Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezenta hotrre stabilete cerinele minime pentru supravegherea
sntii lucrtorilor fa de riscurile pentru securitate i sntate, pentru
prevenirea mbolnvirii lucrtorilor cu boli profesionale cauzate de ageni
nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de
munc, precum i a suprasolicitrii diferitelor organe sau sisteme ale
organismului n procesul de munc.
ART. 2
n sensul prezentei hotrri, supravegherea sntii lucrtorilor
reprezint totalitatea serviciilor medicale care asigur prevenirea,
depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale i a bolilor legate de
profesie, precum i meninerea sntii i a capacitii de munc a
lucrtorilor.
ART. 3
Potrivit prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
Ministerul Sntii este autoritatea competent n domeniul medicinii muncii
i al supravegherii strii de sntate a lucrtorilor.
---------------
Art. 3 a fost modificat de art. III din HOTRREA nr. 1 din 4 ianuarie
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 19 ianuarie 2012, prin
nlocuirea sintagmei "Ministerul Sntii Publice" cu sintagma "Ministerul
Sntii".
ART. 4
(1) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat de ctre medicii
specialiti de medicina muncii.
(2) Abrogat.
-------------
Alin. (2) al art. 4 a fost abrogat de pct. 1 al art. unic din HOTRREA nr.
1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12
decembrie 2011.
------------
Art. 4 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr. 37 din 16
ianuarie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 21 ianuarie 2008.
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. II din HOTRREA nr. 37 din 16 ianuarie 2008, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 21 ianuarie 2008, prevederile art. 4 alin. (2) din
Hotrrea Guvernului nr. 355/2007, cu modificrile aduse prin prezenta
hotrre, se aplic i medicilor de medicin general cu atestat n medicin de
ntreprindere, care, la data intrrii n vigoare a prezentului act normativ,
sunt ncadrai cu contract individual de munc pe durat nedeterminat, avnd o
vechime de minimum 3 ani n aceeai ntreprindere.
CAP. II
Obligaiile angajatorilor
ART. 5
(1) Angajatorul trebuie s se afle n posesia unei evaluri a riscului
asupra sntii lucrtorilor.
(2) Evaluarea riscului asupra sntii se actualizeaz dac s-au produs
schimbri semnificative din cauza crora evaluarea ar fi depit sau atunci
cnd rezultatele supravegherii sntii o impun.
ART. 6
Angajatorii din orice domeniu de activitate, att din sectorul public, ct
i din sectorul privat, sunt obligai s respecte reglementrile n vigoare
privind supravegherea sntii lucrtorilor.
ART. 7
Angajatorii sunt obligai s asigure fondurile i condiiile efecturii
tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea
sntii lucrtorilor, acetia nefiind implicai n niciun fel n costurile
aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.
CAP. III
Servicii medicale profilactice
ART. 8
(1) Serviciile medicale profilactice prin care se asigur supravegherea
sntii lucrtorilor sunt: examenul medical la angajarea n munc, de
adaptare, periodic, la reluarea activitii, supraveghere special i
promovarea sntii la locul de munc.
--------
Alin. (1) al art. 8 a fost modificat de pct. 2 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12
decembrie 2011.
ART. 9
(1) n sensul prezentei hotrri, aptitudinea n munc reprezint
capacitatea lucrtorului din punct de vedere medical de a desfura activitatea
la locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical.
(2) Pentru stabilirea aptitudinii n munc, medicul specialist de medicina
muncii poate solicita i alte investigaii i examene medicale de specialitate,
suplimentare celor prevzute la art. 8.
ART. 10
n condiiile n care medicul de medicina muncii face recomandri de tip
medical, aptitudinea este condiionat de respectarea acestora, iar n fia de
aptitudine anexa nr. 5, avizul medical va fi "apt condiionat".
ART. 11
(1) Inaptitudinea temporar n munc, n sensul prezentei hotrri,
reprezint incapacitatea medical a lucrtorului de a desfura activitatea la
locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical
privind aptitudinea n munc, pn la reevaluarea sntii de ctre medicul de
medicina muncii.
(2) n situaia n care lucrtorul se afl temporar, din cauza unei boli,
n situaia de incapacitate medical privind desfurarea activitii la locul
de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical de
medicina muncii, medicul de medicina muncii stabilete inaptitudinea temporar
pn la dispariia cauzei medicale, iar n fia de aptitudine - anexa nr. 5,
avizul medical va fi "inapt temporar".
ART. 12
(1) Inaptitudinea permanent n munc, n sensul prezentei hotrri,
reprezint incapacitatea medical permanent a lucrtorului de a desfura
activitatea la locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit
examenul medical privind aptitudinea n munc.
(2) Abrogat.
--------
Alin. (2) al art. 12 a fost abrogat de pct. 5 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12
decembrie 2011.
ART. 13
Examenul medical al lucrtorilor la angajarea n munc stabilete
aptitudinea/aptitudinea condiionat/ inaptitudinea permanent sau temporar n
munc pentru profesia/funcia i locul de munc n care angajatorul i va
desemna s lucreze privind:
a) compatibilitatea/incompatibilitatea dintre eventualele afeciuni
prezente n momentul examinrii i viitorul loc de munc;
b) existena/inexistena unei afeciuni ce pune n pericol sntatea i
securitatea celorlali lucrtori de la acelai loc de munc;
c) existena/inexistena unei afeciuni ce pune n pericol securitatea
unitii i/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate;
d) existena/inexistena unui risc pentru sntatea populaiei creia i
asigur servicii.
ART. 14
n funcie de rezultatul examenului medical la angajarea n munc, medicul
de medicina muncii poate face propuneri pentru:
a) adaptarea postului de munc la caracteristicile anatomice, fiziologice,
psihologice i la starea de sntate a lucrtorului, n situaia prevzut la
art. 15 lit. b);
b) ndrumarea persoanei care urmeaz a fi angajat ctre alte locuri de
munc;
c) includerea n circuitul informaional i operaional din sistemul
sanitar a acelor persoane care necesit o supraveghere medical deosebit.
ART. 15
Examenul medical la angajarea n munc se efectueaz pentru:
a) lucrtorii care urmeaz a fi angajai cu contract individual de munc pe
perioad determinat sau nedeterminat;
b) lucrtorii care i schimb locul de munc sau sunt detaai n alte
locuri de munc ori alte activiti;
c) lucrtorii care i schimb meseria sau profesia.
ART. 16
(1) Examenul medical la angajarea n munc se face la solicitarea
angajatorului, care va completa fia de solicitare a examenului medical la
angajare, conform modelului prevzut n anexa nr. 2, i fia de identificare a
factorilor de risc profesional, conform modelului prevzut n anexa nr. 3.
(2) n situaia schimbrii locului de munc, lucrtorul este obligat s
prezinte copia dosarului medical de la serviciul medical de medicina muncii de
la locul su de munc anterior.
(3) Examenul medical la angajarea n munc const n:
a) anamneza medical profesional i neprofesional i examenul clinic
general, conform modelului dosarului medical prevzut n anexa nr. 4;
b) examenele medicale clinice i paraclinice, conform modelului de fi
prevzut n anexa nr. 1.
(4) La indicaia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea
incompatibilitilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul
medical la angajarea n munc pentru locurile de munc i activitile cu
expunere la factori de risc profesional cuprinde i examene medicale
suplimentare celor prevzute n anexa nr. 1.
(5) Rezultatele examenului clinic i ale celorlalte examene medicale se
nregistreaz n dosarul medical.
(6^1) Medicul de medicina muncii poate solicita medicului de familie
adeverin/scrisoare medical care s ateste starea de sntate a viitorului
angajat.
--------
Alin. (6^1) al art. 16 a fost introdus de pct. 6 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12
decembrie 2011.
(7) Abrogat.
------------
Alin. (7) al art. 16 a fost abrogat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr.
37 din 16 ianuarie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 21 ianuarie
2008.
ART. 17
Fia de aptitudine care finalizeaz examenul medical la angajarea n munc
se completeaz numai de ctre medicul de medicina muncii, n dou exemplare,
unul pentru angajator i cellalt pentru lucrtor.
ART. 18
Examenul medical de adaptare n munc se efectueaz la indicaia medicului
specialist de medicina muncii n prima lun de la angajare i are urmtoarele
scopuri:
a) completeaz examenul medical la angajarea n munc, n condiiile
concrete noilor locuri de munc (organizarea fiziologic a muncii, a mediului
de munc, relaiile om-main, relaiile psihosociale n cadrul colectivului de
munc);
b) ajut organismul celor angajai s se adapteze noilor condiii;
c) determin depistarea unor cauze medicale ale neadaptrii la noul loc de
munc i recomand msuri de nlturare a acestora.
ART. 19
Efectuarea examenului medical periodic are urmtoarele scopuri:
a) confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a aptitudinii
n munc pentru profesia/funcia i locul de munc pentru care s-a fcut
angajarea i s-a eliberat fia de aptitudine;
b) depistarea apariiei unor boli care constituie contraindicaii pentru
activitile i locurile de munc cu expunere la factori de risc profesional;
c) diagnosticarea bolilor profesionale;
d) diagnosticarea bolilor legate de profesie;
e) depistarea bolilor care constituie risc pentru viaa i sntatea
celorlali lucrtori la acelai loc de munc;
f) depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unitii,
pentru calitatea produselor sau pentru populaia cu care lucrtorul vine n
contact prin natura activitii sale.
ART. 20
Examenul medical periodic se efectueaz obligatoriu tuturor lucrtorilor.
ART. 21
Frecvena examenului medical periodic este stabilit prin fiele ntocmite
conform modelului prevzut n anexa nr. 1 i poate fi modificat numai la
propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea
angajatorului.
ART. 22
Examenul medical periodic cuprinde urmtoarele:
a) nregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut n intervalul de
la examenul medical n vederea angajrii sau de la ultimul examen medical
periodic pn n momentul examenului medical respectiv;
b) examenul clinic general, conform dosarului medical prevzut n anexa nr.
4;
c) examenele clinice i paraclinice, conform modelului de fi prevzut n
anexa nr. 1 i examenului indicat de ctre medicul specialist de medicina
muncii;
d) nregistrarea rezultatelor n dosarul medical prevzut n anexa nr. 4;
e) finalizarea concluziei prin completarea fiei de aptitudine, conform
modelului prevzut n anexa nr. 5, de ctre medicul specialist de medicina
muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru lucrtor.
f) la indicaia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea
incompatibilitilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul
medical periodic poate cuprinde investigaii i/sau examene medicale de
specialitate suplimentare celor prevzute n anexa nr. 1.
--------
Litera f) a art. 22 a fost introdus de pct. 7 al art. unic din HOTRREA
nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12
decembrie 2011.
ART. 23
Examenul medical la reluarea activitii se efectueaz dup o ntrerupere a
activitii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni,
pentru orice alte motive, n termen de 7 zile de la reluarea activitii, cu
respectarea dispoziiilor art. 22.
ART. 24
Efectuarea examenului medical la reluarea activitii are urmtoarele
scopuri:
a) confirmarea aptitudinii lucrtorului pentru exercitarea
profesiei/funciei avute anterior sau noii profesii/funcii la locul de munc
respectiv;
b) stabilirea unor msuri de adaptare a locului de munc i a unor
activiti specifice profesiei sau funciei, dac este cazul;
c) reorientarea spre un alt loc de munc, care s asigure lucrtorului
meninerea sntii i a capacitii sale de munc.
ART. 25
Medicul de medicina muncii are dreptul de a efectua examenul medical la
reluarea activitii ori de cte ori l consider necesar, n funcie de natura
bolii sau a accidentului pentru care lucrtorul a absentat din producie.
ART. 26
Promovarea sntii la locul de munc reprezint supravegherea activ a
sntii lucrtorilor n raport cu caracteristicile locului de munc i, n
mod particular, cu factorii de risc profesionali.
ART. 27
n vederea contientizrii nevoilor i obiectivelor privind sntatea i
securitatea n munc n rndul lucrtorilor, a angajatorilor sau a altor
factori implicai n acest scop, medicii de medicina muncii efectueaz
activiti specifice de promovare a sntii la locul de munc pentru
realizarea bunstrii lucrtorilor, bazate pe identificarea problemelor
acestora.
--------
Art. 27 a fost modificat de pct. 8 al art. unic din HOTRREA nr. 1.169 din
25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie
2011.
ART. 28
Serviciile de medicina muncii particip la realizarea i implementarea
programelor de informare, educare i formare profesional cu privire la
sntatea i securitatea n munc pentru lucrtorii la care s-a efectuat
supravegherea sntii prin examene medicale profilactice.
ART. 29
(1) Pentru promovarea msurilor privind adaptarea la munc a lucrtorilor
i pentru mbuntirea condiiilor de munc i de mediu, medicii de medicina
muncii desfoar activiti de consiliere privind sntatea i igiena
ocupaional a lucrtorilor i a reprezentanilor acestora din ntreprindere i
din comitetul de sntate i securitate n munc, dup caz, i colaboreaz cu
organismele din domeniul securitii i sntii n munc.
(2) Serviciul de medicina muncii care asigur supravegherea strii de
sntate a lucrtorilor va ntocmi i va prezenta angajatorului, anual, un
raport care va cuprinde n principal concluziile evalurii strii de sntate a
lucrtorilor, precum i recomandri medicale privind promovarea sntii la
locul de munc.
--------
Art. 29 a fost modificat de pct. 9 al art. unic din HOTRREA nr. 1.169 din
25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie
2011.
ART. 30
Persoana examinat poate contesta rezultatul dat de ctre medicul
specialist de medicina muncii privind aptitudinea n munc.
ART. 31
Contestaia prevzut la art. 30 se adreseaz direciei de sntate public
judeene sau a municipiului Bucureti, n termen de 7 zile lucrtoare de la
data primirii fiei de aptitudine n munc.
---------------
Art. 31 a fost modificat de art. III din HOTRREA nr. 1 din 4 ianuarie
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 19 ianuarie 2012, prin
nlocuirea sintagmei "autoritate de sntate public" cu sintagma "direcie de
sntate public".
ART. 32
Direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti
desemneaz o comisie format din 3 medici specialiti de medicina muncii i
convoac prile implicate n termen de 21 de zile lucrtoare de la data
primirii contestaiei.
---------------
Art. 32 a fost modificat de art. III din HOTRREA nr. 1 din 4 ianuarie
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 44 din 19 ianuarie 2012, prin
nlocuirea sintagmei "autoritate de sntate public" cu sintagma "direcie de
sntate public".
ART. 33
Decizia comisiei este consemnat ntr-un proces-verbal i este comunicat
n scris persoanei examinate medical.
ART. 34
Concluzia procesului-verbal este consemnat n fia de aptitudine, n care
a fost precizat rezultatul examenului medical contestat.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 35
La aplicarea msurilor preventive tehnico-organizatorice la locurile de
munc, angajatorii vor ine seama de rezultatele supravegherii sntii.
ART. 36
Lucrtorii trebuie s fie informai n legtur cu rezultatele proprii ale
supravegherii sntii lor.
ART. 37
(1) Dosarul medical i fia de identificare a factorilor de risc
profesional se pstreaz la structura de medicina muncii pe durata derulrii
contractului cu angajatorul.
(2) Dosarul medical i fia de identificare a factorilor de risc
profesional pot fi, la solicitare, predate noii structuri de medicina muncii
agreate de angajator.
(3) Dosarele medicale trebuie pstrate la structurile de medicina muncii
cel puin 40 de ani de la ncetarea expunerii, n cazul expunerii profesionale
la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc.
--------
Art. 37 a fost modificat de pct. 10 al art. unic din HOTRREA nr. 1.169
din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie
2011.
ART. 38
Angajatorul pstreaz lista locurilor de munc cu riscuri profesionale i
fiele de aptitudine.
--------
Art. 38 a fost modificat de pct. 11 al art. unic din HOTRREA nr. 1.169
din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie
2011.
ART. 39
Lucrtorul este obligat s se prezinte la examenele medicale de
supraveghere a sntii la locul de munc, conform planificrii efectuate de
ctre medicul de medicina muncii cu acordul angajatorului.
ART. 40
Orice lucrtor are dreptul s consulte medicul specialist de medicina
muncii, pentru orice simptome pe care le atribuie condiiilor de munc i
activitii desfurate.
ART. 41
La schimbarea locului de munc n alt unitate, lucrtorului i se vor
nmna, la solicitare, copii ale dosarului su medical i ale fiei de
identificare a factorilor de risc profesional, pentru a fi predate structurii
de medicina muncii a unitii respective.
--------
Art. 41 a fost modificat de pct. 12 al art. unic din HOTRREA nr. 1.169
din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie
2011.
ART. 42
Angajatorii n procedur de faliment vor informa structura de medicina
muncii.
--------
Art. 42 a fost modificat de pct. 13 al art. unic din HOTRREA nr. 1.169
din 25 noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie
2011.
ART. 43
La ntreruperea temporar sau definitiv a activitii lucrtorului,
structura de medicina muncii va preda dosarul medical al acestuia medicului su
de familie.
ART. 44
Medicul specialist de medicina muncii i medicul de familie al lucrtorului
se vor informa reciproc i operativ referitor la apariia unor modificri n
starea de sntate a lucrtorului.
ART. 45
Pentru protecia sntii comunitare, n cazul sectoarelor cu riscuri
(alimentar, zootehnic, farmaceutic, aprovizionare cu ap potabil, servicii
ctre populaie, cazare colectiv, piscine, salubritate etc.), examenele
medicale la angajare, periodic, la reluarea muncii se pot completa cu
examinrile specifice sectorului de activitate, la indicaia medicului
specialist de medicina muncii.
ART. 46
Dosarului medical i sunt aplicabile prevederile art. 21-25 din Legea
drepturilor pacientului nr. 46/2003, referitoare la dreptul la
confidenialitatea informaiilor i viaa privat a pacientului.
ART. 47
Lucrtorii au acces, la cerere, la toate informaiile referitoare la starea
lor de sntate.
ART. 48
Anexele nr. 1-5 fac parte integrant din prezenta hotrre.
ART. 49
Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog art. 48-81 din
titlul II cap. VI i anexele nr. 4, 5, 6, 7 i 8 din Normele generale de
protecie a muncii, aprobate prin Ordinul ministrului muncii i solidaritii
sociale i al ministrului sntii i familiei nr. 508/933/2002, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 880 din 6 decembrie 2002.
PRIM-MINISTRU
CLIN POPESCU-TRICEANU
Contrasemneaz:
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolescu
Ministrul muncii,
familiei i egalitii de anse,
Paul Pcuraru
Ministrul economiei i finanelor,
Varujan Vosganian
ANEXA 1
F I E
privind serviciile medicale profilactice detaliate n funcie
de expunerea profesional
EXPLICAREA FIELOR
1. Examenul medical la angajare:
a) la acest punct este menionat obligativitatea efecturii examinrii
clinice conform datelor din dosarul medical examen clinic general, pentru toi
lucrtorii;
b) la acest punct se includ pentru fiecare lucrtor examinrile clinice, de
laborator sau paraclinice n funcie de agentul la care este expus, de situaia
special de munc, profesie/ocupaie/funcie.
2. Examenul medical periodic:
a) la acest punct este menionat: examenul clinic general (cu atenie
deosebit pe anumite aparate i sisteme);
b) la acest punct sunt menionate examenele de laborator i paraclinice de
efectuat n funcie de factorul nociv profesional la care este expus lucrtorul
respectiv sau profesia/ocupaia/funcia deinut;
c) examen medical periodic - anual: intervalul dintre dou verificri
medicale periodice nu depete 12 luni.
3. Contraindicaii:
a) contraindicaiile sunt relative; ele necesit evaluarea raportului
dintre gravitatea bolii i factorii constitutivi ai condiiei de munc i
evaluarea efectuat de ctre medicul de medicina muncii;
b) inaptitudinea psihologic datorat lipsei potenialului atitudinal i
aptitudinal psihologic profesional reprezint contraindicaie pentru
ocupaia/funcia sau locul de munc respectiv/respective;
c) contraindicaiile menionate sunt valabile att pentru examenul medical
la angajare, ct i pentru examenul medical periodic.
4. Observaii:
a) bolile acute, pn la vindecarea lor, constituie contraindicaii
absolute;
b) medicul de medicina muncii poate solicita, dac consider necesar,
pentru confirmarea unui diagnostic, examenul unui medic de alt specialitate,
dar decizia de aptitudine n munc i aparine n totalitate;
c) pentru lucrtorii care nu se regsesc n fiele din prezenta anex,
examenul medical periodic va fi reprezentat de examenul clinic general anual;
d) examenul medical periodic (clinic, de laborator sau paraclinic) se poate
efectua i la intervale mai scurte dect cele prevzute n fie, dac acest
lucru este prevzut n contractul colectiv de munc sau n alte dispoziii n
acest sens, cu acordul conducerii unitii i al reprezentanilor lucrtorilor;
e) la angajarea n munc, precum i cu ocazia examenului medical periodic
al lucrtorilor care concur la sigurana circulaiei din sectorul transporturi
feroviare, navale i aeriene, al conductorilor auto, precum i al altor
categorii de lucrtori care desfoar activiti specifice, se vor efectua i
examinrile stabilite prin reglementri speciale, n scopul constatrii dac
starea sntii le permite s ndeplineasc munca ce li se ncredineaz;
f) n funcie de situaia epidemiologic local, direciile de sntate
public judeene vor stabili att completarea examenelor medicale, ct i
modificarea periodicitii acestora n cadrul examenelor medicale periodice.
Aceste modificri trebuie transmise n scris unitilor care desfoar
activitate de medicina muncii;
g) pentru lucrtorii expui la radiaii ionizante se va respecta legislaia
n vigoare ce reglementeaz domeniul activitilor nucleare;
h) pentru lucrtorii expui la ageni chimici valorile-limit de expunere
profesional prevzute n legislaia n vigoare nu constituie o linie de
demarcaie absolut ntre concentraiile nocive i concentraiile nenocive
avnd n vedere susceptibilitatea individual. Valorile-limit de expunere
profesional servesc numai ca un ghid n scopuri de prevenire.
Prescurtri:
- ECG = electrocardiografie
- EEG = electroencefalografie
- EMG = electromiografie
- TGO = transaminaz glutamic oxaloacetic
- TGP = transaminaz glutamic piruvic
- GGT = gama glutamil transferaz
- RPS = radiografie pulmonar standard
- OAD = oblic anterior drept (pentru radiografii)
- TA = tensiune arterial
I. AGENI CHIMICI
Fia 4. Acrilamid
Examen medical la angajare:
- examen clinic general
Examen medical periodic:
- examen clinic general - anual
Contraindicaii:
- boli cronice ale sistemului nervos central i periferic
Fia 8. Aldehide
Examen medical la angajare:
- examen clinic general
- spirometrie
- RPS
Examen medical periodic:
- examen clinic general - anual
- RPS - la indicaia medicului de medicina muncii
- spirometrie - anual
Contraindicaii:
- bronhopneumopatii cronice, inclusiv astmul bronic (n funcie de
rezultatele spirometriei)
Fia 142. Personal din strintate care va lucra n Romnia (cu excepia
celor din rile UE)
Examen medical la angajare:
- examen clinic general
- investigaii specifice, n funcie de tipul de expunere profesional
- serologie sau investigaii specifice pentru afeciuni infecioase
endemice n ara/regiunea de provenien
Examen medical periodic:
- examen clinic general - anual
- investigaii corespunztoare expunerii profesionale
Contraindicaii:
- cele specifice expunerii profesionale
ANEXA 2
*T*
FIA
de solicitare a examenului medical la angajare
Subsemnatul.............................................................,
(numele i prenumele)
angajator la ntreprinderea/societatea comercial/unitatea .................,
adresa: ....................................................................,
tel.: .............. fax: ..............., Cod CAEN i domeniu de activitate:
.............................................................................
solicit examen medical de medicina muncii pentru:
_ _ _
ANGAJARE _ CONTROL MEDICAL PERIODIC _ ADAPTARE _
_ _ _
RELUAREA MUNCII _ SUPRAVEGHERE SPECIAL _ LA CERERE _
_ _
SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNC _ ALTELE _
ANEXA 3
FIA
de identificare a factorilor de risc profesional
*ST*
*ST*
Observaii:
Angajator,
................................
(semntura i tampila unitii)
Lucrtor desemnat
Semntura
------------
Anexa 3 a fost nlocuit cu anexa 2 din HOTRREA nr. 1.169 din 25
noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011,
potrivit pct. 14 al art. unic din acelai act normativ.
ANEXA 4
*T*
Unitatea medical: Adresa:
Tel.:
Boli profesionale da [ ] nu [ ]
Accidente de munc da [ ] nu [ ]
Medic de familie ...................... tel. ....................
EXAMEN CLINIC:
1. tegumente i mucoase ................................................
2. esut celular subcutanat ............................................
3. sistem ganglionar ...................................................
4. aparat locomotor ....................................................
5. aparat respirator ...................................................
6. aparat CV: ..........................................................
TA ......... mmHg, AV ......../min, pedioase ........., varice .........
7. aparat digestiv .....................................................
8. aparat urogenital ...................................................
9. SNC, analizatori: ...................................................
a) acuitate vizual vedere cromatic vedere n relief fr corecie
optic [ ] cu corecie optic: OD ........... OS ...............
b) voce tare voce optit
10. sistem endocrin ..............
Concluzii examen clinic:
[ ] sntos clinic n momentul examinrii Semntura i parafa
medicului,
[ ] diagnostic: ..................... ...................
EXAMEN CLINIC:
1. tegumente i mucoase ................................................
2. esut celular subcutanat ............................................
3. sistem ganglionar ...................................................
4. aparat locomotor ....................................................
5. aparat respirator ...................................................
6. aparat CV: ..........................................................
TA ......... mmHg, AV ......../min, pedioase ........., varice .........
7. aparat digestiv .....................................................
8. aparat urogenital ...................................................
9. SNC, analizatori: ...................................................
a) acuitate vizual vedere cromatic vedere n relief fr corecie
optic [ ] cu corecie optic: OD ........... OS ...............
b) voce tare voce optit
10. sistem endocrin ..................
Concluzii examen clinic:
[ ] sntos clinic n momentul examinrii Semntura i parafa
medicului,
[ ] diagnostic: ..................... ...................
ANEXA 5
*T*
Unitatea medical: Adresa:
Cabinet de medicina muncii Tel.:
Societate: .................................................................
Adresa: ......................... Tel.: .................. Fax: ............
Numele: ........................, prenumele: ...............................
CNP _____________
Ocupaia/Funcia ....................................
Post i locul de munc ....................................
Apt [ ] ....................................
Apt condiionat [ ] ....................................
Inapt temporar [ ] ....................................
Inapt [ ] ....................................
*ST*
------------
Anexa 5 a fost nlocuit cu anexa 4 din HOTRREA nr. 1.169 din 25
noiembrie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011,
potrivit pct. 14 al art. unic din acelai act normativ.
-------