Cuprins

1. Descrierea organizatiei...............................................................................................................3

1.1. Date de identificare.............................................................................................................3

1.2 Obiect de activitate.............................................................................................................3

2. Descrierea managementului resurelor umane.........................................................................5

2.1. Necesarul de resurse...........................................................................................................5

2.2. Organigrama hotel..............................................................................................................6

 1. Descrierea organizatiei

1.1. Date de identificare

Numele firmei: Hotel Mina

Forma juridica de constituire: Societate cu raspundere limitata
Activitate principala : Oferirea serviciilor din domeniul hotelier
Adresa: Str. Galmei nr.20, Dambovita
Persoana de contact: Popescu Nicoleta

1.2 Obiect de activitate

Hotelul Mina este localizat in comuna Moroeni din judetul Dambovita. Dat fiind
faptul ca turismul in zona nordica a acestui judet a cunoscut o crestere activitatea noastra
din domeniul hotelier a prins culoare. Peisajul mirific de munte face ca acesta zona sa fie
o atractie atat pentru turistii romani, cat si pentru cei din strainatate.
Constructia a fost amplasata in zona Muntilor Bucegi si a avut un termen de
finalizare de 2 ani.
Dupa acesti 2 ani, a urmat o perioada de 6 luni de promovare intensiva prin mass-
media, panouri publicitare, brosuri etc.
In urma promovarii cifra de afaceri a atins suma de 3 mil de euro cu un grad de
ocupare de 30% urmand ca pe parcus acesta sa ajunga la un grad de ocupare intre 50% si
70%.

Informatii despre piata tinta:

 Serviciile oferite de hotelul nostru se adreseaza clientilor cu venituri medii in special persoanelor
care vin in orasul Dambovita pentru relaxare. In acest scop le punem la dispozitie sala de
fitness,teren de fotbal si piscina unde pot desfasura diferite activitati alaturi de grupul din care fac
parte. Pe parcursul sederii lor acestia au posibilitatea vizitarii principalelor puncte turistice din
comuna Moroeni . Nu in ultimul rand organizam evenimente precum: aniversari,training-uri,
petreceri, etc. De asemenea pentru iubitorii de sky oferim acces la partia hotelului, si pentru copii
locuri de joaca special amenajate.
Personalul cheie este reprezentat de catre managerul care coordoneaza intreaga activitatea
hoteliera impreuna cu subordonatii sai, directorul de hotel, directorul de restaurant si directorul de
marketing.
Managerul trebuie sa detina brevet de turism, licenta de turism pentru a porni o afacere in
domeniul hotelier.

Calificari relevante pentru afacere:

-Profesionalismul
-Seriozitatea
-Adaptabilitatea la nevoile clientului

2. Descrierea managementului resurelor umane

2.1. Necesarul de resurse

Pentru o optima functionarea intreprinderii aceasta are nevoie de :

Resurse Financiare
Resurse Umane
Resurse Materiale
Resursele financiare sunt provenite din exploatarea terenului de fotbal, piscinei, si
partiei de sky.
Resurse umane:
Hotelul functioneaza in prezent cu un numar de 45 angajati si anume:
-personal cu functii de conducere 10
-7 receptioneri (+2 sezonier)
-6 bucatari
-3 ajutor de bucatar
-6 ospatari
-4 cameriste
-3 portari
2- fochisti
1-instalator
1- electrician
2.2. Organigrama hotel