1.

Identifique los valores institucionales y normas éticas inobservadas en el video

El vídeo presentado en esta primera lección, aunque con poco profesionalismo cinematográfico,
pone en evidencia una de las situaciones más comunes en nuestras instituciones, a saber, la falta de
transparencia. Aunque el vídeo menciona el delito de “corrupción”, esta última debe ser
comprendida como el conjunto de acciones u omisiones reñidas no solamente con la ley, sino
también con los principios y valores éticos y/o morales. Respondiendo al requerimiento en esta
actividad puede aseverarse que las normas éticas inobservadas en esta situación son las siguientes:

a) Legalidad: A primera vista es posible afirmar que las acciones realizadas están reñidas con
la ley, por lo que pueden ser calificadas como ilegales. Se observa fuga de información,
tráfico de influencias, cohecho, abuso de autoridad, etc.
b) Transparencia: La falta de transparencia se materializa en la realización de una serie de
ilícitos que dan lugar a que una persona evaluada obtenga una buena nota gracias a la ayuda
de la funcionaria implicada y al pago monetario por el favor. Al no ser esto del conocimiento
público por su misma naturaleza, implica ausencia de transparencia.
c) Confianza: Los funcionarios son depositarios de la confianza de la institución. En ellos está
la responsabilidad de llevar a la realidad la misión, visión y valores de la institución. Al llevar
a cabo prácticas delictivas violentan la confianza que ha sido depositada en ellos.
d) Lealtad: Faltan a la lealtad desde el momento que anteponen sus intereses personales ante
los de la institución.
e) Honestidad: La falta de honestidad es evidente: se acepta dinero a cambio de una práctica
ilegal, dando incluso prioridad en el servicio a quien ofrece la recompensa económica. Por
otra parte, se nota la forma en que se lleva a cabo la acción de manera confabulada, de tal
manera que ambas funcionarias incurren en falta de honestidad.
f) Integridad: este valor es complejo, ya que en lugar de representan una acción en concreto,
la integridad es el superconjunto que engloba al resto de valores. Se evidencia falta de
integridad en el mal carácter (forma en que cuelga el teléfono) de la primera secretaria; en
la fuga de información al llamar a la institución para avisar de la llegada del auditor y por
supuesto en el resto de acción ilegales que muestra el vídeo.
2.- Reflexione sobre el comportamiento que debe tener todo funcionario y empleado público.

De acuerdo con el Acuerdo 28-2009, Código de Ética del Ministerio Público, Arto. 5, inciso i, los
términos “trabajador”, “funcionario”, “funcionario público”, “servidor”, “servidor público”,
“empleado”, “empleado público”, “titulares”, y cualquier otro que se use para designar a éstos se
consideran sinónimos. Considerado lo anterior, con independencia, si una persona ejerce acciones
propias de la administración pública por elección, nombramiento u oposición, cada uno de ellos es
depositario de la ley y su cumplimiento y nunca superior a ella, lo cual da lugar a la obligatoriedad
ineludible de llevar a cabo todas sus acciones de conformidad con la ley y nunca de forma arbitraria
o delictiva.

El funcionario o empleado público (cualquier empleado) está llamado a conducirse orientado no

solo por los valores y principios propios de la institución a la que representa sino aún más, por todos
aquellos valores que son comunes a la sociedad en la que está inserto. Por lo anterior cualquier
conducta contraria a los valores en cuestión es censurable desde la perspectiva moral y en casos
específicos puede ser tipificada como conducta delictiva y ser objeto de las medidas que
corresponden a nuestra normativa penal.

Por todo lo anterior, es menester que todo funcionario o empleado público se conduzca de
conformidad con la ley y con la ética que corresponde a fin que sus actos (que en este caso devienen
en actos del Estado) puedan ser valorados como legales, transparentes y evidentemente éticos y
morales como corresponde.