Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
caracterizare
1.Dreptul constituional 1.Dreptul muncii
1)Definiie
2)Izvoarele de drept Definiie-un ansambul de norme
Definitie- reprezint o totalitate de norme 3)Obiectul de juridice aplicabile relaiilor individuale
juridice instituite de stat, care reglementare i colective ce se nasc ntre angajatori
4) Subietele de drept i salariai ce presteaz munca i alte
reglementez bazele ornduirii sociale i
5)Principiile de drept relaii sociale derivate din cele de
cele politice ale RM; 6) Rapoarte juridice munc.
Izvoare- 7) Funciile de drept Izvoarele Dreptului Muncii-
Constituia Republicii Moldova i 8)Trsturi definitorii Constituia Republicii Moldova, Codul
legile de modificare i completare Muncii Legea nr. 53/2003,
ale ei. Ordonanele, Hotrrile i dispoziiile
Legile parlamentului ce previn Guvernului RM, Ordinele i
modul de reglementare a relaiilor instruciuniunile emise de minitri,
Tratatele internaionale la care
de Drept Constituional
Republica Moldova este parte.
Tratatele internaionale la care
Obiectul Dreptului muncii-
Republica Moldova este parte raporturile juridice ce iau natere, de
Obiectul de reglementare- relaiile regul, n baza contractului individual
sociale-fundamentamentale care apar n de munc, i alte raporturi juridice
procesul instaurrii, meninerii i conexe cum ar fi pregtirea
exercitrii puterii de stat , profesional, organizarea, funcionarea
drepturile,libertile i ndatoririle i atribuiile sindicatelor si
patronatelor,protecia i igiena muncii,
fundamentale ale cetenului, modul de
jurisdicia muncii.
organizare i funcionare a instituiilor Subiectele de drept- persoanele fizice,
politice i bazele instituiilor angajatorii(persoane fizice sau
administrative i jurisdicionale. persoane juridice) i sindicatele.
Subiectele de Drept Constituional Principiile proprii ale dreptului
:-poporul, statul, onduit e muncii- nengrdirea dreptului la
statului,partidele i organizaiile social- munc i libertatea muncii, interzicerea
muncii forate, principiul egalitii-
politice, cetenii, strinii i apatrizii. tratament fa de toi salariaii.
Raportul juridic- o categorie a Raportul juridic de munc- acele
raporturilor sociale reglementate de relaii sociale de munc, care sunt
normele Dreptului Constituional care se reglementate de legislaia muncii i
nate, se desfoar i se stinge ntre sunt stabilite de actele normative.
oameni- personae fizice luate individual Funciile dreptului muncii :
1) Industrial- se creeaz premise
sau grupate colectiv ca persoane juridice,
pentru extinderea procesului de
pe de o parte, i o autoritate public, pe de producie, fapt important att
alt parte. pentru angajator ct i pentru
Norme de Drept Constituional: acele salariai( crearea a noi locuri de
norme care reglementeaz conduita munc, salariu echitabil)
oamenilor n relaiile sociale care apar n 2) Social- asigur aprarea
procesul instaurrii, meninerii i prioritar a drepturilor i
intereselor legitime ale
exercitrii puterii de stat.
Principiile Dreptului Constituional- salariatului ca parte considerat
democraiei, legalitii, egalitii n faa mai vulnerabil din punct de
legii, separrii puterii n stat. vedere economic.
Rolul Dreptului Constituional- Normele
de drept constituional reglementeaz cele
Trsturi caracteristice ale
mai importante relaii sociale, relaiile ce
raporturilor juridice de munc:
apar n procesul instaurrii, meninerii i
- subiectul care se oblig s presteze
exercitrii puterii de stat. Dreptul
munca este ntotdeauna o persoan
constituional conine norme elaborate n
fizic, iar subiectul n favoarea cruia
cadrul activitii de realizare a puterii de
se presteaz munca poate fi o persoan
stat care este o activitate de conducere la
juridic (de regul) sau fizic;
nivel superior celorlalte activiti de
- raportul individual de munc este
conducere. Constituia, ca izvor principal
unul bipartit, fiind exclus pluralitatea
al dreptului constituional, este n acelai
de subiecte;
timp izvorul principal pentru ntregul
- prestarea muncii sau punerea la
drept. Orice ramur de drept i gsete
dispoziia angajatorului a forei de
fundamentul juridic n normele din
munc exprim exercitarea liber,
constituie. O modificare intervenit n
realizarea dreptului la munc;
dreptul constituional impune modificri
- raportul juridic de munc este unul
corespunztoare ale normelor din celelalte
personal (intuitu personae) att n ceea
ramuri de drept care conin reglementri
ce l privete pe salariat ct i n ceea
ale acelorai relaii sociale.
ce l privete pe angajator;
- obligaia de a presta munca trebuie
executat personal de cel ce i-a
asumat-o, aceast obligaie neputnd fi
ndeplinit prin reprezentant;
- raportului juridic de munc presupune
subordonarea fa de angajator a celui
care presteaz munca;
- fora de munc se consum n
procesul muncii prin prestaii succesive
care au caracter ireversibil;
- raportul juridic de munc presupune
obligaia de a pune la dispoziia
angajatorului fora de munc i nu n
mod necesar obligaia de a obine un
anumit rezultat;
- munca prestat trebuie s fie
retribuit conform legii i negocierii
prilor;
- raportul juridic de munc presupune
protecia multilateral a salariatului;