Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Ratio: 5 / 5
Voto 5 Votar
Por favor, vote
“Todo se resume en una sentencia sencilla: existen buenas y malas maneras de hacer las cosas. Usted
puede practicar el tiro 8 horas diarias, pero si la técnica es errónea, sólo se convertirá en un individuo que es
bueno para tirar mal”. Esta es una de las frases más recordadas y poderosas de Michael Jordan, [...]
“Las técnicas, son los métodos prácticos de investigación y prueba que los profesionales en
Auditoria utilizan para lograr satisfacerse y comprobar sobre la información recogida, y así poder
dar una opinión sobre el objeto evaluado”
Son muchas y variadas las maneras de analizar las evidencias, por lo que aquí tratare de
relacionar los casos y sus propósitos que permitirá al auditor aplicar en razón a la naturaleza del
objeto evaluado la herramienta, técnica o demás estrategias por así decirlo mas fiable, segura y
contundente que concluya en la expresión con justeza del juicio realizado.
Hay que considerar que una técnica no excluye el que el auditor deba o pueda realizar o aplicar
otras técnicas, toda vez el propósito de la auditoría es logra el convencimiento que lo actuado le
proporcione un informe con recomendaciones, objetivas y especialmente soportadas y donde
precisamente las técnicas y pruebas realizadas permitirán no solo validar si no también amparar
con certeza razonable sus resultados.
Tratare de mostrar a través de una matriz, las diferentes técnicas que permitan hacer más visual y
se constituya en herramienta del actuar profesional en Auditoria
Finalmente yo rescataría una técnica que sin lugar a dudas proporciona el éxito de las diferentes
auditorias donde se incursione, y tiene que ver con realizar una técnica integral, que como lo
exprese anteriormente entre mayor sean las pruebas racionales y materiales que se hagan a
través de las técnicas descritas u otras que seguramente existen, posibilitara obtener y disminuir el
margen de error y de igual forma aportar proactivamente en el mejoramiento de las organizaciones
de manera objetiva y veraz.