EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO

TRABALHO DE GOVERNADOR VALADARES MG

LEANDRO, nacionalidade, estado civil, profisso, data de nascimento,

filiao, portadora da cdula de identidade RG n. (...), inscrita no CPF sob n. (...), CTPS (n e
srie), PIS/PASEP, residente e domiciliado (endereo completo) CEP (n....), vem, por seu
advogado abaixo subscrito (instrumento de mandato anexo), com endereo profissional
(endereo completo), respeitosamente presena de Vossa Excelncia, com base no art. 840,
1, da Consolidao das Leis do Trabalho, propor RECLAMAO TRABALHISTA em
face de HOSPITAL ANJO, pessoa jurdica de direito privado, inscrita no CNPJ sob n. (...),
com sede (endereo completo, Governador Valadares - MG), representada por (qualificao
completa), com fundamentos a seguir expostos:

DA RELAO EMPREGATCIA
O reclamante foi contratado em 16/06/2015 para exercer a funo de enfermeiro
na ala de infectologia na sede da reclamada, tendo sido dispensado em 16/12/2015, sem justa
causa.
Exercia jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 09h s 17h30, com 30
minutos de intervalo para descanso, bem como recebia mensalmente o valor de R$4.200,00,
sem qualquer adicional.
Dentre as atribuies para as quais foi contratado estavam as de auxlio mdico
em procedimentos simplistas, os quais no eram suscetveis de causar riscos a sua sade.
Todavia, de maneira intermitente, realizava aplicao de medicamentos, procedimentos de
curativos, coleta de material para exames laboratoriais, atividades de desinfeco e
esterilizao, realizao de controle de pacientes com doenas transmissveis, prestao de
cuidados pr e ps-operatrios, dentre outros.
Importante salientar que durante todo o vnculo empregatcio no lhe fora
fornecido nenhum equipamento de proteo individual (EPI), sob o fundamento de que
inexistiam riscos que tornassem a medida necessria.
Desta forma, possvel verificar diversas irregularidades na relao
empregatcia quando em confronto com o plano ftico, como se passa a expor:

DOS FATOS E FUNDAMENTOS

a) Acmulo de funes
inegvel que o exerccio de funes estranhas ao mister do reclamante
responsvel pelo locupletamento ilcito da reclamada, uma vez que determinado
unilateralmente pelo empregador e prejudicial ao funcionrio que ter que assumir
responsabilidades e encargos superiores aos limites do contratado de trabalho.
 Ocorre que o reclamante foi contratado para a realizao de procedimentos
simplistas e que no ofereciam qualquer risco sua sade, caracterizando a funo de
enfermeiro auxiliar. Contudo, na prtica, ficava habitualmente responsvel realizava aplicao
de medicamentos, procedimentos de curativos, coleta de material para exames laboratoriais,
atividades de desinfeco e esterilizao, realizao de controle de pacientes com doenas
transmissveis, prestao de cuidados pr e ps-operatrios, dentre outros, tarefas atinentes ao
cargo de enfermeiro chefe. Tal fato torna evidente o acmulo de funes, sem a devida
compensao, evidenciando-se a violao inalterabilidade contratual lesiva.
Assim, requer a condenao da reclamada ao pagamento das diferenas salariais,
correspondentes s atividades estranhas funo para a qual foi contratado, no valor de um
salrio mnimo por ms laborado, com os devidos reflexos em aviso prvio, 13 salrio, frias
+ 1/3 e FGTS.
b) Da insalubridade
O exerccio de atividade insalubre, conceituada pelo art. 189 da CLT e
regulamentada pela NR n. 15 do MTE, gera ao trabalhador o direito percepo de adicional,
conforme os critrios estabelecidos pela Norma Regulamentadora.
A funo de enfermeiro consta do Anexo XIV reconhecidamente como atividade
insalubre, em virtude da exposio agentes biolgicos. Tal fato oferece riscos sade do
reclamante, elevando a exposio a risco de grau mximo (40%) diante do no oferecimento de
EPIs.
Ainda, neste sentido reza a jurisprudncia:

TST-AIRR-129-64.2012.5.04.0772
DIFERENAS DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE DO GRAU MDIO
PARA O GRAU MXIMO. CONTATO PERMANENTE COM AGENTES
BIOLGICOS INFECTOCONTAGIOSOS. A controvrsia cinge-se em saber se
o pagamento do adicional de insalubridade em grau mximo aos enfermeiros depende
do contato permanente com agentes biolgicos em razo do contato com pacientes em
isolamento. [...] O entendimento desta Corte Superior firmou-se no sentido de que,
mesmo que o trabalhador no esteja exercendo suas atividades em rea de isolamento,
se o contexto ftico denunciar o contato permanente com agentes biolgicos
infectocontagiosos, faz jus ao adicional de insalubridade em grau mximo.
Precedentes. Agravo de instrumento desprovido.

Ademais, dos pagamentos realizados ao reclamante no consta qualquer

remunerao a ttulo de adicional por insalubridade.
Assim, devida a condenao da reclamada ao pagamento de adicional de
insalubridade em grau mximo durante todo o perodo laborado pelo reclamante.
c) Supresso do intervalo intrajornada
Da anlise da jornada de trabalho do reclamante verifica-se que realizava 08h
dirias com apenas 30 min. de intervalo intrajornada, violando o disposto no art. 71, caput, da
CLT. Citado dispositivo expe que o intervalo intrajornada ter, obrigatoriamente, 1 hora
quando a jornada ultrapassar seis horas consecutivas, devendo haver o pagamento a ttulo de
horas extras correspondente ao tempo suprimido.
Contudo, no caso dos autos o reclamante gozava apenas de um intervalo de 30
min., caracterizando a concesso parcial do intervalo intrajornada, a ser remunerado como hora
extraordinria nos termos do art. 71, 4 da CLT.
 Para pacificar a questo o Tribunal Superior do Trabalho editou a Smula 437,
de acordo com a qual devido o pagamento total do perodo correspondente ao intervalo
intrajornada, acrescido de, ao menos, 50% sobre a remunerao da hora normal.
Desta forma, devido o pagamento ao reclamante do perodo correspondente
supresso de seu intervalo intrajornada, na forma da lei e da jurisprudncia consolidada, isto ,
30 min. como hora extraordinria (art. 71, 4) acrescido de 1 hora ficta (Smula 437 TST).
d) Jornada suplementar
Conforme citado anteriormente, o reclamante perfazia a jornada de trabalho
diria de oito horas e trinta minutos, com incio s 09h e trmino s 17h30. Entretanto, de acordo
com o estabelecido em conveno coletiva da categoria, a jornada de trabalho a ser realizada
por enfermeiro de 6h dirias, totalizando 30h semanais.
Portanto, da anlise das informaes trazidas aos autos verifica-se que a efetiva
jornada de trabalho cumprida pelo reclamante excedia em duas horas e meia (2h30) a jornada
ordinria legalmente prevista, ensejando o pagamento das horas excedentes jornada ordinria
como horas extraordinrias.
Quanto aos primeiros 30 min. da jornada suplementar devero ser acrescidos em
50%, visto que quando da supresso do intervalo intrajornada (item c) j foram acrescidos 50%,
devendo as demais horas suplementares (2h) serem acrescidas no importe de 100% cada.
Ainda, importante salientar que, da soma das horas extraordinrias realizadas
diariamente pelo reclamante, este estava submetido a jornada de trabalho excessiva, uma vez
que realizava ilegalmente 3 horas extras dirias, acima do limite mximo legal de 2 horas extras
dirias.
Desta forma, devida a condenao da reclamada ao pagamento de duas horas e
30 minutos a ttulo de horas extraordinrias, nos termos da lei.
e) Dos reflexos
No h dvidas acerca da natureza salarial ou remuneratria das verbas
anteriormente debatidas, nem mesmo de que tais verbas integram a base de clculo para outras
verbas, tais como o FGTS, INSS, 13 salrio, frias + 1/3, aviso prvio, indenizao de 40%
sobre o FGTS, dentre outras.
Assim, diante da inadimplncia da reclamada em relao s verbas debatidas, o
reclamante percebeu remunerao em valor inferior ao qual tem direito e, consequentemente, o
pagamento das verbas reflexas tambm ocorreram em valor inferior.
Desta feita, se mostra necessrio que se impute reclamada a condenao ao
pagamento das diferenas remuneratrias decorrentes dos reflexos trabalhistas
correspondentes.
f) Do dano moral
Diante da condies em que o reclamante laborava para a reclamada, tais como
o no fornecimento de EPIs, supresso habitual do intervalo intrajornada e submisso a jornada
de trabalho excessiva, expondo sua sade, fsica e mental, a riscos, em virtude de no realizar
devidamente seu descanso e alimentao e no observar corretamente sua higiene, riscos estes
que eram potencializados pelo no fornecimento de EPIs, devida a indenizao a ttulo de
danos morais ao reclamante, a ser arbitrado pelo douto magistrado.
f) Multa art. 467 e 477/CLT
Tambm, diante das inadimplncias da reclamada aos valores aqui debatidos,
mostra-se devida a aplicao das sanes impostas pelos arts. 467 e 477, ambos da CLT, a ttulo
de penalidade.
DO PEDIDO
Diante do exposto, requer o regular processamento da reclamao trabalhista,
com a citao da Reclamada no endereo indicado, para que comparea em Juzo para audincia
a ser designada por Vossa Excelncia apresentando sua defesa sob pena de incorrer nos efeitos
da revelia, bem como a total procedncia da demanda a fim que a reclamada seja condenada ao
pagamento:

a) das diferenas salarias decorrentes do acmulo de funes durante todo o perodo

laborado, em valor a apurar;
b) de valores a ttulo de adicional de insalubridade (grau mximo de 40%), integralmente
durante todo o perodo laborado, em valor a apurar;
c) do intervalo intrajornada suprimido, sendo 30 min. a serem pagos como horas
extraordinrias (com adicional de 50%), durante todo o perodo, acrescido da multa
prevista na Smula 437 do TST, em valor a apurar;
d) da jornada suplementar realizada no total de 2h30 dirios, sendo 30 min. pagos com
adicional de 50% e as 2h restantes com adicional de 100%, durante todo o perodo, em
valor a apurar;
e) dos reflexos sobre as diferenas salariais e remuneratrias requeridas, em valor a apurar.
f) de indenizao a ttulo de danos morais, a ser arbitrada pelo douto magistrado;
g) da multa prevista nos arts. 467 e 477, ambos da CLT;

Protesta provar o alegado por todos os meios de provas em direito admitidas,

especialmente depoimento pessoal, oitiva de testemunhas, juntada de documentos, percias e
inspeo judicial.
D-se o valor da causa R$ 90.000,00 (noventa mil reais), para fins de rito.

Termos em que,
Pede deferimento.

Governador Valadares, data.

ADVOGADO
OAB/__