CELE 15 LEGI ALE DEZVOLTĂRII PERSONALE

John Maxwell

1.Legea intenţiei – dezvoltarea nu apare pur şi simplu de la sine;

2.Legea conştientizării – ca să te dezvolţi, trebuie să te cunoşti pe

tine;

3.Legea oglinzii – trebuie să vezi în tine valoarea ca să îţi conferi

valoarea ţie însuţi;

4.Legea momentelor de reflecţie – pauzele îţi permit să te dezvolţi;

5.Legea consecvenţei – motivaţia te face să mergi mai departe –

disciplina te ajută să te dezvolţi;

6.Legea mediului corespunzător – dezvoltarea personală se produce

într-un mediu propice;

7.Legea designului – pentru a amplifica dezvoltarea dezvoltă

strategii;

8.Legea suferinţei – gestionarea corectă a experienţelor neplăcute

duce la o dezvoltare extraordinară;

9.Legea scării – dezvoltarea caracterului determină anvergura

dezvoltării tale personale;

10.Legea elasticului de cauciuc – dezvoltarea se opreşte atunci când

nu mai există nicio
legătură între locul în care te afli şi cel în care ai putea fi;

11.Legea schimbului – trebuie să renunţi la ceva ca să te dezvolţi;

12.Legea curiozităţii – dezvoltarea personală este stimulată atunci

când ne întrebăm „de ce”;

13.Legea modelării – este greu să progresezi când nu ai pe cine să

urmezi;

1
14.Legea expansiunii – dezvoltarea personală îţi sporeşte întotdeauna
capacitatea;

15.Legea contribuţiei – dacă de dezvolţi pe plan personal, îi poţi ajuta

şi pe ceilalţi să se dezvolte;

1. Legea intenţiei.

Nu îţi poţi schimba viaţa pînă cînd nu schimbi în fiecare zi ceva la

tine.
Legea intenţiei - dezvoltarea nu apare pur şi simplu de la sine. Viaţa ta e
în curs de desfăşurare chiar acum. Eşti şi tu prezent?
Oamenii sînt nerăbdători să îşi îmbunătăţească condiţiile de viaţă,
dar nu sînt dispuşi să se perfecţioneze; prin urmare, rămîn cumva pe loc.
Dacă ai scopuri, visuri, aspiraţii, trebuie sa te dezvolţi dacă vrei ca ele să
se transforme în realitate.
Capcanele breşelor ce ţin de dezvoltare:

2
 breşa presupunerii - presupun că dezvoltarea apare de la sine. Vine un
moment cînd trebuie să încetezi să mai aştepţi să fii individul care
vrei să fii şi chiar să începi să fii acel individ. Vîntul nu îi favorizează
pe cei care nu au un port de destinaţie.
 breşa cunoaşterii - nu ştiu cum să mă dezvolt. Mulţi nu învaţă decît
după ce s-au dat cu capul de pragul de sus. Lecţiile sînt aleatoare şi
dificile. E mult mai bine să îţi planifici procesul de dezvoltare
personală. Tu hotărăşti ce anume vrei să dezvolţi, tu alegi ce să înveţi,
după care respecţi ritmul pe care ţi l-ai stabilit.
 breşa momentului oportun - nu e momentul potrivit să încep. E o
diferenţă în a te hotărî şi a trece la fapte. Legea diminuării intenţiei:
"Cu cît aştepţi mai mult să faci ceva ce ar trebui să faci acum, cu atît
sînt mai mari şansele să nu mai faci niciodată acel lucru. Viaţa trăită
pentru mîine va fi întotdeauna la o zi distanţă de a se fi realizat.
 breşa greşelilor - mi-e teamă să nu greşesc. O greşeală e pur şi simplu
un alt mod de a face lucrurile.
 breşa perfecţiunii - trebuie să identifici cea mai bună modalitate de a
proceda înainte de a începe. E ca şi cum ai şofa pe timp de noapte pe
un drum pe care nu ai mai fost niciodată. Dacă vrei să vezi ce
urmează, trebuie să mergi mai departe.
 breşa inspiraţiei - nu mă simt inspirat să fac acest lucru. Fă-o chiar
acum. După ce ai început să pui lucrurile în mişcare, apare şi
motivaţia, iar ţie îţi va fi mult mai simplu să duci lucrurile la bun
sfîrşit. Motivaţia se aseamănă cu dragostea şi fericirea. Dacă te
angajezi în mod activ să faci ceva, apare cînd te aştepţi mai puţin.
 breşa comparaţiei - ceilalţi sînt mai buni decît mine. Nu poţi învăţa
decît dacă cei care te înconjoară sînt deasupra ta.
 breşa aşteptărilor - credeam că va fi mult mai uşor. Nu poţi schimba
peste noapte destinaţia, însă îţi poţi modifica chiar acum direcţia.
Filosofia unei pesoane nu e exprimată cel mai bine în cuvinte, ci în
alegerile pe care le
 face. Pe termen lung, ne definim singuri viaţa şi pe noi înşine.


.2. Legea conştientizării - ca să te dezvolţi, trebuie să te cunoşti pe

tine.

3
 Nimeni nu poate face lucruri măreţe dacă nu e pe deplin sincer atunci
cînd vine vorba despre el însuşi. Una din modalităţile prin care poţi
demara procesul dezvoltării personale este să acorzi atenţie propriilor
pasiuni. Primul pas către schimbare este conştientizarea, cel de-al doilea e
acceptarea.
10 întrebări care să te ajute să parcurgi acest proces:

Îţi place ceea ce faci acum? O viaţă la al cărui sens nu te-ai gîndit
niciodată nu merită trăită, la fel şi o viaţă netrăită merită analizată.

1. Ce anume ţi-ar plăcea să faci? Nu vei ajunge niciodată să ai

sentimentul de împlinire dacă faci lucruri care nu îţi plac. Pasiunea îţi
conferă un anturaj în faţa celorlalţi, fiindcă un individ pasionat de
ceva e mai bun decît 99%dintre cei care sînt interesaţi doar doar de un
singur lucru. Pasiunea îţi conferă energie. Cum îţi identifici pasiunea?
Ascultă-ţi inima, acordă atenţie lucrurilor care îţi fac plăcere.
2. Poţi face ceea ce-ţi doreşti să faci? Trebuie să îţi stabileşti anumite
criterii ca să ştii dacă dorinţele pe care le ai se potrivesc cu abilităţile
tale. Testează-ţi visul:

 ştii diferenţa dintre lucrurile pe care ţi le doreşti şi cele la care te

pricepi? Ca să ai succes, trebuie să faci lucrurile la care eşti bun.
 ştii ce motivaţie ai şi ce anume îţi oferă satisfacţie?
 ştii care sînt valorile şi priorităţile tale, dar şi cele ale organizaţiei din
care faci parte? Dacă tu şi angajatorul tăunu aveţi aceleaşi scopuri,
succesul va fi dificil de obţinut. Descoperă-ţi unicitatea, apoi dă
dovadă de disciplină în a o dezvolta şi a o pune în
valoare.

1. Ştii ce vrei să faci ceea ce ţi-ar plăcea să faci? Vei avea o viziune
clară doar atunci cînd vei privi în adîncul sufletului. Cine se uită în
exterior, visează. Cine se uită în interior, devine conştient.
2. Ştii cum să procedezi astfel încît să poţi face ceea ce-ţi doreşti? Totul
începe cu ... conştientizarea, acţiunea (Nu poţi învinge dacă nu începi!
Cei care ajung în faţăsînt cei care circumstanţele pe care le doresc şi,
dacă nu le pot găsi, şi le construiesc singuri), responsabilitatea,

4
 atracţia (Eşti ceea ce atragi. Dacă eşti implicat, atragi şi alte persoane
la fel de implicate.)
3. Cunoşti oameni care fac ceea ce ţi-ar plăcea şi ţie să faci? Fii
implicat, constant, creativ, pregătit, fii
recunoscător.

4. Ar trebui să faci ceea ce ţi-ar plăcea să faci cu adevărat? Dacă eşti

dedicat dezvoltării personale, vei avea întotdeauna de învăţat de la
oameni diferiţi, din locuri diferite.
5. Vei plăti preţul necesar ca să faci ceea ce ţi-ar dori cu adevărat? Am
ajuns în vărf urmînd calea cea mai grea - învingîndu-mi propria lene
şi ignoranţăpe tot parcursul drumului. Cînd vine vorba de barierele
care stau în calea succesului, noi înşine ne sîntem cei mai mari
inamici. Va trebui să munceşti din greu, să faci sacrificii, să înveţi
permanent, să te dezvolţi, să te schimbi.
6. Cînd poţi începe să faci ceea ce ţi-ar plăcea cu adevărat? Cea mai
mare parte din realizările din viaţa mea le-au avutînainte să fiu cu
adevărat pregătit pentru ele. Nimeni nu ajunge să fie pregătit dacă stă
pur şi simpluşi aşteaptă să se întîmple ceva. Poţi fi pregătit doar dacă
începi.
7. Cum va fi cînd vei ajunge să faci ceea ce îţi place cu adevărat? Există
2 zile importanteîn viaţa unei persoane: ziua în care s-a născut şi ziua
în care îşi
8. descoperă motivaţia.

3. Legea oglinzii.

Trebuie să vezi în tine valoarea ca să îţi conferi valoare ţie însuţi.

Dezvoltarea personalităţii este convingerea că tu personal meriţi efortul,
timpul şi energia de care ai nevoie pentru a te perfecţiona.
Nu reuşesc să se dezvolte oamenii cu respectul de sine scăzut.
Posibilităţi de a ajunge la un nivel superior:

 descoperirea potenţialului;
 o privire în oglindă - tinde să devii persoana care îţi doreşti să fii -
luptă pentru aceasta;
 puterea respectului de sine - începe perin a-ţi conferi valoare, pentru
ca ulterior s-o şi observi. Respectul de sine este cel mai important
factor în ceea ce priveşte comportamentul unei persoane. "Nu există
nici un factor mai important în ceea ce priveşte dezvoltarea
psihologică a unui individ decît judecăţile de valoare pe care le face el

5
 însuşi vizavi de propria persoană." Un respect de sine scăzut ne
limitează potenţialul. Oamenii nu pot niciodată să se ridice dincolo de
imaginea pe care o au despre sine. Valoarea pe care credem că o avem
e de obicei valoarea pe care ceilalţi ne-o dau. Dacă consideri că
valorezi puţin, atunci să fii sigur că ceilalţi nu vor crede că valorezi
mai mult.
 Etape pentru a-ţi construi imaginea de sine:

1. Ai grijă ceea ce îţi spui ţie. Trebuie să înveţi să te încurajezi pe tine,

fiecare lucru pozitiv pe care ţi-l spui despre tine te va ajuta extrem de
mult.
2. Nu te mai compara cu alţii. Singura persoană cu care trebuie să te
compari eşti tu însuţi. Misiunea ta este de a deveni mai bun azi decît
ai fost în trecut.
3. Treci dincolo de convingerile care te limitează . În momentul în care
individul a stabilit o limită a ceea ce vrea să facă, a stabilit o limită şi
a ceea ce poate să facă.
4. Conferă-le valoare celorlalţi. E mai greu să ai o părere proastă despre
tine dacă ai făcut bine altora.
5. Fă ceea ce trebuie, chiar dacă ţi-e greu.
6. Ocupă-te zilnic de o anumită zonă a vieţii tale, dînd dovadă de
disciplină. Disciplina este cea pe baza căreia se construieşte morala.
Consolidează-ţi-o pe a ta făcînd zilnic paşi mai mici, care te vor
conduce în direcţia pozitivă.
7. Sărbătoreşte micile victorii. Indiferent cît de mic e pasul pe care l-ai
făcut, ajută oricum! Eşti mult mai aproape de succes.
8. Adoptă o viziune pozitivă în viaţă, bazată pe ceea ce preţuieşti cel mai
mult.
9. Aplică strategia bazată pe un singur cuvînt. Dacă ar fi să alegi un
singur cuvînt care să te descrie, care ar fi acela? În loc să vezi trei sute
de culori diferită pe pagină, atenţia îţi este atrasă imediat de acel
cuvînt singular, de acel talent unic.
10.Asuma-ţi responsabilitatea pentru propria ta viaţă. Dacă nu avem un
plan şi un scop în viaţă, vom deveni parte din planul şi scopul
altcuiva.

4. LEGEA MOMENTULUI DE REFLECŢIE.

 Pauzele îţi permit să te dezvolţi. Un minut de cugetare este mai

valoros decît o oră întreagă de discuţie. Atunci cînd poţi găsi un

6
 moment de linişte în toiul acţiunii şi în momentele de stres maxim,
succesele şi eşecurile îşi pierd treptat puterea pe care o au asupra ta.

 Atunci cînd mă rog, vorbesc cu Dumnezeu. Cînd meditez, îl ascult.

 Secretul succesului unei persoane se regăseşte în programul ei
zilnic.
 În viaţă sînt lucruri pentru care trebuie să munceşti şi lucruri pe care
trebuie să le aştepţi.

5.LEGEA CONSECVENŢEI.

Motivaţia te face să mergi mai departe, disciplina te ajută să te

dezvolţi. O persoană de succes are obiceiul de a face anumite lucruri pe
care rataţii nu le fac. Nici persoanei care are succes nu îi place să facă
aceste lucruri, însă faptul că îi displace apare ca urmare a puterii scopului
în care crede.
Sugestii pentru progres:

1. adaptează-ţi motivaţia la tipul tău de personalitate;

2. începe cu lucrurile simple - succesul apare printr-un progres simplu,
dar treptat;
3. ai răbdare - toate lucrurile sînt dificile înainte să fie uşoare;
4. apreciază procesul la adevărata lui
valoare. Odată
ce ai învăţat să renunţi, acest lucru se transformă într-un obicei. Viaţa
trăită pentru ideea de mîine va fi întotdeauna la o zi distanţă de a se
realiza. Fiecare idee generează o alta.

6. LEGEA MEDIULUI CORESPUNZĂTOR

Atunci cînd îţi schimbi atitudinea faţă de o problemă, apar mai multe
oportunităţi de dezvoltare.
Sîntem media a celor cinci persoane atături de care ne petrecem cel
mai mult timpul.
Opinia altora despre tine nu are de ce să devină propria ta realitate

7. LEGEA DESIGNULUI.
Pentru a amplifica dezvoltarea, dezvoltă strategii. Dacă nu îţi faci
propriul plan de viaţă, există riscul să faci parte din planul altcuiva. Şi
ghici ce-a planificat acea persoană pentru tine... Nu mare lucru!

7
 Secretul stă în simplitate.
Ca să dezvolţi strategii, bazează-te pe sisteme. Atunci cînd oamenii ştiu
că munca le este evaluată, productivitatea lor creşte. Măsurarea face
diferenţa, îţi permite să îţi stabileşti scopuri, să îţi evaluezi progresul şi să
identifici problemele.
Un plan nu valorează nici măcar hîrtia pe care este imprimat, dacă nu
începi să faci ceva în legătură cu el. Acţiunea pune lucrurile în mişcare,
iar faptul că eşti organizat îţi dă putere. Indiferent ce lucruri bune am
construit, acestea vor sfîrşi prin a ne construi pe noi.

8. LEGEA SUFERINŢEI.

Fiecare problemă ajută o persoană să se cunoască mai bine. În unele

zile eşti porumbelul, în alte zile eşti statuia. Dezvoltarea pe plan personal
este cel mai bun rezultat al unei experienţe negative. Viaţa nu e aşa cum
ar trebui să fie, ci este aşa cum este. Felul în care îi faci faţă reprezintă
diferenţa.
Viaţa e împînzită de rău şi bine; sînt încrezătoare că elementele
negative nu se vor înrăutăţi, prin urmare, am o atitudine pozitivă faţă de
viaţă... Primeşti ceea ce aştepţi.
Atunci cînd ai de suferit de pe urma experienţelor neplăcute,
creativitatea îţi oferă oportunitatea de a transforma suferinţa în beneficiu.
Atunci cînd ai o experienţă neplăcută, în loc să te laşi descurajatsau să te
enervezi, încearcă să găseşti o nouă cale prin care să fii creativ. Poţi
învăţa ceva doar dacă înţelegi că dificultăţile aduc cu ele oportunităţi şi
dacă le tratezi în consecinţă.
O cotitură nu e un capăt de drum decît dacă nu virezi în direcţia
respectivă. Uneori e foarte greu să detectezi opertunităţile în toiul
suferinţei, însă ele există.
Fără suferinţă nu există victorie; fără mărăcini, nu există tron; fără
invidie, nu există glorie, iar fără cruce, nu există coroană.
Cum poţi învăţa să fii creativ?

 defineşte problema;
 înţelege emoţia;
 formulează concluzia;
 identifică schimbarea dorită;
 identifică diverse modalităţi prin care să o pui în practică;
 cere şi sfatul altora;
 implementează un curs de activităţi.

Dacă vrei să ajungi la o nouă destinaţie, trebuie să urmezi o cale nouă!

8
9. LEGEA SCĂRII.

Un caracter de încredere, alături de onestitate şi integritate, sînt esenţiale

pentru a avea succes, indiferent despre ce latură a vieţii e vorba. 99%
dintre eşecurile liderilor sînt puse pe seama caracterului. Reputaţia vine
din ceea ce alţii cred despre noi, caracterul reprezintă ceea ce sîntem în
interior; interiorul influenţează exteriorul. Aşa cum gîndim în adîncul
sufletului, aşa sîntem şi la suprafaţă.
Recunoaşte punctele slabe, ai răbdare cu defectele altora şi să fii
dispus să te corectezi.
Nu sîntem recunoscători fiindcă rămînem îndatoraţi şi nici nu vrem să
ne îndatorăm. Recunoştinţa ne exprimă vulnerabilitatea, dar şi dependenţa
faţă de ceilalţi. Cel care bea apă trebuie să îşi amintească mai întîi despre
cel care a săpat fîntîna! Nu există persoane care ar fi reuşit de unele
singure.
Obiceiurile sînt cîmpurile de luptă zilnice ale caracterului.

10. LEGEA ELASTICULUI DE CAUCIUC.

Dezvoltarea se opreşte atunci cînd nu mai există nici o legătură între

locul în care te afli şi cel în care ai putea fi. Elasticile din cauciuc sînt
utile doar atunci cînd sînt întinse. Acelaşi lucru poate fi spus şi despre
noi. Foarte puţini oameni vor să se extindă.
Să fii mediocru înseamnă să ocupi spaţii fără niciun scop; să parcurgi
drumul prin viaţă, fără a achita niciodată călătoria, să nu plăteşti niciodată
dobînda la investiţia pe care Dumnezeu a facut-o în tine.
Nu poţi progresa şi, în acelaşi timp, să eviţi schimbarea.
E dificil să te concentrezi asupra trecutului şi să te schimbi, de aceea
se spune "Ziua de ieri s-a sfîrşit astă-noapte". Pentru a te dezvolta,
trebuiie să fii dispus ca prezentul şi viitorul tău să fie complet diferite de
trecut. Nu istoria este destinul tău.
Mult prea mulţi oameni sînt morţi, doar că nu au declarat-o încă
official

9
11. LEGEA SCHIMBULUI.

Trebuie să renunți la ceva ca să te dezvolți, să fii mai motivat de

posibilitățile succesului decît de teama eșecului.
În viață există multe răscruci, în aceste puncte facem diverse alegeri -
putem scădea, putem adăuga ceva vieții noastre sau putem schimba ceva
ce avem cu ceva ce nu deținem încă. Deși nu obținem întotdeauna ceea
ce ne dorim, primim întotdeauna ceea ce alegem. Sînt două întrebări: care
sînt plusurile șe care sînt minusurile acestui schimb și voi face față
schimbării sau mă voi dezvolta oare în urma ei? După ce facem o
schimbare nu mai sîntem niciodată la fel.
Să trăiești în locul de care simți că aparții, să faci ceea ce-ți place și cu
un scop anume!
Înconjoară omul ca să iei doi; nu face două mișcări deodată; atunci
cînd ai ajuns în vîrf, ai libertatea de a face orice mutare dorești. Dacă vrei
să atingi potențialul maxim, fii pregătit să faci diverse schimbări.

12.LEGEA CURIOZITĂȚII.

Unii oameni văd lucrurile așa cum sîntși se întreabă de ce. Alții visează
la lucruri care nici nu au existat vreodatăși se întreabă de ce nu.
Oamenii curioși au o sete nativă de cunoaștere. Curiozitatea e
catalizatorul primar pentru învățarea automotivată. Curiozitatea ajută o
persoană să gîndească și să depășească limita obișnuită a posibilităților.
Întrebarea de ce aprinde imaginația. Conduce la descoperire. Oferă
opțiuni noi. Se spune să nu zici hop pînă nu treci puntea, dar cineva a
spus la un moment dat că lumea e a oamenilor care au depășit
obstacolele în imaginația lor înainte ca oricine altcineva s-o fi făcut.
Toate schimbările consistente și durabile încep mai întîi în imaginația
ta și abia apoi se concretizează. Un stimulent major al gîndirii creative
sînt întrebările țintite. O întrebare bine formulată are acel ceva care
pătrunde în inima problemei și dă naștere unei idei și viziuni noi.
Întrebările țintite încep cu expresia de ce.
Cînd te gîndești la curiozitate, creștere și învățare, te gîndești la
educația formală? Educația formală conduce mai degrabă către
răspunsuri, decît către întrebări. De obicei li se cere elevilor să-și păstreze
întrebările pentru mai tîrziu, așa încît profesorul să-și termine el notițele
sau să respecte curricula. Accentul se pune adesea pe informație, în
detrimentul cercetării.
Unii consideră eșecul, greșelile și erorile drept semne de slăbiciune.
Însă, greșești, înveți rapid din asta și încerci din nou la fel de rapid.
Orice problemă are mai mult decît o singură soluție. Aproape fiecare
10
pas în artă, educație, politică etc. a fost făcut cînd cineva a depășit
regulile și a încercat o altă abordare.
Autodepășește-te - dacă niciodată nu am fi încercat ceva ce ne-ar fi
putut face să părem ridicoli, și acum am trăi în peșteri. Ca să ai o munte
activă, scoate-o din rutină.

13. LEGEA MODELĂRII.

E greu să progresezi cînd nu ai pe cine să urmezi. Povestea despre doi

oameni ai străzii care stăteau la soare pe o bancă: Motivul pentru care mă
aflu aici e faptul că am refuzat să ascult pe cineva, al doilea i-a răspuns:
Motivul pentru care mă aflu aici e faptul că am ascultat toată lumea.
Concepe criterii de determinare a "valorii" modelului pe care să-l
urmezi. Beneficiază de experiența altora. Ca să știi ce te așteaptă,
întreabă-i pe cae care au fost acolo înaintea ta.
Cunoașterea fără sprijin e sterilă. Sfatul fără prietenie se simte rece.
Dezvoltarea vine atît din minte, cît și din inimă. Fără un imbold din
exterior nu vei fi niciodată atît de bun pe cît ai putea fi. Cu toții facem
lucruri mai bune cînd cineva ne supraveghează și ne evaluează.
Nimeni nu e o echipă întreagă. Fiecare e un jucător. Dar dă la o parte
un jucător și jocul e în pericol. Nu sîntem insule izolate. Știi că e greu să
îmbunătățești atunci cînd nu te ai decît pe tine de urmat.

14.Legea expansiunii – dezvoltarea personală îţi sporeşte întotdeauna

capacitatea;

15.Legea contribuţiei – dacă de dezvolţi pe plan personal, îi poţi ajuta

şi pe ceilalţi să se dezvolte;

Drumul dezvoltării personale.

1. Concentreaza-te pe prezent
Momentul prezent e important din doua motive:

 provoaca schimbarea
 aduce emotia de fericire

11
Daca in primele momente ale dezvoltarii tale te gandeai la trecut si la viitor,
acum e cazul
sa te concentrezi pe prezent. Schimbarile nu poti sa le faci in trecut si nici
in viitor. Orice
schimbare se face in prezent, iar asta inseamna ca trebuie sa intelegi mai
bine momentul
prezent. Ca si pana acum, ai reusit sa intelegi mai bine un lucru atunci cand
ai stat mai
mult sa te gandesti la el, sa il observi.

Acum e cazul sa observi prezentul vietii tale. Uneori o sa uiti sa faci asta,
o sa uiti sa fii
atent la tine si o sa iti amintesti peste o ora si o sa spui „deci acum o ora
faceam asta…”
dar momentul e deja trecut.

Fericirea nu o poti simti cu adevarat daca mintea ta e concentrata pe viitor

sau trecut. Poti
sa simti multe alte emotii, dar emotia de fericire e simtita doar cand mintea
sta concentrata
pe prezent. Asa ca daca vrei ca dezvoltarea ta sa continue, asta trebuie sa
inveti.
2.Renunta la control si la lupta
Gandeste-te la o situatie pe care o considerai rea, gresita si care dupa o
perioada ti-ai dat seama ca te-a ajutat, ca a fost in avantajul tau. La inceput
ai suferit cand ai trecut prin aceea situatie. In etapa de inceput incercai sa
schimbi situatiile, dar in etapa avansata nu situatiile doresti sa le schimbi
ci perspectiva asupra lor. Oricum situatiile sunt bune, daca astepti un timp.
Asa ca de ce sa muncesti sa le schimbi? Mai bine le privesti din perspectiva
corecta chiar de la inceput.
3. Mediteaza zilnic
20 de minute pe zi de meditatie sunt obligatorii, 30 de minute sunt utile, iar
1 ora de meditatie pe zi inseamna succesul in dezvoltarea ta ultra rapida.
Meditatia este un fel de „resetare” a gandurilor din ziua respectiva daca o
faci seara.
Mintea noastra in cursul zilei acumuleaza informatii, orice cuvant auzit
este o informatie pentru mintea ta.

12
PUTEREA MAGICĂ A GÎNDULUI
DE DR. DAVID J. SCHWARTZ

13
 Crezi în reuşită şi vei reuşi!
Omul care crede că poate face un lucru va dobîndi întotdeauna
priceperea de a-l face. Încrederea deplină ne determină să căutăm mental
modalităţi, mijloacele şi priceperea necesare efectuării unui lucru. Cînd ai
încredere că vei reuşi, îi faci şi pe ceilalţi sa-ţi acorde credit. Încrederea
atrage după sine capacitatea de a face un lucru. E bine să respecţi pe cel
care e lider, să înveţi de la el, să-l observi. Însă nu trebuie sa-l
venerezi.Trebuie să crezi ca-l poţi depăşi, că poţi trece dincolo de nivelul
impus de el. Cei care se comportă ca şi cum ar fi inferiori obţin în mod
inevitabil rezultate inferioare. Omul e produsul propriilor gînduri.
Sînt trei reguli pentru obţinerea şi consolidarea puterii
încrederii:
1. gîndeşte-te că vei reuşi şi nu că vei eşua;
2. aminteşte-ţi regulat că eşti mai capabil decît crezi că eşti;
3. ai încredere că poţi realiza lucruri măreţe
.
Consolidează-ţi încrederea şi învinge teama. Teama împiedică
oamenii să valorifice oportunităţile pe care le au, teama reduce vitalitatea
fizică, teama îmbolnăveşte realmente oamenii, scade durata vieţii, teama
ăţi închide gura cînd vrei să vorbeşti. Acţiunea vindecă teama, iar
indecizia şi amînarea o hrănesc. Gîndurile negative generează griji,
frustrare şi sentimente de inferioritate. Ele te imobilizează pe marginea
şoselei, în vreme ce alţii îşi văd mai departe de drum.

5 exerciţii de consolidare a încrederii în sine:

1. aşează-te în rîndurile din faţă. Succesul nu e caracterizat niciodată de

modestie;
2. învaţă să menţii contactul vizual;
3. mergi cu 25% mai repede;
4. obişnuieşte-te să vorbeşti în public;
5. zîmbeşte larg.

Cutezanţa gîndirii determină dimensiunea realizărilor noastre. Cînd crezi

într-o idee, mintea ta caută metode de a o pune în practică. Acolo unde
există voinţă există şi o cale. Integrează-te în grupuri noi, fă-ţi prieteni
noi, lărgeşte-ţi anturajul. Varietatea socială condimenteză viaţa, stimulînd
gîndirea. Împrieteneşte-te cu oamenii care se ridică deasupra lucrurilor
mărunte, lipsite de importanţă, fă-ţi prieteni care te îndeamnă sa-ţi
realizezi planurile şi idealurile. Alege calitatea superioară - aceasta este o
regulă excelentă pe care poţi s-o urmezi în tot ceea ce faci. Felul în care

14
gîndim reiese din felul în care acţionăm. Atitudinile sînt oglinda minţii,
ele reflectă gîndirea. Atunci cînd atitudinea noastră e corectă, aptitudinile
ating un maxim de eficienţă, iar rezultatele bune vin aproape de la sine.
Succesul depinde de sprijinul oferit de ceilalţi oameni. Nu poţi ajunge
persoana care îţi doreşti să fii decît prin sprijinul celorlalţi. Persoana care
vorbeşte cel mai mult şi persoana care are cel mai mult succes sînt,
rareori, una şi aceeaşi. Felul în care gîndeşti atunci cînd eşuezi determină
dimensiunea duratei care va trece pînă cînd vei reuşi. Nu-ţi irosi timpul şi
energia cînd te simţi descurajat. Plănuieşte-ţi victoria viitoare.
Obişnuieşte-te să acţionezi. Pentru o persoană de succes, adevărata
provocare nu constă în abilitatea de a preveni apariţia tuturor
problemelor, ci în modul de abordare şi rezolvare a lor în momentul în
care apar. Nu putem cumpăra o poliţă de asigurare împotriva tuturor
problemelor din lume. Cum transformi eşecul în succes? Vlorifică ceva
din fiecare eşec. Profesorii ştiu că reaţia elevului la o notă proastă e un
indiciu al succesului potenţial. Dorinţa, atunci cînd e valorificată,
înseamnă putere. Orice realizare importantă e alcătuită din ralizări mici.

15