En vertu de l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail

(LSST) 1,
« L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la
santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique du travailleur ».

L’employeur est également tenu de respecter

L’article 42 du Règlement sur la santé et la sécurité du travail du Québec
(RSST) 2, qui stipule que :
« Lorsqu’un travailleur est exposé à une substance identifiée à l’annexe
I comme ayant un effet cancérogène démontré ou soupçonné chez
l’humain […] une telle exposition doit être réduite au minimum, même
lorsqu’elle demeure sous les normes prévues à cette annexe ».
 LES PRINCIPAUX RISQUES PROFESSIONNELS
La totalité des risques possibles rencontrés dans :
Les établissements industriels,
Commerciaux,
Administratifs,
Dans les infrastructures routières,
Portuaires … ou
Dans les moyens de transport et
Les chantiers, est bien difficile à établir tant les situations sont diverses ;
il en est de même pour les mesures de prévention ou de maîtrise des dangers afférents.

Toutefois, on peut dresser un panorama général des situations à risques fréquemment rencontrées, ce qui
permet d’établir une check-list des bonnes questions à se poser et, par suite,

Des bonnes pratiques de prévention à mettre en œuvre,

en privilégiant toujours la prévention collective par rapport aux protections individuelles.

Le recensement des risques professionnels dans une entreprise et leur évaluation est loin de n’avoir qu’un
intérêt pédagogique :

c'est une exigence inscrite dans le Code du Travail et le décret du 05/11/01 et les articles nouveaux R 301-
1 et 263-1-1 établissent la nécessité pour l'employeur de transcrire ces risques et les moyens de
prévention dans un "Document Unique de Sécurité".

Identifier tous les dangers existant dans l'entreprise

Impose de connaître les différents risques auxquels les travailleurs sont susceptibles
d’être exposés :
 Risques liés aux équipements de travail
- Machines
- Outils,
- Véhicules
-
 Risques liés aux substances toxiques présentes
- Produits chimiques,
- Biologiques,
  Risques liés aux méthodes de travail
- Travail en hauteur,
- Gestes répétitifs,

 Risques liés à l’énergie utilisée

- Électrique,
- Air comprimé,
- Hydraulique,
- Nucléaire, ou

 Risques liés à l'organisation du travail

- Travail de nuit,
- À l’extérieur,
- Isolé.

Cette identification peut ne pas être exhaustive si l’on procède seulement de façon
théorique et l’analyse des accidents et incidents du travail et des déclarations de maladie
professionnelles dans l’entreprise apporte une contribution complémentaire précieuse pour
mieux apprécier tous les risques.

CLASSIFICATION DES RISQUES

Les risques peuvent être classés selon qu’ils soient :
 Mécaniques :
- Heurts par les parties mobiles en mouvement des machines,
- Écrasement par des chutes d’objets ou des véhicules,
- Coupures et perforations par les outils de travail,
- Projections de particules solides (copeaux de métal, de bois, de roche)
ou de matière incandescente,
- Contraintes posturales et visuelles et gestes répétitifs …
 Physiques :

- Vibrations produites par les engins,

- Niveau sonore trop élevé,
- Température trop forte ou trop basse,
- Intempéries pour les travaux extérieurs (humidité, vent…),
- Niveau d'éclairement,
- Qualité de l’air sur le lieu de travail (poussières …),
- Courant électrique,
- Incendie et
- Explosion …

 Chimiques :

Exposition à des substances chimiques par

- Inhalation,
- Ingestion ou
- Contact cutané,
- Produits gazeux,
- Liquides ou solides,
- Cancérigènes,
- Mutagènes,
- Toxiques,
- Corrosifs,
- Irritants,
- Allergisants…

 Biologiques :
Exposition à des agents infectieux
- Bactériens,
- Parasitaires,
- Viraux,
- Fongiques)
Et allergisants par
- Piqûre,
- Morsure,
- Inhalation,
 - Voie cutanéo-muqueuse …
-

 Radiologiques :

- Existence de radiations ionisantes et radioéléments,

- De rayonnements laser,
- De radiations UV et IR,
- Rayonnements électromagnétiques divers…
 Psychologiques :
- Agression physique ou verbale sur le lieu de travail par un client
/élève/patient,
- Harcèlement moral ou sexuel par un supérieur hiérarchique,
- Stress managérial,
- Charges mentales excessives (travail permanent sur écran …)