FICHAS TECNICAS TEST LABORALES

UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE PSICOLOGÍA

ASIGNATURA:
SELECCIÓN DE PERSONAL

ESTUDIANTE:
KARLA FRANCO
DARWIN GONZALEZ
TUTOR(A):
Msc. JOHANNA ESPINEL

SEMESTRE:
6TO SEMESTRE

PERIODO:
OCTUBRE – FEBRERO
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TEST AUTOR MIDE

BAT7 NIVEL S Sánchez-Sánchez, permite estimar los principales factores intelectuales del sistema
Fernando;Arribas Águila, cognitivo
David Aptitud verbal (V), Aptitud espacial (E), Atención (A),
Concentración (CON), Razonamiento (R), Aptitud numérica (N),
Aptitud mecánica (M) y Ortografía (O).

APM. Análisis del B. Valderrama, S. Escorial y Evaluación del perfil motivacional del evaluado de cara a la
Perfil L. Luceño selección, la gestión del talento, la orientación vocacional, el
Motivacional (b) coaching o el desarrollo personal y profesional

CompeTEA. D. Arribas y J. Pereña (Dpto. de CompeTEA es un cuestionario de autoinforme dirigido

Evaluación de I+D+i de TEA Ediciones específicamente a la evaluación de las competencias tal como se
Competencias. entienden actualmente en el contexto laboral.
(b)

Autor: N. Seisdedos (Dpto.

BAC. Batería para de I+D+i de TEA Ediciones) Evaluación de rasgos aptitudinales importantes para el desempeño
la Actividad de la actividad comercial.
Comercial (b)
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Autor: S. Corral y J. Pereña Cuestionario para la evaluación del ambiente laboral en la empresa
CLA. Clima (Dpto. de I+D+i de TEA que ofrece una puntuación global del clima y de 8 dimensiones
Laboral (a) Ediciones diferentes agrupadas en dos grandes ejes, persona y empresa

Inventario de LE Editions du Centre de permite evaluar la disposición general para la venta y, por otra,
Personalidad para Psychologie Apliquée construir un perfil individual de personalidad. evalúa rasgos de la
Vendedores (IPV) PARIS 1977 personalidad que son de interés para cubrir puestos de trabajo
relacionados con la venta o la función comercial

Test de personalidad Raymond B. Cattell, A. Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la

de 16 factores Karen S. Cattell y Heather personalidad en sujetos normales.
E.P. Cattell

BAIRES. Test de N. Cortada de Kohan Evaluación de la comprensión verbal mediante pruebas de

Aptitud Verbal (b) Adaptadores: P. Santamaría sinónimos y definiciones.
(Dpto. I+D+i de TEA
Ediciones)
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JSS. Cuestionario de Autor: Ch. D. Spielberger y El JSS, Cuestionario de Estrés Laboral, evalúa la severidad
Estrés Laboral (b) P. R. Vagg percibida (intensidad) y la frecuencia con que ocurren 30 fuentes
Adaptadores: C. Catalina. genéricas de estrés laboral a las que se encuentran expuestos los
empleados en una amplia variedad de contextos laborales.

CompeTEA. Autor: D. Arribas y J. Pereña Evaluación en el contexto laboral de 20 competencias, 5 áreas

Evaluación de (Dpto. de I+D+i de TEA competenciales, una escala de sinceridad y 2 índices cualitativos
Competencias. (b)
Ediciones)