MUEBLES DE MURCIA

“MUEBLES DE MURCIA” es una pequeña empresa española, dedicada a la fabricación de muebles rústicos del hogar
a medida, ventanas, contraventanas y estanterías de madera, siempre a pequeña escala. Las clases de madera más
empleadas son el castaño, la caoba y la mansonia.

Se ha hecho una drástica reducción de plantilla y tan solo han quedado 5 empleados de los 8 que había anteriormente,
por lo que el ritmo de trabajo es casi insoportable y normalmente tienen que quedarse a hacer horas extra sin ningún tipo
de retribución económica a cambio. Este aspecto ha influido bastante en la limpieza de las instalaciones y últimamente
está todo muy desorganizado.

Las instalaciones se dividen en 3 zonas: una de corte, cepillado y pulido, otra de acabado donde se lleva a cabo el
barnizado y pintado y una tercera de montaje. Además tiene instalada una pequeña oficina para las tareas administrativas
en la parte alta de la nave a la que se accede por unas escaleras sin barandilla a uno de los lados.

■ Toda la maquinaria que tienen para estas funciones está en perfecto estado y
cumple con todas las normas de seguridad excepto la sierra de cinta a la que le
han quitado las protecciones para trabajar con mayor libertad y una antigua pulidora
Área de Corte, que ni siquiera está dotada de protecciones.
Cepillado y Pulido ■ El mantenimiento de la sierra de cinta no es muy bueno y hace tiempo que emite
demasiado ruido lo que ha causado la queja reiterada de todos los empleados.
■ Los tipos de madera usados, se caracterizan por ser maderas duras que al ser
lijadas desprenden un polvillo muy fino.

■ La zona de barnizado y pintado está totalmente aislada de las otras en una especia
de cabina con un sistema de ventilación especial. Aun así, los empleados se quejan
Área de Acabado de que no es suficiente y que a menudo sufren irritaciones de piel y ojos.
■ Dependiendo del trabajo pedido el proceso de barnizado lo realizan a brocha o con
una pistola aerográfica usando barniz al agua.

■ Las herramientas de trabajo son adecuadas pero no se lleva a cabo una limpieza y
mantenimiento adecuado de las mismas con lo que a veces su uso requiere un
Área de Montaje esfuerzo por encima de lo normal.
■ Se tiene previsto realizar una charla sobre manipulación manual de cargas pero
debido a la acumulación de trabajo nunca se tiene tiempo para hacerla.

Después de leer detenidamente el Caso Práctico y, utilizando las fuentes de información que consideres necesarias, se
te solicita que des solución a las siguientes cuestiones:

■ Señala los riesgos derivados del ambiente mecánico, químico o físico en cada una de las áreas
mencionadas en el enunciado.
ANA ISABEL TE ASIGNO LA PARTE DE ESTE TRABAJO CORRESPONDIENTE AL AREA DE CORTE
CEPILLADO Y PULIDO, YO ME ENCARGARÉ DEL AREA DE ACABADO Y EL DE MONTAJE.
■ Señala los factores psicosociales de riesgo que identifiques en el enunciado.
ISABEL, TE ASIGNO ESTE APARTADO A TI.
■ Consultando el Cuadro de Enfermedades Profesionales del Real Decreto 1299/2006, de 10 de
noviembre, enumera tres posibles enfermedades profesionales que podrían desarrollar sus
empleados en estas condiciones laborales.

Sordera profesional de tipo neurosensorial, ocurre con frecuencias de 3 a 6 KHz, bilateral

simétrica e irreversible originada con trabajos que exponen a ruidos continuos cuyo nivel
sonoro diario equivalente sea igual o superior a 80 decibelios que causa el manejo de
maquinaria de transformación de la madera, sierras circulares, de cinta, cepilladoras, tupies,
fresas.
Neoplasia maligna de cavidad nasal debido al mecanizado y montaje de piezas de madera.
Trabajos con madera dura (polvo de madera) reconocidos como agente cancerígeno.

Síndrome del túnel carpíano por compresión del nervio mediano en la muñeca. Ocasionado
por trabajos en los que se produzca un apoyo prolongado y repetido de forma directa o
indirecta en partes anatómicas que provocan lesiones nerviosas por compresión, debido a
movimientos extremos de hiperflexión y de hiperextensión en la muñeca o aprehensión de la
mano.

HE INTENTADO ASIGNAROS EL TRABAJO VIENDO EL PERFIL DEL TRABAJO QUE DESEMPEÑAIS, TENEMOS QUE ELABORAR UN
BORRADOR CON LA SUFICIENTE ANTELACION PARA QUE PODAMOS REVISARLO Y PROPONER IDEAS O CAMBIOS. RECORDAD
QUE TENEMOS HASTA EL 18 DE FEBRERO PARA ENTREGAR LOS BORRADORES Y REVISARLOS ENTRE TODOS, EN LA ULTIMA
SEMANA (18 FEB- 25 FEB) TENDREMOS QUE LLEGAR A UN CONSENSO Y APLICAR (EN SU CASO) LOS CAMBIOS QUE
OBSERVEMOS DE MANERA ARGUMENTADA PARA LLEGAR AL TRABAJO FINAL, TODAS NUESTRAS OPINIONES DEBEMOS
DEBATIRLAS EN EL GRUPO DE TRABAJO, ESPERO QUE ESTE SEA BASTANTE ACTIVO. UN SALUDO COMPAÑEROS.