SUMILLA: SOLICITO SE CAUTELE MIS

DERECHOS LABORALES.

SEÑOR DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE JUNÍN

INGA CAMPOSANO, WILMER, PROFESOR POR

HORAS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “JOSÉ

CARLOS MARIATEGUI” – PICHANAKI, identificado con

DNI N° 20419472, con dirección domiciliaria en el Centro

Poblado PAMPA CAMONA del Distrito de Pichanaki,

Provincia de Chanchamayo y Región de Junín, ante

Usted con el debido respeto me presento y expongo:

I. PETITORIO:

Que, a partir del 19 de julio comunico a usted que me incorporado a la HUELGA

NACIONAL INDEFINIDA dirigida por el COMITÉ NACIONAL DE LUCHA DEL SUTEP;

por lo que solicito SE CAUTELE MIS DERECHOS LABORALES COMO PROFESOR

POR HORAS NOMBRADO EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “JOSÉ CARLOS

MARIATEGUI” PICHANAKI, en concordancia con el Artículo N° 2 del Reglamento de la

Ley N° 29944 D. S. N° 004-2013-ED Ley de Reforma Magisterial, el mismo que

prescribe en el inciso d) PRINCIPIO DEL DERECHO LABORAL: Las relaciones

individuales y colectivas de trabajo aseguran la igualdad de oportunidades y la no

discriminación, el carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución

y la interpretación más favorable al trabajador en caso de duda insalvable.

II. FUNDAMENTOS FÁCTICOS Y JURÍDICOS

1. Que, conforme es de verse desde el 19 de julio del 2017, el COMITÉ NACIONAL

DE LUCHA DEL SUTEP haciendo uso de normas de carácter constitucional y otros

viene dirigiendo y desarrollando la HUELGA NACIONAL INDEFINIDA en defensa

de mis derechos laborales.

2. La medida de lucha iniciado en nuestro país se está haciendo extensivo en todas

las regiones de nuestro país, por lo que es coherente con mis principios que predico

con el ejemplo: valores de justicia, de solidaridad, de equidad, entre otros, no puedo

permanecer indiferente, espectador desde el balcón de la indiferencia, en tanto

cientos de miles de maestros son estigmatizados, perseguidos, heridos y detenidos

por el solo hecho se respeten nuestros derechos laborales y beneficios que nos

ampara.

3. Que, considerando que mis colegas maestros en huelga, luchan también por mis

derechos, hago mía ésta medida de lucha y me sumo a partir de la fecha a la

HUELGA NACIONAL INDEFINIDA decretado por el COMITÉ NACIONAL DE

LUCHA DEL SUTEP.

4. Que, mi incorporación a la huelga está sustentada en las siguientes normas:

A) Derecho de huelga previsto en el artículo 28° inciso 3 de la Constitución

Política del Perú, que dispone: “El Estado reconoce los derechos de

sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático.

(…) 3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el

interés social. Señala sus excepciones y limitaciones.”

B) Que, en concordancia con la Norma Constitucional precitada, se tiene también

el artículo 45, de la Ley 30057 “LEY DEL SERVICIO CIVIL” que garantiza mi

derecho a la huelga: “El derecho de huelga se ejerce una vez agotados los

mecanismo de negociación o mediación. Para tal efecto, los representantes del

personal deben notificar a la entidad sobre el ejercicio del citado derecho con

una anticipación no menor a quince (15) días.”

C) Decreto Supremo 040-2014-PCM, mediante el cual se aprobó el Reglamento

General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, el mismo que establece lo

siguiente: Artículo 79 “La huelga es la interrupción continua y colectiva del

trabajo, adoptada mayoritariamente y realizada en forma voluntaria de manera

pacífica por los servidores civiles, con abandono del centro de trabajo. Los

representantes de los servidores civiles deben notificar a la entidad pública

sobre el ejercicio de huelga con una anticipación no menor a quince (15) días
 calendarios.” Artículo 82 Ámbito y vigencia de la huelga: “La huelga puede

comprender a una entidad pública, a uno o varios de sus establecimientos, o a

cualquier ámbito según la organización sindical comprometida. Asimismo,

podrá ser declarada por un tiempo determinado o indefinido. Si no se indica

previamente su duración, se entenderá a tiempo indefinido.”

D) Decreto Legislativo N° 276. Mediante el cual se promulgan la Ley de Bases de

la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, el mismo

que establece en el Artículo 24 es un derecho 13) “Hacer uso de la huelga, en

la forma que la ley determine.”

POR TANTO:

Solicito a usted Señor Director Regional de Educación de la Región Junín, proveer mi escrito

conforme a su naturaleza es decir, en lo que corresponde a mi situación laboral deberá entenderse

que estoy haciendo uso de mi derecho sindical ejercitando como medida de lucha, la HUELGA

NACIONAL INDEFINIDA, a partir del 19 de julio del 2017.

Pichanaki, Septiembre del 2017

INGA CAMPOSANO, WILMER

DNI N° 20419472