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ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

SALUD PÚBLICA

NUTRICIÓN Y DIETÉTICA

ADMINISTRACIÓN GENERAL

Nombre: Zulema García

Curso: cuarto “C”

Fecha: 03/01/2018

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN

Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:

1.- Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y
sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos,
etc.), la que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.

2.- Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del
grupo social.

3.- Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente,
con un mínimo de esfuerzos.

4.- Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementado
la productividad.

5.- Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

Es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y
actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de
lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN

1.- Del objetivo: Todas y cada una de las actividades establecidas en la organización deben
relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa. La existencia de un puesto solo
es justificable si sirve para alcanzar realmente los objetivos, sin embargo, la realidad
muestra que muchas veces se crean puestos con la consecuente implicación de costos y
esfuerzos inútiles.

2.- Especialización: El trabajo de una persona debe limitarse, hasta donde sea posible, a la
ejecución de una sola actividad. El trabajo se realizara más fácilmente si se subdivide en
actividades claramente relacionadas y delimitadas, mientras más específico y menor sea el
campo de acción de un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.

3.- Jerarquía: Es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la


comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la
responsabilidad fluyan en una línea clara e ininterrumpida, desde el más alto ejecutivo hasta
el nivel más bajo.

4.- Paridad de autoridad y responsabilidad: A cada grado de responsabilidad conferido,


debe corresponder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad. No
tiene objeto hacer responsable a una persona por determinado trabajo si no se le otorga la
autoridad necesaria para poder realizarlo.

5.- Unidad de mando: Al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función,
debe asignarse un solo jefe, y que los subordinados no deberán reportar a más de un
superior.

6.- Difusión: Las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad,
deben publicarse y ponerse, por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la
empresa que tengan relación con las mismas.

7.- Amplitud o tramo de control: Hay un límite en cuanto al número de subordinados que
deben reportar a un ejecutivo, de tal manera que éste pueda realizar todas sus funciones
eficientemente. Un gerente no debe ejercer autoridad directa a más de cinco o seis
subordinados, a fin de asegurar que no esté sobrecargado, y que esté en la posibilidad de
atender otras funciones más importantes.

8.- De la coordinación: Las unidades de una organización siempre deberán mantenerse en


equilibrio. Todas las funciones deben apoyarse completamente y combinarse, a fin de
lograr un objetivo común; en esta forma, la organización funcionara con un sistema
armónico en el que todas sus partes actuaran oportunamente y eficazmente, sin ningún
antagonismo.

9.- Continuidad: Una vez que se ha establecido, la estructura organizacional requiere


mantenerse, mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio ambiente.

COMENTARIO

La etapa de la organización es una de las partes esenciales de una empresa. La organización


es uno de los elementos más prestigiados para los negocios, porque es el diseño, estructuras
y procesos para obtener los objetivos, las estrategias y ser más eficientes.

BIBLIOGRAFÍA

El pensante (septiembre 26, 2016). ¿Cuáles son los principios de la Organización? Bogotá:
E-Cultura Group. Recuperado de: https://educacion.elpensante.com/cuales-son-los-
principios-de-la-organizacion/

Anayeli. (2009). Importancia de la organización. Recuperado de: http://anayeli-


organizacion.blogspot.com/2009/05/importancia-de-la-organizacion.html

LO SOCIAL SERÁ UNA PRIORIDAD PARA LA VICEPRESIDENTA VICUÑA


Redacción Política politica@elcomercio.com (I)

En su primer discurso como vicepresidenta, María Alejandra Vicuña dio pistas sobre la
agenda que seguirá.
El área social será una prioridad. Ella puso un especial énfasis cuando habló sobre los
programas del Plan Toda Una Vida, que fue la principal oferta de campaña del presidente
Lenín Moreno.

La Segunda Mandataria también aseguró que el reto del proceso de la llamada Revolución
Ciudadana es “encontrar los mecanismos adecuados para alcanzar sus sostenibilidad”. Y
uno de estos de estos, añadió, es el diálogo como método para llegar a la unidad.

Ayer, 6 de enero del 2018, la guayaquileña fue posesionada como Vicepresidenta en la


Asamblea, luego de ser elegida con 70 votos del oficialismo y de la oposición. Uno más del
mínimo requerido según la ley: 69.

Antes de la sesión, el frente morenista de Alianza País apostaba a que iba a lograr mínimo
73 votos a favor de Vicuña, tomando en cuenta sus votos, los de SUMA, de la Bancada de
Integración Nacional (BIN) y de otros cinco legisladores de Creo.

Pero, la ausencia del legislador Fernando Flores, de SUMA, y la abstención de Esteban


Bernal y Raúl Auquilla (Creo) complicaron el plan. Incluso, los votos de la bancada
oficialista no estaban asegurados al 100%.

Antes de la sesión, los 45 asambleístas de la facción cercana al Gobierno fueron


convocados a un almuerzo en un restaurante del norte de Quito para “consolidar la
votación”. Ahí conversaron con el ministro de la Política, Miguel Carvajal. Él dijo que los
votos se lograron de manera transparente.

Roberto Gómez, coordinador de la bancada de Creo, dijo que los asambleístas de su bloque
que votaron a favor de Vicuña (Fernando Burbano, Patricio Mendoza y Franco Romero) no
pertenecen al movimiento. “Han construido su carrera política durante muchos años y la
forma de llevar la misma es conocida por todos”.