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    sierra yselva IB PERU | Ministerio exportadora de Agricuttura y Riego PROCESO CAS N° 060-2017 - JEFE DE LA SEDE PIURA DE UNA PERSONA NATURAL QUE REALICE LAS FUNCIONES INHERENTES DEL/LA JEFE(A) DE LA SEDE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DESCONCENTRADA PIURA DEL OPE SIERRA Y SELVA EXPORTADORA GENERALIDADES 2. [objeto de la Convocatoria [Contratar los servicios de una (01) persona natural que realice las funciones inherentes del Jefe de la Sede Desconcentrada| len el departamento de Piura del Organismo Publica Ejecutor Sierra y Selva Exportadora 2. |Dependencia, unidad orgénica y/o érea solicitante [Gerencia General 3. [Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion [Oficina de Administraci6n - Unidad de Recursos Humanos. Ja. | Base tegal Ja. [Decreto Legslativo NP 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrative de Servicios, Reglamento de! Decreto Legislative N® 3087 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrative del P |Servicios, Decreto Supremo N®075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N¢ 065-2011-PCM. [c. [tas demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE » liefe en instituciones puiblicas y/o empresas privadas relacionadas a o' experiencia proyectos agro industriales, agro exportacién o de desarrollo econo local J exper toro mao 0 nf neler ib F Experiancia bora FTG de cuatro TOA} AOS Er HSTTOTOTET |pdblicas y/o empresas privadas relacionadas a proyectos agros Industrials © agro exportacién + Experiencia minima de un (01) 240 como coordinador, supervisor o Jen éreas relacionadas a proyectos agro industriales, agro lexportacién 0 de desarrollo econémico local interés Organizacional, Confiabilidad Profesional, Compromiso, |Competencias Proactividad, Calidad de atencién al cliente, Comunicacién Efectva| {Trabajo en Equipo, IFormacién Académica, grado académico y/o Titulo Profesional en Ingenieria _(Agronomia, Industral] nivel de estudios |Administracién, Economia, 0 afines Cursos 0 diplomados en gestién piblica, poiticas publicas, gestién| [Cursos y/o estudios de especializacién |de negocios, negocios globales, planes de negocio, de desarrolo| Jempresaria o afines y/o Proyectos de Inversi6n Publica y Privada |Conocimientos para el puesto y/o cargo: Microsoft Office (seré corroborado en Ia entrevista personal). CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarroliar: + Promover y articular planes de negocios con una metodologfa de enfogue de mercado, en el émbito de su competencia, | Jque incluya una asecitivided productiva, para contribuir con la incorporacién de la zona rural andina a la actividad econémica preferenternente exportadora y a los mercados nacionales. > Disefar, proponer y éjecutar acciones para reforzar las competencias Ge Tos productores organizados, en el Wo de Tal informacién comercial de mercados nacional, regional y local para los productos con valor agregado, para contribuir con la Incorporacién de la economia de la zona rural andina en su émbito de responsabilidad a las actividades de exportacién y al mercado nacional J+ Promover la partcipacién del sector privado en la formulacién e implementacién de planes de negocio que permitan ell desarrollo de productos con valor agregado de las zonas rurales de la Sierra y Selva, para contribuir con la competivdad y el crecimiento de la economia local. + Identificar las entidades pablices y privades pare establecer alianzas estratéyicas y convenios, a fin de aprovechar las Joportunidadies de negocio en zonas rurales de sierra y selva, para contribuir con la promocién y articulacién de planes del negocios de su 4mbito de intervencién, asi como optimizar la gestion de Sierra y Selva Exportadora. + Identificar y register organizaciones o empresas que cumplan criterios de elegibilidad y que tengan potencial para consolidar| las relaciones comerciales con empresas, transformadores, supermercados y comercializadores entre otros, para optimizar su gestion y contribuir con el cumplimiento de la misién de Sierra y Selva Exportadora. + Proponer la participacién de organizaciones o empresas en los eventos o ferias local, regionel y nacional, para optimizar el marketing y la difusi6n de as bondades y oportunidades de negocios en su ambito Ge intervencién, Identificar y proponer los emprendimientos a ser desarrollados en alianza con las instituciones piiblicas y privadas o| inSrtuciones educatives, para optimizar las oportunidades de crecimiento y desarrollo local en su émbito de intervencién y| JContribuir con el cumplimiento de la misién de Sierra Selva Exportadora, [AApoyar e Implementar el plan de fortalecimfento de capacidades en la formulaciOn y gestion de planes Ge Reged, Bestar 5 }émpresaral, actividades de post cosecha y buenas précticas agrarias, para optimizar el desarrollo comercial en su 4mbito del intervencién y contribuir con la integracién econémica de la zona rural andina a las actividades de exportacién y al mercadol lnacional. J+ Coordinar y brindar fa asistencia técnica a los productores organizados, @ fin de mejorar Ia aferta de los productos con valor jagregado con mercados local, regional y nacional asegurados, para optimizar la asociaividad, capacitacién la adopcién de| nuevas tecnologias yas aptitudes emprendedoras vinculados a Sierra y Selva Exportadora, Je Identiticar y coordinar la atencién a las necesidades de infraestructura, asistencia técnica y otros servicios para el desarroli| Jde productos con valor agregado, para contribuir con potenciar la economfa rural, y orientar las micro y pequefias| lbioindustris hacia los mercados nacionales y de exportacién. + Apoyar en la identicacién de territorios, productos y productores organizados con potencial de desarrollo de negocios, para Jcontribuir con el mejoramiento de la economia y optimizar la gestién de Sierra y Selva Exportadora en su Ambito de Intervenci6n, Je Brindar asistencia técnica para el acceso a mecenismos financieros concursables y no concursables, para contribuir con lal implementacién de planes de negocios necesarios para el logro de los objetivos de Sierra y Selva Exportadora en su émbito del intervencisn. + bifunai las oportunidades de negocio para productos con valor agregado, para optimizar las oportunidades de crecimiento y desarrollo local en su émbito de intervencién, + Seleccionar a las organizaciones de produetores que cumplan con criterios de elegibiliéad exigidos en los mercados local, regional y nacional, para optimizer el desarrollo comercial en su dmbito de intervencién y contribuir con ta integracion Jeconémica dela zona rural andino amarénica alas actividades de exportacion y al mercado nacional = Identiicar le oferta productiva, las organizaciones y/o empresas en los corredores econémicos que permitan impulsar lal Jcomperitividad y desarrollo de la economia regional y local, para optimizar la gestion de la organizacién en su dmbito del responsabilidad, J+ Participar en el proceso de nive! 1 denominado "Desarrollo de planes de negocios", para desarrollar planes de negocios v| Joroyectos productivos con la estrategia del "municipio praductivo" y con fondos concursables 0 privados J+ Particinar en la formulacién de la Memoria Anual de Sierra y Selva Exportadora, para registrar cronolégicamente a informacién relevante de su gestion, > Otras funciones y/o actividades que le sean designadas por el Gerente General o Presidente Ejecutivo de Sierra y Selva Exportadora, relacionadas a la naturaleza del puesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestacin del servicio Em el ambito de le regin Plura, Inicio: Alda siguiente de a suscripcion del Contrato [Término: 31 de Diciembre de 2017. Hasta 7. 8,000.00 [Ocho Mil y 00/100 Nuevos Soles), segin [Duracién del contrato IRemuneracién mensual Jcatificacién, incuyen los montos yafiiaciones de ley, asf como toda Jdeduccién aplicable al rabajador. * [Oiras condiciones esenciales del contrato No indispensable ‘,CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. By ETAPAS DEL PROCESO cRoNoGRAMA | AREA RESPONSABLE [Rprobacion de a Convocatoria: Memorandum W” 2017 nagaree ran aio Gerencia General : Del 17/11/2017 al ublicacién del proceso en el Serviclo Nacional del Empleo fecursos Humans Pubicacién del proceso en el Servicio Nacional del Emp Priest Recursos H IconvocaToria 1 |Publicacin dela convocatoria en la Web institucional: De102/12/2017 al | seenologas de la inf wun sierraexportadora.gob.pe - Convocatorias CAS a7/szj2oi7 | Tenologias dela informacién Presentar la hoja de vida obligatoriamente documentadayla | Del G2/12/2017 al 2 |preparacién del anexo N21, en fisico en: Calle Les Zorzales N@ | 07/32/2017 De 9.00 Mesa de Partes 160 to. Piso, Urb. El Palomar, San Isidro Lime am 35.30 pm ISELECCION arden toadvnan Comité de evaluacion de 3 Jevaluacion dela hoja de vid 13/12/2017 ee Publicacién de resultados Preliminares -evaluacién dela hoja de 12/12f2017 lids en wurw.sierraexportadora.gob.ve ~Convocatorias CAS | a partir de 20:00 hrs, | Te"o!oBi#s de la Informacion Entrevista Personal : 33/12/2017 Comité de evaluacion de ar: Colle Los Zorzales N° 160 Ato, Piso, Urb. El Polomar - Son 5 [lager Calle tos Zoreales No 160 Sto. Piso, Urb. E/Polomar-San | 4 65:09 317:30hrs.| proceso e seleccion say12/2017 2 partir de las 20:00 | Tecnologias dela Informacién hs. ¢ |Publicacién de resutado final en: www.sierraexportadora.gob.pe - \convocateries CAs ISUSCRIPCIONY REGISTRO DEL CONTRATO los 5 primeros dias ‘6 habiles luego de 7 |Suscripei6n del Contrato pubicade clresutado] R&CUrsos Humanos final [eTprimer da habia i] 8 |Resistro del contrato suscripcin del Recursos Humanos contrato, VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, EVALUACIONES, PESO, PUNTAIE MINIMO. PUNTAJE MAXIMO EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50% NO APTO. ‘APTO ENTREVISTA PERSONAL 50% 7 35 PUNTAIE TOTAL 100% Vil. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1, Della presentacién de la Hoja de Vida: La informacion consignadsa en la hoja de vida tiene cardcter de declareciénjurade, por lo que ela postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que leve 8 cabo la entide. 7\ainformacién consignada en lahoja de vida obigatoriamente debe de ser folada (de atrés hacia adelante) caso contrario era DESCAUFICADA. Documentacién adicional: Declaracion Jurada (Anexo N* 2) Copia simple del Documento Nacional de Identidad 3. Otra informacién que resulte conveniente: Se verificara si el postulante ha cumplido con consignar correctamente el nmero y el nombre de la convacatoria CAS a la que postula caso contrario (Anexo N° 1) sera DESCALIFICADO VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto £1 proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. bb, Cuando ringuno de los postulantes cumple con los requisites minimos. Cuando habiendo cumplide los requisitos minimos, ninguno de los postulantes abtiene puntaje minimo en las etapas © de evaluacién del proceso, 2. Cancelacién del proceso de seleccién proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad 2 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b. Por restricciones presupuestales. cOtras debidamente justificadas 1X DE LAS BONIFICACIONES PERSONAS CON DISCAPACIDAD De acuerdo a lo dispuesto mediante Ley N® 27050 "Ley General de la Persona con Discapacided”, todo postulante tendré una bbonificacién del 15% del puntaje final obtenido en el praceso de seleccién, para lo cual deberd adjuntar certificado de acuerdo a lo dispuesto por CONADIS. PERSONAL LICENCIADO DE LAS FF.AA. -Beacuerdo a lo dlspuesto meiante Resolucion de Presidencia Ejecutva NE 61-2010-SERVIR/PE "Que asigna une bonifcacén vA

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