Nombre del curso: Desarrollo de Habilidades de Negociacin

Cdigo: 102024
Momento final

Propuesta Individual de Solucin Al problema

Estudiante: JOSE JAIR RODRIGUEZ AMAYA

Propuesta Argumentacin
Controlar la ejecucin Organizar y llevar un control de las actividades en las
mensualmente de los diferentes reas de trabajo, es recomendable porque se
proyectos y actividades que logra optimizar el tiempo, de la misma manera sirve para
se llevan a cabo en las definir las acciones y tareas a realizar, asignadas a cada
dependencias para dar empleado generndole responsabilidad en su cargo. Es
cumplimiento a las recomendable llevar un control para saber el grado de
estrategias y proyectos avance y corregir a tiempo las desviaciones dispuestas en
establecidos en el Plan el plan.
Estratgico.

Plan De Accin De La Propuesta Individual

Propuesta Actividades a Describa que Tiempo a Responsable

Controlar la Realizar Recursos Ejecutar/Mes/Sem
ejecucin /econmicos, ana
mensualmente de Humanos e
los proyectos y Infraestructura
actividades que se Desarrollar e Institucin 1 da a la semana rea de
llevan a cabo en implementar requerida por la durante 1 mes, para gerencia
las dependencias programas de empresa para dictar no interrumpir el
para dar capacitacin y la capacitacin proceso productivo
cumplimiento a de evaluacin Humanos, de la empresa.
las estrategias y del desempeo financieros,
proyectos laboral. materiales
establecidos en el tecnolgicos,
Plan Estratgico. salones, y
profesionales
encargados del
proceso que se
llevara a cabo.
Capacitacin Institucin 1 da a la semana rea de
sobre la requerida por la durante 1 mes, para administraci
adquisicin de empresa para dictar no interrumpir el n financiera
un software la capacitacin proceso productivo
contable, que Humano, de la empresa.
contribuya a financieros,
controlar de materiales
manera eficaz tecnolgicos y
los estados de establecer costos.
resultado de la
empresa
Capacitacin y Institucin 1 da a la semana rea de
talleres sobre requerida por la durante 1 mes, para RRHH
comportamient empresa para dictar no interrumpir el
o la capacitacin proceso productivo
Organizacional Humano, de la empresa.
y clima laboral financieros,
Motivando a materiales
los empleados tecnolgicos y
que interacten establecer costos.
con
responsabilida
d en sus
funciones