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Los inspectores de trabajo son funcionarios pblicos facultados para realizar diligencias reguladas
en el procedimiento inspectivo laboral. Sus acciones gozan de autonoma tcnica y funcional,
garantizando de esta manera, su independencia frente a cualquier influencia exterior.
El servicio de la inspeccin del trabajo est integrado por los Supervisores de Inspectores,
Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares.
I. MARCO LEGAL
II. FACULTADES DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO
III. OBLIGACIONES DE LOS INSPECTORES
IV. PROHIBICIONES DEL PERSONAL QUE CUMPLE FUNCIONES INSPECTIVAS
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I. MARCO LEGAL
Los inspectores de trabajo se encuentran facultados para desempear todas las funciones propias de
la Inspeccin de Trabajo, con sujecin a los principios y disposiciones que rigen en el Sistema.
Los inspectores se encuentran facultados para ingresar libremente a cualquier hora del da o de la
noche, sin previo aviso, a todo centro de trabajo, as como a permanecer en este durante el tiempo
que implique la realizacin de la inspeccin. En caso que el lugar inspeccionado, coincidiese con el
domicilio de la persona fsica afectada, debern obtener su expreso consentimiento o la autorizacin
judicial.
Para que los inspectores ingresen a un centro laboral deben mostrar nicamente su identificacin con
la credencial otorgada por la SUNAFIL.
a. Los inspectores de trabajo pueden solicitar en una diligencia inspectiva la presencia de los
trabajadores, as como de sus representantes y la de los peritos, tcnicos o de aquellos que
estime necesario para el desarrollo de la funcin inspectiva.
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o Exigir la presencia del empresario o de sus representantes y encargados, de los
trabajadores y de todos los sujetos incluidos dentro de su mbito de actuacin, en
el centro inspeccionado o en las oficinas pblicas designadas por el inspector
actuante.
As mismo se encuentra facultado para obtener copias y extractos de los documentos para
anexarlos al expediente administrativo, as como requerir la presentacin de dicha
documentacin en las oficinas pblicas que se designen al efecto.
Una vez finalizadas las diligencias inspectivas, podrn aconsejar y recomendar la adopcin de ciertas
medidas a fin de promover el ms adecuado cumplimiento de las normas sociolaborales.
b. dentificarse con la acreditacin entregada por la Autoridad Central del Sistema de Inspeccin
de Trabajo. Las partes que intervienen en un procedimiento de inspeccin tienen. derecho a
solicitar la identificacin de este servidor pblico.
c. Prestar atencin a las observaciones formuladas por los trabajadores, sus representantes y los
empleadores.
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IV. PROHIBICIONES DEL PERSONAL QUE CUMPLE FUNCIONES INSPECTIVAS
a. Tener inters directo o indirecto en las empresas o grupos de empresas objeto de actuacin.
e. Participar en las inspecciones cuando medie relacin de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad con el empleador o los trabajadores de la empresa,
incluyendo el personal de direccin o confianza.
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Procedimientos de la Inspeccin del Trabajo
La inspeccin laboral es el mecanismo a travs del cual el Estado Peruano asegura el cumplimiento de la
normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo. Para cumplir con estos objetivos implementa
mecanismos de control a fin de velar por el total cumplimiento de obligaciones de los empleadores y para
que los trabajadores conozcan sus derechos.
El inicio y desarrollo de las actuaciones inspectivas se rigen por lo dispuesto en las normas especiales sobre
inspeccin del trabajo, siendo aplicables las disposiciones del procedimiento administrativo general
contenidas en el ttulo II de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, en todo aquello
no regulado por la norma inspectiva laboral y siempre que no se desnaturalice la especialidad de los procesos
inspectivos.
I. MARCO LEGAL
II. LA ACTUACIN INSPECTIVA
III. MEDIDAS DE INSPECCIN
I. MARCO LEGAL
La actuacin inspectiva es la diligencia que la Inspeccin del Trabajo sigue de oficio, y previa al
inicio del procedimiento administrativo sancionador, para comprobar el cumplimiento de la
normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo, a fin de que se adopten las medidas
inspectivas que procedan para garantizar el cumplimiento de estas.
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La actuacin de la Inspeccin del Trabajo se extiende a todos los sujetos obligados o responsables
de dar cumplimiento a las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo, ya sean
personas naturales o jurdicas, aun cuando el empleador sea el Sector Pblico o de empresa
pertenecientes al mbito de actividad empresarial del Estado, siempre y cuando estn sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada.
a. Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, la SUNAFIL, as como de los rganos de las Administraciones Pblicas
competentes en materia de inspeccin del trabajo.
c. Por denuncia.
e. Por iniciativa de los inspectores del trabajo, cuando en las actuaciones que se sigan en
cumplimiento de una orden de inspeccin, conozcan hechos que guarden relacin con la
orden recibida o puedan ser contrarios al ordenamiento jurdico vigente.
g. Es importante sealar que las actuaciones inspectivas podrn realizarse por uno o varios
inspectores de trabajo, en cuyo caso actuarn en equipo bajo el principio de unidad de
accin.
a. Visita de inspeccin a los centros y lugares de trabajo: se realiza sin necesidad de previo
aviso, por uno o varios inspectores del trabajo y extenderse el tiempo necesario. Podr
efectuarse ms de una visita sucesiva.
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b. Comparecencia: exige la presencia del sujeto inspeccionado ante el inspector del trabajo,
en la oficina pblica que se seale, para aportar la documentacin que se requiera en cada
caso y/o para efectuar las aclaraciones pertinentes. El requerimiento de comparecencia se
realizar por escrito o en cualquier otra forma de notificacin vlida, que regule la
Direccin Nacional de Inspeccin del Trabajo.
o Otras medidas: cualquier otra medida que contribuya al cumplimiento de las obligaciones.
INFORME
d. Modalidad de Actuacin.
e. Documentacin revisada.
f. Medidas inspectivas.
g. Lugar y fecha.
i. Diligencia de notificacin.
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Procedimiento Sancionador: Infracciones y Multas
La etapa sancionadora se inicia al finalizar la etapa de investigacin, a partir del acta de infraccin
correspondiente en caso que el sujeto inspeccionado haya vulnerado el ordenamiento Sociolaboral, de
Seguridad y Salud en el Trabajo o la labor inspectiva.
I. MARCO LEGAL
II. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
III. ACTA DE INFRACCIN
IV. INFRACCIN Y MULTAS
I. MARCO LEGAL
o Ley N 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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II. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
o Contra esta resolucin, la empresa puede presentar recurso de apelacin dentro de los 3 das
hbiles posteriores a su notificacin. La apelacin es resuelta por el rgano superior y pone fin
a la instancia administrativa.
Es aquel documento donde se consignan todas las verificaciones respecto del incumplimiento en
materia Sociolaboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Los hechos que el inspector seale
en el acta de infraccin se presumen ciertos, pero cabe la posibilidad de desvirtuar tales
afirmaciones presentando pruebas que demuestren lo contrario. Las actas de infraccin
pueden ser de 2 tipos:
GRAVE: Son actos contrarios a los derechos de los trabajadores o se incumplen obligaciones
que trascienden lo formal. Se consideran tambin las infracciones referidas a la
obstruccin de la labor inspectiva.
MUY GRAVE: Cuando los incumplimientos tienen una especial trascendencia por la
naturaleza del deber infringido o cuando afectan derechos esenciales de los
trabajadores.
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3.3 Cules son los criterios para determinar la gravedad de las infracciones?
Las sanciones a imponer por las infracciones en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud
en el trabajo, se graduarn en relacin de:
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Las infracciones detectadas son sancionadas con una multa mxima de:
o Leves 50 UIT
La multa mxima por el total de infracciones detectadas no podr superar las 300 UIT vigentes en el ao en
que se constat la falta.
Cuando el sujeto inspeccionado no subsana las infracciones, la multa se fijar a un valor igual al
35%. Cuando se subsanan las infracciones despus del acta de infraccin, la multa se aplica de
acuerdo con las siguientes reducciones.
La multa se fija en un valor igual al 20% del monto previsto. Cuando el sujeto inspeccionado
subsana todas las infracciones contenidas en el acta de infraccin. Hasta antes del vencimiento del
plazo para interponer el recurso de apelacin contra la resolucin de multa de primera instancia.
La multa se fija en un valor igual al 25% del monto previsto Dentro de los 10 das de notificada la
resolucin de senda instancia.
o El motivo de la sancin.
La resolucin consentida o confirmada tiene mrito ejecutivo respecto de las obligaciones que contiene.
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