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Título del Control 6: Instrumentos para la detección de necesidades de capacitación.

Asignatura: Técnicas de capacitación en prevención de riesgos.


Instituto: IACC
Fecha: 29 de mayo del 2016
INSTRUCCIONES:
Con sus propias palabras y considerando los métodos, técnicas y consejos entregados
en el contenido de la semana, proponga la aplicación de una técnica de capacitación
para una organización que sea conocida a nivel nacional.
- Identifique la empresa u organización.
- Indique sobre qué tema se debería capacitar en la empresa seleccionada.
- Mencione por qué considera usted que esta empresa necesita una capacitación.
- Seleccione una técnica.
- Explique el objetivo de esta y sus principales características.
- Justifique por qué es apropiada para la capacitación en la empresa seleccionada.

El control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de
controles de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso
junto a estas instrucciones.

DESARROLLO:
“CYM empresa de mantenimiento, edificaciones e ingeniería civil”

Esta es una pequeña empresa dedicada al mantenimiento de obras civiles generales,


conlleva realizar construcción de pavimentos, aceras, limpieza de tanques, reparación
de tanques, reparación de gasfitería, entre otros.
Esta empresa está conformada por el siguiente personal:

 1 gerente.
 1 administrador general.
 1 administrador de recursos humanos
 1 prevencionista en riesgos.
 1 contador y representante de finanzas.
 2 ingenieros civiles
 2 capataces o maestros de obra
 13 operarios encargados de realizar la mano de obra.

por lo que también los defino como los temas principales para las capacitaciones que
deben llevar a cabo de manera obligatoria:

 Trabajos en altura.
 Espacios confinados.
 Manejo de productos químicos de alta peligrosidad.
 Herramientas manuales.
 Herramientas Eléctricas.
 Trabajos eléctricos / bloqueo de energía.
 Trabajos en Caliente.
 Manejo y segregación adecuada de residuos sólidos, líquidos y de alta
peligrosidad.

para poder poner en práctica todas lo aprendido en la capacitaciones bajo conciencia y


un sistema analítico que se base en analizar lo peligros y riesgos a los cuales están
expuestos, de tal modo de poner o establecer una cultura de seguridad ocupacional y
medio ambiental en la empresa, para esto creo debe ser conveniente llevar
capacitaciones de los siguientes temas:

 Inducción a la empresa.
 IPERC.
 Investigación y reporte de incidentes y accidentes.
 Primeros auxilios.
 Defensa civil, cómo actuar ante sismos y eventos sobre naturales (tsunamis,
tormentas, huracanes).

La técnica básica que aplicaría para realizar las capacitaciones de los temas
mencionados sería:
Método del caso: aplicaría este método ya que se enfoca en los problemas que
presentan en los trabajos para así poder analizarlos y discutirlos entre todo el grupo
laboral a la cual se está capacitando en temas que se desarrollan dentro de los
establecimientos de la empresa este caso todos los peligros de alto riesgo, como
identificarlos y las medidas de control necesarias. En conclusión se realiza la
capacitación describiendo situaciones de la organización, ejemplificando la forma en la
se debe actuar correctamente ante contingencias.

Esta técnica es la más apropiada ya que usan casos reales ocurridos en la empresa y
esta a su vez sensibiliza al personal para que realicen sus actividades a conciencia
fomentando la cultura de seguridad ocupacional y medio ambiental, del mismo modo
fomenta la opinión y participación de todos y el trabajo en equipo.

Según el material entregado nos dice que esta técnica se compone de tres etapas
básicas que son:

1. Información del caso.


2. Tratamiento del caso:
3. Arribar a conclusiones generales.
BIBLIOGRAFÍA:
1. Contenido de la semana 6: Métodos y técnicas de capacitación.
http://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=1968193
2. Recursos adicionales de la semana 6: ¿Qué es el mentoring?
http://online.iacc.cl/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=1968196

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