milioane de romni sunt api de munc, dar nu muncesc.

Doar 10 % dintre ei ar dori s

munceasc, dar nu i caut un loc de munc.

Sunt extrem de ngrijortoare statisticile. Avem ceteni care nu sunt dispui s munceasc. Nu
sunt dispui s munceasc din varii motive. Nu cred c este normal sau util s simpatizm. S
spunem domn'e nu vrea s munceasc pentru c pur i simplu este lene. Fie curricula nu este
suficient de adaptat. Fie nivelul de srcie nu permite accesul la educaie, explic Mihaela
Toader, secretar de stat n Ministerul Dezvoltrii i Fondurilor Europene.

Sunt 5,5 milioane de salariai n Romnia. Aproape 90 % dintre angajai i-ar schimba
jobul pentru unul mai bun. Cei mai muli sunt nemulumii de salariu. i-ar dori s ctige
cu 40 % mai mult.

n actualul job conteaz foarte mult salariul, dar la viitorul job conteaz mult mai mult
perspectivele de dezvoltare pe care le ai. Din studiile pe care le-am fcut noi, este important
salariul cnd nu-l ai. Dar cnd i se ofer ceva mai bun, ncepi s ai alte criterii de alegere.
Principalul criteriu de alegere aparent ar fi perspectivele de dezvoltare. Iar n top ar fi locaia. i
ntotdeauna, i la actualul loc de munc, i la viitorul loc de munc, conteaz foarte mult mediul
de lucru i managementul, spune Bogdan Badea, director de vnzri la eJobs.