Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
circunstancias particulares de esta actividad, considerado en obra cuyos costos individuales excedan las
50 UIT, de acuerdo con el artculo 14 de Decreto Legislativo N 727.
Estas actividades estn englobadas dentro de la clasificacin - Gran Divisin 45 de la tercera revisin de
la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de la Naciones Unidas.
I. MARCO LEGAL
II. Decreto Supremo N 005-2013 TR, Creacin del Registro Nacional de Trabajadores de
Construccin Civil.
III. Decreto Supremo N 008-2013 TR, Creacin del Registro Nacional de Obras de
Construccin Civil.
IV. Resolucin Ministerial N 051-96-TR, Adecuan la Negociacin Colectiva de los
Trabajadores de Construccin Civil a los alcances de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo.
V. Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2013-2014, suscrita entre
CAPECO Y FTCCP.
VI. Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2014-2015, suscrita entre
CAPECO Y FTCCP.
VII. Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil2015-2016, suscrita entre
CAPECO Y FTCCP.
VIII. Informe N 49-2012-MTPE/2/14, Absolucin de consulta formulada con respecto al pago de
la tasa de trabajo en sobretiempo durante la jornada nocturna en construccin civil.
IX. Decreto Legislativo N 727, Ley de Fomento a la Inversin Privada de la Construccin.
X. Ley 24324, Da de la Construccin Civil.
II. NOCIONES PRELIMINARES
2.1 Quines son los trabajadores del rgimen especial de construccin civil?
Son los trabajadores que realizan una labor de construccin para una persona (natural o jurdica) en una
obra cuyos costos exceden las 50 UITS, quienes deben estar inscritos en el Registro de Trabajadores de
Construccin Civil, administrado por el Ministerio de Trabajo y promocin del Empleo.
2.2 Cules son las categoras de trabajadores del rgimen de construccin civil?
Se clasifican en:
2.3 Cunto es el jornal bsico que percibe un trabajador del rgimen de construccin civil?
A partir del 01 de junio 2015 hasta el 31 de mayo 2016 los jornales bsicos diarios sern los siguientes de
acuerdo a la clasificacin de los trabajadores.
Por Fiestas Patrias, tiene derecho a 40 jornales bsicos, cuando haya laborado en una
misma obra los 7 meses anteriores. El trabajador percibir tantos stimos como meses
hubiera laborado.
En Navidad, tiene derecho a 40 jornales bsicos, cuando haya laborado 5 meses anteriores
a esta celebracin.El trabajador percibir tantos quintos como meses hubiera laborado.
En caso de cese antes de cumplir un mes calendario, percibir tantas partes proporcionales (treintavos)
de los stimos y quintos del monto de cada una de las gratificaciones, como das haya laborado. Las
gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias o Navidad, salvo el caso de renuncia
o despido.
3.4 Los trabajadores de construccin civil tienen derecho al descanso vacacional?
S, tienen derecho a un descanso por 30 das calendarios, por cada ao de trabajo para un mismo
empleador, de acuerdo con el Decreto Legislativo N 713.
En ese caso el trabajador tendr derecho a la compensacin vacacional dependiendo del motivo del cese
y del tiempo de servicio.
S, esta se abona en razn al 15% de las remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador durante el
tiempo que labor para un mismo empleador.
No, en este rgimen especial se ha establecido que el pago de las CTS debe efectuarse dentro de las 48
horas siguientes al cese del trabajador conjuntamente con todos los beneficios sociales pendientes.
S, las 2 primeras horas con una sobretasa del 60% y las siguientes con una sobretasa del 100%. Si las
horas extras se realizan despus de la 11 de la noche, su valor se fijar por acuerdo entre las partes.
3.11 Cules son los derechos colectivos que gozan los trabajadores de construccin civil?
Tienen derecho a la sindicalizacin, negociacin colectiva y huelga. Por las caractersticas peculiares de
este rgimen, tanto la Corte Suprema como el Tribunal Constitucional han sealado que la negociacin
colectiva se lleve a cabo a nivel de rama de la actividad.
3.12 Cules son los descansos remunerados a que tiene derecho los trabajadores de este rgimen?
Tienen derecho a descansar 24 horas continuas remuneradas en cada semana al igual que los trabajadores
del rgimen general.Asimismo tienen derecho a descansar los feriados sealados por el Decreto
Legislativo N 713, siendo:
ENERO AO NUEVO
MARZO VARIABLE JUEVES Y VIERNES SANTO
1 MAYO DA DEL TRABAJO
29 JUNIO SAN PEDRO Y SAN PABLO
28 y 29 JULIO FIESTAS PATRIAS
30 AGOSTO SANTA ROSA DE LIMA
8 OCTUBRE COMBATE DE ANGAMOS
1 NOVIEMBRE TODOS LOS SANTOS I
8 DICIEMBRE INMACULADA CONCEPCIN
25 DICIEMBRE NAVIDAD
3.13 Existe algn feriado especial en el rgimen de construccin civil?
3.14 Existe algn permiso especial para los trabajadores de construccin civil?
S, el trabajador tiene derecho de 3 das de permiso con goce de jornal bsico en caso de fallecimiento
de un familiar directo (padres, cnyuge, conviviente, hijo).
En la clusula sexta del Acta Final de Negociacin Colectiva del 2015 se amplo a 5 das, siempre
y cuando las labores se realicen en un lugar donde sea poco accesible el traslado y/o transporte
hasta la residencia habitual del trabajador
Las empresas obligadas deben inscribirse en la RENOCC en un plazo no mayor a 10 das previos al
inicio de la obra.
La inscripcin se realiza por medio de un formato electrnico, el cual contendr una informacin
mnima sobre la empresa, la obra y los trabajadores. La informacin remitida se debe actualizar cada
tres meses.
La administracin de este registro est a cargo del MTPE.
4.4 Los empleadores estn obligados a afiliar a EsSalud a los trabajadores de construccin
civil?
S, los empleadores del rgimen de construccin civil estn obligados a afiliar a sus trabajadores a la
seguridad social. En ese sentido, sus trabajadores y sus derechohabientes podrn gozar de la
cobertura y prestaciones que brinda EsSalud.
Los empleadores cuyas obras superen las 50 UIT estn obligados a contratar a favor de sus
trabajadores un seguro denominado EsSalud + Vida.
S, los trabajadores de este rgimen deben ser asegurados obligatoriamente al Sistema Nacional de
Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones, segn la eleccin de este, debiendo el empleador
retener el porcentaje correspondiente.