REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN EL
TRABAJO 2017

AUTONORT TRUJILLO S.A.

PROCESO NOMBRE CARGO FECHA FIRMA

Nstor Velsquez Supervisor de
Elaborado 14/01/2017
Chvez Seguridad y S.O.

Gerente Post
Revisado Mauro Vasquez Campos 15/01/2017
venta

Aprobado Luis Carranza Torres Gerente General 15/01/2017

Versin N: 05 Fecha de creacin: 15/03/2016

Fecha Prxima Revisin: 15/01/2018

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 CONTENIDO

Ttulo I: Alcances y objetivos

Captulo 1: Alcances
Captulo 2: Objetivos

Ttulo II: Liderazgo compromisos y poltica de seguridad y salud

Captulo 3: Liderazgo y compromisos

Captulo 4: Poltica de Seguridad y Salud
Captulo 5: Registros
Captulo 6: Comit de Seguridad y Salud en el trabajo
Captulo 7: Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo
Captulo 8: Auditorias
Captulo 9: Capacitacin

Ttulo III: Atribuciones y obligaciones de la empresa, del comit de seguridad y salud,

de los trabajadores y de las empresas que brindan servicios.

Captulo 10: Atribuciones y obligaciones de la empresa

Captulo 11: Atribuciones y obligaciones del comit de seguridad y salud
Captulo 12: Atribuciones y obligaciones de los trabajadores
Captulo 13: Atribuciones y obligaciones de las empresas que brindan servicios

Ttulo IV: Estndares de seguridad y salud en las operaciones

Captulo 14: Control de materiales y qumicos peligrosos

Captulo 15: Aislamiento de energa
Captulo 16: Trabajos en caliente
Captulo 17: Gases comprimidos

Ttulo V: Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas

Captulo 18: Vehculos y equipo mvil

Captulo 19: Resguardos para partes mviles
Captulo 20: Seguridad en vas y procedimientos para infracciones de trnsito
Captulo 21: Transporte seguro de personal
Captulo 22: Trabajo de vigas
Captulo 23: Equipo de izaje Elevadores de Vehculos

Ttulo VI: Estndares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados

Captulo 24: Investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e

incidentes laborales
Captulo 25: Comunicaciones
Captulo 26: Inspecciones de las reas de trabajo

Ttulo VII: Poltica Disciplinaria de la Empresa

Ttulo VIII: Disposiciones complementarias de obligatorio cumplimiento

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 TITULO I: ALCANCES Y OBJETIVOS

CAPTULO 1: ALCANCES

Artculo 1.- El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es aplicable a
todos los trabajadores de AUTONORT TRUJILLO S.A. (en adelante LA EMPRESA) con independencia
de su forma de contratacin, del cargo que ocupen y del centro de labores en el que realicen sus
funciones.

CAPTULO 2: OBJETIVOS
Artculo 2.- El RISST tiene como objetivo principal promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en LA EMPRESA y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los
trabajadores para que toda la actividad se realice de manera segura.

Artculo 3.- El RISST propicia el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a fin de prevenir daos a la salud de los trabajadores como
consecuencia del .desarrollo de sus funciones en LA EMPRESA. Para ello se cuenta con la
participacin de los trabajadores y empleadores.

Artculo 4.- Adicionalmente, constituyen objetivos del presente RISST los siguientes:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salud salvaguardando la integridad fsica y bienestar de
los trabajadores, proveedores, contratistas y toda visita en las instalaciones, mediante la
obligatoriedad en el cumplimiento de normas de trabajo y comportamiento;
b) Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa con el fin de garantizar la fuente de
trabajo y el normal desarrollo del proceso productivo;
c) Promover y mantener los programas de seguridad y salud en el trabajo destinados a garantizar las
condiciones y procedimientos seguros de trabajo, mediante la capacitacin, supervisin y
asesoramiento a todos los niveles, con la finalidad de eliminar o reducir los riesgos ocupacionales;
d) Dictar los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo necesarios para la prevencin de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y reduccin de prdidas que involucren la
proteccin patrimonial, ambiental, de procesos productivos y comerciales de LA EMPRESA.

Articulo 5.-A efectos de cumplir con estos objetivos, el RISST establece las normas para la prevencin
de riesgos laborales, pudindose establecer nuevos niveles de proteccin teniendo en consideracin
los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y
evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo, a fin de tener mayor eficacia y eficiencia
en el control de los riesgos asociados al trabajo.

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 TTULO II: LIDERAZGO, COMPROMISOS Y POLTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD

CAPTULO 3: LIDERAZGO Y COMPROMISOS

Artculo 6.- LA EMPRESA ejerce el liderazgo en las actividades de seguridad y salud en el trabajo;
asimismo, se compromete a promover y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, en
concordancia con las mejores prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en
el trabajo dispuestas en el presente RISST y en las disposiciones legales sobre la materia.

CAPTULO 4: POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Artculo 7.-A efectos de lograr los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, constituyen bases del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo de LA EMPRESA, las siguientes:
a) La consulta, informacin y capacitacin a los representantes de los trabajadores en todos los
aspectos de la seguridad y salud en el trabajo;
b) El funcionamiento del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo;
c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que estn sensibilizados y
comprometidos con el sistema;
d) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como seguras;
e) El establecimiento de estndares de seguridad;
f) La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares; y,
La correccin y reconocimiento del desempeo.

Artculo 8.- LA EMPRESA define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de
trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador est capacitado para asumir deberes y
obligaciones relativos a la seguridad y salud. LA EMPRESA establecer en el Plan Anual de Seguridad
y Salud en el Trabajo programas de capacitacin y entrenamiento para que se logre y mantenga las
competencias establecidas.

Artculo 9.- Para cumplir con los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo, as como con las
bases del sistema de gestin, LA EMPRESA implementar los siguientes mecanismos de prevencin y
control de riesgos laborales:

a) Registros y documentacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo;

b) Instalacin de un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
c) Auditorias peridicas a efectos de evaluar el cumplimiento e idoneidad del sistema de gestin;
d) Programas anuales de seguridad y salud en el trabajo;
e) Capacitacin continua del personal; e,
f) Investigacin y comunicacin de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incidentes
de trabajo.

Artculo 10.- LA EMPRESA revisar peridicamente los procedimientos en la gestin de la seguridad y

salud en el trabajo, a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados
al trabajo.

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CAPTULO 5: REGISTROS

Artculo 11.- LA EMPRESA implementar los siguientes registros, los mismos que estarn
actualizados y a disposicin de los trabajadores y de la autoridad competente:
a) Registro de accidentes de trabajo e incidentes;
b) Registro de enfermedades ocupacionales;
c) Registro de exmenes mdicos ocupacionales;
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmicos;
e) Registro de Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo;
f) Estadsticas de seguridad y salud;
g) Registro de equipos de seguridad o emergencia; y, Registro de induccin, capacitacin,
entrenamiento y simulacros de emergencia.

Artculo 12.- En forma adicional a los registros referidos en el artculo precedente, LA EMPRESA
contar con un registro de accidentes de trabajo e incidentes y enfermedades ocupacionales para los
trabajadores que desarrollen labores de intermediacin laboral, as como para los que prestan
servicios de manera independiente, contratistas, subcontratistas o bajo convenios de modalidades
formativas, siempre que las actividades se desarrollen en las instalaciones de LA EMPRESA.

Artculo 13.- Cuando a consecuencia de un mismo suceso se cause lesiones a ms de un trabajador,

debe consignarse en los registros correspondientes informacin individual por cada trabajador.

Artculo 14.- LA EMPRESA mantendr archivados los registros a los que se hace referencia en los
artculos 11 y 12 precedentes por espacio de tres aos posteriores al suceso. Asimismo, adjunta a
estos registros debern mantenerse las copias de las notificaciones a la Autoridad Competente.

CAPTULO 6: COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 15.- LA EMPRESA cuenta con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual est
constituido por 8 miembros titulares, 4 de los cuales han sido designados y representan a LA
EMPRESA; mientras que los otros 4 han sido elegidos por y representan a la totalidad de los
trabajadores de LA EMPRESA, con independencia del cargo que ocupen y el establecimiento en el
que desempeen sus funciones.

Artculo 16.- La duracin del mandato del Comit instalado es de un ao. El Gerente de la empresa
definir la representacin de LA EMPRESA mientras que los representantes de los trabajadores sern
elegidos de acuerdo al procedimiento vigente.

Artculo 17.- Internamente el Comit est estructurado de la siguiente forma:

a) El Presidente, es el Gerente General de LA EMPRESA y tiene a su cargo la convocatoria y
direccin de las reuniones ordinarias y extraordinarias.
b) El Gerente de Operaciones Mineras.
c) El Secretario Ejecutivo, quien es el Supervisor de Seguridad y es uno de los representantes de LA
EMPRESA y tiene a su cargo los libros de Actas del Comit.
d) 8 miembros titulares, quienes aportarn iniciativas propias y/o del personal de LA EMPRESA para
ser tratadas en las reuniones del Comit.

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Artculo 18.- A efectos de las decisiones que deban adoptar los miembros titulares del Comit en las
reuniones ordinarias y/o extraordinarias que lleven a cabo, cada uno de los miembros titulares
tendr un voto. Las decisiones sern adoptadas por mayora simple. En caso de empate, el voto
dirimente lo tiene el Presidente del Comit.

Artculo 19.- El Comit se reunir mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

Artculo 20.- Las reuniones del Comit se realizarn preferentemente durante las horas de trabajo,
para lo cual LA EMPRESA dar las facilidades necesarias. Las reuniones se llevarn a cabo
preferentemente en uno de los centros de trabajo de LA EMPRESA.

Artculo 21.- Para que las sesiones del Comit puedan instalarse deben acudir por lo menos la mitad
ms uno de sus integrantes.

CAPTULO 7: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 22.- Los objetivos del Programa Anual de Seguridad y Salud en Trabajo son los siguientes:
a) El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo;
b) La proteccin de la seguridad y salud de todos los trabajadores;
c) La mejora continua del desempeo del sistema de gestin de la seguridad salud en el trabajo; y,
d) La integracin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo con otros sistemas.

Artculo 23.- Entre otras que se estimen necesarias segn las circunstancias, Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollar las siguientes acciones:
a) Acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes;
b) Identificacin de las modificaciones que puedan darse en las condicione de trabajo y disponer lo
necesario para la adopcin de medidas d prevencin de los riesgos laborales;
c) Cronograma de capacitaciones para el personal de la empresa de acuerdo a las labores que
desempeen en la empresa con especial consideracin de los riesgos a los que estn expuestos
como consecuencia de los mismos, que ser desarrollado por el rea de Entrenamiento.
Asimismo, a travs del departamento de Recursos Humanos, la empresa practicar exmenes
mdicos durante la relacin laboral acordes con los riesgos a que estn expuestos los trabajadores
en el desarrollo de sus labores.

Artculo 24.- El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, as com sus correspondientes
actualizaciones y modificaciones, es aprobado por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo de LA
EMPRESA en la oportunidad en la que corresponda.

CAPTULO 8: AUDITORAS

Artculo 25.- LA EMPRESA realizar auditorias peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevencin de
riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.

Artculo 26.- Las auditoras sern realizadas por auditores internos o externos indistintamente.

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Artculo 27.- Los resultados de las auditoras sern puestos en conocimiento del Comit y de los
trabajadores de LA EMPRESA.

CAPTULO 9: CAPACITACIN

Artculo 28.- LA EMPRESA impartir a los trabajadores, oportuna y apropiadamente, capacitacin y

entrenamiento en seguridad y salud, en el centro y puesto de trabajo o en la funcin especfica tal
como se seala a continuacin:
a) Al momento de su contratacin, cualquiera sea su modalidad o duracin;
b) Durante el desempeo de su labor; y,
c) Cuando se produzcan cambios en la funcin y/o puesto de trabajo y/o en la tecnologa.

Artculo 29.- LA EMPRESA determinar la oportunidad en la cual la capacitacin y el entrenamiento

sern impartidos.
Artculo 30.- La concurrencia por parte de los trabajadores a la capacitacin y entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo es obligatoria.

TTULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA, DEL

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS
EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS

CAPITULO 10: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Artculo 31.- LA EMPRESA, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los aspectos
relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo;
b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes;
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopcin de medidas de prevencin d los riesgos laborales;
d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus labores;
e) Gestionar los riesgos, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que
no se puedan eliminar;
f) El diseo de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, seleccin de equipos y mtodos de
trabajo, a efectos de garantizar la salud y seguridad del trabajador;
g) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasin del mismo, y si
no fuera posible, sustituirlas por otras que entraen menor peligro;
h) Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de
las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo, y evaluacin de desempeo
en base a condiciones de trabajo;
i) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual:
j) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores;
k) Elaborar un Mapa de Riesgos del centro de trabajo y exhibirlo en un lugar visible; y,
I) Facilitar a todo trabajador una copia del presente RISST o equipos para los que hayan recibido
entrenamiento y autorizacin. Deber portar adicionalmente su licencia de conducir.

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Artculo 32.- LA EMPRESA considerar las competencias personales y profesionales de los
trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo al momento de asignarles sus labores.

Artculo 33.- LA EMPRESA controla y registra que slo los trabajadores adecuada y suficientemente
capacitados y protegidos accedan a ambientes o zonas de riesgo grave y especfico.

Artculo 34.- LA EMPRESA prev que la exposicin a los agentes qumicos, fsicos, biolgicos,
ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daos en la salud de
los trabajadores.

Artculo 35.- LA EMPRESA es responsable de los costos de las acciones, decisiones y medidas de
seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasin del mismo.

Artculo 36.- LA EMPRESA asume la coordinacin de la gestin y vigila el cumplimiento de la

normatividad legal vigente en materia de prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de
los trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, cuando stos desempeen sus funciones en las instalaciones de LA EMPRESA o con
ocasin del trabajo correspondiente. En estos casos, LA EMPRESA verifica la contratacin por dichas
entidades de los seguros que correspondan de acuerdo a la normatividad vigente, sin perjuicio de la
responsabilidad de cada uno de ellos por la seguridad y salud de sus propios trabajadores.

CAPTULO 11: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD

Artculo 37.- El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene las siguientes funciones:
a) Hacer cumplir el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, las normativas sectoriales, de ser
el caso, y el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud;
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud;
b) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de LA EMPRESA este efecto, el Comit
designar las personas encargadas de efectuar tales inspecciones, debindose entregar al Comit
un informe de las mismas;
c) Aprobar el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud;
d) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o
cuando circunstancias lo exijan; y,
e) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de enfermedades
ocupacionales, emitiendo las recomendaciones respectivas

Artculo 38.- Los representantes de los trabajadores que integran el Comit Seguridad y Salud en el
Trabajo tienen las siguientes funciones:

a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente;

b) Participaren las inspecciones de seguridad y salud;
c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran causar accidentes
de trabajo y/o enfermedades ocupacionales;
d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas seguridad y salud vigentes;
e) Participaren la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas
f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal;
g) Participar en las auditoras internas de seguridad y salud;

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h) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

CAPTULO 12: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artculo 39.- En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes
obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerrquicos directos;
b) Usar adecuadamente los Instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva;
c) No operar o manipular equipos, maquinaras, herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados;
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer
los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron;
e) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los dems
trabajadores que dependen de ellos durante el desarrollo de sus labores;
f) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, as como a los
procesos de rehabilitacin integral;
g) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad
competente;
h) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible,
las medidas correctivas del caso; pudiendo negarse si considera que los riesgos no se encuentren
controlados, sin sancin ninguna por parte de la empresa.
i) Reportar a sus representantes, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente o accidente de trabajo; y,
j) Concurrencia obligatoria a la capacitacin y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 40.- En caso los trabajadores incumplan con las disposiciones de seguridad y salud en el
trabajo dispuestas en el presente RISST, as como con cualquier otra disposicin de LA EMPRESA,
podrn ser sancionados de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento Interno de Trabajo, as como
con las normas laborales sobre la materia.

Artculo 41.- En el marco del sistema de seguridad y salud en el trabajo, los trabajadores tienen los
siguientes derechos:
a) A ser consultados antes que se ejecuten cambios en las operaciones, procesos y en la
organizacin del trabajo que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los
trabajadores.
b) A comunicarse libremente con los inspectores del trabajo;
c) A ttulo grupal, a ser informados de las razones para los exmenes de salud ocupacional e
investigacin en relacin con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo;
d) A ttulo personal, a ser informados sobre los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluacin de su salud; y,

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e) A ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
implique menos riesgo para su seguridad y salud, siempre y cuando ste exista, debiendo ser
capacitados para ello.
f) Asegurar que sus reas y equipos de trabajo se encuentren en condiciones seguras.
g) Asegurar que la tarea/trabajo que realiza se efectu con seguridad y sin consecuencias adversas
para la salud.
h) Identificar, evaluar, controlar y reportar los peligros, pudiendo negarse a trabajar en caso
considere que los riesgos no se encuentren correctamente controlados, siguiendo el
procedimiento respectivo.
i) Estar alertas y proteger a sus compaeros de trabajo.
j) Seguir los procedimientos establecidos e identificar/comunicar situaciones para las cuales no
existen procedimientos o no son los adecuados.

Artculo 42.- Los trabajadores, sus representantes y/o miembros de los comits o comisiones de
seguridad y salud ocupacional, estn protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas
coercitivas que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el mbito de la
seguridad y salud en el trabajo.

CAPTULO 13: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN

SERVICIOS

Artculo 43.- Las contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de

trabajadores, cuando desarrollen obras o servicios en las instalaciones de LA EMPRESA o con ocasin
de los servicios contratados, son responsables por la seguridad y salud de sus propios trabajadores. A
tal efecto, dichas empresas deben capacitar e instruir a sus trabajadores de acuerdo a los
lineamientos del presente RISST.

Artculo 44.- Los trabajadores, sea cual fuere su modalidad de contratacin, que mantengan vnculo
laboral con contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores que hayan celebrado contrato con LA EMPRESA, tienen derecho a travs de sus
empleadores respectivos al mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 45.- En caso que en las instalaciones de LA EMPRESA se produjera un accidente o incidente
en el que estn involucrados trabajadores de empresas de servicios, de contratistas y
subcontratistas, as como de toda institucin de intermediacin con provisin de mano de obra,
dichos eventos debern ser notificados al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo de acuerdo
a lo establecido en los artculos 75,76,77 y 78 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado mediante Decreto Supremo N 009-2005-TR, por la empresa para quien prestaba servicios
los trabajadores accidentados o involucrados en el evento, bajo responsabilidad.

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 TTULO IV: ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OPERACIONES

CAPTULO 14: CONTROL DE MATERIALES Y QUMICOS PELIGROSOS

Artculo 46.- Cada vez que un Material o Qumico Peligroso nuevo sea introducido en el rea de
trabajo, el personal que tenga contacto con el mismo ser previamente entrenado en su uso y
manipulacin. Antes de introducir o comprar un producto qumico deber ser debidamente
aprobado por las reas correspondientes.

Artculo 47.- LA EMPRESA mantiene un Plan de Respuesta a Emergencias para responder a

emergencias de Materiales y Qumicos Peligrosos. Asimismo, LA EMPRESA Implementar
capacitacin y equipar a los grupos de respuesta a emergencias.

Artculo 48.- LA EMPRESA realizar inspecciones peridicas para verificar que los Materiales y
Qumicos Peligrosos sean transportados, almacenados, usados, y etiquetados debidamente en el
lugar de trabajo.

Artculo 49.- El personal que utiliza Materiales y Qumicos Peligrosos, debe utilizar el Equipo de
Proteccin Personal (EPP) pertinente en buen estado.

Artculo 50.- El Departamento de Prevencin de Prdidas y el Departamento de Logstica

mantendrn un inventario de Materiales y Qumicos Peligrosos utilizados en LA EMPRESA.

Artculo 51.- El personal de LA EMPRESA que tenga contacto con Materiales y Qumicos Peligrosos
deber cumplir con las dems disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo establecidas en el
Manual de Prevencin de Prdidas que, para tal efecto, tiene desarrollado LA EMPRESA.

CAPTULO 15: AISLAMIENTO DE ENERGA

Artculo 52.- LA EMPRESA otorgar al personal que trabaje con fuentes energticas un bloqueo
personal y una Tarjeta Personal de Corte que identifica al trabajador antes de comenzar a trabajar en
fuentes activadas. Los trabajadores son responsables de mantener sus bloqueos y tarjetas. Los
bloqueos no deben utilizarse para otros fines que no sean aislamiento de energa.

Artculo 53.- Los bloqueos personales se retirarn cuando se ha concluido el trabajo, cuando la
persona es reasignada a otra rea, y al final del turno de la persona. Los bloqueos personales slo
pueden ser retirados por la persona que originalmente los coloc.

Artculo 54.- Se debe aplicar un bloqueo y rotulado positivo antes de empezar el trabajo en
maquinaria, circuitos o sistemas, o cerca de ellos, que podran causar lesiones si se encendiera la
maquinaria, se energizar los circuitos o se liberara el contenido.

Artculo 55.- LA EMPRESA proporcionar candados as como cuas, cadenas, bloques, chapas de
cierre, etc., los cuales sern identificados de manera particular y no se utilizarn para otros fines.
Sern lo suficientemente resistentes como para que su retiro requiera del uso de mucha fuerza.

Artculo 56.- Todo equipo accionado por cualquier forma de energa debe ser completamente
aislado antes de que cualquier persona trabaje en el equipo.

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CAPTULO 16: TRABAJOS EN CALIENTE

Artculo 57.- El personal de LA EMPRESA que realice trabajos en caliente deber asegurar que su
rea de trabajo se encuentre libre de riesgos de incendio. Asimismo, deber conocer la localizacin
de los equipos contra incendios y como utilizarlos.

Artculo 58.- Los trabajadores que realicen trabajos en caliente debern hacer uso obligatorio del
equipo de proteccin personal para el desarrollo de sus labores.

Artculo 59.- Todos los trabajadores involucrados en los trabajos en caliente son entrenados en
"Lucha contra Incendios" y cualquier otro entrenamiento necesario por los riesgos existentes en el
trabajo.

CAPITULO 17: GASES COMPRIMIDOS

Artculo 60.- Las personas que operan recipientes a presin recibirn capacitacin que involucre
peligros potenciales, manipulacin, almacenamiento y procedimientos de emergencia.

Artculo 61.- Todo recipiente a presin deber inspeccionarse formalmente y verificarse con
frecuencia para detectar presencia de fugas, corrosin y otras formas de deterioro.

Artculo 62.- Los cilindros que contengan gas comprimido debern siempre almacenarse con el
casquete de proteccin y en posicin vertical. Asimismo, se debern separa los cilindros llenos de los
vacos, indicndolo con letreros.

Artculo 63.- Para manipular cilindros de gas comprimido se deber utilizar implementos de
seguridad adecuados.

TTULO V: ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS

CAPTULO 18: VEHCULOS Y EQUIPO MVIL

Artculo 64.- Se requiere de autorizacin y entrenamiento previo para a conduccin de

vehculos/equipos de propiedad de LA EMPRESA. Asimismo, los trabajadores son responsables por el
cuidado, mantenimiento y limpieza de los vehculos/equipos que utilizan.

Artculo 65.- Todo vehculo/equipo debe contar como mnimo, para casos de emergencia, con:
extintor, botiqun, accesorios de seguridad y cable para batera.

Artculo 66.- Se encuentra prohibido conducir un vehculo/equipo bajo la influencia de alcohol o

drogas que puedan afectar la capacidad para conducir. Asimismo, no se permite llevar personal
dentro de la cabina de los equipos.

Artculo 67.- Slo est permitido llevar personal dentro de la cabina de los vehculos/equipos.

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Artculo 68.- Solo vehculos y equipos debidamente autorizados ingresarn a la propiedad, los
mismos que debern pasar la inspeccin bimensual. Para vehculos de transporte de personal
debern pasar adicionalmente la inspeccin semestral. Ambas inspecciones en talleres autorizados.

CAPTULO 19: RESGUARDOS PARA PARTES MVILES

Artculo 68.- LA EMPRESA realizar reconocimientos e inspecciones formales de las reas de trabajo
y equipos para identificar peligros potenciales relacionados con piezas mviles y otros.

Artculo 69.- Todo equipo nuevo o en operacin ser evaluado por personal calificado en el tema,
para analizar posibles cambios de ubicacin de tomas de muestra y puntos de abastecimiento de
lubricantes y otros ubicados muy cerca de poleas, fajas, ventiladores, trasmisiones, que se
encuentran dentro del espacio protegido por la guarda los que se usan necesariamente con el
equipo en funcionamiento.

CAPTULO 20: SEGURIDAD EN VAS Y PROCEDIMIENTOS PARA INFRACCIONES DE

TRNSITO

Artculo 70.- Se deber obtener la adecuada licencia de conducir de LA EMPRESA antes de operar
algn vehculo o equipo. Solo se operarn vehculos

Artculo 71.- Solamente se operarn vehculos o equipos que se encuentren en buen estado de
funcionamiento. Se deber cuidar y respetar las seales de trnsito.

Artculo 72.- En caso de cometer alguna infraccin de trnsito o en un eventual accidente de

trnsito, y en caso ello sea as requerido por LA EMPRESA y/o por la Polica Nacional, el trabajador
implicado se deber someter al dosaje etlico correspondiente.

Artculo 73.- Es obligatorio el uso del cinturn de seguridad para los ocupantes de vehculos y
equipos.

CAPTULO 21: TRANSPORTE SEGURO DE PERSONAL

Artculo 74.- Est prohibido transportar personal no autorizado.

Artculo 75.- Todo vehculo de transporte de personal debe cumplir con la inspeccin tcnica
semestral en un establecimiento autorizado. Esta inspeccin deber ser coordinada con el rea de
Servicios Generales. La inspeccin semestral es adicional a la inspeccin tcnica general.

Artculo 76.- Los vehculos de transporte de personal debern tener salidas de emergencia de
acuerdo a su capacidad y elementos necesarios para su operacin.

Artculo 77.- Est prohibido fumar dentro de los vehculos. Asimismo, los pasajeros subirn y bajaran
solamente en los paraderos autorizados.

Artculo 78.- Todos los vehculos debern tener un botiqun, extintor y accesorios de seguridad en
buenas condiciones de operatividad.

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Artculo 79.- Todos los conductores debern cumplir con el Reglamento Nacional de Trnsito
vigente.

CAPTULO 22: TRABAJO DE VIGAS

Artculo 80.- El viga debe de contar en todo momento con Equipo de Proteccin Personal Bsico
(EPPB). Adicionalmente cualquier otro que el clima o las condiciones ambientales de trabajo
requiera.

Artculo 81.- El viga deber colocarse siempre en un lugar seguro y visible al conductor que va a
detener evitando interponerse en su trayectoria.

CAPTULO 23: EQUIPO DE IZAJE ELEVADORES DE VEHICULOS

Artculo 82.- Toda elevador debe contar con su tabla de cargas y manual de operacin.

Artculo 83.- Antes de operar el elevador se deber Inspeccionar visualmente el equipo y el rea de
trabajo buscando peligros potenciales.

Artculo 84.- Est prohibida la utilizacin de el elevador con personal dentro de los vehculos.

Artculo 85.- Todas los elevadores debern contar con un plan de mantenimiento.

TITULO VI: ESTNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y

RIESGOS EVALUADOS

CAPTULO 24: INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES

OCUPACIONALES E INCIDENTES LABORALES

Artculo 86.- La investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

relacionados con el trabajo, y sus efectos en la seguridad y la salud, debe permitir identificar los
siguientes elementos:
a) Factores en la organizacin;
b) Causas inmediatas (actos y condiciones sub-estndares);
c) Causas bsicas (factores personales y factores del trabajo); y,
d) Cualquier deficiencia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud a efectos de adoptar la
accin correctiva pertinente.

Artculo 87.- LA EMPRESA realizar una investigacin cuando se hayan producido daos en la salud
de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. Se realizaran
adems investigacin de accidentes que involucren a equipos o daos a la produccin.

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Artculo 88.- Adicionalmente, LA EMPRESA realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes, los cuales sern comunicados a la autoridad competente,
indicando las medidas de prevencin adoptadas.

CAPTULO 25: COMUNICACIONES

Artculo 89.- LA EMPRESA notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo todos los
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.

Artculo 90.- LA EMPRESA comunicar los dems accidentes de trabajo al Centro Mdico Asistencial
donde el trabajador accidentado es atendido.

Artculo 91.- LA EMPRESA comunicar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al Sector
Competente, cuando as est previsto en la norma sectorial, los incidentes peligrosos que ponga en
riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin dentro de las 24 horas de
producidos.

Artculo 92.- En caso que en LA EMPRESA se produjera un accidente o incidente peligroso que
involucre al personales proveniente de cooperativas de trabajadores de empresas de servicios, de
contratistas y subcontratistas, as como de toda institucin de intermediacin con provisin de
manos de obra, ser LA EMPRESA, en forma adicional al empleador de dichos trabajadores, la
encargada de efectuar las notificaciones al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
establecidas en los articulo 129,130 y 131 precedentes.

CAPTULO 26: INSPECCIONES DE LAS REAS DE TRABAJO

Artculo 93.- Todos los empleados de LA EMPRESA tienen la obligacin de realizar una inspeccin
informal de sus reas de trabajo antes de comenzar sus labores, antes de usar cualquier equipo
mvil de manipulacin de material y de inspeccionar sus herramientas para asegurarse de que se
encuentran en buen estado operativo.

Artculo 94.- El Capataz, el Supervisor General, el Superintendente y el Gerente deben cumplir con el
programa de inspecciones de cada rea de acuerdo a lo establecido en el Manual de Prevencin de
Prdidas.

Artculo 95.- Todos los trabajadores de LA EMPRESA tienen la obligacin de tomar medidas
correctivas inmediatas ante peligros de seguridad y salud inminentes observados e informarlos a su
supervisor inmediato. Asimismo, los trabajadores tienen la obligacin de tomar accin sobre actos o
condiciones subestndar y sobre incidentes reportndolos a su supervisor.

TTULO VII: POLITICA DISCIPLINARIA

Artculo 96.- La poltica que gua a la empresa en sus relaciones con sus trabajadores es darles la
oportunidad de corregir sus faltas leves. Las medidas disciplinarias tienen una orientacin correctiva
antes que punitiva, salvo los casos que requieran del despido del trabajador a criterio de la empresa.

Artculo 97.- Las medidas disciplinarias se aplicarn de acuerdo a la falta cometida.

Estas son las siguientes:
Amonestacin verbal o escrita

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 Suspensin
Despido
Esta enunciacin no significa que las sanciones deban aplicarse en orden correlativo.

Artculo 98.- Sern amonestados por escrito los trabajadores que incurran, entre otras, en las
siguientes faltas:
- Llegar tarde al trabajo, acumulando 120 minutos de tardanzas en el respectivo mes.
- Ausentarse del trabajo antes de la hora o sin el permiso correspondiente
- Mantener herramientas, equipos, materiales de trabajo en forma desordenada en las
bahas de mantenimiento.
- Dormir durante las horas de trabajo
- No firmar la entrada o salida del centro de trabajo
- Faltar un da o ms en el mes calendario, sin haber comunicado a su jefe inmediato superior
- Actuar negligentemente o ineficientemente en sus labores, a juicio de su jefe inmediato, si
ella no reviste gravedad.
- Realizar actos leves reidos con el orden o la moral en el centro de trabajo, tales como
hablar palabras groseras en el centro de trabajo
- Hacer escndalo dentro del centro de trabajo
- Efectuar grupos de dialogo o conversacin durante la jornada laboral
- Incumplir por primera vez con el uso de los equipos e implementos de seguridad asignados
para la realizacin de sus funciones.
- Incumplir por primera vez con el llenado de la Evaluacin de Riesgos, siempre y cuando la
actividad realizada no sea una tarea crtica, ni tenga en sus pasos un trabajo de alto riesgo.
- Atentar contra las disposiciones, obligaciones y normas dictadas por la empresa que sean
de conocimiento del trabajador
- Tomar alimentos fuera del horario establecido o exceder el mximo de una hora diaria.

Artculo 99.- La amonestacin escrita ser firmada por la Supervisin de Mantenimiento, con cargo
de recepcin por el trabajador. Una copia de la misma se archivar en el record o file de servicios
personal del trabajador.

Artculo 100.- Ser motivo de suspensin por un mnimo de un da y sin goce de haber, entre otros,
los siguientes casos:
- Reiterada comisin de faltas que determinen amonestacin
- Indisciplina laboral en general
- Discutir acaloradamente o emplear palabras soeces al dirigirse a sus compaeros de trabajo
durante las labores
- Causar dao menor por negligencia a los bienes de la empresa
- Falta Injustificada Reiterada
- No acatar las rdenes del superior o responder sin cortesa a ste.
- No usar en labores los Equipos de Proteccin personal por segunda vez o reiteradas veces.
- Otras faltas de naturaleza o gravedad similar.
- No cumplir con el horario establecido por la empresa segn sus necesidades.
- No llenar antes de iniciar sus labores la evaluacin de riesgo por segunda vez o reiteradas
veces siempre y cuando no sea una tarea critica de la empresa y/o tenga un trabajo de alto
riesgo.
- Incumplir los procedimientos de tarea de la empresa.

Artculo 101- Por excepcin, ser suspendido por tres das consecutivos sin goce de haber, el

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trabajador que despus de haber recibido una amonestacin escrita por impuntualidad reiterada,
contine incurriendo en sucesivas tardanzas.

Artculo 102.- Constituye una falta grave que da lugar al despido justificado del trabajador, las
sealadas por Art. 22 al 25 del TUO del D.L. N 728 Ley de Productividad y Competitividad
Laboral; as tenemos:
- El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la
buena fe laboral
- La reiterada resistencia a las rdenes relacionadas con las labores
- La inobservancia del Reglamento de Seguridad Programa de Seguridad y Salud
- La disminucin deliberada y reiterada en el rendimiento de las labores
- La apropiacin consumada o frustrada de bienes servicios del empleador o que se
encuentren bajo su custodia, as como la retencin o utilizacin indebida de los mismos.
- No reportar y/o ocultar deliberadamente informacin de incidentes u accidentes que le
ocurrieran con ocasin de sus labores para la empresa, o de los que haya sido testigo o
participado indirectamente.
- El uso o entrega a terceros de informacin reservada del empleador
- La presentarse a trabajar en con signos de haber consumir alcohol y/o estado de
embriaguez.
- Los actos de violencia, grave indisciplina, injuria y faltamiento de palabra verbal o escrita en
agravio del empleador, de sus representantes, del personal jerrquico o de otros
trabajadores, sea que se cometan dentro del centro de trabajo o fuera de l cuando los
hechos deriven directamente de la relacin laboral
- El dao intencional a los edificios, instalaciones, obras, maquinarias y dems bienes de
propiedad de la empresa o de terceros.
- El abandono de trabajo por ms de tres das consecutivos
- Las ausencias injustificadas por ms de cinco das en un periodo de treinta das calendario
- La impuntualidad reiterada, siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas
de amonestacin escrita y suspensiones.
- Estacionar las unidades de la empresa en zonas prohibidas.
- Incumplimiento de lmites de velocidad.
-

TTULO VIII: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DE OBLIGATORIO

CUMPLIMIENTO
Artculo 102.-En forma adicional a las medidas de seguridad y salud expuestas en el presente RISST,
los trabajadores de las unidades productivas debern cumplir las disposiciones establecidas en el
Programa de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente vigente.

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