SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL JUNIN

CDIGO DE PROCESO: P.S. 018-CAS-RAJUN-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Junn:

PUESTO Y/O RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

ANESTESIOLOGIA P1MES-001 01 S/. 5.800,00 HOSPITAL

NACIONAL
RAMIRO PRIAL
ANESTESIOLOGA P1MES-002 01 S/. 5.800,00 PRIEAL

OGIT - HOSPITAL
NACIONAL
(AUDITOR) P1ME-003 01 S/. 5.000,00
RAMIRO PRIAL
MEDICO PRIEAL

---- P1ME-004 01 S/. 5.000,00

---- P1ME-005 01 S/. 5.000,00 HOSPITAL SELVA

CENTRAL Y
ENFERMEDADES
TROPICALES LA
----- P1ME-006 01 S/. 3.750,00 MERCED

DIGITADOR
T3DIA-007 01 S/. 1,125.00
ASISTENCIAL

MEDICO HOSPITAL RIO RED

---- P1ME-008 01 S/. 5.000,00
NEGRO ASISTENCIAL
JUNIN
OBSTETRIZ ---- P2OB-009 01 S/. 3.400,00
POLICLNICO
METROPOLITANO
DIGITADOR - HUANCAYO
T3DIA-010 01 S/. 1,250.00
ASISTENCIAL

MEDICO
---- P1ME-011 01 S/. 5.000,00 CAP III MANTARO

TECNICO DE
SERVICIO
---- T2TAD-012 01 S/. 1,250.00 CAP III MANTARO
ADMINISTRATIVO
Y APOYO

MEDICO CAP II
---- P1ME-013 01 S/. 5.000,00
MOROCOCHA

UNIDAD
FORMULADORA
MEDICO
---- P1ME-014 01 S/. 7.000,00 DE PROYECTOS
DE INVERSIN
PBLICA

MEDICO
---- P1ME-015 01 S/. 5.000,00 CAP II CHILCA
OBSTETRIZ P2OB-016 01 S/. 2.500,00 CAP I PICHANAKI

MEDICO
---- P1ME-017 01 S/. 5.000,00 CAP I PICHANAKI

MDICO ---- P1ME-018 01 S/. 5,000.00 CAP II CHUPACA

TOTAL 18

2. Dependencia, Unidad orgnica:

Red Asistencial Junn

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Junn.

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS:

MEDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES-001 Y P1MES-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable).
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico en la especialidad
Formacin Acadmica
requerida emitida por la respectiva Universidad; de no contar con
ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial
donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato 4), que tendr
validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por
la Constancia emitida por la Universidad correspondiente. Dicha
constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
 Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines a la especialidad requerida,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Experiencia Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Cursos/Estudios de
Especializacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
complementarios para el Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
puesto y/o cargo Bsico. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS Reemplazo

MEDICO (COD. P1ME-004, P1ME-005, P1ME-006, P1ME-008, P1ME-011, P1ME-013, P1ME-015,

P1ME-017 Y P1ME-018)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin Acadmica profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable).
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Experiencia Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Cursos/Estudios de
Especializacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos
complementarios para el Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
puesto y/o cargo Bsico. (Indispensable)

CAS Reemplazo: P1ME-005, P1ME-006, P1ME-008, P1ME-011,

Motivo De Contratacin P1ME-013, P1ME-015, P1ME-017 Y P1ME-018
CAS Nuevo: P1ME-004

MEDICO (COD. P1ME-003)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Formacin general Mdico Cirujano y Resolucin de haber realizado el SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
 Contar con Diploma de colegiatura y habilitacin profesional
vigente. (Indispensable)
Acreditar Registro Nacional de Auditor emitido por el Colegio
Mdico del Per. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional y excluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia profesional en el rea del
servicio convocado en Auditoria de Seguros y/o Auditoria Mdica
y/o Auditoria de Calidad de la Salud en el sector pblico y/o
Privado. (Deseable)
Experiencia laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin mnima de
50 horas afines al servicio convocado en Auditoria Mdica (nivel
diplomado). (Indispensable)
Capacitacin De preferencia, contar con capacitacin o actividades de
actualizacin profesional de diez (10) horas en Gestin de la
Calidad en Salud o Gestin en Servicios de Salud, efectuadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Deseable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el
Bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Nuevo

MEDICO (COD. P1ME-014)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Mdico Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin Acadmica profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable).
Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional y excluyendo el
SERUMS. (indispensable)
De preferencia, ddeber presentar por lo menos tres (03) perfiles
y/o expedientes aprobados, debiendo documentar conformidad de
la contratacin y aprobacin SNIP de la ejecutora. (Deseable)
De preferencia, acreditar haber participado en la formulacin y/o
evaluacin de Estudios de Pre Inversin, de Proyectos de
Experiencia Arquitectura Hospitalaria a nivel de perfil y/o pre factibilidad y/o
factibilidad. (Deseable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
 Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Cursos/Estudios de Acreditar estudios de maestra concluda o en curso en Proyectos
Especializacin de Inversin Pblica o Gestin Pblica. (Indispensable)
De preferencia, contar con especializacin concluda en
formulacin de perfiles, expedientes tcnicos y/o estudios
definitivos de Inversin Pblica con nfasis en PIP de Salud.
(Deseable)
De preferencia, contar con capacitacin en Proyectos de Inversin
en el marco SNIP. (Deseable)
Conocimientos
complementarios para el Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
puesto y/o cargo Bsico. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS Reemplazo

OBSTETRIZ (COD. P2OB-009 Y P2OB-016)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Obstetricia y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Formacin Acadmica profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente
(Indispensable)

Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la

profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Experiencia
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Cursos/Estudios de Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Especializacin afines al cargo convocado mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
puesto y/o cargo Bsico. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS Reemplazo

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA-007 Y T3DIA-010)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
Formacin Acadmica Computacin e Informtica o afines, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico (mnimo 03 aos de estudio). (Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Experiencia
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No

Cursos/Estudios de
Especializacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto y/o cargo
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn al cargo
convocado en temas administrativos, como mnimo de 51 horas o
03 crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin en temas relacionados a la atencin de
servicios de salud. (indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Bsico. (Indispensable)

Motivo De Contratacin CAS Reemplazo

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-012)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Constancia de Egresado de Instituto
Superior Tecnolgico en carreras Administrativas o afines o
equivalente a constancia de estudios de cuatro (04) ciclos
Formacin Acadmica
profesionales universitarios concluidos en Administracin,
Contabilidad o afines, emitida por respectiva universidad.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Experiencia Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la
Cursos/Estudios de profesin o en Gestin Pblica, como mnimo de 51 horas o 03
Especializacin crditos a partir del 2012 a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimiento en procedimientos administrativos.
(Indispensable)
Conocimientos de Ofimtica Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
e Idiomas Bsico. (Indispensable)
Motivo De Contratacin CAS Reemplazo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin
del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria. La suplencia est
supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO:

MEDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES-001 Y P1MES-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica

vigentes.
b) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
c) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
d) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
e) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud del paciente al familiar responsable.
f) Participar en juntas mdicas y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el mbito
de su competencia.
g) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes
de Gestin, en el mbito de su competencia.
h) Participar en la formulacin de propuestas de mejora, as como en la actualizacin de Protocolos,
Guas de Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
i) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
j) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.

MEDICO (COD. P1ME-004, P1ME-005, P1ME-006, P1ME-008, P1ME-011, P1ME-013, P1ME-015,

P1ME-017 Y P1ME-018)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, segn la

capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Examinar Diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de los
procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y en el
marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrareferidos en el Establecimiento de Salud
de origen, segn indicacin establecida en la Contrareferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia
y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de Prctica
Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las
normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de la responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de humanizacin
de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
v) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes
de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
y) Para los mdicos especialistas realizar sus funciones segn su especialidad asistencial
z) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

MEDICO (COD. P1ME-003)

Principales funciones a desarrollar:

a) Elaborar y Ejecutar el Plan Anual de Auditoria de Certificaciones Mdicas por incapacidad temporal
y maternidad.
b) Realizar mensualmente la Auditoria de. Validacin de la Certificacin de la Incapacidad, para lo
cual se auditar una muestra representativa de las Certificaciones Mdicas (CITT - IMECI)
otorgadas por los profesionales de su Establecimiento de Salud. para proponer les mejores y
acciones correctivas que permitan su manejo y/o control.
c) Realizar la Auditoria de los procesos relacionados a las certificaciones mdicas (ClTT - IMECI) de
una muestra representativa de las Certificaciones Mdicas otorgadas por los profesionales de su
Establecimiento de Salud.
d) Realizar a solicitud de la autoridad competente (Director del Establecimiento de Salud,
Gerente/Director de la Red Asistencial o Gerencia de Prestaciones Econmicas), la Auditoria
Mdica de Incapacidad de tas Certificaciones Mdicas (CITT IMECI) otorgadas a un asegurado
en particular, a fin de detectar errores tcnico/administrativos o desviaciones a la norma y proponer
las mejoras y acciones-correctivas que correspondan.
e) Emitir oportunamente los Informes de Auditoria por incapacidad temporal y maternidad.
f) Seguimiento y monitoreo del cumplimiento de la recomendaciones formuladas en los Informes de
Auditoria de las certificaciones mdicas que originan prestaciones econmicas,
g) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

MEDICO (COD. P1ME-014)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar la formulacin de Perfiles para la Inversin Pblica.

b) Elaborar expedientes tcnicos de Inversin Pblica con nfasis en PIP de salud.
c) Presentar estudios definitivos de Inversin Pblica con nfasis en PIP de salud.
d) Formular la Programacin de sus Actividades Asistenciales.
e) Realizar Atencin Especializada dentro del mbito de su competencia.

OBSTETRIZ (COD. P2OB-009 Y P2OB-016)

Principales funciones a desarrollar

a) Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn capacidad
resolutiva del establecimiento de salud
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal, psicoprofilaxis
y otros por indicacin medica
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin medica
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y centro obsttrico segn indicacin medica
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva del
establecimiento de salud
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia
y emitir el informe correspondiente
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes en el mbito de
competencia
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de manuales de procedimientos y
otros documentos tcnicos normativos del establecimiento de salud
l) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria investigacin cientfica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las
normas vigentes
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informe
de su ejecucin cumplimiento de las disposiciones vigentes
n) Investigar e innovar permanentemente la tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de humanizacin
dela atencin de salud y las normas vigentes
p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del seguro
social de salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el
q) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores
s) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA-007 Y T3DIA-010)

Principales funciones a desarrollar:

a) ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas
de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencias.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin, emitir
certificaciones mecanizadas y autorizadas y brindar orientacin al paciente en el mbito de
competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del sistema de informacin institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informticos,
informacin y documentos que se procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los errores
que seala el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
j) Participar en la implementacin del sistema del control interno y la Gestin de Riesgos que
corresponda en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de humanizacin
de la atencin de salud y las normas vigentes.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (EsSalud) as como no incurrir de las prohibiciones contenidas en el.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta i8nformacion de los
aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles
de acceso autorizado.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-012)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo al cual el cargo est adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea en que se
desempea siguiendo instrucciones impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresar a la unidad orgnica.
d) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades del rea, siguiendo instrucciones
impartidas.
e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en el rea en que se
desempea.
f) Preparar reportes, cuadros grficos y resmenes diversos solicitados.
g) Absolver las consultas tcnico-administrativas del mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.
h) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.
i) Proponer mejoras de los procedimientos tcnicos-administrativos del mbito de competencia.
j) Apoyar en la elaboracin de los informes de Gestin segn indicaciones.
k) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos
e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : diciembre de 2017
Trmino :31 de diciembre del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern presentar los siguientes Formatos de Declaracin Jurada, disponibles en la ruta:
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/INF_INSTRUC_PROCESOS_CAS.pdf

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, as como los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 12 de diciembre de 2017 SGGI - DRRHH
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web A partir del 26 de diciembre de 2017 SGGI GCTIC -
3
institucional DRRHH
29 de diciembre de 2017 desde las
08:00 horas hasta las 12:00 horas en
Recepcin de CV Documentado la Divisin de Recursos Humanos de
4 la Red Asistencial Junn, sito en Av. DRRHH
de postulantes
Independencia N 296 El Tambo
Huancayo Junn

SELECCIN

5 Evaluacin Curricular A partir del 29 de diciembre de 2017 DRRHH

29 de diciembre de 2017 a las 14:00
Publicacin de resultados de horas en las marquesinas DRRHH-SGGI
6 Evaluacin Curricular informativas y en la pgina Web GCTIC
institucional

29 de diciembre de 2017 a las 14:30

9 Evaluacin Psicolgica horas DRRHH

29 de diciembre de 2017 a las 15:00

horas, en la Divisin de Recursos
10 Evaluacin Personal Humanos de la Red Asistencial Junn, DRRHH
sito en Av. Independencia N 296 El
Tambo Huancayo Junn

Publicacin de Resultados de la 29 de diciembre de 2017 a partir de

11
Entrevista Personal las 16:00 horas en las marquesinas DRRHH-SGGI
informativas y en la pgina Web GCTIC
12 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

13 Suscripcin del Contrato 30 de diciembre de 2017 DRRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Junn
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso
 de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio.
La Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 50% 26 50

a. Formacin:

b. Experiencia Laboral:

c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA

EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les
otorgar la bonificacin siguiente:

a) Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD;
b) Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente
haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo ao en el que se
efecta la convocatoria a la que postula

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
 2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.