Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
emociones para poder dirigirlos y que compartan las ideas del grupo, permanezcan en el
mismo y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios
objetivos.
Notas relacionadas:
¿Un líder nace o se hace?
Liderazgo en la educación
Tipos de liderazgo
Liderazgo Autoritario: Este tipo deliderazgo se caracteriza por el líder que trata de
mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.
Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta
tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.
Liderazgo por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue
sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización.
Liderazgo Independiente: Este tipo de líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele
hacer las cosas de manera aislada.
Liderazgo Comprometido: Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En
este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las
responsabilidades que tiene a su cargo.
El liderazgo tambien puede tener fallas:
*Ausencia de una buena comunicación, por lo que no se consideran las opiniones de los
subordinados en la toma de decisiones, creando resentimiento y poca motivación hacia la
cultura organizacional.
*Ausencia de un liderazgo gerencial proactivo, estratega,visionario, participativo, creativo y
carente de los conocimientos administrativos modernos.
*Poco interés del líder gerencial para conocer sobre otras culturas e idiomas, para así
proyectar a su empresa hacia nuevos mercados de tendencia global o para adecuar las
prácticas llevadas a cabo en organizaciones de otros países.
*Fallas en el conocimiento de sí mismo por parte del líder así como de herramientas de
crecimiento personal que le permitan relacionarse con diversas personas y mejorar su
comunicación para la negociación.
Hoy veremos los tres estilos de liderazgo que más éxito tienen en las
organizaciones, y es por ello que son los 3 estilos de liderazgo más
comunes que podemos encontrar.