TEMA 2: ESTABLECIMIENTO DE LA FORMA JURÍDICA DE LA

EMPRESA.
2.1- La empresa individual.
En la empresa individual el socio responde ilimitadamente por las obligaciones que contrae en su
actividad comercial, industrial o profesional, arriesgando su patrimonio personal, tanto presente
como futuro. Es decir, se confunden los bienes privativos (personales) de una persona, con los
bienes (y obligaciones) de la empresa.

2.1.1- Obligaciones formales (del empresario individual.

1- Ser mayor de edad (salvo en caso de menor emancipado)
2- Tener libre disposición de bienes (que no está inhabilitado o con cualquier tipo de prohibición
judicial)
3- Hay incompatibilidades: Jueces, miembros de gobierno, funcionarios...
4- Realizar actos cotidianos (o repetidos) de comercio (o empresarial) por cuenta propia.

2.1.2- Responsabilidad jurídica.

En el régimen de gananciales quedan vinculados a la actividad empresarial los bienes comunes del
matrimonio. Los bienes privativos del cónyuge no empresario solo se ven afectados por la
actividad empresarial con su consentimiento expreso, no presunto.
El consentimiento del cónyuge se presume cuando, conociendo que se ejerce la actividad, no se
produce la oposición expresa.
En el régimen de separación de bienes pertenecen a cada cónyuge los bienes de su propiedad
anteriores al matrimonio, así como los que se compran durante el mismo.

2.2.1.1- Sobre la responsabilidad ilimitada.

-Responsabilidad subsidiaria: significa que primero se acude al patrimonio de la sociedad para
liquidar las deudas sociales. Si no es suficiente, se reclama a los socios para que paguen la cuantía
pendiente.

-Responsabilidad solidaria: significa que las deudas se pueden exigir a todos y a cada uno de los
socios. Los acreedores tienen dos opciones: pedir a cada socio su parte proporcional o pedir el
importe total de la deuda a uno (que posteriormente exija al resto la parte aportada por ellos).

-Responsabilidad mancomunada: significa que la deuda de la sociedad se fragmenta en función de

los deudores. Un tercero solo puede exigir al socio la deuda en función de la parte correspondiente
a su aportación social.

2.4.1- LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

Su capital social, dividido en acciones, se integra por las aportaciones de todos los socios, que no
responden personalmente de las deudas de la sociedad.
Se basa en atraer gente que tenga capital para poder funcionar desde el primer minuto. Para
facilitar la atracción de gente con capital este se divide en partes. Estas partes se llaman acciones.
El valor de la acción es el resultado de dividir el capital entre el numero de acciones.

Valor de la acción = Capital inicial / Número de acciones

Características:
• Las sociedades en las que hay un único socio se denominan sociedades unipersonales y
deben hacer constar este hecho en todos los documentos que generan.
• Los socios pueden aportar bienes o derechos patrimoniales susceptibles de ser valorados
económicamente, pero no pueden aportar trabajo o servicios.
• El capital social se divide en acciones que se pueden transmitir libremente.
• El capital social no puede ser inferior a 60.000€
• En el momento de la constitución de la sociedad, el capital social debe estar íntegramente
suscrito y desembolsado, al menos, en un 25% (en cash).
• La responsabilidad de los socios es solidaria y se limita al capital aportado.
• En su denominación debe figurar necesariamente la expresión 'Sociedad Anónima' o su
abreviatura 'SA'.

2.4.1.1- Órganos (de gestión y de administración).

◦ DE GESTIÓN:
▪ La junta general de accionistas: Es la reunión de los socios, debidamente
convocados por los administradores, para deliberar y tomar decisiones por mayoría
de votos, legal o estatutariamente establecida. Existen dos tipos de juntas:
• La junta general ordinaria. Se convoca dentro de los seis primeros meses de
cada ejercicio.
• La junta general extraordinaria. Es toda junta no prevista para los supuestos
anteriores. Se convoca cuando los administradores lo estiman conveniente para
los intereses sociales o cuando lo solicita un número de socios que representan,
al menos, un cinco por ciento del capital social.
◦ DE ADMINISTRACIÓN: Los administradores gestionan la sociedad y la representan en
sus relaciones con terceros.
Los administradores son nombrados y separados por la junta de accionistas. Ejercen su
cargo como máximo durante seis años, pudiendo ser reelegidos.
No es necesario ser accionista para ser administrador, a enos que los estatutos sociales
establezcan lo contrario.

2.4.1.2- Los socios de una SA.

Existen dos tipos de socios: El que quiere el control y el que quiere rentabilidad (quiere que
suba el precio de la acción para luego venderla) a este se le llama accionista económico.
◦ Participar en el reparto de beneficios (dividentos) de la empresa en proporción al
número de acciones de las que son titulares
◦ Asistir y votar en las juntas generales.
◦ Participar en el reparto del patrimonio de la empresa en caso de liquidación de la
sociedad.
◦ Estar informado sobre la marcha de la empresa.

2.4.2- LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.

Se incluye dentro de las sociedades capitalistas y se considera la forma jurídica más apropiada para
pymes. Es una sociedad de carácter mercantil en la que el capital social, que está dividido en
participaciones sociales, se integra por las aportaciones de todos los socios, que no responden
personalmente de las deudas sociales. Las acciones no se pueden vender y comprar libremente. Va
contra lo que hayas puesto en la empresa.
Características:
• Se puede crear con un único socio y no existe limitación para el número máximo de socios.
• El capital social mínimo exigible para crear este tipo de sociedades es de 3000€.
• El capital inicial debe estar totalmente suscrito y desembolsado en el momento de la
constitución.
• Las aportaciones de los socios se representan mediante participaciones nominativas.
• La venta de las participaciones está limitada. El socio que quiere transmitir sus
participaciones debe comunicarlo a los administradores indicando quiénes serán los
compradores, la junta general debe dar su consentimiento o denegarlo.
• En la denominación debe figurar la indicación Sociedad de Responsabilidad Limitada,
Sociedad Limitada o sus abreviaturas SRL o SL.

2.4.2.1- Órganos de Gestión y administración en SRL.

-DE GESTIÓN:
• La junta general. Es el órgano que refleja la voluntad de la sociedad mediante la
reunión de socios, que deciden por mayoría los asuntos que son de su competencia.
-DE ADMINISTRACIÓN:
• Los administradores son nombrados y separados por la junta general de socios. Son
nombrados por tiempo indefinido.

2.4.2.2- Los socios de una SRL.

Tienen derecho a:
• Asistir y votar en las juntas generales.
• Adquirir preferentemente nuevas participaciones.

2.4.5- SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES.

Nos conviene montar la empresa pero mantener el control. Alguien mete 'x' cantidad y nada más
(a cambio de 'x' + 'y').
Características:
• Existen dos categorías de socios: los colectivos y los comanditarios.
• Un socio, al menos, debe ser colectivo.
• Los socios colectivos participan en la gestión de la empresa y tienen responsabilidad
ilimitada. Los socios comanditarios solo realizan aportaciones al capital de la empresa y
tienen limitada su responsabilidad ante las deudas sociales.
• El capital social mínimo para crear la empresa es de 60.000€.

2.4.5.1- Órganos de gestión:

Igual que las SA.

2.4.5.2- Los socios de la Sociedad Comanditarias por Acciones.

Existen dos tipos de socios:
• Socios colectivos, que responden personal, ilimitada, subsidiaria y solidiariamente
ante las deudas sociales y deben ser necesariamente administradores de la
sociedad. Y con los mismos derechos que en las sociedades colectivas.
• Socios comanditarios, que aportan capital, representado por acciones, no
responden por las deudas sociales y no participan en la gestión de la sociedad. A
cambio de participar en las ganancias, (o liquidación) de la sociedad y de estar
informado de lo que pasa en ella.
2.5.1- LA SOCIEDAD COLECTIVA.
Es una sociedad personalista en la que todos los socios pueden intervenir de forma directa en la
gestión de la empresa y responden personalmente por las deudas sociales.
Características:
• Se constituye por contrato entre dos o más personas en el que muestran su
consentimiento para crear la sociedad.
• Las aportaciones de los socios colectivos pueden consistir en bienes, dinero o
derechos.
• Los socios tienen responsabilidad ilimitada, solidaria y subsidiaria.
• No se exige un capital social mínimo para constituir la sociedad.
• No se puede transmitir la condición de socio sin el consentimiento de los demás.
• La denominación o razón social se forma con el nombre y apellidos de un socio
colectivo o los nombres y apellidos de algunos socios colectivos seguidos de la
expresión y Compañía o y Cía., o el nombre y apellidos de todos los socios
colectivos.
• En la denominación social no puede aparecer el nombre de ninguna persona que no
sea socio colectivo. En caso de que aprezca pasa a convertirse en responsable
solidario frente a las deudas sociales.

2.5.1.2- Los socios en La Sociedad Colectiva.

Tienen derecho a:
• Participar en la gestión social.
• Participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación.
• Información.
• Confianza entre los socios.
Tienen la obligación de:
• Indemnizar a la sociedad.
• Tienen prohibido hacer competencia comercial a la empresa.

2.5.2- LA SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE.

Es una sociedad mercantil que se caracteriza por la existencia de socios colectivos que aportan
capital y trabajo y responden subsidiaria, personal y solidariamente de las deudas sociales, y de
socios comanditarios que solamente aportan capital y cuya responsabilidad está limitada a su
aportación (sin acciones).

2.6- LAS SOCIEDADES ESPECIALES (Aprovecha subvenciones y ayudas fiscales).

2.6.1- Las sociedades laborales: La principal característica de estas sociedades mercanties

es que la mayoría del capital social debe estar en manos de trabajadores que prestan
servicios retribuidos en la misma.
La sociedad laboral es una sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la
mayoría del capital social pertenece a los trabajadores que prestan en ella servicios
retribuídos en forma personal.
 Características: El número mínimo de socios es de dos; la responsabilidad de los socios se
limita al capital asociado.

2.6.2- Las cooperativas: 'Sociedad constituída por personas que se asocian, en régimen de
libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales,
encaminadas a satisfacer sus necesisdades y aspiraciones económicas y socieales, con
estructura y funcionamiento democrático
Caracteristicas: El capital socieal está formado por las aportaciones de los socios; La gestión
es democrática; Los socios reciben el retorno cooperativo en proporción a su actividad, no
al capital aportado.

TEMA 3: TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN Y PUESTA EN MARCHA.

3.1.1- TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN.

1. Darle un nombre a nuestra empresa => certificación negativa de la denominación del
nombre (que acredite que no está cogido ese nombre).
2. Tener seguridad jurídica => Que no exista en la terminología jurídica doble sentido (dos
empresas con el mismo nombre)
3. Certificación negativa de denominación:
Con este trámite se pretende asegurar que el nombre de la sociedad que se quiere crear
no coincide con la denominación de ninguna otra ni puede dar lugar a confusión
La solicitud la puede presentar uno de los socios fundadores bien personalmente, por
correo o telemáticamente dirigiéndose a la página del Registro Mercantil central.
En el impreso oficial hay que indicar hasta cinco posibles denominaciones, por orden de
preferencia, e incluir la forma social correspondiente a la empresa o su abreviatura. El
certificado se concede para el primer nombre que no está registrado.
4. Redactar y aprobar los estatutos de la sociedad:
Los estatutos de la sociedad son el conjunto de normas que rigen la vida de la misma.
Deben contener:
◦ La denominación de la sociedad.
◦ El objeto social o actividad a la que se dedica la empresa
◦ El domicilio social.
5. Abrir una cuenta bancaria.
6. Debemos realizar la escritura de constitución
◦ Nombres de los socios fundadores
◦ Capital aportado de cada socio
◦ Estatutos de la sociedad
7. Adquisición del NIF provisional: Se debe aportar el NIF de todos y cada uno de los socios y
en el plazo de 10 días nos darán el NIF provisional de la empresa.
8. Inscribir la escritura de constitución en el registro mercantil.
3.1.2. TRÁMITES DE PUESTA EN MARCHA.
3.1.2.1- Trámites fiscales:
1. Obtención del NIF definitivo (adjuntar copia de nuestra inscripción en el
registro mercantil).
2. Impuesto en actividades económicas (IAE): Actualmente están exentas de
pago las personas físicas, las sociedades civiles y las sociedades durante los dos años
siguientes a su constitución, transcurrido este plazo de tiempo tampoco tienen
obligación las empresas cuyo importe neto de cifra de negocios en el ejercicio
anterior haya sido inferior a 1.000.000€
3. Declaración censal: La administración tributaria cuenta con el Censo de
Obligados Tributarios del que forma parte el Censo de Empresarios, Profesionales y
Retenedores. En este Censo deben darse de alta las personas físicas y jurídicas antes
de iniciar una actividad empresarial o profesional o cuando vayan a satisfacer
rendimientos sujetos a retención.
4. Alta en el Impuesto de Bienes Inmuebles: Es el trámite necesario cuando las
empresas o empresarios son propietarios de bienes inmuebles ya que el impuesto
sobre Bienes Inmuebles (IBI) es un tributo directo que incluye la propiedad de
bienes inmuebles de naturaleza rústica y urbana.

3.1.2.2- TRÁMITES LABORALES

1. Alta en el régimen de autónomos.
2. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

3.1.2.4- TRÁMITES MUNICIPALES

1. Licencia de Apertura del centro de trabajo: Esta licencia acredita que el centro de
trabajo cumple todas las normas previstas en los planes de urbanismo.
2. Una vez concedida la licencia de apertura, las actividades calificadas deben solicitar
la Licencia de Funcionamiento.
3. En mayo de 2012 entró en vigor la denominada 'autolicencia express' que permite,
para determinados supuestos, sustituir las licencias previas por una declaración o
comunicación previa.
4. Licencia de obra: Es necesario obtenerla cuando se vaya a realizar obras en un local,
nave o establecimiento.

3.1.2.5- REGISTROS
1. Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmabiliaria: Al Registro de la Propiedad
Inmobiliaria hay que acudir cuando se compra o se transmite algún inmueble o si se crea
una hipoteca sobre el mismo.
2. Inscripción en el Registro Industrial: Las empresas industriales deben inscribirse en el
Registro Industrial cuando abren nuevos establecimientos; posteriormente, al ampliarlos o
reducirlos.
3. Inscripción en el Registro de Propiedad Industrial e Intelectual: El nombre comercial es el
signo de denominación que sirve para identificar a una persona física o jurídica en el
ejercicio de su actividad empresarial y la distingue de otras empresas.
El nombre comercial se concede por diez años y puede renovarse indefinidamente por
periodos de diez años. La solicitud y registro del nombre comercial se tramita en la Oficina
Española de Patentes y Marcas.
3.1.3- TRAMITACIÓN TELEMÁTICA DE LA CONSTITUCIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE UNA
SOCIEDAD.
Este servicio lo presta el Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) por medio
de la red de Puntos de Atención al Emprendedor (PAE) y el Sistema de Tramitación Telemática (STT-
CIRCE) que se basa en el Documento Único Electrónico (DUE).

P(unto)A(tención)E(mpresario) → D(ocumento)U(nico)E(lectrónico)

El PAE realiza telemáticamente los trámites necesarios ante los diferentes organismos e
instituciones.

3.2- SUBVENCIONES OFICIALES Y AYUDAS PARA LA CONSTITUCIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE

UNA EMPRESA.

-Se materializan en:

1. Bonificar los tipos de interés de los préstamos obtenidos para financiar las inversiones
necesarias e iniciar la actividad.
2. Conceder subvenciones a fondo perdido que garanticen unos ingresos mínimos durante el
inicio de la actividad empresarial.
3. Las subvenciones no suelen financiar el 100% del proyecto, por lo que gran parte de los
recursos necesarios para llevar a cabo una actuación debe aportarlos directamente la
persona o entidad solicitante.
4. Es posible que la empresa tenga que realizar la inversión y soicitar con posteriorida la
ayuda, con el riesgo que su no concesión conlleva. Puede haber mucho retraso a la hora de
concederlo.

3.5- LA INSOLVENCIA
Contableente, se habla de insolvencia cuando las deudas de una persona o entidad son mayores
que sus bienes y derechos, situación que impide hacer frente a sus obligaciones de pago.

3.5.1- SITUACIONES DE INSOLVENCIA:

La insolvencia puede ser transitoria cuando existe una falta de liquidez puntual caracterizada por
un desequilibrio a corto plazo entre el disponible para hacer frente a las obligaciones de pago y los
vencimientos de estas obligaciones de pago; o unas deudas con proveedorres y acreedores que
superan a los derechos de cobro y los deudores a corto plazo más el dinero del que puede
disponer la empresa. Esta situación se puede producir en compañías que aún teniendo activos no
líquidos en gran cantidad, no pueden hacer frente a sus deudas a corto plazo. Es la situación que
antes se denominaba legalmente suspensión de pagos = Iliquidez.
La insolvencia definitiva conduce a la quiebra de la entidad. Surge cuando las deudas son mayores
que los bienes y los derechos que tiene la empresa. En esta situación, aún liquidando sus bienes,
los acreedores no pueden cobrar todos sus créditos.

3.5.2- EL CONCURSO DE ACREEDORES:

Existen dos órganos que dirigen el procedimiento concursal:

• El juez de lo mercantil: Es el órgano rector del procedimiento concursal.
• La administración concursal es un órgano técnico designado por el juez que informa y
colabora con el mismo, defiende los intereses de los acreedores y controla el patrimonio
del deudor.
3.5.2.1. CONCURSO VOLUNTARIO
Para ello aporta al juez la siguiente documentación:
• Una memoria jurídica y económica.
• Un inventario de sus bienes.
• Una relación de acreedores.

3.5.2.2. CONCURSO NECESARIO.

Los acreedores de la empresa puden solicitar al juez la declaración de concurso de la misma en
casos establecidos por la ley. Estos son:
• Situaciones de posible insolvencia de la empresa o el particular
• Impago de créditos
• Ejecuciones de bienes infructuosas, entre otras.
Los acreedores deben probar la insolvencia de la empresa o persona deudora.

3.5.2.5. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO:

• Por convenio. El convenio es presentado como la forma más deseable de terminar el
concurso. Es un acuerdo entre el deudor y los acreedores para dar una salida a la situación
de insolvencia.
1. Siempre va acompañado de un plan de pagos (usualmente acompañado de una quita)
2. Se intenta reflotar la empresa, por lo que se adjuntará un plan de viabilidad.
• Por liquidación. Cuando los acreedores ven que no se puede hacer nada y piden que se
liquide la empresa (con su venta).
1. Cuando los acreedores rechacen cualquier acuerdo
2. El juez no admite a trámite nada.
3. La liquidación de la empresa provoca que el deudor no pueda ejercer como
administrador y sea sustituido por administración concursal.
4. Además, si el deudor es una persona jurídica se declara su disolución.

VOCABULARIO:
Subvención- Dinero que te dan las administraciones públicas y que no siempre se devuelve.
Subvención finalista- Subvención específica para algo en concreto.
Préstamo blando- Préstamo menos exigente. Una parte del tipo de interés la paga la entidad.
Subvenciones a fondo perdido- Subvenciones que no hay que devolver.