Charla 5 minutos

PELIGRO Y RIESGO
¿QUE ES PELIGRO?

Fuente o situación con capacidad de daño en términos de

lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o
una combinación de ambos

QUE ES RIESGO?

Combinación de la frecuencia o probabilidad que

puedan derivarse de la materialización de un
peligro. Un claro ejemplo
El Riesgo Laboral, se define como “la posibilidad puede ser el del
de que un trabajador sufra un determinado trabajador que
daño derivado de su trabajo”. realiza su tarea
El concepto de riesgo laboral menciona la palabra sobre un suelo
“posibilidad”, es decir, que bajo determinadas mojado, pues este,
circunstancias, una persona tiene la probabilidad tiene la posibilidad
de llegar a sufrir un daño profesional. Un claro de resbalarse y
ejemplo puede ser el del trabajador que realiza sufrir una caída.
su tarea sobre un suelo mojado, pues este, tiene
la posibilidad de resbalarse y sufrir una caída.

Para la prevención de los riesgos laborales se debe tener en cuenta lo siguiente:

 Actuar de forma segura en todas las actividades de la vida debe

constituirse en hábito.
 No te arriesgues. evita los riesgos o redúcelos al mínimo.
 Presta atención al trabajo que realizas. La prisa es el mejor aliado del
accidente.
 Sigue las instrucciones y cumple las normas. Si no las conoces
pregunta. No improvises.
 Avisa de cualquier anomalía a tus superiores y a tus compañeros.
 Ningún accidente ocurre por casualidad. Todos pueden evitarse.
 La seguridad y la salud es tarea de todos. Tu participación es
imprescindible.
 Tu trabajo es importante, disfruta de la tarea bien hecha.
 Con la prevención Charla
de riesgos5laborales,
minutos el que ganas eres tú.

LOS ACCIDENETES NO SON CAUSALES

¿POR QUÉ SE PRODUCEN?

Los accidentes no son casuales, sino que

se causan.

Creer que los accidentes son una fatalidad es un grave error,

sería tanto como suponer inútil todo lo que se haga a favor de
la seguridad en el trabajo y aceptar el fenómeno del accidente
como algo inevitable.

CAUSAS BÁSICAS
Las CAUSAS pueden ser
CAUSAS INMEDIATAS

CAUSAS BÁSICAS se pueden dividir en:

FACTOTRES PERSONALES: FACTORES DE TRABAJO:

 Falta de Conocimiento o de  Falta de normas de trabajo
Capacidad para desarrollar o normas de trabajo
el trabajo inadecuadas
 Falta de motivación o  Diseño o mantenimiento
motivación inadecuada inadecuado de las máquinas
 Tratar de ahorrar tiempo o o equipo
esfuerzo y/o evitar  Hábitos de trabajo
incomodidades incorrecto
 Lograr la atención de los  Uso y desgaste normal de
demás, expresar hostilidad equipos y herramientas
 Existencia de problemas o  Uso anormal e incorrecto de
defectos físicos o equipos, herramientas e
mentales. instalaciones.

CAUSAS INMEDIATAS se pueden dividir en:

ACTOS INSEGUROS: CONDICIONES INSEGURAS:

 Realizar trabajos para los que no  Protecciones y resguardos
se está debidamente autorizado. inadecuados.
 No dar aviso de las condiciones de  Falta de orden y limpieza en los
peligro que se observen, o no lugares de trabajo.
señalizadas.  Escasez de espacio para trabajar y
 Charla 5 minutos
LOS VETERANOS TAMBIEN NECESITAN SER ENTRENADOS
Existe la necesidad de poner al tanto a los nuevos trabajadores sobre los peligros del
trabajo, normas de prevención de accidentes y equipos protectores personales en el primer
día de su trabajo. Pero qué pasa con los trabajadores veteranos a quienes se les cambia de
departamento o se les da nuevas ocupaciones?

El trabajador a quien se les asciende de posición o se le

transfiere a un nuevo trabajo se encuentra a menudo en un
ambiente extraño y se ve en la necesidad de prestar atención a
una nueva fuente de peligros.
Bajo tales circunstancias, incluso un trabajador veterano necesita
ser orientado o reorientado hacia consideraciones básicas de
prevención de accidentes para el nuevo trabajo.

La orientación inicial hacia la prevención de accidentes para esta clase de trabajadores

debe cubrir tres tópicos esenciales:

Peligros mayores del área. Los peligros Responsabilidades en cuanto al orden y

comunes del área incluyen el tráfico de
equipos móviles, equipos suspendidos
que se mueven, conductores eléctricos
expuestos, gases y contaminantes
tóxicos, contaminantes aéreos, peligros
de resbalamiento y tropiezo potenciales
y peligros relacionados con maquinaria
cercana.
a la limpieza. Decirle al trabajador en
qué forma se espera que mantenga el
área limpia y ordenada. Indicarle dónde
van los desperdicios y la basura. Si se
espera mucho tiempo antes de indicarles
estas responsabilidades, la mayoría de
los trabajadores creerán que se les está
dando trabajo extra.

Equipos de protección personal. El supervisor dirá al trabajador qué equipo protector

debe llevar, tanto para la cabeza, para los ojos, como para el cuerpo en general. Este es el
momento en que también le deberá decir cómo cuidar ese equipo y usarlo.

El propósito de la orientación es cubrir los

aspectos sobresalientes de la prevención de
accidentes, que el trabajador necesita conocer
sobre su nuevo trabajo. La instrucción detallada en
el trabajo viene más tarde, después de la
orientación en prevención de accidentes.