EPISTEMOLOGIA

Fase 4 Solucin Problema Epistemolgico

SULEYMA ESCOBAR LARIOS

ALFONSO ANDRES TERAN

YULEIMA TERAN PABON

HERNAN JOAQUIN AGUILAR

LEONARDO JOSE MOSQUERA

TUTOR:

EIMAR ALFONSO PEREZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

VALLEDUPAR

2017
 SOLUCION PROBLEMA EPISTEMOLOGICO

Validez del concepto de organizacin en la administracin de empresas

La ciencia administrativa es una disciplina que ha sido objeto de muchas polmicas desde
el punto de vista epistemolgico. Hay quienes la consideran una verdadera ciencia social y
otros dudan de su estatus cientfico. Ya en si es se convierte en un problema epistemolgico
desde su definicin como tal, algunos las consideran ciencias otro simplemente una
disciplina interdisciplinaria, otros como una tcnica o arte.

La administracin de empresas es una actividad destinada a organizar los recursos

empresariales, humanos y materiales, en vistas a la consecucin de sus objetivos. Para ello
se elabora un plan estratgico en miras a la misin o fin a largo plazo que la organizacin se
propone.

Una organizacin es un sistema diseado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos
sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que
cumplen funciones especficas; en otras palabras, una organizacin es un grupo social
formado por personas, tareas y administracin, que interactan en el marco de una
estructura sistemtica para cumplir con sus objetivos.

La administracin de empresa es una ciencia porque va relacionado con unas series de

reglas, principios y recomendaciones, sobre la manera de como los gerentes, lderes y
organizaciones pueden optimizar sus recursos para poder garantizar que su empresa se
rentable y se mantenga en el mercado competitivo, haciendo uso de la Psicologa, la
Psicologa Social, la Psicologa de las organizaciones, la teora de juegos, las matemticas
de la optimizacin o la sociologa de las organizaciones.

Se puede afirmar la validez del concepto de organizacin en la administracin de empresas

ya que son dos elementos que van agarrado uno del otro; por un lado est la organizacin
que lo conforma la estructura organizada cuya funcionalidad la denota todos los elementos
de una empresa como lo son estructura , talento humano, conocimiento y el otro lado est
conformado por el arte de administrar ya que una organizacin sin administracin no
existira , es necesario administrar todos los recursos con los que la organizacin cuenta ya
sean econmicos como de operacin ejercidos en funcin a su recurso humano.

No todos los cientficos estn de acuerdo con que la organizacin y la administracin estn
dentro del mismo contexto. Su parecer en esta cuestin parece depender de la tradicin en
la cual crecieron.

Validando las alegaciones de la ciencia de la administracin y la organizacin, se dice que

la administracin es ciencia, puesto que posee mtodo cientfico primordialmente, para
aportar conocimiento nuevo a la humanidad, y est en constante evolucin, cualquiera que
sea su campo. La organizacin aunque puede cumplir con condiciones bsicas propuestas
por la epistemologa: Observacin, Induccin, Hiptesis, Experimentacin, Demostracin,
y Conclusiones; todos estos pasos pertenecen al mtodo cientfico, pero no utiliza
totalmente los fundamentos epistemolgicos.

La organizacin es parte fundamental del estudio de la administracin, todas las

organizaciones se ven afectadas por factores internos y externos que influyen directamente
en su funcionamiento, actualmente se necesitan que las organizaciones sean eficientes y
eficaces para hacer frente a un mercado competitivo y globalizado y esto se logra mediante
una buena organizacin para lograr una buena administracin.

Segn Henri Farol, citado por Hall (1981), define a la organizacin como: organizar un
negocio es dotar con todo lo necesario para su funcionamiento reconociendo que la
organizacin se puede dividir en dos partes: organizacin material y organizacin humana.

Segn Koontz y Weihrich (1999) define la organizacin como la identificacin,

clasificacin de actividades requeridas, conjunto necesarias para alcanzar objetivos,
asignacin a un grupo de actividades a un administrador con poder de autoridad,
delegacin, coordinacin y estructura organizacional.
El concepto de organizacin es un trmino de usos mltiples, pero para los administradores
el termino organizacin implica una estructura de funciones o puestos formalizados.

Con todo lo anterior expuesto ratificamos la validez del concepto de organizacin en la

administracin de empresas.

De esta manera se sustenta la validez del concepto de organizacin en la administracin de

empresa representando este un problema epistemolgico, la administracin de empresa
agrupa una gran cantidad de actividades que permite la funcionalidad de las organizaciones,
las cuales permiten desarrollar la actividad empresarial exitosamente, las organizaciones
para que funcionen requieren de una estructura administrativa bien aplicada y requiere de
talento, caractersticas, habilidades y sobre todo dedicacin por parte de todos sus
miembros.

En resumen la validez del concepto organizacin desde el punto de vista epistemolgico en

la administracin de empresa es un hecho ya que las dos estn ntimamente ligadas una con
la otra, trabajan en funcin no puede existir una organizacin sin la administracin y
viceversa, la administracin permite y garantiza el cumplimiento de las metas planteadas
por la organizacin con la ayuda de todos los elementos que all operan.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Borgucci, E. (27 de FEBRERO de 2012). CICAG, VOL 9, N. 2 (2012). MARZO-

AGOSTO. Obtenido de
http://publicaciones.urbe.edu/index.php/cicag/article/viewArticle/1185/3294
De conceptos.com. (s.f.). Obtenido de https://deconceptos.com/ciencias-
juridicas/administracion-de-empresas
Merino, J. P. (2008). Definicion.de. Obtenido de https://definicion.de/organizacion/
Ortiz, M. (s.f.). Obtenido de
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/ortiz_m_a/capitulo2.pdf
Prez, L. A. (s.f.). eumed.net. Obtenido de http://www.eumed.net/ce/2009a/rpps.htm