No.

PREGUNTA

De acuerdo a la Ley que cre el acusador privado, quin de las partes dentro del
1 proceso penal podr desempear la figura de querrellante legtimo.

El funcionario de Polica podr ejercer como querellante legtimo frente a cual

2 conducta punible:
3 El lmite de multa como sancin disciplinaria es de:
El personal uniformado de la Polica Nacional que desempea el cargo de
Comandante de Estacin, Subestacin y Comando de Atencin Inmediata, frente a
4 la comisin de Comportamientos Contrarios a la Convivencia tiene las siguientes
competencias:

5 En qu circunstancias se podr prorrogar el trmino de duracin de la medida de

aseguramiento privativa de la libertad.

Es el sello de los comportamientos, es la frmula para ser un buen polica y un buen

6 ser humano al saludar, escuchar y actuar. El anterior texto se refiere al foco:

7 La finalidad de la creacin de la figura del acusador privado es:

La Ley 1712 del 06 de marzo de 2014, Estatuto Anticorrupcin en su artculo 73,

Plan Anticorrupcin y de Atencin al Ciudadano, establece que cada entidad del
8 orden nacional, departamental y municipal deber elaborar anualmente una
estrategia de lucha contra la corrupcin y de atencin al ciudadano. La anterior
afirmacin es:

La Polica Nacional se consolidar en el 2022 como Institucin fundamental para la

construccin de un pas equitativo y en paz, garante y respetuoso de los derechos
9 humanos, afianzando la convivencia y seguridad a travs del control del delito, la
educacin ciudadana, prevencin, mediacin y articulacin institucional e
interinstitucional como ejes centrales del servicio. El anterior texto se refiere a la:

10 Son los principios institucionales definidos por la Polica Nacional.

En atencin a la normatividad que regula la figura del acusador privado quines

11 pueden desempear esta funcin.

La georreferenciacin de la actividad delictiva y contravencional que soporta los

12 diagnsticos de una localidad, hace referencia a:

La seora Juana Salgado es sorprendida por la patrulla del cuadrante realizando un

comportamiento contrario a la convivencia, ante lo que le impondrn una medida
13 correctiva. Cul es el procedimiento que seguir el personal uniformado de la Polica
Nacional, para la imposicin de dicha medida correctiva:

14 Las dimensiones de Poltica Integral de Transparencia Policial son:

15 Los elementos de la Dimensin de Atencin y Servicio al Ciudadano son:

Profunda conviccin y total disposicin hacia el servicio. Asumimos la profesin

16 policial como proyecto de vida y somos testimonio ejemplar de lo que significa ser
Polica. El anterior texto se refiere a:

Segn la Ley 1826 del 12 de enero de 2017, la querrella unicamente puede ser
17 presentada por la vctima de la conducta punible. Si el querrellante legtimo ha
fallecido, podrn presentarla sus herederos, la anterior afirmacion es:

Segn lo estatuido por el Cdigo Nacional de Polica y Convivencia, tienen poder

18 Residual de Polica los siguientes entes:

Tras realizar la captura de un ciudadano, dos funcionarios policiales no presentan al

capturado a la autoridad competente en el tiempo establecido, teniendo en cuanta
19 el caso anterior y teniendo en cuenta que el grado de culpabilidad fue a ttulo de
DOLO; los funcionarios policiales podan cumplir una sancin, de:

Una de las siguientes no hace parte de las lneas estratgicas definidas por el seor
20 Presidente de la Repblica y en las que avanza el proceso MTI:
21 Dejar de asistir al servicio sin causa justificada, se clasifica como una falta:
En el proceso MTI, la sigla CETIN significa Crculos Estratgicos de Transformacin
22 Institucional. La anterior afirmacin es:
Es el responsable de analizar los fenmenos que afectan la seguridad y convivencia
23 de las jurisdicciones o cuadrantes:
24 La hoja de servicio/TAMIR se elaborara de forma:

25 Las disposiciones del Cdigo Nacional de Polica y Convivencia se aplicarn a:

Los planes especiales de accin formulados durante la primera fase del MTI estn
26 orientados a:
27 Los principios de la Poltica Integral de Transparencia Policial son:
28 Para la destitucin y suspensin de oficiales la sancin se har efectiva por:
La Directiva Administrativa Permanente 005 DIPON INSGE de 2017 establece 12
29 estrategias.
De cul autoridad de Polica es competencia imponer la medida correctiva de Cierre
30 de establecimiento:

En el MNVCC, los comandantes son responsables de las condiciones en las cuales se

31 presta el servicio, para lo cual desarrollarn las siguientes actividades:
 Exaltar el honor y la vocacin policial como el ncleo de nuestra identidad
32 profesional, y nos comprometemos a esforzarnos para imprimirle al actuar policial,
el ms alto nivel de desempeo. El anterior texto se refiere a:

33 Los 4 grandes horizontes de desarrollo institucional se orientan a:

Pedro y Juan vecinos del barrio la Soledad, se encuentran en la calle lanzndose

palabras soeces y amenazndose mutuamente, ante esta situacin la seora Jacinta
tambin vecina del sector llama a la lnea 123 de la Polica Nacional y solicita la
34 presencia del cuadrante para que atienda la situacin que se est presentando. La
patrulla policial del cuadrante al llegar a atender el motivo de Polica, de manera
obligatoria deber agotar cul de los siguientes medios de Polica:

Son Medidas Correctivas contempladas en el Cdigo Nacional de Polica las

35 siguientes:

A que debe responder las acciones mnimas requeridas que se plasman en la

36 TAMIR:

37 La Ley 1786 del 1 de julio de 2016, es aquella por medio de la cual se modifican
algunas disposiciones de la Ley 1760 de 2015. La anterior afirmacines es:

De acuerdo a la Ley que cre la figura del acusador privado el funcionario de Polica
38 tiene la facultad de actuar como querellante legtimo frente al delito de hurto, en
cual de las siguientes circunstancias:
De acuerdo a la Ley 1786 de 2015 el trmino de duracin de la medida de
39 aseguramiento privativa de la libertad no podr exceder:

En la arquitectura de trabajo del proceso MTI se han instalado siete Crculos

Estratgicos de Transformacin Institucional (CETIN), nueve Planes de Desarrollo,
40 dos Comits Tcnicos Especiales y una Secretara Ejecutiva Ampliada, 7-9-2-1. La
anterior afirmacin es:

41 Es una funcin del grupo de direccionamiento nacional del MNVCC:

42 Que es un proceso:

Que sanciones traen consigo las faltas disciplinarias segn su clasificacion cometida
43 por un funcionario de policia:

sobre quin recae la responsabilidad de mantener actualizado el diagnstico de la

44 jurisdiccin

45 Son responsabilidades del operador CIEPS de la estacin de Polica:

Bajo la responsabilidad del comandante de la unidad mnima de la estructura

46 orgnica de la estacin de polica, con el aporte del equipo CIEPS y las patrullas de
los cuadrantes, se deber mantener actualizado el:
 De las siguientes multas como medida correctiva cul es competencia del personal
47 uniformado que integra la Polica Nacional:

48 El cdigo del cuadrante est compuesto por:

49 El seor Inspector General tiene la competencia para juzgar en primera instancia, a:

50 La dimensin de Derechos Humanos cuenta con 3 elementos, cules son:

51 Los medios para encausar la disciplina se clasifican en:

Promocin y difusin en derechos humanos, atencin a poblaciones en situacin de

52 vulnerabilidad y sistemas internacionales de derechos humanos

53 Cul es la Ley mediante la cual se cre la figura del acusador privado.

De oficio se conoci por parte de la Oficina Control Disciplinario Interno DEVIC, que
al amanecer del da 15 de mayo del ao 2017, siendo aproximadamente las 10:25
horas, momentos en que se haca el relevo de tres secciones de vigilancia al lado del
armerillo de la Estacin de Polica Puerto Carreo, mientras el Teniente Luis Alfonso
Castellanos lvarez se dispona a guardar su pstola de dotacin accion el
54 disparador en forma accidental propinndole un impacto al seor Subteniente
Emanuel Ramos Gonzlez, quien se aprestaba a recibir el segundo turno de
vigilancia, disparo que le caus la muerte cuando era atendido en las instalaciones
del Hospital San Juan de Dios de esa ciudad. En caso de encontrar pruebas
suficientes para elevar cargos, que tipo de falta se le puede endilgar al policial:

Definir, revisar, modificar, aprobar, actualizar, publicar, entrenar, medir, analizar y

55 mejorar la caracterizacin, despliegue, procedimientos, guas y formatos requeridos
para su ejecucin. El anterior texto se refiere a una responsabilidad fundamental de:

Es el instrumento gerencial de la Polica Nacional que permite realizar la evaluacin

del desempeo institucional apoyado en los criterios de eficacia, eficiencia y
56 efectividad y para su realizacin se da cumplimiento a los criterios definidos en
instructivos complementarios. El anterior texto se refiere a:

57 La Ley por la cual se expide el Cdigo Nacional de Polica y Convivenca es:

La Memoria local y topogrfica es una herramienta de planeacin del servicio
58 descrita en la plataforma institucional:

Realizan una llamada a la lnea 123 de la Polica Nacional en la cual manifiestan que
en la calle 23 No 34-52 se encuentran unas personas consumiendo bebidas
59 alcohlicas y alterando la convivencia ya que estn escuchando msica a alto
volumen, al llegar el Comandante de Estacin al lugar de los hechos deber realizar
por ser de su competencia lo siguiente:

60 Como resultado de la fase de formulacin del proceso MTI, se consolidaron:

Cuando se prestan los servicios ofrecidos por la institucin de acuerdo a la matriz de

servicios, caractersticas y estndares y se identifica que el servicio prestado no es
61 conforme con lo requerido en la matriz y se realiza la correccin o tratamiento. El
anterior texto se refiere a:
 El Alto Mando, a nivel institucional y de sus unidades policiales, debe lograr la
unidad de propsito dentro de la Institucin, generando y manteniendo un
62 ambiente interno favorable, en el cual los miembros de la organizacin puedan
llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la Polica Nacional. El
anterior texto se refiere a cul principio del Sistema de Gestin Integral:

El componente de Talento Humano y Gestin de la Cultura del Sistema de Gestin

63 Integral propende por:

El seor Teniente Juan Sacarias, el da 13/06/17, se desempeaba como

Comandante de la Estacin los Mangos de la MECAL, el mismo da traslad a tres
ciudadanos que se encontraban retenidos en dicha Estacin, mientras se ubicaba
espacio en la Crcel Villa Hermosa de la ciudad de Cali, al llegar a dicho centro
64 carcelario, el seor Teniente Sacarias procede a bajar a los tres retenidos, en este
momento los familiares de los mismos se abalanzan encima de ellos, dando lugar a
que los tres detenidos se fuguen. Cmo se enmarcara la forma de culpabilidad que
se debe tipificar al seor Teniente, segn el caso expuesto:

Segn la Directiva Administrativa Permanente 005 DIPON-INSGE del 07 de agosto de

65 2017, la Poltica Integral de Transparencia Policial se operacionaliza a travs de 12
estrategias impulsoras. La anterior afirmacin es:

Disposicin y compromiso para atender en forma efectiva las necesidades,

66 expectativas y requerimientos de la comunidad. El anterior texto se refiere a la
competencia o habilidad genrica de:

El Comandante de Estacin autoriz mediante una orden de servicio una salida al

centro vacacional con el personal que labora en la unidad. En la orden de servicio se
deja plasmado que no se puede consumir bebidas embriagantes. Al llegar al centro
vacacional, la oficial ms antigua autoriza que el personal puede consumir bebidas
67 embriagantes. El Administrador del centro vacacional observa a dos policiales que
hacen parte de la visita y estn consumiendo bebidas embriagantes y pasa el
respectivo informe al Comandante de la Estacin y este a su vez da el trmite a la
Oficina de Control Disciplinario Interno. Cul es la falta disciplinaria, que cometen
los policiales:

68 El equipo del cuadrante est conformado por:

El seor Patrullero Yeider Gottfried Rodrguez adquiri una deuda con un

establecimiento donde consuma sus alimentos diarios, deuda que se neg a pagar,
por tal motivo se instaur una queja y se firm un acuerdo de pago en la oficina de
69 conciliacin, posterior a esto el Patrullero Rodrguez incumple este acuerdo, de
acuerdo a lo anterior, en que conducta disciplinaria estara incurriendo el seor
Patrullero:

En la Polica Nacional nos comprometemos a prestar un servicio profesional,

respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano, para garantizar comunidades seguras,
70 solidarias y en convivencia, a travs del mejoramiento de los estndares de
eficiencia, eficacia y efectividad del Sistema de Gestin Integral. El anterior texto se
refiere a la:
 Es el reflejo de la vocacin al ser honestos y tener honor policial para defender el
71 orden social. El anterior texto se refiere al foco:

Los criterios de aplicacin de la Poltica Integral de Transparencia Policial son:

72 creacin de conciencia, participacin y trabajo en equipo. La anterior afirmacin es:

Un Polica se encuentra en situacin administrativa de vacaciones y tiene una

discusin con su esposa o novia, ste agrede fsicamente a la mujer. De acuerdo a
esa hiptesis, el polica puede ser sancionado disciplinariamente porque aun en
73 situacin administrativa se encuentra en servicio activo y tiene una relacin especial
de sujecin con el Estado que lo obliga a cumplir con los deberes contenidos en las
normas. La anterior afirmacin es:

Una de las grandes prioridades del proceso MTI, radica en optimizar la seguridad
74 ciudadana urbana. La anterior afirmacin es:

Al personal que desempea cargos en la justicia Penal Militar tratndose de faltas

75 relacionadas con el desempeo de las funciones jurisdiccionales propias del
respectivo cargo, le sern aplicadas las normas disciplinarias de:

Con que periodicidad se debern proponer las acciones mnimas requeridas para
76 cada cuadrante:

El seor Pedro Prez saca a pasear todos los das su mascota (perro) al parque del
barrio y el animal realiza sus necesidades fisiolgicas en dicho lugar, las cuales no
son recogidas por su propietario, ante esta situacin un residente del lugar realiza
77 una filmacin (video) y se comunica con el cuadrante y ensea la evidencia (video)
de la accin realizada por su vecino. La patrulla policial al llegar al lugar de los
hechos deber:

Es la razn de ser, el propsito comn y permanente que le confiere identidad,

especifica el rol funcional que la Institucin va a desempear en su entorno e indica
78 con claridad el alcance y direccin de sus actividades, representa el compromiso y
deber con la sociedad. El anterior texto se refiere a la:

La Mediacin, brinda a la comunidad en general la aplicacin de mtodos

alternativos de solucin pacfica y no violenta de los conflictos sociales,
79 fortaleciendo la convivencia ciudadana y fomentando el dilogo como herramienta
fundamental para la paz, mediante el fortalecimiento de los vnculos sociales y
familiares. La anterior afirmacin es:

80 La oferta institucional comprende:

81 La visin definida por la Polica Nacional, est proyectada al ao.

82 Los factores de atencin de la Poltica Integral de Transparencia Policial son:

83 Son responsabilidades del JEFE CIEPS de la estacin de Polica:

De acuerdo con las problemticas priorizadas, en el comit de vigilancia, las

84 responsabilidades se reflejan en:
 El seor Patrullero Yeider Gottfried Torres Rodrguez, solicita al Comandante del
departamento pasar 20 das de excusa por fuera de la guarnicin, autorizacin que
es negada y debe presentarse en Talento Humano del Comando de Departamento;
85 la razn por la cual no se le autoriz el permiso fue porque la misma no llevaba el
visto bueno del comandante directo ni del comandante de distrito; en que posible
falta estara incurriendo el funcionario:

Exaltar el honor y la vocacin policial como el ncleo de nuestra identidad

86 profesional, y nos comprometemos a esforzarnos para imprimirle al actuar policial,
el ms alto nivel de desempeo. El anterior texto se refiere a:

La gestin de la Polica Nacional se fundamenta en las actuaciones y las decisiones

claras; por tanto, es importante que se garantice el acceso a la informacin
87 pertinente de su gestin para facilitar as el control social. La anterior definicin
corresponde al principio del Sistema de Gestin Integral:

Una de las siguientes no hace parte de las lneas estratgicas definidas por el seor
88 Presidente de la Repblica y en las que avanza el proceso MTI:

89 Con el lema del MTI: INSPIRADOS EN USTED, la Polica Nacional busca

Con la puesta en marcha del Plan de Movilizacin para la Gestin del Cambio, en el
90 marco del Proceso MTI, la Polica Nacional avanza en el desarrollo de cuntas lneas
estratgicas:
91 El propsito fundamental de la Polica Nacional, est dado por

En la Polica Nacional nos comprometemos a contribuir con la proteccin del medio

ambiente a travs de la prevencin de la contaminacin, el cumplimiento de la
legislacin y las diferentes regulaciones ambientales y el control de los impactos
92 ambientales adversos asociados a nuestras instalaciones, procesos y servicios; as
como al mejoramiento continuo del desempeo ambiental de la Institucin. El
anterior texto se refiere a la:

Competencias especficas: son los comportamientos laborales de ndole tcnico y

93 prctico, vinculados a un rea laboral u ocupacional determinada.
Cuntas competencias gnericas ha determinado el Modelo de Gestion Humana de
94 la Polica Nacional.
En el mbito organizacional, el Plan Estratgico Institucional 2015-2018
95 Comunidades Seguras y en Paz se rige bajo los principios de:

En el proceso de diseo estratgico, se contemplan ejes de proyeccin institucional,

96 cuales son:

En la era de la digitalizacin de la seguridad, la cuarta revolucin se basa en la

97 hiperconectividad de redes y el acceso a la informacin y al conocimiento. La
anterior afirmacin es:
 La georreferenciacin de la actividad delictiva, contravencional y factores de riesgo
de la jurisdiccion se sealan en el mapa de la jurisdiccin, en el cual se ubicar el
98 punto preciso de cada uno de los delitos y
contravenciones ocurridos en los ltimos:
99 La sigla UNIPEP significa: Unidad Policial para la Edificacin de la Paz.
Los planes diferenciales, estan orientados a contrarrestar los delitos de mayor
100 afectacin ciudadana, como son el hurto a personas en todas sus modalidades,
trfico de estupefacientes en pequeas cantidades y la
extorsin. La anterior afirmacin es:

Qu debe hacer el comandante del CAI con la informacin que le suministran las
101 patrullas del cuadrante, a su
cargo:

Uno de los siguientes aspectos no es funcin del grupo de direccionamiento

102 nacional en el despliegue,
seguimiento y evaluacin del MNVCC:
103 AISEC, significa:
104 Algunos de los componentes del plan de trabajo son:

Ante un comportamiento contrario a la convivencia, relacionado con realizar

explotaciones mineras sin contar
105 con licencia ambiental o su equivalente, de conformidad con la normativa vigente,
usted como autoridad de
polica puede:

106 Cuntos objetivos estratgicos fijan la hoja de ruta de la Polica Nacional:

107 El mbito de Gestin Misional busca el bienestar de los policas y sus beneficiarios al
menor costo posible.

108 El comit de vigilancia tctico se desarrolla con que periodicidad y quien lo precide:

La oferta de valor institucional considera entre otros el siguiente precepto: servicio

109 de polica efectivo, prestado en todo el territorio nacional de manera equitativa,
justa y garante de los derechos humanos. La anterior afirmacin es:

110 La sigla PEI-CSP significa: Plan Estratgico Institucional Comunidades Seguras y en

Paz.
Para la ejecucin del comit de vigilancia, el MNVCC estableci un protocolo para su
111 desarrollo el cual inicia con la verificacin de asistencia del personal convocado, en
el marco de lo anterior el ltimo paso es:

112 Uno de los siguientes aspectos no es funcin del equipo de direccionamiento local
del MNVCC:

113 Algunos de los componentes del plan de trabajo son:

114 Cuando el MNVCC se refiere a la competencias integradas del polica en el marco

del servicio se refiere a:

115 Dentro de las responsabilidades que tiene el Comandante de Regin en el MNVCC

est:
116 "El propsito de esta poltica es garantizar en cada uno de los miembros de la Polica
Nacional condiciones que desarrollen una ptima calidad de vida laboral y familiar. "

En el MNVCC el cdigo nico del cuadrante es la asignacin alfanumrica que se da

117 a cada cuadrante, teniendo en cuenta diferentes elementos que lo hacen nico.
Cual de los siguientes aspectos no hace parte de los objetivos de la codificacin:

En el MNVCC la unidad encargada de disear herramientas de educacin

118 continuada de acceso permanente para todos los niveles de responsabilidad, en
formatos no presenciales como: materiales escritos, material multimedia y
herramientas interactivas es:

En el MNVCC, planificar el trabajo, asignar roles y tareas, y controlar la calidad en la

119 preatacin del servicio, son algunas de las actividades que se desarrollan en el
marco de:

120 La sigla SIVCC, significa:

La Unidad de Seguimiento Operacional (UNSOP), est integrada por funcionarios

121 competentes en la administracin del talento humano, anlisis operacional y
conocimiento en materia penal. La anterior
afirmacin es:
122 Uno de los siguientes no es considerado como un impulsor de la MEGA:

123 Cuando se indica en el MNVCC que existe un recurso de comunicacin entre el

comandante y su personal en una de las dimensiones del modelo se refiere a:

124 Cuantas dimensiones tiene el MNVCC.

El criterio conveniencia definido por el Ministerio para el sector Defensa, busca
125 mantener y mejorar lo construido hasta ahora, con el objetivo de poder afrontar de
mejor manera los grandes retos. Esta afirmacin
es:

El diagnstico de la jurisdiccin para el diseo de cuadrantes debe contener como

126 mnimo los siguientes
elementos:

En la era de la digitalizacin de la seguridad, la cuarta revolucin se basa en la

127 hiperconectividad de redes y el acceso a la informacin y al conocimiento. La
anterior afirmacin es:

128 La definicin del nmero ideal de cuadrantes es un proceso participativo en el cual

intervienen:

129 La metodologa del servicio de vigilancia comunitaria por cuadrantes incluye los
siguientes pasos:

130 La planeacin por capacidades se logra en la medida en que converja el anlisis,

estudio y desarrollo de cinco variables o componentes de la capacidad como son:
131 Las herramientas utilizadas para la planeacin del servicio de vigilancia comunitaria
por cuadrantes, son:

132 Uno de los siguientes aspectos no es funcin del grupo de direccionamiento

nacional en el despliegue, seguimiento y evaluacin del MNVCC:

133 Es uno de lo medios preventivos para encauzar la disciplina:

134 Son los valores institucionales definidos por la Polica Nacional:

La patrulla del cuadrante No 24 de la Metropolitana de Bogot, observa un vehculo

135 con dos sujetos que de manera sospechosa realizan rondas por la jurisdiccin. Ante
esta situacin, los funcionarios de polica debern usar los siguientes medios
materiales de Polica:
136 La sigla MTI, signifca:

137 Capacidad de ser coherente entre lo que se piensa, se dice y se hace, proteger y
respetar lo ajeno. La anterior definicin corresponde a?

Durante el servicio, el Oficial comandante de CAI identifica que el seor

138 Subintendente Julio Beltrn, integrante de patrulla de un cuadrante, se encuentra
gritndole a un ciudadano. Cul sera el mejor tratamiento que debe realizar el
oficial con la novedad encontrada?

El foco Sea Polica es el sello de los comportamientos, es la frmula para ser un

139 buen polica y un buen ser humano al saludar, escuchar y actuar. La anterior
definicin es?

El Comit de vigilancia es el escenario en el cual se adoptan las decisiones

estratgicas, tcticas y operacionales del servicio de polica en las metropolitanas y
departamentos, con el fin de definir
140 actividades orientadas a solucionar las problemticas priorizadas, de acuerdo con el
nivel de responsabilidad del comit, estas se reflejan en planes de trabajo, hojas de
servicio y TAMIR de los equipos de cuadrantes. Dentro del Ciclo PHVA a cul
actividad corresponde?

La ejecucin de la hoja de servicio (HS)/TAMIR, indica al equipo del cuadrante cmo

141 desplegar las actividades orientadas a prevenir o controlar las problemticas
identificadas, las cuales debern desarrollar durante su turno vigilancia. dentro del
Ciclo PHVA, a cul actividad corresponde?

Cuando el Comandante de Estacin analiza informacin relativa a la problemtica

142 delictiva y contravencional y producto de este anlisis realiza ajustes al servicio que
presta cada uno de sus cuadrantes a la ciudadana. a cul actividad dentro del Ciclo
PHVA, corresponde?
 En el comit de vigilancia se detect que durante la semana anterior los das jueves
y viernes, en el horario de 17:00 a 22:00 horas, en los barrios del cuadrante 4 del
CAI Centenario, se present la problemtica de hurto a vehculos, en los
143 compromisos del comit de vigilancia y en las TAMIR de las patrullas de vigilancia se
proyectaron actividades puntuales para la disuasin y control de rias en los bares
ubicados en los cuadrantes 5 y 6, no se observ la proyeccin de actividades para el
hurto de vehculos. Teniendo en cuenta lo anterior, la planeacin de actividades
fue adecuada?

144 El propsito fundamental de la Polica Nacional, est dado por?

145 Los mbitos de gestin Educativo, Salud y Bienestar Social, estn subordinados al
mbito de Gestin Institucional Misional Policial. La anterior definicin es?

Las Polticas Institucionales, son directrices o lineamientos generales que sirven

146 fundamentalmente para orientar la accin institucional y facilitar el proceso de
toma de decisiones. Estas se dividen en Polticas
Institucionales Misionales y Polticas Institucionales de Sistemas de Gestin.

La Gestin Integral del Riesgo en la Polica Nacional, est soportada bajo los
conceptos de previsin y provisin, los cuales se asocian directamente a todos y
147 cada uno de los propsitos institucionales, a partir de la identificacin de las
posibles fallas, problemas, vacos, incertidumbres y desafos, que puedan
llegar a incidir de manera negativa en el alcance de la Misin y Visin policial.
La anterior definicin es?.

El Sistema de Gestin de Calidad es una herramienta de gestin sistemtica y

transparente que permite dirigir y evaluar el desempeo institucional, en trminos
de calidad y satisfaccin social en la prestacin de los servicios a cargo de las
148 entidades y agentes obligados, la cual estar enmarcada en los planes estratgicos y
de desarrollo de tales entidades. El sistema de gestin de la calidad adoptar en
cada entidad un enfoque basado en los procesos que se surten al interior de ella y
en las expectativas de los usuarios, destinatarios y beneficiarios de sus funciones
asignadas por el ordenamiento jurdico vigente. La anterior definicin es?

149 La transparencia no hace parte de los principios del Sistema de Gestin Integral.

La gestin y estructura de procesos establece las grandes lneas orientadoras que

150 dan rumbo a la Institucin (Estrategia); y las metodologas para su construccin y
puesta en operacin (Gestin estratgica). La anterior definicin es?

Los tres componentes del Sistema de Gestin Integral se enmarcan en un

151 Pensamiento y Perfil Institucional que garantizan la Creacin de Valor en seguridad y
convivencia a los grupos sociales objetivo. La anterior
definicin es?
 El Sistema de Gestin Integral en la Polica Nacional se define como el enfoque
gerencial que orienta la gestin del servicio policial hacia la creacin de valor a los
152 grupos sociales objetivo o clientes, mediante un
desarrollo integral y armnico de sus componentes, subsistemas y elementos,
fundamentado en el mantenimiento, mejoramiento e innovacin de los servicios de
la organizacin en coherencia con la misin y horizonte institucional.

153 Segn la gestin de la cultura en su eje de institucin, el foco Valorar y honrar la

familia es la razn de la vocacin al DAR: Desarrollar, Amar y Reconocer a la familia.

Realizar seguimiento al control del servicio no conforme y ejecutar acciones de

154 mejora, cuando aplique. Lo anterior corresponde a una responsabilidad
fundamental del?

Los procesos misionales evalan el cumplimiento de requisitos del Sistema de

155 Gestin Integral, define lineamientos para la mejora continua y realizan
seguimientos a los resultados obtenidos; retroalimentando a la alta direccin,
facilitando la toma de decisiones para la mejora e innovacin.

El Talento Humano y Gestin de la Cultura define la Cultura Institucional (basada en

valores, principios y creencias), el desarrollo del talento humano fundamentado en
156 competencias y la forma de traducir esos
elementos en conductas y comportamientos visibles en las personas de la
Institucin. La anterior definicin es?

157 El Sistema de Gestin Integral de la Institucin a travs de la evolucin del modelo,

plantea la interaccin de tres grandes componentes:

En la Polica Nacional nos comprometemos a contribuir con la proteccin del medio

ambiente a travs de la prevencin de la contaminacin, el cumplimiento de la
158 legislacin y las diferentes regulaciones ambientales y el control de los impactos
ambientales adversos asociados a nuestras instalaciones, procesos y servicios; as
como al mejoramiento continuo del desempeo ambiental de la Institucin. Lo
anterior corresponde a?

Segn la gestin de la cultura en su eje de institucin, el foco de actuar por

159 conviccin es la clave de la vocacin al tener un ritmo contino en el trabajo y dar
una interpretacin al entorno para generar armona.

La estrategia y gestin de la estrategia define la forma como la Institucin gestiona

160 su da a da en el marco del mejoramiento continuo para generar valor, responder
gil e inteligentemente a los cambios y alcanzar la estrategia. La anterior definicin
es?

El Pensamiento y Perfil Institucional tiene como propsito exponer el marco

filosfico, el cual inspira y moviliza el accionar de la Polica Nacional. El elemento
161 anterior nace y se cimienta en la Doctrina Policial, son la base fundamental que
rodea cada uno de los componentes del Modelo de Sistema de Gestin Integral de
la Polica Nacional. La anterior definicin es?.
 Afirmar que los seres humanos tenemos una dignidad inherente e inviolable, y
reconocemos los Derechos Humanos y las libertades fundamentales como el marco
162 tico de nuestro accionar, el cual est orientado a promover una cultura de
tolerancia, no violencia y paz, como garanta de seguridad y convivencia ciudadana.
La anterior definicin corresponde a cul de los cuatro principios?

163 Cuntos son los principios del Sistema de Gestin Integral?

Es un conjunto de polticas, estrategias, metodologas, tcnicas y mecanismos de

carcter administrativo y organizacional para la gestin y manejo de los recursos
164 humanos, tcnicos, materiales, fsicos, y financieros de las entidades de la
Administracin Pblica, orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el
desempeo institucional, de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto
expida el Gobierno Nacional. La anterior definicin corresponde al?

165 Cul de los siguientes no es uno de los tres objetivos de calidad de la Polica
Nacional.

Responden de manera integral por los resultados estratgicos, tcticos y

operacionales del proceso, para el logro de los objetivos estratgicos Institucionales
166 a nivel nacional. Para ello cada proceso se documenta a
travs de una caracterizacin que describe el objetivo, alcance, actividades del ciclo
PHVA, recursos yresponsables, entre otros. Lo anterior corresponde a?

Ejecutar las actividades del proceso dejando evidencia de la realizacin de los

167 mismos en los formatos u otros medios definidos para registro. Lo anterior
corresponde a una responsabilidad fundamental del?
168 El lema del MTI es: INSPIRADOS EN USTED, la anterior afirmacin es.

169 Capacidad para generar y mantener hbitos de cuidado fsico. El anterior texto se
refiere a la competencia o habilidad genrica de:

170 Priorizacin y focalizacin corresponde a:

Reduccin de la planta de personal, no hace parte de las lneas estratgicas

171 definidas por el seor Presidente de la Repblica y en las que avanza el proceso
MTI. La anterior afirmacin es:
 RESPUESTA

Aquella persona vctima de la conducta punible.

Delito de hurto

180 das

Conocer en primera Instancia de la aplicacin de la medida correctiva

disolucin de reunin o actividad que involucra aglomeraciones de pblico
no complejas

Cuando el proceso se surta ante la justicia penal especializada, cuando sean

tres o ms los acusados contra quienes estuviere vigente la medida
preventiva o cuando se trate de investigacin o juicio de actos de corrupcin

Sea policia

Agilizar el funcionamiento del sistema penal y mejorar la confianza de la

ciudadana en la administracin de justicia

Verdadero

Visin de la Polica Nacional

Vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia

Aquella persona vctima de la conducta punible, a travs de abogado y los
estudiantes de consultorio jurdico de las universidades debidamente
acreditadas

El mapa de la jurisdiccin, donde se ubican los puntos precisos de cada uno

de los delitos y contravenciones ocurridos en los ltimos 24 meses

Procedimiento Verbal Inmediato

Derechos humanos, asuntos internos, atencin y servicio al ciudadano y

resolucin de conflictos
Dinamizacin de Atencin al Ciudadano
Todas las anteriores
Recepcin de PQR2S y Comit de Recepcin, Atencin, Evaluacin y Trmite
de Quejas e Informes
Seguimiento, Evaluacin y Mejora del Servicio al Ciudadano

Valor institucional de vocacin policial

Verdadera

Todos los Concejos Distritales y Municipales del Pas

Destitucin e Inhabilidad General

Reduccin de la planta de personal

Grave

Verdadera

Analista de convivencia y seguridad ciudadana

Semanal
d. D. Personas jurdicas
b. B. Personas naturales

Responder de manera efectiva a las necesidades de la institucin

Efectividad, integralidad y trabajo en equipo

El Gobierno Nacional

Ninguna autoridad ya que esa medida correctiva no existe

A. Definir objetivos, identificar capacidades de respuesta y formular el plan

de trabajo
B. Programar y ejecutar el Comit de Vigilancia, verificar el diagnstico y
priorizar las problemticas
C. Todas las anteriores
D. Articular toda la oferta institucional (procedimientos, estrategias,
programas y actividades) para reducir la probabilidad de ocurrencia de
delitos y contravenciones en una jurisdiccin
Principio de Excelencia

La seguridad ciudadana urbana, la seguridad ciudadana rural, la

investigacin criminal y la cooperacin internacional

Mediacin Policial

d. Expulsin de domicilio
b. Amonestacin

A la priorizacin de la problemtica realizada en el plan de trabajo

Verdadera

cuando la vctima o querellante legtimo se encuentre en imposibilidad

fsica o mental

1 ao

Verdadera

Monitorear el ajuste al MNVCC de los comits de vigilancia, salidas a turno y

otros escenarios relacionados con la planeacin del servicio

Es el conjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactan

para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en
resultado

Suspensin e inhabilidad especial

Todas las anteriores
Destitucin e inhabilidad general
Amonestacin escrita, multa

Comandante de la unidadequipo CIEPS patrullas de los cuadrantes

Identificar los sectores, das y horarios de mayor afectacin delincuencial y

contravencional dentro de la jurisdiccin para cada uno de los cuadrantes

diagnstico de la jurisdiccin
Ninguna ya que la imposicin de la medida correctiva de multa es
competencia nicamente del Inspector de Polica
Sigla unidad, MNVCC, numero de distrito, numero estacin y nmero de
cuadrante

Oficiales superiores y personal que se encuentre en comisin en el exterior

Transversalidad institucional, promocin y difusin en derechos humanos,

atencin a poblaciones en situacin de vulnerabilidad
Preventivos y correctivos
Promocin y difusin en derechos humanos, atencin a poblaciones en
situacin de vulnerabilidad y sistemas internacionales de derechos
humanos
Ley 1826 de 2017

Articulo 34 numeral 20. Manipular imprudentemente las armas de fuego o

utilizarlas en estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias que
produzcan dependencia fsica o squica

Destitucin e Inhabilidad General

Dueo de proceso

Revisin por la Direccin.

Ley 1801 del 29 de julio de 2016

Suite Visin Empresarial S.V.E.

Suspender inmediatamente la actividad, imponer orden de comparendo

para que asistan ante el Inspector de Polica, imponer medida correctiva de
amonestacin y participacin en programa comunitario o actividad
pedaggica de convivencia

14 Planes especiales de accin

Producto o servicio no conforme

Liderazgo

Un talento humano competente, fundamentado en una tica policial, con el

fin de alcanzar una cultura institucional

Culpa gravsima

Verdadera

Orientacin del servicio a la comunidad

Consumir bebidas embriagantes durante el servicio

subcomandante de estacin, el comandante de CAI, el personal del CIEPS, el

funcionario de informacin y el conductor

Articulo 36 numeral 14

Poltica de calidad
Actuar por conviccin

Verdadera

Verdadera

Procuradura General de la Nacin

Una vez a la semana

Recoger la evidencia fsica (video), tomar el testimonio del vecino que

realiz la filmacin e imponer orden de comparendo al vecino que realiz el
comportamiento contrario a la convivencia

Misin de la Polica Nacional

Verdadera

Procedimientos, estrategias, programas y actividades

Ao 2022

Institucionalidad, visibilidad, supervisin y control y sancin

Coordinar y validar los productos operacionales que sean elaborados para la

planeacin del servicio de Polica (diagnostico,hoja de servicio y TAMIR)

Estrategias y planes especficos

Tabla de acciones mnimas requeridas TAMIR
Planes de trabajo
Todas las anteriores
Artculo 35 numeral 10. Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar
con negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada, a las
rdenes o instrucciones relativas al servicio

Principio de Excelencia

Transparencia

Reduccin de la planta de personal

Consolidar la confianza social, mejorando integralmente su servicio, con el
fin ltimo de ser una Institucin ms cercana al ciudadano

15

Artculo 218 de la Constitucin Poltica de Colombia

Poltica ambiental

Verdadero.

Nueve.

Eficacia, eficiencia y simplicidad administrativa.

A. Proyeccin administrativa y logstica, Bbenestar policial y proyecto de

vida institucional, proyeccin
normativa, polica, acuerdos y posconflicto.
B. Adaptacin educativa e incorporacin, desarrollo tecnolgico para el
servicio, control Interno y
transparencia.
C. Todas las anteriores.
D. Proyeccin organizacional y de estructura, proyeccin misional y para el
servicio de polica, coordinacin
interinstitucional y con Fuerzas Militares.

Verdadera.
24 meses.

Vedadero.

Verdadera.

Realizar un diagnstico exhaustivo de la problemtica de los cuadrantes

bajo su responsabilidad, para
definir y orientar las actividades durante el servicio.

Ejecutar un plan de accin para la implementacin del MNVCC en todas las

unidades de la jurisdiccin.

Anlisis Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana.

Actividades, responsables, evidencia, lnea de accin.

Aplicar el procedimiento preventivo consistente en suspensin de obra o

actividad cuando pueda derivarse dao o peligro para el medio ambiente,
los recursos naturales, el paisaje o la salud humana y dar trmite ante la
autoridad ambiental dentro de los cinco (5) das hbiles a la autoridad
ambiental competente y
compulsar copias de la actuacin surtida para continuar con el
procedimiento a que haya lugar.

15

Quincenal y lo preside el Comandante Operativo de Seguridad Ciudadana.

Verdadera.

Verdadero.

Diseo de planes de trabajo.

Apoyar a los equipos locales en la comprensin del modelo, bsqueda de

soluciones y gestin de
personal, medios logsticos y tecnolgicos.
Actividades, responsables, evidencia, lnea de accin.

Polivalencia .

Supervisar y controlar la correcta implementacin del MNVCC.

Gestin humana y calidad de vida ptima.

Lograr el diseo del cuadrante segn el MNVCC.

DINAE.

La supervisin.

El Sistema de Informacin de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes.

Falsa.

Elaborar un mapeo de los grupos de inters institucional.

Retroalimentacin.

Verdadera

A. Todas las mencionadas.

B. Georreferenciacin de la actividad delictiva, contravencional y factores de
riesgo de la jurisdiccin, talento humano y medios logsticos.
C. Identificacin de reas de influencia de grupos delictivos organizados y
actividad econmica del sector.
D. Anlisis temporal de la actividad delictiva y contravencional de la
jurisdiccin, movilidad y accesibilidad.

Verdadera

Comandante, subcomandante, comandante operativo de seguridad

ciudadana, jefe SIJIN, jefe SIPOL, jefe SEPRO, GAULA, dependencias asesoras
y administrativas, comandantes de distrito, estacin y CAI.

1. Planeacin del servicio. 2. herramientas para la Planeacin del servicio.

Doctrina, material y equipo, organizacin, personal e infraestructura.

A. Centro de Informacin Estratgica Policial-CIEPS- de metropolitana o
departamento de polica.
B. Centro de Informacin Estratgica Policial Seccional-CIEPS de estacin de
polica.
C. Todas las mencionadas.
D. Hoja de servicio, TAMIR y protocolo de salida a turno.

Ejecutar un plan de accin para la implementacin del MNVCC en todas las

unidades de la jurisdiccin.

Trabajos escritos
Compromiso, Vocacin Policial, Honestidad, Honor Policial, Disciplina,
Solidaridad

Registro a persona y registro a medios de transporte

Modernizacin y Transformacin Institucional

Valor institucional de honestidad

Que el funcionario pida excusas a quien se vio afectado, y se comprometa a

no repetir esa mala conducta que desdibuja la imagen institucional y
registrarlo en el formato 1DS-FR-0017
Formato de tratamiento de producto o servicio no conforme o en el
aplicativo control de calidad del Servicio o Producto No Conforme.

Planear

Hacer

Actuar
No

Artculo 218 de la Constitucin Poltica de Colombia.

Verdadero.

Verdadero.

Verdadero.

Verdadero.
Verdadero.

Verdadero.

Responsable de proceso

Verdadero.

Estrategia y Gestin Estratgica, Gestin y Estructura de Procesos, Talento

Humano y Gestin de la Cultura, soportado en el pensamiento y perfil
institucional.

Poltica ambiental

1
Principio de dignidad

10

Sistema de Desarrollo Administrativo

Gestionar los recursos necesarios para garantizar la prestacin eficiente del

servicio policial

Procesos misionales.

Ejecutor de proceso

Verdadera

Condicin fsica

Proceso mediante el cual se establece el orden de atencin de una

problemtica, de acuerdo con su impacto y frecuencia en un territorio
especfico, con el objeto de desplegar la capacidad institucional que permita
reducir, minimizar o establizar la incidencia delictiva y contravencional a
nivel local

Verdadera