Regimen 2

“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTIN
FACULTAD DE DERECHO
Tema:
CONTRATOS
Curso de contratos
PRESENTADO POR:
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O
INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
“Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte LAURA BARRERA TOVAR con R.U.C. Nº 1075272709 y
domicilio fiscal en Jr. Ayacucho N° 398, debidamente representada por el señor
CHARLES CONTRERAS ARCAS con D.N.I. Nº40678978, a quien en adelante se le
denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don EDUARDO LUCAS
TORRES MERCADO con D.N.I. Nº 40657256., domiciliado en Calle Santa Rita N° 134 a
quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR CHARLES CONTRERAS ARCAS requiere cubrir las

necesidades de instalación y manejo de equipos multimedia.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo
de instalación y manejo de equipos multimedia, en relación con las causas objetivas
señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de dos años, y rige desde el 10
de febrero del 2015, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el
10 de febrero del 2017, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la

misma que inicia el 6 de noviembre del 2014 y concluye el 15 de enero del 2015.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sabado

de 08:00 horas a 14:00 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo,
así como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo y en las demás normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades
de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1 200 (mil

doscientos NUEVOS SOLES) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de
aplicación.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de
su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg.
Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y
demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato. Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato
firman las partes, por triplicado a los cinco días del mes de noviembre del año 2014.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
CONTRATO POR NECESIDADES DE MERCADO
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran al amparo del Art. 58
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR y el
D.S.N° 013-2013-PRODUCE-Texto Unico Ordenado de la ley de Impulso al desarrollo
Productivo y al Crecimiento Empresarial; celebran, de una parte la Empresa J&J S.A.C.
con RUC Nº 1020756875 domicilio fiscal en Av. Los. Incas N° 786, debidamente
representado por su Gerente General, don ALEJANDRO MANUEL PORRAS RIVAS con
DNI Nº 43123457 , mediante poder inscrito en la ficha Nº 1234 de los RR.PP de Arequipa
,a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte doña,
CATALINA ARACAYO JARA , con DNI Nº 40786746, domiciliada en Calle San Juan de
Dios S/N, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es la producción de

uniformes escolares, por lo que requiere de los servicios de TRABAJADOR, en forma
temporal, por necesidades de mercado; debido a que la empresa tiene necesidad de
atender incrementos coyunturales originados por variaciones sustanciales de la demanda.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR se obliga a prestar
sus servicios de manera exclusiva para realizar actividades de uso de maquinaria de
coser, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instructores, en relación con las
causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El Trabajador no podrá realizar o brindar servicios a terceros que no sean

clientes de la empresa y a clientes propios de la empresa (EMPLEADOR) sin previo
conocimiento del EMPLEADOR, durante la vigencia del presente contrato. De incumplir
esta obligación, será considerado falta grave.
CUARTO: La duración del contrato regirá a partir del 01 de Enero del 2017, fecha en que
EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 30 de marzo del 2017, fecha en
que terminará el contrato. Las partes convienen en que, en aplicación del artículo 10°. de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. Nº 003-97-TR. Por el cual rige el
periodo de prueba convenido de 3 meses.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: De

lunes a sábado de 9.00 a.m a 1.00 pm y de 4.00 a 8.00 pm., que podrán ser variados de
acuerdo a los requerimientos de la empresa, teniendo un refrigerio de tres horas que será
tomado de 1.00 p.m. a 4:00 p.m.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1 400 (mil

cuatrocientos NUEVOS SOLES). La Empresa se obliga a cumplir con las disposiciones
laborales que rigen la prestación de servicios subordinador y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados
a plazo determinado. El Empleador al estar sometido al régimen de pequeñas empresas
le corresponderá 15 días de vacaciones al año, deberá de pagar al trabajador los
siguientes beneficios:
- Tendrá derecho a 15 días calendarios de remuneraciones, por el concepto de

CTS, por cada año competo de servicios.
- Dos gratificaciones en el año con ocasión de las fiestas patrias y la navidad,
siempre que cumplan con lo dispuesto en la normativa correspondiente, en lo que
sea aplicable. El monto de las gratificaciones es equivalente a media
remuneración cada una.
- Tendrán derecho a 15 días calendarios de descanso por cada año completo de
servicios.
Asimismo, le corresponderá todos aquellos beneficios y derechos estipulados en el
Decreto Legislativo Nº 1086, D.S Nº 007-2008-TR y el D.S Nº 008-2008-TR.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará al
NOVENO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el T- Registro, así

como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente contrato
para su aprobación, en cumplimiento de los dispuestos en el Art.73 del TUO del D. Leg.
Nº 728(D.S.Nº003-97-TR, Ley de Productividad y competitividad laboral.)
Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado,
el 01 de Enero de 2017.
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA MODALIDAD
DE “OCASIONAL”
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo

la modalidad de “Ocasional”, que celebran al amparo del art. 60º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte MARIELA MANCHEGO TORRES, con R.U.C. Nº
10254356, y domicilio fiscal en Jr. Cuzco N° 189, debidamente representada por el señor
DANIEL OCHOA CHARCA con D.N.I. Nº 46534567 , a quien en adelante se le
denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don JUAN PEDRO
CERRON FERNANDEZ con D.N.I. Nº 44567887, domiciliado en Calle Las Flores S/N, a
quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de productos para el

hogar requiere de la contratación de personal originado en necesidades transitorias
distintas a la actividad habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad de descarga y
completar el almacén.

modalidad indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR para
que desempeñe el puesto de cargador en razón de las causas descritas en la cláusula
primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de dos meses, debiendo EL
TRABAJADOR iniciar sus labores el 10 de abril del 2017, y concluir el 12 de junio del
2017.
CUARTO: EL TRABAJADOR no estará sujeto a un periodo de prueba.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a sábado de 9:00
horas a 15:00 horas.
así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. 800.00

(ochocientos NUEVOS SOLES) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
contrato. Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a
los. 6 días del mes de abril del año 2017.
DE “SUPLENCIA”
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo

la modalidad de “Suplencia”, que celebran al amparo del art. 61º de la Ley de
complementarias, de una parte el señor ABEL LAURA COLQUEHUANCA, con D.N.I. Nº
40765645 a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la
otra parte JUAN PABLO LANDA HUATUCO., con D.N.I. Nº 76565432, domiciliado en
Calle Las Orquídeas N° 34, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere de la contratación de un trabajador para cubrir la

ausencia del señor ALEJANDRO TOVAR ARCAS.

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempeñe el cargo
de REAPRTIDOR DE COMIDA RAPIDA, en razón de las cláusulas objetivas descritas en
la cláusula primera.
TERCERO: La duración del contrato será de meses, tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. Este plazo se iniciara el 23
de marzo del 2017, y concluirá el 31 de diciembre del 2017.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de dos meses, cuyo

inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 23 de mayo del
2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a viernes de 10:00
horas a 20:00 horas.
de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 92 de la Ley de Productividad

doscientos NUEVOS SOLES) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
N2 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del
contrato. Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres
ejemplares a los 20 días del mes de marzo del año 2017.
DE “EMERGENCIA”
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo

la modalidad de “Emergencia”, que celebran al amparo del Art. 62º de la Ley de
complementarias, de una parte el señor FERNANDO ANIBAL CHICAÑA VILCAHUAMAN
identificado con D.N.I. Nº 73645230, a quien en adelante se le denominará simplemente
EL EMPLEADOR; y de la otra parte don JUAN CARLOS CONTRERAS TORRES con
D.N.I. Nº 40876785, domiciliado en Av. Jesus N° 234, a quien en adelante se le
denominará simplemente ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR tiene una empresa dedicada a la organización de eventos.

La cual requiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas por
un incendio que destruyó documentos importantes de la empresa y que necesitan ser
reconstruidos; situación que constituye un caso fortuito o fuerza mayor.

modalidad indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de digitador, en razón de las causas objetivas descritas en la
cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de 3 meses, tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazo se
iniciará el 20 de octubre del 2017 , y concluirá el 24 de enero del 2018
CUARTO: EL TRABAJADOR no estará sujeto a un período de prueba.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario de trabajo: De lunes a viernes,
desde las 8:00 horas hasta las 14:00 horas.
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97- TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 850 (ochocientos

NUEVOS SOLES) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los
16 días del mes de octubre del año 2017.
CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO
“Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que celebran al amparo del Art.
63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-
TR, y normas complementarias, de una parte LUANA ALEJANDRA COAGUILA QUISPE,
con R.U.C. Nº 10987863 y domicilio fiscal en Calle Los Sauces N° 231 quien se
desempeña como Gerente, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte CARMEN VILCAHUAMAN HUANCA con D.N.I. Nº
76564532, domiciliada en Jr. Puno N° 345 , a quien en adelante se le denominará
simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR LUANA ALEJANDRA COAGUILA QUISPE, requiere un

empleador dedicado a la recepción del hotel.

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo
de recepcionista., en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 3 años, el mismo que

regirá a partir del 6 de noviembre. del 2017, fecha en que EL TRABAJADOR debe
empezar sus labores, hasta el 6 de noviembre. del 2020, fecha en que terminará el
contrato.

misma que inicia el 10 de agosto del 2017 y concluye el 5 de noviembre del 2017.
QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a

sabados de 9:00 horas a 15:00 horas.
de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º TUO del D. Leg. Nº 728
aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

NUEVOS SOLES) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
los 9 días del mes de agosto del año 2017.
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE “CONTRATO
INTERMITENTE”
“Contrato intermitente”, que celebran al amparo del Art. 64º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97- TR y normas complementarias, de
una parte el señor MARTIN PORRAS HUAMANI, con D.N.I. Nº 70897342, a quien en
adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte CAMILO
CRUZ HUATUCO, con D.N.I. Nº 45672390, domiciliado en Av. Aviación N° 457, a quien
en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y
PRIMERO: EL EMPLEADOR MARTIN PORRAS HUAMANI requiere un empleador

dedicado a la administración del hotel.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo bajo la

modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que desempeñará el cargo de
administrador, en relación con el objeto señalado cláusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 10 .meses, el mismo que

regirá a partir del 10 de enero del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar
sus labores, hasta el 10 de octubre del 2013, fecha en que termina el contrato.

misma que inicia el 10 de enero del 2013 y concluye el 10.de marzo del 2013.
QUINTO: Dada la naturaleza de la contratación y en aplicación del art. 65º de la Ley de

Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR, el
EMPLEADOR requerirá de los servicios de EL TRABAJADOR y para el mismo fin durante
diez meses.
SEXTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de

8:00 horas a 14:00 horas.
SETIMO: EL TRABAJADOR deberá cumplir las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas
de administración de la empresa, de conformidad con el Art.9º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S .Nº 003-97- TR.
OCTAVO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/2000 (dos mil

NUEVOS SOLES)como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg.
contrato. Conforme con todas las cláusulas, las partes firman el presente contrato, por
triplicado a los 8 días del mes de enero del año 2013.
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO DE
TEMPORADA
“Contrato de Temporada”, que celebran al amparo del Art. 67º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias,
de una parte PEDRO DIAZ VILCAHUAMAN., con R.U.C. Nº 10 786789 y domicilio fiscal
en Jr. Ancash N° 385, debidamente representada por el señor LUIS CARDENAS GOMEZ,
con D.N.I. Nº 26754320, según poder inscrito en la partida registral N° 87974 del Registro
de Personas Jurídicas de Lima, a quien en adelante se le denominará simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte LUCINDA GOMEZ ROSALES., con D.N.I. Nº 76543459
,domiciliado en Av. Los Incas N° 765, a quien en adelante se le denominará simplemente
EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de artículos navideños

la cual requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de incrementar
la venta de productos navideños por la temporada de navidad que ya se acerca.

modalidad ya indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR
quien desempeñará el cargo de promotor de ventas, en relación con el objeto precisado
en la cláusula primera. .
TERCERO: El presente contrato tiene una duración de 2 meses, cuyo inicio será el .3. de
noviembre del 2017 y concluye el 3 de enero del 2018.
CUARTO: EL TRABAJADOR no estará sujeto a un período de prueba .
QUINT0: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a domingo

de 15:00 horas a 21:00 horas.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/980 (novecientos

ochenta NUEVOS SOLES) como remuneración mensual, de la cual se deducirán las
OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg.
demás normas legales que lo regulen) o que sean dictadas durante la vigencia del
los dos días del mes de noviembre del año 2017.

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UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTIN

PRIMERO: EL EMPLEADOR CHARLES CONTRERAS ARCAS requiere cubrir las

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a sabado

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1 200 (mil

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es la producción de

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

TERCERO: El Trabajador no podrá realizar o brindar servicios a terceros que no sean

QUINTO: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: De

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1 400 (mil

- Tendrá derecho a 15 días calendarios de remuneraciones, por el concepto de

NOVENO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el T- Registro, así

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de productos para el

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

CUARTO: EL TRABAJADOR no estará sujeto a un periodo de prueba.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. 800.00

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo

PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere de la contratación de un trabajador para cubrir la

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de dos meses, cuyo

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1 200 (mil

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo

PRIMERO: EL EMPLEADOR tiene una empresa dedicada a la organización de eventos.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

CUARTO: EL TRABAJADOR no estará sujeto a un período de prueba.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 850 (ochocientos

PRIMERO: EL EMPLEADOR LUANA ALEJANDRA COAGUILA QUISPE, requiere un

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 3 años, el mismo que

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la

QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 1 000 (mil

PRIMERO: EL EMPLEADOR MARTIN PORRAS HUAMANI requiere un empleador

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo bajo la

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 10 .meses, el mismo que

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la

QUINTO: Dada la naturaleza de la contratación y en aplicación del art. 65º de la Ley de

SEXTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de

OCTAVO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/2000 (dos mil

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de artículos navideños

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

QUINT0: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a domingo

SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/980 (novecientos

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