UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

Nombre: Gissela Montenegro Materia: Contabilidad de Costos

Fecha: 13/11/17 Tema: Consulta # 2

AR
TIC
RUBRO CONCEPTO
UL
O

Todo trabajador tendr derecho a gozar anualmente de un perodo ininterrumpido de quince das de descanso, incluido
s los das no laborables. Los trabajadores
que hubieren prestado servicios por ms de cinco aos en la misma empresa o al mismo empleador, tendrn derecho a
gozar adicionalmente de un da de vacaciones por cada uno de los aos
excedentes o recibirn en dinero la remuneracin correspondiente a los das excedentes.
El trabajador recibir por adelantado la remuneracin correspondiente al perodo de vacaciones.
Art.
Vacaciones Los trabajadores menores de diecisis aos tendrn derecho a veinte das de vacaciones y los mayores de diecisis y m
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enores de dieciocho, lo tendrn a dieciocho das de vacaciones anuales.
Los das de vacaciones adicionales por antigedad no excedern de quince, salvo que las partes, mediante contrato indi
vidual o colectivo, convinieren en ampliar tal beneficio. Art. 70.- Facultad del
empleador.- La eleccin entre los das adicionales por antigedad o el pago en dinero, corresponder al empleador.
El derecho al goce del beneficio por antigedad de servicios rige desde el 2 de noviembre de mil novecientos sesenta y
cuatro

Salario es el estipendio que paga el empleador al obrero en virtud del contrato de trabajo y sueldo, la remuneracin qu
Art. e por igual concepto corresponde al empleado.
Salario y sueldo
80 El salario se paga por jornadas de labor y en tal caso se llama jornal por unidades de obra o por tareas. El sueldo, por
meses, sin suprimir los das no laborables

Los trabajadores tienen derecho a que sus

empleadores les paguen mensualmente, la parte proporcional a la doceava parte de las remuneraciones que perciban du
Derecho a la dcima t rante el ao calendario.
Art.
ercera remuneracin A pedido escrito de la trabajadora o el trabajador, este valor podr recibirse de forma acumulada, hasta el veinte y cuat
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o bono navideo. ro de diciembre de cada ao.
La remuneracin a que se refiere el inciso anterior se calcular de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 95 de este Cdi
go.
 Los trabajadores percibirn, adems, sin perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, u
na bonificacin mensual equivalente a la doceava parte de la
remuneracin bsica mnima unificada para los trabajadores en general.
A pedido escrito de la trabajadora o el trabajador, este valor podr recibirse de forma acumulada, hasta el 15 de marzo
Derecho a la decimac Art. en las regiones de la Costa e Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones
uarta remuneracin. 113 de la Sierra y Amaznica. Para el pago de esta bonificacin se observar el rgimen escolar adoptado en cada una de la
s circunscripciones territoriales. La bonificacin a la que se refiere el inciso anterior se pagar tambin a los jubilados
por sus empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Polica Nacional.
Si un trabajador, por cualquier causa, saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas mencionadas, recibir l
a parte proporcional de la dcima cuarta remuneracin al momento del retiro o separacin.

Todo trabajador que preste servicios por ms de un ao tiene derecho a que el empleador le abone una suma equivalent
e a un mes de sueldo o salario
por cada ao completo posterior al primero de sus servicios. Estas sumas constituirn su fondo de reserva o trabajo cap
Derecho al fondo de Art.
italizado. El trabajador no perder este derecho por ningn motivo. Fiel Web (www.fielweb.com) :: Ediciones Legales,
reserva 196
2015 Pgina 24 de 77
La determinacin de la cantidad que corresponda por cada ao de servicio se har de acuerdo con lo dispuesto en el art
culo 95 de este Cdigo.
Art. La jornada nocturna, entendindose por tal la que se realiza entre las 19H00 y las 06H00 del da siguiente, podr tener
Jornada nocturna
49 la misma duracin y dar derecho a igual remuneracin que la diurna, aumentada en un veinticinco por ciento.
 Por convenio escrito entre las partes, la jornada de trabajo podr exceder del lmite fijado en los artculos 47 y 49 de
este Cdigo, siempre que se proceda con autorizacin del inspector de trabajo y se observen las siguientes prescripcion
es: 1. Las horas suplementarias no podrn exceder de cuatro en un da, ni de doce en la semana
2. Si tuvieren lugar durante el da o hasta las 24H00, el empleador pagar la remuneracin correspondiente a cada una
de las horas suplementarias con ms un cincuenta por ciento de recargo. Si
Remuneracin por ho dichas horas estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las 06H00, el trabajador tendr derecho a un ciento por ciento
Art.
ras suplementarias y de recargo. Para calcularlo se tomar como base la remuneracin que corresponda a la hora de trabajo diurno;
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extraordinarias 3. En el trabajo a destajo se tomarn en cuenta para el recargo de la remuneracin las unidades de obra ejecutadas dura
nte las horas excedentes de las ocho obligatorias en tal caso, se aumentar
la remuneracin correspondiente a cada unidad en un cincuenta por ciento o en un ciento por ciento, respectivamente,
de acuerdo con la regla anterior. Para calcular este recargo, se tomar como base el valor de la unidad de la obra
realizada durante el trabajo diurno; y,
4. El trabajo que se ejecutare el sbado o el domingo deber ser pagado con el ciento por ciento de recargo.

En el sector privado las personas pagan 9,45%y el patronal (el jefe) 11,15%. En el sector pblico las personas pagan
Aporte al IESS Art.
11,15% y el patronal (el jefe) 9,45%