MATRIZ DE RESULTADOS DE IMPACTO

ESTÁNDAR FUENTE DE INFORMACIÓN INSTRUMENTO

F T
I INDICADOR Y TIPO DE INSTRUMENTO
A P
N LUGAR Y
C C O DG JUA JAA SD JADM JAP DOC EST EGRE EMP COM AU L RESPONSABLE E E L V
O N N I FECHA
CRITERIO D D FUENTES DE ACCIÓN DE LA FUENTE DE C T D S
T D E E INFORMACIÓN U R E
DE
O I E VERIFICACIÓN E C RECOLECCIÓN
G S CARACTERÍSTICAS DESCRIPCIÓN C
R O T A
Á C
N
D
A
La institución cuenta 4.1.1 Reconocimiento La carrera profrsional de Resoluciones,Diplomas y
con una imagen público prótesis dental posee el Reporte de premios,
posicionada dentro V reconocimiento público de reconocimientos o
del medio socia, a organizaciones debido a la felicitaciones obtenidas en
l destacada labor que los tres últimos años.
cultural o Director
desempeña en su localidad. Elaborar y
r general
y productivo de su a 3 x x aplicar lista Jefe de área x
t de cotejo
localidad. académica
i
Establece su v
o
participación
en la sociedad y
4.1.2 Opinión de Resultados de aplicación de
busca ususrios encuestas de satisfacción y
4.1 ejercer influencia entrevistas a usuarios
positiva Director
V
sobre su entorno. a general
l Je fe de unidad
o Elaborar y académica
r aplicar Jefe de área
a Los distintos miembros de la 4 x x x x x x x encuesta y académica x x
t comunidad (estudiantes, entrevista Docente
i padres de familia, Estudiante
v egresadosautoridades Egrsado
o vecinales y empresas), Atoridad local
usuarios directos e
indirectos de la institución,
poseen una imagen positiva
de la carrera profesional.
La institución 4.2.1 Inclusión en La institución ejecuta Plan estratégico de la
expresa el plan anual programas y actividades de carrera profesonal.
su responsabilidad de trabajo apoyo a la comunidad, las Proyectos presentados,
social, a través de que estan contenidads aplicados y evaluados.
programas de dentro de la politica Programa de proyección Director
proyección en N
institucional, plan anual de social aprobado en el Plan general
beneficio de la trabajo y el Plan estrategico anual de trabajo. Informe Elaborar y
o Jefe de área
comunidad. de la carrera profesional de de resultados del programa aplicar
m académica
entrevista,
i prótesis dental. 3 de proyeción social. xx xx x x x lista de cotejo Jefe del área de x x x
n producción
a y guia de Docente
l observación Comunidad
 4.2.2 Sostenibilidad La institución realiza el Verificación de resultados
seguimiento y evalñuación de las acciones de
V de proyectos y actividades monitoreo. Documentos de Director
a de interés social sostenibles, gestión de proyectos. general
l acorde a la politica y Reporte de entrevistas y Elaborar y Je fe de unidad
o planificación institucional. visitas de campo. aplicar académica
r entrevista, Jefe de área
a 4 xx x xx xx x lista de cotejo académica x x x
t y guia de Feje del área de
4.2 i observación producción
v Comunidad
o

4.2.3 Alianzas Listado de aliados

estratégicas estratégicos. Convenios
firmados. Plan anual de
trabajo. Evaluación de
proyectos.

V
a
l Director
o Elaborar y general
r La institución realiza Jefe de área
a alianzas estratégicas con 4 x x x aplicar lista de académica x
t cotejo
miembros de la sociedad Jefe de área de
i civil, empresas, producción
v
o organizaciones a nivel
internacional, nacional,
regional y local, para la
obtención de recursos y la
co-ejecución de proyectos
de interés social relacionada
con la carrera profesional de
Prótesis dental.
La institución realiza 4.3.1 Base de datos La institución realiza Base de datos de egresados
el seguimiento de de egresados seguimiento de los en los últimos tre años.
sus egresados, los estudiantes egresados de la Plan de seguimiento de
convoca y organiza carrera profesional de egresados. Resultado del
con el fin de tener Prótesis dental. seguimiento con un alto
información sobre V grado de inserción laboral
su experiencia a de los egresados. Director
laboral, l Resultados de la aplicación general
actualización y o de encuestas a egresados. Elaborar y Jefe de área
r aplicar académica
servicio de empleo. a 3 x x x x encuesta y Secretaría x x
t lista de cotejo docente
i Egresados
v
o

4.3.2 S Satisfacción Resultado de la aplicación

a de egresados de encuestas de opinión y
t entrevistas a egresados. Director
i general
s Elaborar y Jefe de área
f La institución posee aplicar académica
a procedimientos que 3 x xx x xx encuesta, Secretaría x x x
c permiten evaluar la entrevista y
c docente
satisfacción del egresado lista de cotejo
i Egresados
ó con la formación recibida en
n la carrera profesional de
Prótesis dental.
4.3
 4.3.3 Relación La institución cuenta con Planes de actualización y
4.3 permante mecanismos que permiten y seguimeinto de los Director
con el egresado estimulan el contacto egresados. Reporte de general
permanente con el actividades. Elaborar y Jefe de área
N egresado de la carrera aplicar académica
o profesioanl de Prótesis 3 xx xx x entrevista y Secretaría x x
m dental.
i lista de cotejo docente
n
a
l
4.3.4 Inserción laboral La institución promueve el Base de datos de los
empleo de los egresados de egresados de la carrera
la carrera profesional de profesioanl en los últimos
Prótesis dental. tres años. Estudio de
mercado laboral. Alianzas
de colocación laboral
organizaciones. Bolsa de
trabajo. Difusión
permanente de la oferta Director
N general
o laboral. Resultados de las
Elaborar y Jefe
encuestas a empleadores. de área
m
i 3 portal web vinculado a x x x aplicar lista de académica x
n bolsas de trabajo. Jefe del área de
cotejo
a producción
l
 RESULTADOS DE IMPACTO - MATRIZ DE INSTRUMENTOS REQUERIDOS
ESTÁNDAR INSTRUMENTOS REQUERIDOS
CÓDIGO CARACTERÍSTICA ENCUESTAS ENTREVISTAS LISTA DE COTEJO VISITAS DE CAMPO
4.1.1 Reconocimiento
público X

4.1.2 Opinión de
ususrios X X

4.2.1 Inclusión en
el plan anual X X X
de trabajo

4.2.2 Sostenibilidad X X X
4.2.3 Alianzas
estratégicas X

4.3.1 Base de datos

de egresados X X

4.3.2 Satisfacción
de egresados X X X

4.3.3 Relación
permante X X
con el egresado

4.3.4 Inserción laboral X

 RESULADOS DE IMPACTO
F ACCESIBILIDAD GRADO DE CUMPLIMIENTO G
ESTÁNDAR U R
E E 1 3 G G G G G A
N X R R R R R D
T I A M A A A A A O
C E S E D D D D D R
T 2 S O O O O O E
Ó CARACTERÍSTICA D E E Q
D E M S 1 2 3 4 5 U
I V E
V
E
S
A E
E R
G R I E M I
O I D S A D
F 1 E S O3
I N X X
C 2 X
Reconocimiento A
4.1.1 público C
3 X
I 4
Ó
N 5
1 X X
2
Opinión de 3
4.1.2 ususrios
4
5 4
1 X X
Inclusión en
2 X
4.2.1 el plan anual 3 X
de trabajo 4 X
5 4
1 X
2 X X
4.2.2 Sostenibilidad 3 X
4
5
4
1 X
2 X
Alianzas 3 X
4.2.3 estratégicas
4 X X
5
4
1 X X
2 X
Base de datos
4.3.1 de egresados

3
 Base de datos 3 X
4.3.1 de egresados
4 X
5
3
1 X X
2

Satisfacción 3
4.3.2 de egresados
4
5
3
1 X X
2 X
Relación
4.3.3 permante 3
con el egresado
4
5 3
1 X X
2 X
3 X
4.3.4 Inserción laboral 4 X
5 X
6 X
7 X 3
 MATRIZ DE INSTRUMENTOS
INSTRUMENTOS FUENTES DE INFORMACIÓN
Director Jefe de Jefe de Área Secretaría Jefe de Jefe del Docentes Estudiantes Egresados Empleador Comunidad Autoridad
General Unidad Académica Docente Área Local
Académica Administraci de
ón Producción

x x x
Encuesta
x x x x x x x x
Entrevista
x x x x
Lista de Cotejo
Guia de x
Observación