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1. Enfoque al cliente:
2. Liderazgo:
3. Participacin del personal:
4. Enfoque basado en procesos
5. Enfoque de sistema para la gestin}
6. Mejora continua
7. Enfoque basado en hechos para la toma de decisin
8. Relaciones mutuamente beneficiosas con el proveedor
Relacin genrica
Los conceptos subordinados en la jerarqua heredan todas las caractersticas del
concepto superordenado y contienen descripciones de las caractersticas que les
distinguen de los conceptos superordenados (matriz) y coordinado (hermano), por
ejemplo, relacin entre primavera, verano, otoo e invierno con respecto a estacin.
Relacin partitiva
Los conceptos subordinados en la jerarqua forman partes constitutivas del concepto
superordenado, por ejemplo, primavera, verano, otoo e invierno pueden definirse
como partes del concepto ao. A modo comparativo, no resulta apropiado definir el
tiempo soleado (una posible caracterstica del verano) como parte del ao.
Relacin asociativa
Las relaciones asociativas no pueden abreviar las descripciones como lo permiten
las relaciones genricas y partitivas, pero son tiles para identificar la naturaleza de
la relacin entre un concepto y otro dentro de un sistema de conceptos, por ejemplo,
causa y efecto, actividad y ubicacin, actividad y resultado, herramienta y funcin,
material y producto.
LA META
Personajes La Meta
ALEX ROGO: conocido como seor Rogo. reduce costos continuamente
despidiendo trabajadores y comprando robots. trabaja en una fabrica de Unico con
muchos conflictos.
JULIE mujer de alex, reclama el poco tiempo que le dedica y se marcha de casa.
SHARON Hija de alex con promedio de 10 en todas sus notas academicas.
DAVE Hijo de alex, que lo lleva a una excursion, aqui Alex se da cuenta de la
importancia de sucesos dependientes y las fluctuaciones estadisticas.
RON Va al frente del grupo de scouts y es quien lleva el mapa.
HERBIE Es el nio gordito de la excursion, resaltan los nios Andy, Ben, Chuck, y
Evan, nios que se unen al juego con el seor Rogo y le ayudan a procesar cerillos.
LOU Contador con 20 aos en la empresa, es un hombre mayor, barrigudo y le
faltan solo dos aos para jubilarse.
BILL PEACH Vicepresidente de la division
HILTON SMYTH es el director de la fabrica. Posteriormente nombrado director de
productividad de la division, un puesto de reciente creacion.
BUCKY BURNSIDE Presidente de la compaa quien es el mejor cliente de Unico.
JOHNNY JONS Jefe comercial,
ETHAN FROST Interventor de la division
DEMPSEY Supervisor del turno
RAY Encargado de una area de produccion en maquinas
MARTINEZ Enlace Sindical
BOB DONOVAN jefe de produccin y es tremendamente servicial y efectivo.
TONY El mecanico de maquinas de produccion,
JONAH Especialista en produccion,
STACEY Mujer de unos 40 aos, trabajadora y explica el problema con los robots.
RALPH NAKAMURA Responsable de proceso de datos.
ELROY LANGSTON Y BARBARA PENN Se encarga de relaciones laborales y
comunicaciones a los empleados.
ADA Madre de Julie
MIKE HALEY Encargado de los hornos del tercer turno
La meta es una historia de administracin escrita por Eliyahu M. Goldratt (1947 -
2011), quien fue un consultor de negocios cuya teora de las limitaciones ha servido
como modelo para la administracin de sistemas y negocios. Fue publicada
originalmente en 1984, y desde entonces ha sido revisada y republicada en 1994 y
2004. El libro es usado en cursos universitarios y en el mundo empresarial como
caso de estudio en administracin de operaciones, con un enfoque hacia la teora de
las limitaciones, los cuellos de botella, y su resolucin.
1. INGRESO.- Es la velocidad a la que el sistema genera dinero a
travs de las ventas. Si produces algo y no lo vendes, no es
ingreso.
INGRESO = PRECIO DE VENTA MATERIA PRIMA
1. GASTO DE OPERACIN.- es todo el dinero que la organizacin gasta en
generar unidades de la meta
2. INVETARIO.- es el dinero atado a la organizacin
Teora de las restricciones.- tiene como indicador principal el ingreso siento el de
mayor jerarqua para la toma de desiciones.
Cuellos de botella
El libro explica el rol de los cuellos de botella dentro de un proceso de manufactura:
su identificacin no solo permite eliminarlos, sino que tambin proporciona la
herramienta para controlar y medir el flujo de materiales. Alex y su equipo identifican
los cuellos de botella en el proceso, e inmediatamente implementan cambios para
aumentar la capacidad.
Cuellos de botella: recurso cuya capacidad es menor o igual a la demanda ejercida
sobre l.
No cuellos de botella: recurso cuya capacidad es superior a la demanda requerida
de l.
Mtodo socrtico
En el libro, Jonah le ensea a Alex Rogo los conceptos utilizando el mtodo
socrtico. Jonah hace preguntas al equipo de produccin que hacen que piensen por
ellos mismos y discutan soluciones a los problemas de produccin.
Tiempo de preparacin: es el tiempo de espera a que un recurso est preparado.
Tiempo de proceso: el material es transformado, aumentando as su valor.
Tiempo en cola: es la espera de un material a que otro deje libre la tarea que ocupa.
Tiempo de espera: es la espera del material a otros materiales con los que tiene que
ser ensamblado.
Requisitos de la docurnentaci6n
4 . 2 Generalidades
La documentacin del sistema de gestin de la calidad debe incluir:
a) declaraciones documentadas de una poltica de la calidad y de objetivas de la
calidad,
b) un manual de fa calidad,
c) los procedimientos documentados y los registros requeridos por esta Norma
Internacional, y
d) los documentos, incluidos los registros que la organizacin determina que son
necesarias para asegurarse de la eficaz planificacin, operacin y control de sus
procesos.
Mejora continua
La organizacin debe mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestin de
la calidad mediante al uso de la poltica de la calidad, los objetivas de la calidad, los
resultados de /as auditoras, el anlisis de, datos, las acciones correctivas y
preventivas y la revisi6n por la direccin.
ACCION CORRECTIVA:
que vuelvan a ocurrir. Las acciones correctivas deben ser apropiadas a las efectos
de las no conformidades encontradas. Debe establecerse un procedimiento
documentado para definir los requisitos para: