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Grupos y Equipos
TRABAJO EN GRUPOS:
TRABAJO EN EQUIPOS:
Compatibilidad de horarios.
Responsabilidad / Compromiso. La práctica que se plantea desde esta materia tiene
carácter profesional y se realizará a lo largo de varios meses.
Criterios: si bien la afinidad es un factor clave en la producción colectiva, no es necesario un
acuerdo permanente y constante entre los distintos miembros. La discrepancia, las
discusiones, el intercambio de opiniones, son fundamentales a la hora de conseguir un
resultado final óptimo. Además, constituyen la riqueza del trabajo colectivo y hacen posible
el enriquecimiento mutuo.
Existe la posibilidad concreta de permanecer trabajando con o en la Organización a partir
de la práctica encarada en el marco de esta materia, situación que se da a menudo. Este es
un punto de suma importancia puesto que significa prolongar la vida del equipo, en el
marco de una relación laboral, fuera del ámbito mediador de la Cátedra. Los conflictos
internos o el mal desenvolvimiento de un equipo puede limitar seriamente su oportunidad
de permanencia en la organización seleccionada. Esto vuelve la cuestión de la
conformación de los equipos una cuestión crítica para la asignatura.-