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PREPARACIÓN Y MARCADO 1

Evaluación Preliminar

Las cuentas por cobrar pretenden alcanzar el incremento de las ventas a


crédito mediante una facilidad de pago que se le otorga al consumidor para que
este pueda adquirir el producto o servicio que se ofrece y por consiguiente
incrementar los ingresos del oferente. Financieramente, las cuentas por cobrar
adquieren gran relevancia debido a que a través de un manejo adecuado de las
mismas no se pondrá en riesgo la liquidez de las entidades.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES

 Negocio con gran  Posibilidad de ingresar a


posicionamiento en el nuevos mercados.
mercado.  Constante crecimiento de la
 Facilidad de compra. industria textil.
 Disponibilidad de mano de  Incremento de variedad de
obra. diseños.
 Buena calidad y diseño de  Apertura de nuevas sucursales.
elaboración de las prendas de  Ofertas de temporada.
vestir.
 Costos de fabricación bajos.

DEBILIDADES AMENAZAS

 Capital inicial limitado.  Competencia


 Personal sin experiencia.  Productos sustitutos en el
 Poca publicidad. mercado.
 Falta de conocimiento de  Ventas ambulantes.
calidad y marcas de la ropa.  Altos impuestos en la
importación de ropa.

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PREPARACIÓN Y MARCADO 2

ORDEN DE TRABAJO

“MODA y ESTILO ” Orden N° 1

Responsable: Gerente de la firma de Inicio: 20-05-2017 Fin: 19-06-2017


auditoría

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PREPARACIÓN Y MARCADO 3

Especificaciones técnicas:
-La firma debe establecer políticas y procedimientos diseñados para promover una cultura
interna que se base en el reconocimiento de que la calidad es esencial en el desempeño de los
trabajos
-Las políticas y los procedimientos deben referirse a la evaluación del desempeño,
compensación y promoción del personal y sistemas de incentivos, con objeto de demostrar el
compromiso primordial de la firma hacia la calidad.

-La firma debe asignar la responsabilidad de administración del negocio, de tal forma que los
aspectos comerciales no predominen sobre la calidad del trabajo desempeñado

-La firma debe dedicar suficientes recursos para el desarrollo, documentación y soporte de las
políticas y procedimientos de control de calidad

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Entre Visto bueno Copia y Visto bueno Digitalización según


ga del archivo del especificaciones
responsable responsable
1. Orig.1 Correcto Si V.B. Realizado
2. Orig.2 Correcto Si V.B. Realizado
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ORDEN DE TRABAJO

“MODA y ESTILO ” Orden N° 2

Responsable: Jefe de Equipo Inicio: 20-05-2017 Fin: 19-06-2017

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PREPARACIÓN Y MARCADO 4

Especificaciones técnicas:
- Ejecutar de manera conjunta con el supervisor las funciones de responsabilidad compartida
- Elaborar conjuntamente con el supervisor la planificación preliminar y definitiva.

- Comunicar y dejar constancia escrita de la iniciación de la auditoría o examen especial.

- Dirigir el equipo de auditoría de acuerdo con los criterios establecidos por el nivel directivo

- Comunicar, en forma oportuna de manera verbal y por escrito, a la administración de la


entidad auditada los resultados obtenidos en la evaluación del control interno

-Preparar, en coordinación con el supervisor, la estructura del borrador del informe final de la
auditoría

-Entregar al Supervisor o a quien corresponda el borrador del informe, memorando de


antecedentes y expediente de papeles de trabajo para el trámite de revisión y aprobación
correspondiente

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Entre Visto bueno Copia y Visto bueno Digitalización según


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responsable responsable
1. Orig.1 Correcto Si V.B. Realizado
2. Orig.2 Correcto Si V.B. Realizado
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Generación de Corrección de Compaginación Corrección de Corrección de 2as Generación Corrección de


galeradas galeradas según diseño compaginadas pruebas de la ferros
imposición

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ORDEN DE TRABAJO
Empresa “MODA y ESTILO” Inicio: 20-05-2017 Fin: 19-06-2017
Responsable: Supervisor

Especificaciones técnicas:
1. Ejercer un control rígido sobre aquello que se encuentran bajo su supervisión directa.
2. Mantener un registro completo y actualizado de los puestos de servicio bajo
supervisión/fiscalización.
3. 2. - Verificar, si es posible diariamente, la asistencia y puntualidad de los subordinados.
4. Crear y hacer cumplir las órdenes de servicio.
5. Convocar a reuniones periódicas con el personal bajo su mando para analizar el
desempeño de todos los miembros del equipo, analizar sugerencias, formular críticas,
revisar procedimientos y establecer nuevas rutinas de trabajo.
6. . Realizar con regularidad evaluaciones del desempeño para revisar el trabajo anterior
de un empelado y asegurar que se cumple con los objetivos propuesto.
7. Resolver cualquier conflicto o problema de desempeño que se presente y motivar a los
empleados para que hagan mejor su trabajo.

Originales de texto

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2. O0rig.2 Correcto Si V.B. Realizado
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ORDEN DE TRABAJO

“MODA y ESTILO” Orden N° 4

Responsable: Auditor Operativo Inicio: 20-05-2017 Fin: 19-06-2017

Especificaciones técnicas:
1. Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información.
2. Detectar los hallazgos y evidencias incorporarlos a los papeles de trabajo
3. Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de
trabajo.
4. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.
5. Proponerlos sistemas administrativos y las modificaciones que permitan elevar la
efectividad de la organización.
6. Diseñar y preparar los reportes de avances e informes de auditoría.

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1. Orig.1 Correcto Si V.B. Realizado
2. Orig.2 Correcto Si V.B. Realizado
3. Orig.3 Correcto Si V.B. Realizado
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Generació Corrección Compaginac Corrección Corrección Generaci Corrección


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