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es/consejo/codigo_deontologico
Secreto profesional
Segn el artculo 49 del cdigo deontolgico de Trabajo Social, nos dice que
los/as trabajores/as sociales estn sujetos/as al secreto profesional:
a. Los/las profesionales del Trabajo Social cualquiera que sea su titulacin, mbito de
actuacin y modalidad de su ejercicio profesional.
b. Los/las profesionales que trabajan en equipo con el/la profesional del Trabajo Social y
que, por su intervencin y con independencia de su profesin, tengan conocimiento
de cualquier informacin confidencial.
c. El alumnado de Trabajo Social en prcticas y el voluntariado que ocasionalmente
intervengan junto al/la trabajador/a social.
El/la profesional del trabajo social solicitar discrecin a los/las colaboradores/as, personal
administrativo, estudiantes, voluntarios/as o de cualquier otro tipo, que por razn de su
profesin manejen informacin confidencial, hacindoles saber la obligacin de guardar
silencio sobre la misma, sin perjuicio de firmar clusulas de obligacin de secreto conforme a
la normativa de proteccin de datos.
Artculo 50.- El secreto profesional de los/las trabajadores/as sociales se extiende a toda informacin
confidencial cualquiera que sea la manera en la que se haya recabado Se entiende por informacin
confidencial aquella que es de carcter personal y que la persona usuaria no quiere que se revele. En
caso de duda sobre la naturaleza de la informacin, el/la profesional podr solicitar la confirmacin
de tal extremo a la persona usuaria, preferentemente por escrito, o pedir asesoramiento a la
Comisin Deontolgica del rgano competente o de la estructura colegial.
Artculo 51.- El/la profesional del trabajo social informar a la persona usuaria durante las
intervenciones sociales significativas de su derecho a la confidencialidad de la informacin obtenida y
de los lmites del secreto profesional.
Artculo 52.- El deber de secreto profesional no tiene lmite temporal alguno, permaneciendo
despus de haber cesado la prestacin de los servicios profesionales o habindose producido el
fallecimiento de la persona usuaria.
Ejemplo:
La confidencialidad absoluta puede ser llevada a cabo en casos como las guerras, en
donde se reserva informacin vital y que nunca ser revelada al pblico en general,
como sucedera en investigaciones militares, incursiones secretas, vigilancia selectiva
y casos similares.
Ejemplo:
La confidencialidad temporal, la realizan los notarios, cuando celebran un testamento
el cual se mantendr en forma confidencial hasta que se presente el momento
naturalmente apropiado.
As cuando se presenta el deceso del decujus (la persona que hace el testamento) la
confidencialidad temporal deja de surtir sus efectos, se abre y se lee el documento,
enterando a las partes interesadas la decisin final del testador.
Ejemplo:
La confidencialidad parcial es ejercida por las autoridades investigadoras, pues si
bien pueden dar informacin a las partes o a los medios de comunicacin, existen
fragmentos de investigacin que se reservan por el riesgo o por la trascendencia que
llevan.
OTRO
Secreto implcito: es aquel que se da cuando la persona usuaria da por hecho, sin
necesidad de preguntarle, que se encuentra frente a una persona reservada y confiable;
es decir, un/a profesional responsable a quien sin prejuicios puede facilitarle la
informacin ms delicada e ntima.
Secreto convenido: es aquel en el cual, la persona usuaria, el/la profesional o ambos,
ponen condiciones para brindar o escuchar una informacin y negocian su manejo
comprometindose cada una de las partes a mantener lo acordado.
Secreto prometido: se refiere al secreto que la persona usuaria revela al/la trabajador/a
social, y le pide expresamente que no se ponga en conocimiento de terceras personas.
Secreto facultativo: corresponde a un tipo de informacin que no es conocida, en
muchas ocasiones, ni por la persona usuaria. Esta informacin confidencial es
originada en la labor cientfica que se realiza como parte del servicio o de la
intervencin profesional, y que no debe ser comunicada al usuario/a o a terceras
personas con el fin de no obstaculizar el proceso de desarrollo de bienestar social de un
sistema-usuario/a.
WEBGRAFIA
https://eticaydeontologia2015ucm.wordpress.com/2015/05/10/confidencialidad-y-secreto-
profesional-en-trabajo-social/