ESUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA DE INGENIERIA CIVIL

CURSO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA CONSTRUCCION

ESTUDIANTES:

- CACHAY CHAVARRY, Humberto

- GUEVARA VASQUEZ, Rosel

- OCHOA URIARTE, Cleison

- SERNAQUE GOICOCHEA, Jhony Jeyson

 Introduccin

La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de

todas organizaciones segn nuestra legislacin ley N 29783 es
obligacin contar con un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo, el cual tiene diversos requisitos orientados a la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Planificacin

PLANIFICACION

IDENTIFICACION DE PELIGROS REQUISITES LEGALES

OBJETIVOS DE SST

OHSAS 18001
 Necesidad de Planificacin

PLANIFICACIN: LNEA BASE

La necesidad de planificar viene impuesta por la existencia de situaciones

de riesgo en la empresa detectada en la evaluacin de riesgos.

- Diagnstico inicial de las Condiciones de seguridad

en el trabajo.
-
- Es importante establecer un diagnstico de las condiciones de
trabajo, relacionadas a los factores de riesgo.

Inspecciones de Seguridad

Identifica actos y condiciones sub estndares que atenten contra la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Determina los posibles riesgos a los que se enfrenta el trabajador en las

zonas de trabajo.
1. Identificacin de Peligros Evaluacin de Riesgos.
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para la identificacin de peligros, evaluacin
de riesgos y determinacin de controles necesarios

PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA A

LA SALUD

Afeccin a los pulmones,

Polucin (Material Inhalacin de polvo de problemas respiratorios
Particulado) madera,

Cepilladora sin guarda de Prdida de extremidades

Corte de las manos
proteccin

hipoacusia, mala recepcin en Probleas auditivos

Ruido
la comunicacin (sordera)

Uso inadecuado de Moretones

cortes, golpes,
herramientas

Caida de la cinta mal Hemorragias

Cortes
tensionada

Basculamiento de la pieza
Golpes
cuando la superficie de Contacto con la cinta en la
contacto con la mesa es zona de operacin
pequea

Contacto con el dentado del Mutilaciones de las

Cortes en las manos
disco en movimiento
extremidades superiores

Presion insuficiente en las Golpes por retroceso violento

manos del operario de la madera. Contuciones

Utilizacion de maderas con Cortes por salpicadura de Prdida de la visin

incrustaciones duras fracmentos del disco.
 Correas de transmicion sin
guarda de proteccion
Cuchillas instaladas
Cilindro de entrada
Madera dentro de la mquina
Exceso de velocidad de
operacin cuchillas o trozos de madera.
Mtodo 1
Contacto con correas de Moretones e infecciones
transmisin
Contacto con las cuchillas Chancaduras
instaladas en el arbol
portacuchillas.
Atrapamiento de la mano Fracturacin de huesos
entre el cilindro de entrada y
la madera.
Retroceso de la madera Lesiones
durante su mecanizado.
Rotura y proyeccion de Chacncaduras
Mtodo 2
2. Perfil del puesto
Identificacion del cargo

Objetivos del cargo

Descripcin
Responsabilidades /
Funciones
del cargo

Competencias

Otros requerimientos
 TALLER DE CARPINTERIA Y
ASERRADERO

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.
COMPLEMENTARIA.
DESCRIPCION GRUPO
N
DEL PUESTO OCUPACIONAL INNOVACION EN LAS FUNCIONES
FORMACION ACADEMICA
(Incluir el siguiente lineamiento de
/CAPACITACION
Seguridad y Salud Ocupacional)

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN Conocimientos sobre Seguridad y

EL TRABAJO: Salud Ocupacional. "Seguridad y
Cumplir las INSTRUCCIONES DE Salud en el trabajo"
SEGURIDAD APLICABLES AL PUESTO DE
TRABAJO.
Incentivar a travs de su participacin activa,
el cumplimiento de los estndares de las - Conocimiento del RISST.
actividades programadas en materia de - Conocimiento de Matriz IPER
seguridad y salud en el trabajo y efectuar las del puesto de trabajo
MAESTRO JEFE correcciones que resulten necesarias.
Hacer seguimiento de las medidas de control
derivadas de las actividades preventivas,
inspecciones y auditorias.

Participar en las capacitaciones de SST

programadas
Reportar incidentes/accidentes,
Reportar acciones correctivas/ preventivas.
Participar en los simulacros programados.
 TALLER DE CARPINTERIA Y
ASERRADERO

AMBITO LABORAL - FUNCION

COMPLEMENTARIA. REQUERIMIENTO DEL PUESTO.

N DESCRIPCION DEL GRUPO

PUESTO OCUPACIONAL INNOVACION EN LAS FUNCIONES (Incluir el
FORMACION ACADEMICA
siguiente lineamiento de Seguridad y Salud
/CAPACITACION
Ocupacional)

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL PUESTO DE
Conocimiento bsico de
TRABAJO.
2 Seguridad y Salud en el
MECANICO TCNICO Participar en las capacitaciones de
Trabajo,
SST programadas
Mantenimiento y reparacin
Reportar incidentes/accidentes, Reportar
de mquinas.
acciones correctivas/ preventivas.
Participar en los simulacros programados.
 3. Exmenes Mdicos Ocupacionales

La norma establece que la vigilancia de la salud de los

trabajadores, es un acto mdico que incluye la realizacin de
exmenes mdico ocupacionales, as como la atencin,
notificacin y registro de los acontecimientos relacionados a la
salud de los trabajadores.

Ley N 29783 Ley N 30222

Sobre los exmenes mdicos Los exmenes mdicos se deben de realizar

ocupacionales alinicio de la relacin laboral o, para el inicio
Especial nfasis en riesgos de la relacin laboral y cada 2 aos de
anteriores del trabajador manera obligatoria a cargo del empleador.
Los exmenes mdicos de salida son
Histrico de salud de cada
facultativos,
trabajador
podrn realizarse a solicitud del empleador .
Declaracin
jurada de cada Los costos son asumidos por el empleador.
trabajador En el caso de los trabajadores que realizan
Confidencialidad actividades de alto riesgo, el empleado est
obligado a realizar los exmenes antes,
durante y finalizado la relacin laboral.
Proceso del PLAN de SST

OBJETIVOS ESTRATEGIA PLANIFICACION ESTRATEGIA

1. MATRIZ DEL
IPER
PLAN GENERAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
2. PERFIL DE
PUESTOS

3. EXMENES
MEDICOS
OCUPACION
ALES

INTEGRAR LOS
TRABAJADORES AL PSST

INTEGRAR LOS TRABAJADORES ADMINISTRAR Y

AL PSST CONTROLAR PSST
Responsabilidades

Empleador:

Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y ejecucin de las actividades

contenidas en el Programa.

Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa.

Difundir el Programa a todo el personal.

Artculo 49 Ley de sst.

Comit de SST:

Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.

Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el programa Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 42 DS 005 2012 TR

Trabajadores:

Participar en las actividades programadas.

Cumplir con las buenas prcticas, y actividad preventiva.

Artculo 74 Ley de SST

 Establecer objetivos

Objetivo Objetivo Meta Indicadores Responsable

General Especfico
Mejorar los Ejecutar los 80% N Simulacros Definir
procedimientos simulacros ejecutados x responsable
de preparacin programados 100% N
y respuesta Simulacros
ante programados
emergencia
Realizar 90% N Definir
inspecciones de inspecciones responsable
seguridad y ejecutadas x
salud en el 100% N
trabajo dirigidas inspecciones
a preparacin y programadas
respuesta a
emergencias

ELEMENTOS DEL PROGRAMA

1. Liderazgo y Compromiso Directivo.

2. Capacitacin.

3. Inspecciones y Observaciones.

4. Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.

5. Procedimientos, normas y reglas.

6. Salud Ocupacional.

7. Higiene ocupacional

8. Control de Emergencias.

9. Comunicacin y participacin.

10. Anlisis de accidentabilidad.

11. Evaluacin de la Gestin.

1 . Liderazgo y Compromiso
ESTANDAR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
1 Liderazgo y compromiso Directo
Difusion y polticas en material
1.1 de Seguridad y Salud En el Presidente del Comit Trimestral
Trabajo
Organizar Reuniones del Comit
1.3 Presidente del Comit Mensual
de Seguridad y Slud en el Trabajo

2. Capacitacin.

ESTANDAR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
2 APACITACIN
Capacitacin en
2.1 Administrador Mensual desde (Julio)
temas de Seguridad
Entrenamiento de
2.2 Brigadas de Administrador Semestral
Emergencia

3. Inspector y Observaciones

ESTANDAR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLES
CUMPLIMIENTO
Inspecciones y
3
Observaciones
Inspecciones y
bservaciones de
3.1 Administrador Bimensual
Seguridad (
supervisores)
Inspecciones y
3.2 Observaciones de Administrador Bimensual
Seguridad ( Comite)

4. Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

ESTANDAR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
Identificacin de
4 Peligros y Evaluacin de
Riesgos
Actualizacin del
4.1 Administrador Anual
estudio de Riesgos
5. Procedimientos, Normas y Reglas

ESTANDAR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
Procedimiento, Normas
5
y Reglas
Difusin y capacitacin
5.1 en los procedimientos de Administrador Anual
trabajo
Revisin y actualizacin
5.2 en los procedimientos Administrador Anual
del trabajo

6. Salud Ocupacional
ESTANDAR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
6 Salud Ocupacional
Realizacin de examen
6.1 mdico de salud Admistrador Anual
ocupacional al Personal
Programa de Salud en el trabajo
El programa de Salud en el Trabajo consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de actividades permanentes de: Higiene Industrial, Medicina del Trabajo y
Medicina Preventiva, que tienen como objetivo preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores en su ambiente laboral.

7. Higiene Ocupacional
Se tendr en cuenta los siguientes puntos:
ITEM ACTIVIDAD
7 HIGIENE OCUPACIONAL.
7.1 Medicin de Polvo.
7.2 Medicin de Iluminacin.
7.3 Medicin de Ergonmica.
7.4 Medicin Psicosocial.

Programa de Higiene Industrial

Est orientado a determinar los agentes ambientales, sus concentraciones, y verificacin de
si pueden provocar alguna enfermedad profesional.

RECONOCIMIENTO EVALUACIN

Deteccin de sustancias Evalucin de agentes Ambientales:

qumicas
Materias primas Agentes fsicos.
Procesos Agentes qumicos.
Maquinarias
Agentes biologcos.
Agentes ergonmicos
CONTROL
Agentes psicosociales.
Elaboracin de Mapas de Riesgo en
la empresa.

Control de Agentes
Ambientales usando
jerarqua de controles
Medicin de Agentes Ambientales:
Recordar que se debe llevar un registro de las mediciones, que pueda ser trazable en
el tiempo.
Las mediciones deben ser realizadas por el personal competente en Higiene
industrial.
Los instrumentos empleados deben contar con las respectivas calibraciones de
equipo y los calibradores con indicacin de patrones utilizados.

8. Control de Emergencias
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
8 CONTROL DE CONTINGENCIAS

8.1 Revisin y actualizacin de los planes Administrador Anual

de contingencia y emergencia

9. Comunicacin y participacin.
ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
9 COMUNICACIN Y PARTICIPACION

9.1 Charlas de seguridad de cinco minutos Administrador Mensual

9.2 Desarrollo de simulacros Jefe de Semestral

Seguridad /
Brigada

10. Anlisis de accidentabilidad.

ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
10 ANLISIS DE ACCIDENTABILIDAD.

10.1 Reporte e investigacin de accidentes. Administrador Cada vez que

ocurra
10.2 Estadsticas de accidentes. Administrador Anual

10.3 Calculo de ndice de accidentes, Administrador Anual

frecuencias y severidad
11. Evaluacin de la gestin.

ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE ESTANDAR DE

CUMPLIMIENTO
11 ANLISIS DE ACCIDENTABILIDAD.

11.1 Informe de gestin de seguridad de las Administrador Anual

reas de la empresa.
11.2 Informe del comit de SST. Administrador Anual

Programa de actividades de SST

Objetivos:

Cumplir las normas nacionales vigentes

Describir estrategias y responsabilidades

Mejorar las condiciones de trabajo

Prevenir posibles accidentes o enfermedades profesionales

Motivar a los trabajadores a travs de la prevencin de riesgos.

Incentivar las buenas prcticas

Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal

PROGRAMA DE CAPACITACIONES
LEY N 29783
Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:
1. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao.
2. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones sobre
seguridad y salud en el trabajo(Art. 35)
3. Las capacitaciones tienen que formar parte de la jornada laboral.
DS N 006-2014-TR
El empleador, en cumplimiento del deber de prevencin y del artculo 27 de la Ley,
garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencin.

a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada trabajador desempea,

cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se produzca
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo, cuando stos se
produzcan
d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la
prevencin de nuevos riesgos
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos
LAS COMPETENCIAS

- Competencias: Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar

conocimientos y habilidades (Norma UNE-66173:2003 Los recursos
humanos en un Sistema de Gestin de la Calidad).

PROGRAMA DE CAPACITACIONES
1. Definir las necesidades de capacitacin

Se comunica al
Responsable de la
Segn los reportes Seguridad y Salud del
recibidos, o Trabajador para que
necesidades
programe los cursos que
directas de los
jefes de rea. sean necesarios en el
Programa de Anual de
Capacitacin en SST.

Se elabora la Matriz Los cursos (capacitacin y

de Evaluacin de entrenamiento) que debe
Formacin de llevar el personal por
Especfica, en puesto de trabajo en
donde se indican: temas de SST.

2. Diseo del Plan de Capacitaciones

 El Programa de Anual de Capacitacin, es analizado y actualizado
anualmente para asegurar que sigue siendo apropiado para la empresa,
asimismo, se evaluarn las oportunidades de mejora a ser
implementadas en base a las experiencias del ao anterior. La
aprobacin respectiva se realiza segn la Ley N 29783.

3. Proporcionar la Capacitacin
Toda capacitacin se realiza segn lo indicado en el Programa de
Anual de Capacitacin, en caso de no llevarse a cabo se reprograma
y se indican lasrazones.

Las capacitaciones realizadas deben de contar con una evidencia

(certificado) o registrar la asistencia en el Formato de Participacin.

4. Evaluacin

Se evalan los resultados de los programas de capacitacin en forma

continua, as como la asistencia y participacin en los programas de
entrenamiento de las reas.

Se evala la eficacia de la capacitacin en temas de SST aplicando,

cuando sea necesario, un examen despus de cada curso de
capacitacin realizado. Asimismo, las inspecciones realizadas son una
forma de evaluar la eficacia de la Capacitacin. Los resultados
obtenidos son evaluados y se determinan si la eficacia de la
capacitacin desarrollada es la esperada.

El resultado de la Evaluacin de la Eficacia de la capacitacin y las

inspecciones son considerados como informacin de entrada para la
elaboracin del Programa de Capacitacin del siguiente ao fiscal
incluido en el Programa de Anual de Capacitacin.
CURSOS DE PREVENCION
- Ejemplo:

Trabajo con Mquinas de Corte

ERGONOMIA:
Posturas forzadas.

SEGURIDAD:

Riesgos elctricos.
Riesgo de corte.
Uso y cuidado de EPP.
La seguridad en mis manos.

SALUD E HIGIENE:
Radiacin solar - cuidados
de la piel.