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cargos de gerencia?
Jueves, 29 de agosto del 2013
Empleo y Management
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12:49
El socio de Amrop, lvaro Collas, explic que, en los ltimos aos, las empresas
vienen demandando un mnimo de dos habilidades adicionales para los cargos de
Gerencia General, Gerencia de Recursos Humanos y Auditora Interna.
Ante los nuevos retos del mercado, las organizaciones se han vuelto ms exigentes al
demandar roles adicionales que sus gerentes generales, encargados de Recursos
Humanos y auditores internos estn en capacidad de desempear.
lvaro Collas, socio de Amrop, indic que las empresas peruanas y start-ups
recientemente establecidas en nuestro pas buscan contar con gerentes generales que
tengan la habilidad de liderar el desarrollo de equipos de trabajo y la capacidad de
generar nuevos negocios. stas ltimas se han convertido en un requisito primordial de
las firmas del sector retail y financiero.
Ellos tienen que conversar con empresas constructores para desarrollar el local, deben
estar en capacidad de entrenar a grupos, para que as puedan vender los productos de la
empresa, esos gerentes generales requieren estos skills, dijo.
A medida que ciertas firmas locales crecen y establecen alianzas con socios estratgicos
externos, la funcin del auditor interno adquiere especial relevancia, a tal punto que sus
reportes pueden terminar en manos del directorio en lugar de acabar en la Gerencia de
Administracin y Finanzas.
Otra de las habilidades exigidas en estos especialistas esta relacionada con la capacidad
de comprender los procesos de negocios de la firma, porque en base a esto es posible
inferir qu tipo de persona se necesita y desarrollarla internamente si no se cuenta con
ella.