IMPORTANCIA DEL CURRICULUM VITAE

Es una herramienta esencial para su búsqueda laboral. Es “la carta de presentación” ante
cualquier empleador, en base al currículum, éste se formará una opinión sobre las
características e idoneidad del postulante al cargo. Es su material de marketing.

El CV no es un documento rígido o administrativo, debe permitir comunicar, informar y darse

a conocer. Por ello la preparación del CV tanto en su contenido (lo que dice) y en la forma
(cómo dice las cosas), es fundamental. Debe comunicar, mostrar la imagen de su experiencia
laboral y personal y debe estar bien presentado, como usted en el momento de la entrevista.

1.1 Reglas de Oro de un buen currículum

 Un buen currículum se escribe en dos páginas a lo sumo tres.

 No emplee dos palabras para lo que pueda decir una. Por ejemplo: No escriba “Mi
función como jefe de mantenimiento es.....” Las palabras “mi función” y “como” no
aportan nada.
 No escriba frases inútiles que no aporten nada. Por ejemplo: no escriba “Cuando llegué
no había un plan de mantenimiento preventivo y debí ocuparme de su desarrollo e
implantación”. Escriba “Desarrollo e implantación del plan de mantenimiento
preventivo”. 17 palabras frente a 8 para expresar lo mismo.
 Utilice: palabras, frases y párrafos cortos.
 Escriba en tercera persona, privilegiando la utilización de verbos en infinitivo (Ejemplo:
Apoyar la estrategia y gestión comercial de la empresa)

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El currículum debe reflejar que usted reúne las exigencias del puesto de trabajo. Por lo tanto,
deberá expresar enfáticamente aquellas características, tanto personales, como
profesionales, que lo hacen especialmente apto para el puesto.

El currículum se deberá enviar siempre en el original, y si es con foto, ésta debe ser reciente.

Cada dato debe estar bien estructurado y correctamente localizado en el currículum,

facilitando su interpretación.

El CV debe ser, por lo tanto, concreto, claro y conciso, además debe mostrar el perfil
profesional, los logros, las fortalezas, así como también la trayectoria laboral y profesional
desde lo más reciente, de forma tal que se pueda conocer quien lo remite.

Es importante destacar que no hay un solo currículum, sino que será acomodado de acuerdo a
la posición a la que esté postulando, estando por lo tanto en constante revisión y
modificación. Es importante por esto, que para cada puesto de trabajo presente un currículum
orientado a éste, resaltando aquellos trabajos y responsabilidades relacionados con el cargo.

1.2 Forma vs. Contenido:

Contenido = lo que dice su currículum

 Su experiencia laboral, habilidades y formación profesional.
 Resumen u objetivo de lo que quiere conseguir como meta laboral.

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Forma = Cómo dice las cosas en su currículum
 Formato: Usar el mismo tipo de letra, con espacios, procurando dar una cómoda
lectura, no más de 2 o 3 hojas.
 Papel: A4 o carta
 Fuente: Arial, tamaño 12
 Escritura en tercera persona, no usar abreviaturas, no adjuntar documentos anexos si
no lo solicitan
1.3 Consejos prácticos:

Corrección ortográfica al 100%. La gramática debe ser correcta: Un currículum con un formato
adecuado, correcto gramaticalmente y orientado hacia el objetivo, destacará los aspectos
más positivos, pero hay que prestar atención a los detalles.

Cada palabra debe tener importancia en su currículum.

Emplee palabras de acción para reforzar sus pretensiones: Sea creativo y evite ser repetitivo.
Use diccionario de sinónimos que se incluye en Word. Haga que su currículo resulte
interesante de leer, pero evite utilizar palabras que no usa normalmente.

Añada detalles cuando sea posible: Los números y las cantidades monetarias pueden
respaldar sus logros.

Ejemplos:
 Aumento de la cuota de mercado en un 8% en un período de 9 meses
 Desarrollo de un programa de ventas que atrajo 15 nuevos clientes y significó 8
millones de pesos en el volumen de ventas en los últimos 2 años.

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  Contratación y formación de plantilla técnica de 16 personas, responsable de poner en
marcha el programa.

Deje que el lector sepa las tareas que realizó, cómo afectaron a los negocios que participó y
con quién trabajó.

Realice un dibujo con palabras que permita que la persona para la cual puede trabajar en el
futuro lo “vea” trabajando en su empresa.

Control de Calidad: Procure pedir que lean su CV para evitar tener errores ortográficos o
gramaticales. Es fundamental que además se preocupe que su CV diga lo que usted quiere
que se destaque. Recuerde que es un instrumento publicitario y que debe cuidar que cumpla
con el objetivo que usted se ha propuesto.

En resumen:
¿Qué busca el personal de selección en un currículum?

 Pulcritud y claridad
 Un objetivo laboral bien definido
 Experiencia con el puesto de trabajo que se ofrece
 Diversidad de intereses: específicos/ habilidades que se ofrece
 Título universitario, cursos
 Logros, ascensos

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1.4 A continuación se presenta una tabla con verbos de acción que usted puede utilizar en su
CV para describir sus funciones y logros:

VERBOS DE ACCION

Abrir camino Controlar Estudiar Obtener

Acelerar Coordinar Estar Ofrecer
Aconsejar Corregir Evaluar Organizar
Activar Cultivar Evitar Orientar
Adaptar Cumplir Explicar Originar
Adjudicar Dedicar Exponer Planificar
Administrar Definir Extraer Plantear
Adquirir Delegar Fabricar Preparar
Advertir Demostrar Facilitar Presentar
Ahorrar Desarrollar Fomentar Presupuestar
Aislar Descentralizar Formalizar Prever
Alcanzar Descubrir Formar Probar
Arrendar Desempeñar Formular Programar
Ampliar Designar Fortificar Promocionar
Analizar Detectar Fundar Promover
Animar Dar clases Ganar Proponer
Anticipar Diagramar Generar Proveer
Aprobar Dirigir Gestionar Proyectar
Arbitrar Discurrir Grabar Publicar
Asesorar Diseñar Guiar Poner en marcha
Asignar Disminuir Idear Reaccionar
Asistir Dispensar Identificar Realizar
Asumir Disponer Impedir Rechazar
Atender Disputar Implementar Recibir
Atraer Distribuir Improvisar Reclutar
Aumentar Dividir Inaugurar Recopilar
Automatizar Doblar Informar Recibir
Ayudar Documentar Iniciar Reducir
Cambiar Dotar Innovar Relanzar
Catalogar Duplicar Inspeccionar Renovar
Centralizar Edificar Inspirar Reorganizar
Comercializar Editar Instalar Replantear
Comparar Ejercer Intensificar Resolver
Completar Elegir Interpretar Resumir
Comprobar Eliminar Intervenir Revitalizar

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Comprar Emitir Introducir Salvar
Componer Emplear Inventar Seleccionar
Computar Emprender Investigar Simplificar
Comunicar Enmendar Liquidar Sistematizar
Concebir Enriquecer Llevar a cabo Solicitar
Conceder Enseñar Localizar Sugerir
Concluir Entrevistar Lograr Suministrar
Condensar Esclarecer Mandar Terminar
Conducir Escribir Mantener Traducir
Congregar Especificar Mediar Transportar
Conseguir Establecer Mejorar Trasladar
Consignar Estandarizar Minimizar Valorar
Consolidar Extender Montar Vender
Construir Estimar Motivar
Consultar Estimular Negociar

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