PROCEDIMIENTO POE – Nº 09

AISLAMIENTO Y BLOQUEO DE GATA SUPERJACK

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facilitado a terceras personas sin la expresa autorización del Gerente.

CONFECCIONADO POR REVISADO POR APROBADO POR

NOMBRE
_______________ ________________

FECHA 29-12-2017 29-12-2017 29-12-2017

Este documento se debe revisar cada 2 años, para actualizarlo de acuerdo al desarrollo de las operaciones y/o cuando se produzcan modificaciones
en la legislación.

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AISLAMIENTO Y BLOQUEO DE EQUIPO

INDICE

1. Introducción
2. Objetivo
3. Alcance
4. Requisitos Legales Aplicables
5. Definiciones
6. Equipos, herramientas y E.P.P.
7. Descripción del procedimiento
7.1 Cuando efectuar el bloqueo (Instalación lock out)
7.2 Aplicación del procedimiento
7.3 Uso de Lock Out Departamental
7.4 Retiro de lock out
7.5 Trabajo con equipo energizado
7.6 Pérdida de un lock out y/o su llave
7.7 Sanciones y Prohibiciones
7.9 situaciones de emergencia
8. Peligros, riesgos operacionales y medidas de control.
9. Peligros, riesgos a la salud y medidas de control
10. Aspectos ambientales y medidas de control
11. Peligros, riesgos a la calidad y medidas de control
12. Elementos de protección personal
13. Registros
14. Otros documentos relacionados con la actividad
15.- Tiempo estimado para realizar esta actividad bajo condiciones normales y habituales
16.- Personal necesario para realizar esta actividad
17. Responsabilidad
Administrador de Contrato
Supervisor
Trabajadores
18. Puntos principales de bloqueos
19. anexos

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AISLAMIENTO Y BLOQUEO DE EQUIPO

1. Introducción
El siguiente procedimiento debe ser aplicado en Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi por el personal de
Thor Log Ltda., este abarca aspectos de seguridad, estableciendo los pasos a seguir, como también el grado de
responsabilidad de cada trabajador relacionado con la intervención y bloqueo de equipos, con el fin de evitar que estos
sean energizados por otra persona en momentos en que se están interviniendo, o en espera por cambio de turno,
generando así una situación de peligro.

2. Objetivo
Establecer un sistema estandarizado de bloqueo de las energías, que entregue las condiciones de seguridad
en la intervención de equipos, inspecciones y reparaciones, evitando la energización de éstos mientras se este
trabajando en ellos, en espera por cambios de turno, o que por razones operativas los equipos tengan que estar
energizados de tal forma de no poner en peligro la vida de los trabajadores, evitar daños a equipos e instalaciones.
Como así también establecer los pasos a seguir en caso de trabajos con equipos energizado.

3. Alcance
Este procedimiento es aplicable a todo el personal de Thor Log Ltda. que se desempeña en el Contrato con
Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi y que tenga que intervenir equipos, maquinas, circuitos u otro
dispositivo que se accione con cualquier tipo de energía presente. Excepto las intervenciones donde se
requiera trabajar con energías presentes o equipo en movimiento, para lo cual se deberá contar con un
análisis de control de riesgos y un procedimiento especifico de la tarea, asegurando el conocimiento de esto a
todo el personal que participara en la intervención.

4. Requisitos Legales Aplicables

Dar estricto cumplimiento a las disposiciones legales contenidas en los artículos 52, 53, 54, 55, 399 b), 407 y
409 c), del Decreto Supremo N° 132, “Reglamento de Seguridad Minera” del Servicio Nacional de Geología y
Minería, que dispone la existencia de normas específicas sobre el bloqueo y advertencias para la mantención,
revisión e intervención de equipos, maquinarias y sistemas en general, con el objetivo de evitar accidentes al
personal.

4.1 Artículo 52 “Previo a efectuar la mantención y reparación de maquinarias o equipos se deben colocar los
dispositivos de bloqueos y advertencia, que serán retirados solo por el personal a cargo de la mantención o
reparación, en el momento que ésta haya terminado. Antes que sean puestos nuevamente en servicio,
deberán colocarse todas sus protecciones y dispositivos de seguridad y someterse a pruebas de
funcionamiento que garanticen el perfecto cumplimiento de su función.”

4.2 Artículo 53 “Si por cualquier razón, una persona debe introducir en el interior de una máquina su cuerpo o
parte de él, la maquinaria deberá estar completamente bloqueada, desenergizada e inmóvil, enclavada de tal
manera que no pueda moverse y lesionar a dicha persona o a otro. Tal operación será diseñada de forma
que solamente la persona introducida en la máquina pueda desenclavarlo y que para hacerlo deba salir de
ella. Este tipo de operaciones debe ser realizado mediante un procedimiento específico de trabajo seguro.

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4.3 Artículo 54 “ Si la reparación de un equipo requiere pruebas o ajustes para los cuales sea necesario
energizar y mover la máquina, habiendo personal expuesto, se deberá contar con un análisis de riesgo y
procedimiento específico de la tarea y todo el personal participante deberá estar instruido al respecto.”

4.5 Artículo 399 El administrador deberá adoptar las medidas pertinentes para que en las faenas mineras se
elaboren los procedimientos específicos que se requieren para ejercer un eficiente control sobre los riesgos
operacionales.

4.6 Artículo 407 Se establece como norma permanente y obligatoria el uso de sistemas de bloqueos y
advertencia para la intervención de equipos y sistemas; lo que deberá estar regularizado por procedimientos
internos.

4.7 Artículo 409 Las personas encargadas de la operación de equipos móviles o de máquinas portátiles
eléctricas u otras similares, deberán:

5.- Definiciones

5.1 Aislamiento
Es la acción de eliminar y/o interrumpir flujos de energía de un equipo, antes que éste sea bloqueado para
ser intervenido en forma segura. Debe hacerse efectivo en la(s) fuente(s) del equipo y/o sistema a controlar,
aguas arriba y/o aguas abajo del mismo, asegurando su des energización total.

5.2 Bloqueo
Es la acción de asegurar el AISLAMIENTO mediante un elemento físico y tangible, cerciorándose con esta
acción, que el EQUIPO a intervenir no podrá ser energizado involuntariamente. Los bloqueos se clasifican en:

Bloqueo Simple: Es Aquel que se aplica a un sólo tipo de energía, en el punto de aislamiento.
Bloqueo Múltiple: Es Aquel que se aplica a más de un tipo de energía en forma simultánea y en una caja de
bloqueo múltiple.
Bloqueo de Equipo Fuera de Servicio: Es Aquel que se aplica a un equipo catalogado como fuera de
servicio por un período indeterminado de tiempo.

5.3 Prueba de Energía Potencial Cero

Es toda acción tendiente a comprobar y asegurar que el equipo a intervenir se encuentra sin energía,
realizada por persona autorizada y definida en procedimiento específico.

5.4 Persona Autorizada – Mecánico

Es la persona Especialista que realiza el aislamiento del EQUIPO; debe contar con una capacitación y
entrenamiento (teórica y práctica); posee la autoridad y responsabilidad para ejecutar maniobras de
eliminación y/o interrupción de energías, como también, pruebas y mediciones de éstas. Se consideran entre
otros: electricistas, operadores de radiaciones ionizantes, mecánicos y a quienes lo defina el Procedimiento
específico.

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5.5 Persona Responsable del Trabajo (SUPERVISOR BAILAC)

Es un Supervisor o una persona del equipo de trabajo, que tiene la responsabilidad de ejecutar y velar que el
Reglamento se aplique correctamente hasta el final de la actividad. Además la Persona Responsable del
Trabajo debe confeccionar el Plan de Bloqueo y presentarlo para aprobación al Responsable del Área.

5.6 Persona que Interviene (Interventor)

Es toda aquella que debe bloquear el EQUIPO que intervendrá.

5.7 Persona Responsable del Área (SUPERVISOR BAILAC)

Es la persona designada por CMDIC/ESED como responsable de los EQUIPOS bajo su incumbencia y de las
acciones que en él se realicen. Se consideran entre otros: Jefe de Turno, Inspector Técnico de Obra (ITO),
Jefe de Taller, Jefes de Mantenimiento y a quienes lo defina el Procedimiento específico. Además la Persona
Responsable del Área debe aprobar el Plan de Bloqueo presentado por Responsable del trabajo, verificando
la correcta implementación y demostración (de ser necesario) a los interventores.

5.8 Intervención
Acción de tomar contacto con todos o alguna parte de los componentes de un EQUIPO, por personas que
van a realizar una actividad de mantención, reparación o cualquier otra que implique un mínimo contacto con
él o que ingresen a su radio de acción definida previamente por el supervisor.

5.9 Candado de Bloqueo

Dispositivo con el cual cada persona realiza el bloqueo de energía en un EQUIPO, su aplicación o uso puede
ser:

Candado de Aislamiento: dispositivo utilizado por la Persona Autorizada a cargo del aislamiento, según el
tipo de energía, es de llave única, transferible y no permite retiro de su llave mientras esté abierto. Cada
especialidad tendrá un color específico asignado. Además este candado y llave debe tener código numérico
de fábrica.
Candado Departamental: dispositivo utilizado por cada especialidad para bloqueos de más de una energía,
es de llave única, transferible y no permite retiro de su llave mientras está abierto. Además este candado y
llave debe tener código numérico de fábrica.
Candado Personal: dispositivo con el cual cada persona realiza el bloqueo en el accionamiento de una
fuente de energía o en la Caja de Bloqueo Múltiple. Es de Llave única y mientras está siendo utilizado pasa a
ser personal e intransferible y no permite retiro de su llave mientras está abierto. Además este candado y
llave debe tener código numérico de fábrica.

5.10 Dispositivos para Bloqueo

Son elementos que permiten Bloquear los distintos tipos de energías tales como: Candados, Pinzas de
Seguridad, Portacandados, Cables estandarizados, Dispositivos para Válvulas, Dispositivos eléctricos y otros.

5.11 Energía Residual

Son las energías que están presentes en el EQUIPO y/o en el radio de acción, aún después de haber
transcurrido un tiempo de aislamiento y bloqueo, que podrían liberarse sin control durante los trabajos de
reparación, mantención u otra actividad. Para ello deben ser liberadas, descargadas de manera controlada
mediante la aplicación de un Procedimiento Específico.

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5.12 Equipo Energizado

EQUIPO conectado a una fuente de energía (eléctrica, hidráulica, neumática, química, térmica, nuclear,
potencial, cinética, química, mecánica u otras).

5.13 Energizar
Se refiere a la acción de dar continuidad al flujo de los diferentes tipos de energía. (Eléctrica, hidráulica, etc).

5.14 Fuentes de Energía

Son aquellas que permiten el accionamiento de un EQUIPO o son parte de él, instalación o circuito y que
pueden causar daño a las personas y/o EQUIPOS. Estas pueden ser: eléctrica, hidráulica, neumática,
térmica (líquidos, sólidos y gases calientes), nuclear, potencial, gravitacional, cinética, química, estática,
mecánica, elástica u otra.

5.15 Libro y Formulario de bloqueo

Documento que permite registrar el Control de los Bloqueos realizados a las instalaciones o EQUIPOS, en
éste se deben anotar los bloqueos simples y múltiples, según corresponda. El Libro y/o formulario deben ser
foliados.

5.16 Tarjetas de Bloqueo

Es la Tarjeta impresa que se utiliza cada vez que se realiza un bloqueo en EQUIPOS, las cuales se clasifican
en:

Tarjetas de Aislamiento: es la tarjeta impresa que se instala junto al Candado de Bloqueo y se utiliza para
indicar la especialidad del responsable de la energía y el área a la que pertenece.
Tarjeta Personal: tarjeta que identifica a la persona que intervendrá el EQUIPO. Esta Tarjeta debe contener
fotografía e identificación de la persona, tal como Nombre, Vigencia de Capacitación, Cargo, Especialidad,
Gerencia, Empresa.

5.17 Caja de Bloqueo Múltiple

Caja acondicionada con perforaciones, dispuesta en una posición fácilmente visible en lugar cercano al
EQUIPO a intervenir para ser utilizada en acciones de bloqueo que involucran a grupos de personas que
intervienen en un mismo o varios EQUIPOS.

5.18 Registro de Candados

Listado destinado a llevar el control de los candados entregados y en el cual se debe registrar el nombre del
trabajador y vigencia de su capacitación y otros dispositivos o elementos de bloqueo, la Empresa a que
pertenece, la fecha de entrega, el código numérico y color del candado entregado.

6. EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y E.P.P

6.1.1 Candado Personal:

El candado de seguridad consta de una sola llave, para impedir que puedan ser abiertos por una persona
distinta a la que lo instaló. Los candados que se utilicen en los procedimientos de bloqueo, deberán ser sólo
del tipo indicado en el presente documento:

 Diámetro de asa: Entre 6 - 8 mm.

 Largo de asa medido en el eje central: Entre 40 - 60 mm.
 Sistema de Retención de llave, lo cual impide el retiro de la llave con el candado abierto.

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 Número de Identificación

Figura N°1 Dimensiones Candados de Bloqueo

6.1.2 Candado Departamental:

Candado utilizada por cada área en particular. Con llave única y transferibles. Sus dimensiones son similares
a la del bloqueo personal. El color de los candados deberá ser
Representativo del área de trabajo a la que pertenece de acuerdo con las siguientes especialidades:

Figura N°2 Candados y Colores

6.2.1 Tarjetas
Siempre colgadas de un candado, para identificar a la persona a Cargo del Aislamiento, bloqueo y pruebas
de energías y a la persona que interviene.

6.2.1.1 Tarjetas de Bloqueo Personal:

Tarjetas que posee fotografía e identificación de la persona, con los siguientes datos:

Nombre:
Cargo:
Especialidad:
Gerencia:
Empresa:
Fecha vencimiento capacitación:

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Tienen la cualidad de ser reutilizables y son plastificadas para evitar la agresión de agentes físicos externos.
Las dimensiones y esquema mínimo se indican en la siguiente figura:

6.2.1.2 Tarjeta de Bloqueo Departamental

Es la tarjeta de bloqueo, que utiliza las Personas a Cargo del Bloqueo: Persona Autorizada (Especialista
Responsable de Energías y Primer Bloqueo) y Responsable del Área y Responsable del trabajo; cada vez
que realiza un bloqueo en equipos. Se debe encontrar colgada al candado respectivo.

6.2.1.3 Tarjeta Equipo Fuera de Servicio

Tarjeta de dimensiones 16,5 y 7,5 cm, de fondo blanco con amarillo con la leyenda precaución, No operar y al
reverso equipo fuera de servicio.

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6.3.1 Tenazas o pinzas porta candados

Elemento multiplicador de perforaciones para la instalación de candados de bloqueo. Debe tener a lo menos
seis (6) perforaciones para acceso de otros usuarios y debe estar confeccionado en material de alta
resistencia.
Al utilizar pinzas de seguridad portacandado o multiplicadoras de candados, se debe velar siempre de
mantener la última perforación disponible para la instalación de una nueva pinza de seguridad portacandado
o multiplicadoras de candados.
Las tenazas deben tener seguro para evitar la abertura intencional
Este elemento debe ser utilizado de manera obligatoria antes de instalar candado de bloqueo

6.4. 1 Caja de Bloqueo Múltiple:

Es una caja metálica con una ventana que permite ver hacia su interior. Debe tener una tapa con un cierre
perforado en su borde que permita instalar candados de bloqueo, que impidan su apertura una vez instalados
los candados; la cantidad de perforaciones no debe ser inferior a 15 unidades, las cuales podrán ser fijas o
móviles.

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6.5.1 Libro y Formulario de Bloqueo:

Está destinado a llevar un control de los bloqueos realizados a los equipos, en este se deben anotar tanto el
bloqueo de aislamiento, departamental y bloqueos los personales. En el libro o formulario de bloqueos se
deben anotar los siguientes datos:

 Fecha y hora de la solicitud

 Nombre del trabajador y empresa
 Número de candado
 Identificación del EQUIPO y el trabajo a efectuar
 Fecha y hora de retiro del bloqueo

El libro debe ser foliado. El formato del Libro y Formulario se encuentra en el Anexo 2.
El libro de bloqueo debe ser utilizado siempre antes de intervenir un equipo, tales como: salas eléctricas,
salas de comunicaciones y servidores, salas de control, talleres, pañoles, bodegas, equipos móviles.

7. Descripción del Procedimiento

7.1. Cuando efectuar el Bloqueo (instalación de lock out).
7.1.1 Debe realizarse SIEMPRE, en toda intervención de equipo y/o maquinaria.
7.1.2 Solamente el personal autorizado hará uso del lock out cuando se requiera.

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7.2. Aplicación del Procedimiento

Antes de comenzar a realizar un bloqueo, el responsable del trabajo deberá realizar el

plan de bloqueo, identificando las energías presentes en el equipo, luego lo deberá
presentar al encargado del área para que este autorice realizar el bloqueo en el equipo,
el encargado del área deberá indicar a una persona autorizada o especialista que efectué
el bloqueo y la verificación de potencial 0 (cero).

7.2.1 Verificación de potencial 0: Todo equipo a intervenir debe ser previamente detenido (motor apagado y
parqueado), persona autorizada instalará el primer bloqueo (Mecánico asignado), será quien efectuará la prueba de
potencial 0 que consiste en colocar el corta corriente en la posición que indique que esta desconectado, para luego
instalar el lock out y en ese mismo instante solicitar al operador antes de que baje del equipo, que de contacto a la
chapa (encender el equipo), de esta manera verificará que se encuentra desenergizado y que el corta corriente está
funcionando correctamente.

7.2.2 Si el corta corriente estuviese dañado, defectuoso y a través de la prueba de potencial cero no cumpliera su
función se debe informar al Supervisor Thor Saan para que éstos a su vez solucione la anomalía, no operar el equipo en
esas condiciones.

7.2.3 El Segundo en instalar el Lock Out (candado, tarjeta y tenaza) en bloqueo departamental, es el responsable del
área (Supervisor). Cualquier persona que necesite entrar al sector de un equipo debe igualmente colocar su
candado de bloqueo personal, este sector estará delimitado por conos o sector verde de trabajo delimitado
por franja amarilla, este es por el radio de acción.

7.2.4 el tercer bloqueo lo instalará el responsable del trabajo con su candado departamental.

En el caso de trabajos definidos en las instalaciones de taller de neumáticos, el supervisor de Bailac será el responsable
del área y responsable del trabajo para ello, solo instalará un candado departamental a su cargo.

7.2.5 Luego, las personas que estén designadas para intervenir el equipo colocarán sus respectivos Lock out, esto se
realizará colocando sus tenazas y candado personal en los orificios de la tenaza ya instalada por el responsable de la
actividad.

7.2.6 Todo el personal que ha instalado su Lock Out, debe anotarse en el libro de registro de bloqueo (anotando:
Fecha, hora inicio, nombre, empresa, Nº de candado, trabajo a efectuar y equipo, hora término).

7.2.7 Toda persona que se integre a un grupo de trabajo, deberá colocar su Lock Out en la tenaza del responsable de la
actividad; anotarse en el libro de registro de bloqueo; realizar la lectura del vats y registrarse en la hoja de
comunicación grupal adjunta a esta.

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7.2.8 Toda persona que se retire de un grupo de trabajo, deberá retirar su dispositivo de bloqueo personal (Lock Out)
de la tenaza del responsable de la actividad, debiendo dejar registro de esta situación en libro de registro de bloqueo
(hora de salida).

7.2.9 Una vez que todo el personal bajo la responsabilidad del responsable del trabajo han retirado sus Lock
Out, este retirará el suyo, siempre y cuando el operador del equipo este en el lugar para recepcionar el
equipo o el supervisor responsable del área en el caso de trabajos en taller de mantención rosario, de lo
contrario si el equipo aún no es recepcionado por un operador y el responsable del equipo o trabajo debe
intervenir otro, el supervisor debe colocar su departamental a su cargo para la continuidad hasta la llegada
del operador, como así también no retirará las cuñas del equipo. Si el operador se encuentra presente para
recepcionar el equipo, este deberá dejar registro de la entrega del equipo en la bitácora del mismo.

7.2.10 Todos los equipos que ingresen a Taller de Neumáticos para una intervención, deben contar con un sistema de
bloqueo o desenergización. De estar dañado o no contar con este dispositivo se debe dar cuenta al Supervisor Thor
Saan Ltda., para que normalice la situación, derivando la información al personal responsable de la mantención del
equipo.

7.2.11 Los manipuladores y grúa horquilla con las cuales contamos poseen un sistema de bloqueo, el cual debe usarse
para cualquier intervención que se realice a estos equipos por parte del área de equipos auxiliares

7.2.12 Cuando se quiera realizar una intervención a un equipo menor que no tenga sistema de bloqueo de energía, se
debe sacar la llave del vehículo y colocarla en la tenaza para luego colocar la tenaza en el volante.

7.3 Retiro de lock out

7.3.1 El lock out debe ser retirado solamente por la persona que aplicó el bloqueo de seguridad (lock out). Los
candados, tarjetas y tenazas son personales; y entregados a cargo contra firma.

7.3.2 Se considerará falta grave de cualquier trabajador, el no usar Lock out durante la intervención de un
determinado equipo, y será analizado dependiendo de las circunstancias, el trabajador recibirá una sanción que puede
ser verbal, escrita o su desvinculación del contrato.

7.3.3 Si por cualquier motivo una persona debe dejar el trabajo que esta realizando (destinado a otra actividad,
realización de Instalación, etc.) Debe obligatoriamente retirar su lock out y anotarse en el libro de registro de bloqueo.

7.3.4 Si al terminar la intervención hay algún trabajador ausente y se han agotado todos los medios para ubicarlo, el
Supervisor de Thor Saan Ltda., deberá verificar el término del trabajo y solicitar al Gerente Mina o en su defecto al

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Gerente de turno, la autorización para el corte del candado. En esta situación, deberá quedar registrada la ausencia del
propietario del candado en el informe de incidente correspondiente. Y emitir un informe de no conformidad

7.4.5 Si el trabajo ha concluido pero el operador del equipo aun no ha llegado para su retiro, el supervisor
debe dejar su lock out departamental y dejar las cuñas hasta que el operador se presente en la losa de
trabajo. De estar presente el operador, la entrega del equipo quedará registrado en la bitácora del equipo.

7.4.6 Si el equipo requiere seguir en intervención al término de la jornada de trabajo de 12 horas o al término
del turno (7x7) el supervisor entregara la o las llaves de continuidad al supervisor entrante.

7.5 Almacenaje de lock out

7.5.1 Está prohibido usar los lock out o sistema de bloqueo en las aldabas de los lockes o casilleros.

7.5.2. Al finalizar la jornada de 12 horas cada trabajador debe dejar su lock out o sistema de bloqueo
colgado en tablero diseñado para tal efecto, por lo que no se lo deben llevar o dejar en casillero.

7.5.3 Al terminar el turno (7x7) se debe Proceder igual que en el punto anterior 4.6.2.

7.5.4 Al no ocupar los lock out o sistema de bloqueo de continuidad, el supervisor de turno saliente
debe dejar estos colgados en tableros diseñados para esto y entregar por mano las llaves al supervisor
de turno entrante, esto para el caso de termino de jornada de 12 horas o termino de turno (7x7).

7.5.5 los lock out de las personas autorizadas o especialista también deberán contar con un tablero el
cual manejen ellos como responsables a su cargo de los candados departamentales.

7.6 Pérdida de un lock out y/o su Llave o retiro de candado distinto al dueño:
7.6.1 En caso que la persona se haya retirado de las instalaciones de CMDIC, dejando bloqueado un EQUIPO la
Persona Responsable del Trabajo debe proceder a retirar el Bloqueo, de acuerdo a las siguientes situaciones:

a.1 ) Si la persona es contactada por algún medio de comunicación (teléfono, radio u otro disponible), se procederá con
el trámite de Retiro del Bloqueo, por medio de Corte del Candado, previa autorización del Gerente del Área o
Gerente de Turno en el formulario de Corte de Candado (GSSO-REG-FOR-001).
a.2) Si la persona no es contactada por ningún medio tanto al interior o exterior de las instalaciones de CMDIC, la
Persona Responsable del Trabajo y quién deba autorizar el retiro del bloqueo, deberán comprobar y realizar lo
siguiente, antes de autorizar el Corte de Candado:
• Que se ha efectuado una minuciosa revisión en todos los lugares en intervención, con el fin de asegurar la
imposibilidad que la persona que no retiró el candado, se pueda encontrar afectada por las energías o equipo que
se repondrán.

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• Que se ha hecho un chequeo para determinar que el EQUIPO está listo para operar y que no existe ningún
riesgo a personas, instalación y/o medio ambiente, antes de retirar el bloqueo. Se deben extremar las medidas de
seguridad para el área y equipo en cuestión comenzado por examinar, sobre, dentro o bajo el equipo.
• Completado el paso anterior se procederá con la autorización en el formulario de Retiro de Candado. La
Persona Responsable del Trabajo emitirá un reporte de no conformidad.

En caso que un trabajador haya perdido o dañado la llave del candado, esta persona debe dar aviso a la Persona
Responsable del Trabajo quien debe avisar a la Persona Responsable del Área y proceder con el retiro del bloqueo, de
acuerdo a lo siguiente:

 Verificar que el Candado corresponde al trabajador que extravió la llave.

 Solicitar al Gerente del Área o Gerente de Turno o a quien deba dar la autorización para el Corte del Candado.
 La Persona Responsable del Trabajo emitirá un reporte de no conformidad.

7.7 Sanciones y Prohibiciones

a. Queda prohibido intervenir EQUIPOS sin realizar el bloqueo respectivo lo que se considerará una falta grave.

b. Queda estrictamente prohibido instalar y/o retirar bloqueos personales que no le son propios.

c. Se prohíbe el tránsito o permanecer en salas eléctricas durante el período de maniobras del personal eléctrico a
personal NO AUTORIZADO.

d. Se prohíbe el uso de los Dispositivos de Bloqueo como Candados y otros para cerrar cajas de herramientas,
casilleros (lockers) de vestuario, etc.

e. Queda prohibido instalar Candado sobre otro Candado.

f. Se prohíbe realizar bloqueo a los dispositivos de seguridad tales como: botonera de emergencia, piolas de
emergencias (pull-cord).

g. Queda prohibido bloquear equipos que se encuentren señalizados como equipo en calibración y ajuste.

h. Queda prohibido poner Candado en un aparato aislador de energía eléctrica que esté trabajando en condición
normal, ya que imposibilita el accionamiento de dicho dispositivo en caso de emergencia.

Ante contravenciones del presente reglamento, se deberán aplicar las sanciones que indiquen los respectivos
Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad.

7.8 situaciones de emergencia

7.8.1 Situaciones de emergencia como incendios, humos, ingreso de agua, colapso de infraestructura, problemas
médicos, sismo u otros, son ejemplos de situaciones que pueden interrumpir la condición bloqueo o de trabajo. En

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general, este tipo de eventos no deberían alterar o cambiar las condiciones de la situación del bloqueo, aunque
interrumpan o demoren significativamente el avance en el trabajo.

Ante una situación de emergencia, donde los trabajadores deban actuar o evacuar el área, la Condición de Bloqueo
(Candados y Tarjetas personales) debe permanecer intacta, lo más importante es evacuar.

En caso de emergencia donde se requieran brigadistas o paramédicos, se deberá actuar según el Manual de Emergencias
y Planes Locales de cada gerencia.

No se podrá levantar el bloqueo hasta asegurar que los brigadistas o paramédicos atendieron la emergencia y salieron
del equipo o instalación involucrada.

Si producto de la emergencia, el EQUIPO involucrado debe ser paralizado, la Persona Responsable del Área, debe
restringir el área y no se retirarán los bloqueos hasta que se autorice el reinicio del trabajo.

Una vez reiniciado el trabajo, después de controlar la emergencia, se inspeccionará y revisará el área afectada
asegurándose que la condición bloqueo no fue alterada o cambiada y al reiniciar el trabajo las personas que intervienen
no queden expuestas a peligros no considerados en el proceso de planificación del trabajo.

En caso de emergencias donde se deba retirar la condición de bloqueo, esta debe ser autorizada por la Persona
Responsable del Área y la Persona Responsable del Trabajo previa verificación que no existe personas expuestas.

8. Peligros, riesgos operacionales y medidos de control.

8.1. Atropello a personas en el taller de neumáticos, se ingresara el equipo a taller con la ayuda de un
señalero, el área de transito hasta la loza debe estar despejada, el señalero siempre debe mantenerse por la izquierda
(sector de mejor visibilidad del operador). Se pedirá autorización de ingreso a personal de Thor Saan Ltda. Solicitar que
el operador del camión detenga el motor y aplique freno de parqueo y realizar verificación de potencial 0, colocar cuñas
e instalar lock out.

8.2. Caída al mismo nivel al transitar por zonas de trabajo irregulares y con piedras, para esto poner atención en los
lugares de transito, informar de las condiciones sub-estándar.

8.3. Iluminación deficiente, usar linternas y/o focos alógenos para una mejor visibilidad en la noche.

8.4. Condiciones climáticas, se debe estar atento a los comunicados radiales el supervisor o el mecánico deben
informara su personal las condiciones climáticas reinantes (tormentas eléctricas, frío, nieve) para tomar las medidas de
control.

9. Riesgos a la salud y medidas de control

9.1. Exposición al ruido producido por el motor del equipo. Usar permanentemente protectores auditivos
cuando se esté cerca de un camión con motor corriendo.

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9.2. Riesgo de radiación solar, se debe usar crema para la piel y lentes de seguridad con protección UV-A y UV-B.

10. Riesgos a la calidad y medidas de control

10.1. No cumplimiento del presente procedimiento, todo el personal de Thor Saan en faena collahuasi debe
cumplir el presente procedimiento.

11. Elementos de protección personal

Casco de seguridad.
Guantes de cabritilla con forro.
Lentes de seguridad.
Zapatos de seguridad.
Protectores auditivos
Buzo de trabajo.
Ropa Térmica.
Crema facial.

12. Registros
1. Registro de observaciones planeadas de trabajo
2. Registro de Inspecciones a condiciones físicas
3. Registro de Verificación y autorización seguro de trabajo (VATS)
4. Registro de contacto de seguridad (charla)
5. Registro libro de bloqueo
6. Plan de bloqueo

13. Otros documentos relacionados con la actividad

14.- Tiempo estimado para realizar esta actividad bajo condiciones normales y habituales
10 minutos como tiempo estándar.

15.- Personal necesario para realizar esta actividad

 Una persona que se designe como persona autorizada
 Una persona como responsable del área y responsable del trabajo
 interventores

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16. Responsabilidad

Administrador
Es responsabilidad del Administrador de contrato, tener y mantener en faena, el sistema de bloqueo asignando
los recursos necesarios para la implementación del procedimiento especifico (tenaza, candado, tarjeta y libros de
registro de bloqueos) para que la actividad se desarrolle normalmente y dar los lineamientos para que sus subalternos
apliquen este procedimiento a cabalidad.
Conocer, cumplir y hacer cumplir el reglamento y el procedimiento especifico
Asegurar que las personas que intervengan con los diferentes tipos de energías estén debidamente capacitadas y
autorizadas, además que exista un registros actualizado de ellos
Supervisor / Jefe Operaciones
Es responsabilidad de los supervisores revisar en cada llegada al turno y/o al planificar una actividad que todo el persona
cuento con su lock out (candado rotulado y color amarillo, tenaza y tarjeta) en buen estado para realizar esta actividad
e informar al administrador cualquier problema. Difundir, Conocer, cumplir y hacer cumplir el reglamento y el
procedimiento especifico a todo el personal de Thor Saan Ltda., además velar e informar cuando las condiciones o
acciones pongan en riesgo el correcto desarrollo de esta actividad
Asegurar que todas las fuentes de energía y puntos de bloqueos sean identificadas en terreno, a través de diagramas
actualizados y señalizaciones claras de cada punto que requiera ser aislado y bloqueado.
Gestionar capacitación y entrenamiento de personal a su cargo y con una frecuencia bienal (cada dos años).
Asegurar que todo el personal a su cargo disponga de los dispositivos requeridos para los bloqueos y controlar su uso y
estado.
Verificar a través de liderazgos visibles e inspecciones el cumplimiento estricto del Reglamento.
Trabajadores
Es responsabilidad de los trabajadores aplicar a cabalidad el presente procedimiento.
Conocer, cumplir y hacer cumplir el reglamento y el procedimiento especifico
Realizar la correcta ejecución del Procedimiento Específico de Bloqueo que le es de su especialidad.
Solicitar a responsable del trabajo que evidencie Aislamiento, Bloqueo y Potencial Cero (eliminar energía
residual) previo a intervención de EQUIPOS. Denunciar cualquier transgresión al Reglamento a la Supervisión del área

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17. PUNTOS PRINCIPALES DE BLOQUEO DEL EQUIPO:

GATA SUPERJACK 150 TON

PUNTO DE
BLOQUEO

SISTEMA INTERVENCION PUNTOS DE BLOQUEO VERIFICACION EFECTIVA DEL BLOQUEO

1.- CON MOTOR FUNCIONANDO LEVANTE LAS RUEDAS MOTRICES DEL
LEVANTE DE
CINETICA ESTRUCTURA DEL EQUIPO EQUIPO PARA QUE LA ESTRUCTURA QUEDE APOYADA EN EL PISO Y ASI
RUEDAS MOTRICES
EVITAR CUALQUIER DESPLAZAMIENTO

1.- DESPUES DE LA DETENCIÓN DEL EQUIPO ESPERAR QUE EL SISTEMA DE

REFRIGERACIÓN RADIADOR MASTER SWITCH
RESFRIGERACIÓN SE ENFRIE Y BAJE LA PRESION ACUMULADA

1.- CON MOTOR DETENIDO Y CONTACTO DE CHAPA MOVER TODOS LOS

CILINDROS
HYDRAULICO MASTER SWITCH CONTROLES DESDE EL CONTROL REMOTO Y ASEGURARSE DE QUE NO
HYDRAULICOS
QUEDEN CON ENERGIA ACUMULADA
1.- CON EL MOTOR YA DETENIDO VERIFIQUE POTENCIAL CERO DESDE CHAPA
ELECTRICA BATERIAS MASTER SWITCH DE CONTACTOS DANDO ARRANQUE Y ENCENDIENDO LUCES DEL EQUIPO Y
ASEGURASE QUE YA NO EXISTE ENERGIA

DIAGRAMA

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NOTA: El retiro del bloqueo, lo deberá efectuar exclusivamente el responsable del bloqueo.
Todo bloqueo personal deberá ser retirado de un equipo, luego que se haya terminado la tarea y se asegure
que no existan impedimentos para ponerlo en servicio cuando operaciones lo requiera.

19. Anexos

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RECEPCION DE PROCEDIMIENTO

Acuso recepción conforme de la presente norma, el cual contiene el “Procedimiento

Aislamiento y Bloqueo de Equipo” establecidos, para sus operaciones.

Sobre dicha norma, manifiesto haber recibido la instrucción adecuada de parte de mi

supervisor directo, respecto de las materias incluidas en él, así como reitero mi
compromiso de acatar dichas instrucciones en la realización de los trabajos
encomendados.

Nombre Trabajador :

Cédula de identidad : . . -

Empresa :

Cargo :

Fecha recepción :

Firma : ............................................................

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