitaria, Mexico, DF. DOIRECCION GENERALDE ORIENTAGION Y SERVICIOS EDUCATIVOS Impreso y hecho en Mico SBN 97032-05805 Todos los derechos reservados Esta pubicacién no puede ser repreducida, ni en todo ai en pate, ni regstrada en otransmitda por. un sistema de recuperacion de informacion, en ningune forma ni por ningun medio, sea mecénico, ftoquimico, @ectronico, magnéien, eectro-opio, por ftocopiao cualquier oto, sn el permis porescrto dela UNAM nT ofrrnmnannnnhnaAnAnANnANnAAAN”A Contenido may Introduccion, Importancia del curriculum en la busqueda de empleo Qué es el curriculum vitae? Ejerciciot Definiendo mi perfil profesional {Qué elementos debes tomar en cuenta para elaborar tu propio curr Elercicio2 Estructura o partes del curriculum, Tips para un curriculum efectivo Promociona tu curriculum via internet Apendice Competencias mas requeridas por los empleadores Referencias bibliograticas 10 un 16 W 18 23 annhnannnanaAnanAnaAnhaAaanaanaa Elaboracion del curriculum Introducci6én gag La Secretaria de Servicios a la Comunidad, a través de la Direcci6n General de Orientacién y Servicios Educativos, oftece el presente Manual del taller Elaboracién del curriculum, como parte del conjunto de materiales de apoyo a las acciones que realiza el Sistema Universitario de Bolsa de Trabajo para favorecer la insercién de los universitarios en el mercado laboral. El taller Elaboracién del curriculum tiene como objetivo: Apoyara los alumnos y egresados en la elaboracién de un curriculum efectivo, de acuerdo con el puesto de interés y las competencias que éste demanda. Con el taller, los asistentes podran: Determinar la importancia del curriculum en la bisqueda de empleo. Conocer y redactar las partes que integran un curriculum. Estructurer un curriculum para un puesto determinado. Identificar los aspectos de un curriculum efectivo, Mediante la realizacién de ejercicios y el intercambio de experiencias con los asistentes al taller, podrés identificar tus conocimientos, habilidades y motivaciones, que son tus fortalezas, para plantearlas de forma clara, precisa y concisa en tu curriculum. El perfil del puesto que deseas y las competencias que éste requiere, podrés encontrarlos en las ofertas de empleo que te ofrecemos via Internet http://bolsa.trabajo.unam.mx. La congruencia entre tus competencias y las del puesto te ayudaré a presentarte y adesenvolverte con més probabilidades de éxito en una entrevista de trabajo. EI Sistema Universitario de Bolsa de Trabajo de la UNAM te ofrece apoyo en tu busqueda de empleo con la imparticién de tres talleres: Obteniendo el Trabajo que Deseo, Elaboracién del Curriculum y Preparando mi entrevista de trabajo; un sistema automatizado para la consulta de ofertas de empleo, asi como entrevistas de preseleccién para el puesto que te interese. a Manual para el alumno Importancia del curriculum en la basqueda de empleo za Buscar empleo es uno de los momentos mas importantes de nuestra vida profesio- nal y no siempre estamos bien preparados para enfrentar las diversas situaciones que se presentan en este proceso, En muchas ocasiones, al concluir los estudios universitarios pensamos que no tenemos le suficiente experiencia ni los conocimientos necesarios para presentar- nos en una empresa o institucion a soliitar una entrevista de trabajo. No sebemos qué datos registrar y cOmo elaborar nuestro curriculum, ni cémo presentarlo, 0 si el curriculum con el que contamos esté bien estructurado y, por ende, no se pre- senta con claridad y concisin la informacién. La biisqueda de empleo es un proceso que implica gran responsabilidad por parte de los aspirantes, ya que la mayoria de las veces no tienen seguridad para decir en donde y en qué quieren trabajar; cuénto desean ganar y qué experiencia ofrecen para poder aspirar al puesto y sueldo que les interesa, Tampoco han reflexionado acerca de la experiencia con que cuentan y la que el puesto requiere; piensan que seré dificil que las empresas e instituciones empleen @ un recién egresado y dejan de lado las aportaciones que en su formacién han tenido el servicio social, las practicas profesionales o las becas trabajo como expe- riencias profesionales importantes que les pueden ayudar. En la actualidad las empresas e instituciones buscan en los candidatos a empleo, ademés de los conocimientos adquiridos en el aula, diversas habilidades, compor- tamientos y motivaciones que les permitan desempefiar con éxito su trabajo y, para saber esto, el primer contacto que tendré el empleador con el candidato sera a través de su curriculum. Si éste es claro y esté bien escrito, te abriré la puerta para lograr una entrevista. Por lo anterior, el universitario que se encuentra en busqueda de empleo debe reflexionar sobre todos estos factores e investigar para tener claro en qué empresa © institucién quiere trabajar, el puesto que le interesa, su objetivo profesional, sus reas de interés laboral, asi como capitalizar su experiencia, logros y fortalezas en. la presentacién de un curriculum efectivo. Con este manual tendras una gufa en tu proceso de busqueda de empleo; median- te ejercicios aprenderés a elaborar correctamente tu curriculum, de acuerdo con los lineamientos que hoy en dia establecen las empresas e instituciones a los profesionistas. GAHKArAAANANhAhANANAAANAANAAANS Elaboraci6n del curriculum ea (Qué es el curriculum vitae? jaggy Curriculum significa en latin carrera, la palabra vitae significa vida. Es un documento en el que dards una imagen que permitiré 2 los empleadores darse cuenta de tu perfil y tus competencias para un puesto. Es un retrato fiel que revela claramente tus logros y competencias para un puesto especifico En otras palabras, es una carta de presentacién que permite a los empleadores darse cuenta que estés disponible y que tienes interés en trabajar para esa empresa © institucién, por lo que debes dar una imagen profesional, cuidar hasta el diltimo detalle en su presentacién, lograr que tu curriculum invite a la lectura y despierte e| interés mediante un disenio no rebuscado, con espacios entre lineas y parrafos bien organizados. Es importante hacer notar que dentro de cada profesién existen mas de dos areas de especialidad; en ocasiones los profesionistas a través de su experiencia y de su capacitacién abarcan mas de una, y cuando se encuentran en busca de empleo se orientana diferentes puestos, por lo que seré necesario que se elabore un curriculum por cada uno. Deberds destacar la informacién sobre tu perfil profesional que corresponda a lo solicitado en el perfil del puesto del candidato, y omitir los datos que no tengan relacién, Un curriculum debe responder fécilmente a cinco preguntas: 1 tQuién es el candidato a un empleo? Con esta pregunta defines claramente tus conocimientos académicos, experiencia profesional y logros. A partir de esta informacion tendrés la ‘oportunidad de despertar el interés del reclutedor, pues tendré una idea general de ti 2 iCual es el perfil del puesto que te interesa’ Las empresas solicitan de los candidatos cada vez nuevos requisitos para cubrir funciones especificas en un puesto, por lo que seré necesario conocer esas, demandas y caracteristicas especificas para demostrar que las puedes cubrir; por ejemplo: edad, sexo y estado civil del candidato, los conocimientos y habilidades técnicas, asi como la experiencia necesaria para desemperiar el puesto. 3 iQué competencias se poseen pata cubrir ese puesto? Al responder esta pregunta deberds mostrar la serie de caracteristicas personales, conocimientos, habilidades, comportamientos y motivaciones que habrés de desarrollar en el puesto al que aspiras. 4 lExiste una correcta relacién entre el perfil del candidato y el perfil del puesto? En muchas ocasiones se poseen las caracteristicas para cubrir un puesto, el problema es que no se saben comunicar de una forma adecuada, por lo que elalumno en este punto sera necesario que primeramente compares tus propias ‘competencias con las que el puesto demanda iCual es la orientacién que quieres dar a tu carrera? Para referirte a este aspecto deberas mostrar la orientaci6n que deseas dar atu formacién profesional, lo que deseas desarrollar en un futuro y el alcance de tus metas personales. Qué tanto tus expectativas y las de la empresa son compatibles. Tana n fn j ANnnAnnnnnnnnnann Elaboracién del curriculum Ejercicio 1 uy Definiendo mi perfil profesional fess Si nunca has elaborado un curriculum, a continuacién haremos un ejercicio que te ayudaré a describir parte de tu perfil profesional: Lena las siguientes lineas con informacién propia (incluye informacién a partir de los estudios de tucarrera, servicio social o practicas profesioneles): 1.Soy tunivelprofesionan_M- Un ¢- (ui mi cas (Brafymacia) conexperienciaen Agarails y valilacsin fe wt. boaralifeas y Gra u9s, Go) Garr _deeencia = 2. Mis fortsezas son lanotatus evafiades personales) Tao <

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