BROSURA DE INSTRUIRE

PENTRU
EVALUAREA RISCURILOR LA LOCUL DE MUNCA
ÎÎN
NAATTEELLIIEER
REELLEE A
AUUTTO
O

1
CUPRINS

Scop si obiective

PARTEA A
Definiţiile de baza
Categorizarea pericolelor
“De ce” să realizăm o evaluare a riscurilor – beneficii pentru toţi
Cum să evaluăm riscurile la locul de muncă
Un instrument de evaluare a riscului

Evaluarea riscului de zgomot

Evaluarea riscului in cazul manipulărilor
Evaluarea riscului de stres la locul de muncă

PARTEA B
Tabel reprezentativ pentru evaluarea riscurilor
Scop şi obiective

Această broşură este împărţită în două:

Partea A are ca scop furnizarea unui cadru evaluării riscului, familiarizarea utilizatorului cu un instrument de evaluare uşor de folosit şi
prezentarea cadrului procesului de evaluare pentru patru riscuri generice ce se găsesc la orice loc de muncă.

Partea B are ca scop promovarea practicilor de lucru în siguranţă într-un atelier de reparaţii auto, prin prezentarea celor mai comune
pericole, şi a măsurilor corespunzătoare de prevenire, sintetizate într-un. Vă rugăm să ţineţi cont că informaţiile furnizate in Partea B nu
sunt complete, deoarece scopul nostru nu este să epuizăm subiectul.

Principalul obiectiv al demersului nostru este creşterea nivelului cunoaşterii de bază privind problematica sănătăţii şi securităţii în muncă, în
vederea participării angajaţilor la evaluarea riscurilor la locul lor de muncă.

2
 Această broşură a fost realizată in cadrul programului Leonardo da Vinci si este una din cele zece broşuri pregătite pentru diferite sectoare
economice de activitate.

PARTEA A

Definiţii de bază

Pericol înseamnă tot ce prezintă potenţial cauzator distrugere, accident.

Sursa pericolului: înseamnă orice (obiect, substanţa, unealtă, maşina, activitate, comportament etc.) care poate da naştere la unul sau
mai multe pericole cauzatoare de răniri, accidente.

Risc înseamnă probabilitatea potenţialului de accidentare (răni, boli, deces) datorat expunerii la pericol.

Evaluarea riscului este procesul prin care identificăm care pericole există la un loc de muncă şi în ce mod acestea pot afecta angajaţii şi
terţii, pentru a decide ce măsuri de prevenire sau control sunt necesare. Este un proces sistematic şi dinamic, pentru crearea unui mediu de
lucru mai sănătos şi sigur.

Aceşti temeni sunt adesea utilizaţi interşanjabil şi incorect, după cum reiese din definiţiile de mai jos:
 Sursa pericolului consta în ceva fizic şi este mereu prezentă;
 Pericolul apare în timpul unei activităţi desfăşurate în prezenţa surselor de pericol, în sensul că ele sunt mereu prezente;
 Riscul legat de pericolele care apar în timpul operaţiei depind de măsurile de siguranţă (preventive) luate, aceasta însemnând ca
riscul scade pe măsură ce masurile de prevenire cresc.

Categorizarea pericolelor

Sursa pericolelor Categoria pericolelor Daunele potenţiale

Instalaţii electrice, echipament electric Pericole electrice Arsuri, incendiu, electrocutări
Mecanism, echipament de ridicare, vehicule, Pericole mecanice Răni, deces
transport
Substanţe chimice, emisii (gaze, vapori, smog, Pericole chimice Probleme de sănătate, iritaţii, dureri de cap, cancer,

3
fum, praf), revelatori, materiale inflamabile deces, explozii, incendii
Micro-organisme (viruşi, bacterii, paraziţi, Pericole biologice Probleme de sănătate, alergii, boala legionarului (o
mucegai in culturi de laborator, animale, infecţie a plămânilor provocata de o bacterie numita
plante) Legionella).
Operaţii zgomotoase si mecanisme Zgomot, probleme de Pierderea auzului, probleme psihologice, accidente
comunicare
Maşini manuale care vibrează Vibraţii Neirigarea cu sânge a degetelor
Lucrul la înălţime, în spaţii mici Condiţii de lucru Răniri, probleme de sănătate, deces, explozii, incendiu.
Echipamente de birou, operaţii manuale, Pericole ergonomice, Boli musculo-scheletice, stres
constrângeri fizice, posturi ciudate psihosociale
Temperatura şi umezeala Microclimatul de muncă, Probleme de sănătate, stres
pericole psihosociale
Radiaţii ionice, UV, infraroşii, câmpuri Radiaţii Arsuri, rănirea ochilor, probleme de sănătate, cancer,
electromagnetice, microunde incendii
Podele alunecoase, suprafeţe inegale ca nivel, Mediul de lucru Răni din cădere, alunecări, împiedicări probleme de
iluminarea, trepte, ieşiri, semnalizări, ventilaţie, sănătate; incendii
spaţiu
Loc de munca îngust Organizare Răniri
Facilitaţi pentru igiena şi odihna, primul ajutor Starea de bine, de siguranţa la Infecţii, contaminări, îmbolnăviri
locul de muncă
Organizarea muncii, încărcarea muncii, muncă Pericole psihosociale si Dureri de cap, lipsa de concentrare, afecţiuni nervoase,
repetitivă, program de lucru, izolare, relaţii cu ergonomice stres, afecţiuni musculo-scheletice
angajatorii, cu managementul, slabă
consultare, sprijin insuficient, slabă participare,
hărţuire, violenţă, agresiuni, probleme
temperamentale

4
 Principiile sănătăţi şi securităţii la locul de muncă (OSH) cer eliminarea riscurilor în timpul oricărei activităţi

Dat fiind faptul ca pericolele sunt mereu prezente în timpul unei activităţi, riscurile conexe pot fi eliminate sau măcar diminuate
doar prin stabilirea de măsuri de siguranţa corespunzătoare. Măsurile ulterioare pot fi stabilite prin procesul evaluării riscului
(R/A = ER).

“DE CE” să realizăm o evaluare a riscului

Beneficii pentru toţi

Scopul evaluării riscului este să ne asiguram că nimeni nu va fi rănit sau nu se va îmbolnăvi. Realizarea unei astfel de evaluări a riscului
este în beneficiul atât al angajaţilor, cât şi a angajatorilor. Dacă un loc de muncă a fost evaluat corect şi fiecare lucrător care trebuie să
realizeze munca respectivă a fost informat despre modul în care să realizeze munca în siguranţă, atunci principalele beneficii sunt
următoarele:

Pentru salariat:
 Reducerea ratei accidentelor şi prevederi pentru condiţii mai bune de lucru
 Eliminarea îngrijorării privind siguranţa personala şi a colegilor
 O satisfacţie la locul de muncă crescută
 Stabilirea unei comunicări fructuoase cu managerii.

Pentru angajator:
 Nu mai sunt pierderi ale producţiei datorate accidentelor
 Nu mai se mai strică utilaje, datorita faptului că nu s-au stabilit măsuri preventive potrivite
 Nu mai creste costul asigurărilor
 Nu se mai plătesc compensaţii muncitorilor a căror sănătate a fost afectată de un accident la locul de muncă sau de o boală
profesională
 Acord cu legislaţia – nu mai există cheltuială cu procese
 Creşte productivitatea, datorită creşterii satisfacţiei la locul de muncă
 Stabilirea unei imagini publice a unei întreprinderi orientate spre om.

5
  Cum evaluăm riscurile la locul de muncă

In locurile de muncă mici este posibil ca evaluarea riscului să se realizeze în bloc, ca un exerciţiu simplu, pe când în întreprinderile mari va
fi necesar să împarţi evaluarea în unităţi manageriale.

Abordarea în cinci paşi prezentata aici este o metodologie structurata, care arata modul în care angajatorii, cei care lucrează pe cont
propriu, reprezentanţii salariaţilor pot evalua riscurile la locul lor de muncă.

Pasul 1: Identificarea pericolelor

In timpul acestei etape este necesara identificarea a ceea ce poate, în mod logic, cauza accidente.

Pasul al 2-lea: Identificarea persoanelor care pot fi accidentate şi a modului în care se pot accidenta
In timpul acestei etape, toţi cei aflaţi în pericol datorită activităţilor desfăşurate, atât angajaţi cât şi alte persoane, trebuie identificate.
Diferitele categorii de salariaţi care trebuie luate în considerare sunt: muncitorii productivi, depanatorii, personalul administrativ, paznicii,
oamenii de serviciu, şoferii, reprezentanţii de vânzări, subcontractanţii, muncitorii temporari, clienţii şi orice alţi terţi.

Pasul al 3-lea: Evaluarea riscurilor si decizia privind adecvarea măsurilor existente sau luarea altora noi
Toate pericolele identificate nu pot fi înlăturate imediat. Aici trebui evaluată mărimea riscurilor conexe, înainte de a decide asupra măsurilor
de luat de către management şi înainte stabilirii priorităţilor acţiunilor necesare.

Una din cele mai simple metode este calcularea posibilităţilor şi severităţii prejudiciului, prin crearea unei matrice şi furnizarea unui scor
riscului, în concordanţă cu formula:

Riscul = probabilitatea x severitatea consecinţelor

Există o rată a probabilităţii şi severităţii consecinţelor, după cum urmează:

Probabilitatea efectelor adverse

Rata Categorie Explicaţie
1 Improbabil Evenimentul cauzator de accident nu este aşteptat să apară în întreaga cariera profesională a angajatului
(evenimentul apare o dată la 100-1000 de ani)

6
 2 Posibil Evenimentul cauzator de accident poate apărea într-un anumit punct al întregii cariere profesionale a angajatului
(evenimentul apare o data la 10-100 de ani)
3 Frecvent Evenimentul cauzator de accident poate apărea repetat in timpul carierei profesionale a unui angajat (evenimentul
apare o data la 1-10 ani).

Severitatea consecinţelor
Rata Categori Explicaţie
e
1 Prejudici Accidentele si îmbolnăvirile legate de un eveniment cauzator de accidente nu cauzează distres prelungit si este necesar
u minor doar primul ajutor (de ex., mici zgârieturi, iritarea ochilor, dureri de cap temporare, alte dureri trecătoare etc.)
2 Prejudici Accidentele si îmbolnăvirile legate de un eveniment cauzator de accidente cauzează distres prelungit şi care apare
u periodic, cum ar fi rănirile, arsurile de gradul 2 pe o suprafaţa a corpului limitata, alergiile, rănile limitate şi care cer mai
moderat mult de o zi de absenţă de la lucru.
3 Prejudici Accidentele şi îmbolnăvirile legate de un eveniment cauzator de accidente cauzează distres serios sau permanent, cum
u sever ar fi arsuri de gradul 2 pe o suprafaţă mare a corpului, arsuri de gradul 3, dizabilităţi, răni care duc la multe zile de
absenţa de la locul de muncă sau la deces.

Apoi, matricea de evaluare a riscului arată astfel:

Matricea de evaluare a riscului Rata riscului

Severitatea consecinţelor Rata Categoria Explicaţie
Prejudiciu Prejudiciu
1.1.1 Prejudi moderat sever
ciu
(2) (3)
minor
(1)
Improbabil Scăzut Scăzut Mediu 1, 2 Scăzuta Nu este nevoie de acţiuni, riscul este
(1) acceptabil, dar este necesar să ne
(1) (2) (3)

7
 asiguram că va rămâne la aceleaşi nivel.
Posibil (2) Scăzut Mediu Ridicat 1, 2 Scăzuta Nu este nevoie de acţiuni, riscul este
acceptabil, dar este necesar să ne
(2) (4) (6)
asiguram că va rămâne la aceleaşi nivel.
Frecvent (3) Mediu Ridicat Foarte ridicat 6, 9 Ridicata / Riscul nu este acceptabil şi trebuie luate
foarte ridicata imediat acţiuni pentru reducerea lui.
(3) (6) (9)
Activitatea la locul de muncă nu trebuie
reluate înainte de implementarea masurilor
de prevenire necesare.

Iar rata riscului este după cum urmează:

In cazul în care un pericol nu poate fi eliminat, este important să luăm toate măsurile, pentru ca riscul asociat să fie cât mai mic posibil.

Pasul la 4 - lea: Înregistrarea situaţiei si masuri prevenire

Trebuie creat un format standard, pentru a fi utilizat pentru toate evaluările de risc în locuri specifice de munca. Un asemenea format poate
fi utilizat şi pentru a ne reaminti să fim atenţi la anumite pericole şi măsuri de prevenire. Acest format standard, numit „Instrument de
evaluare a riscului”, este furnizat în secţiunea 4.3 a prezentului manual de formare.

Pasul al 5 - lea: Trecerea în revistă şi revizuirea evaluării riscului realizată pana acum
Evaluarea riscului trebuie să conducă la un plan de acţiune cu masuri de prevenire. Evaluarea şi prevenirea planificate trebuie revizuite
regulat, pentru a ne asigura că prevederile stabilite funcţionează eficient, altfel impactul evaluării asupra calităţii condiţiilor de muncă este
minim. Revizuirea evaluării riscului realizata până acum e necesara pentru revizuirea noilor pericole şi in cazul în care:
 Se folosesc noi dispozitive
 Unor angajaţi noi li s-a cerut să realizeze activităţi specifice
 Sunt introduse noi procese / activităţi la locul de muncă
 Sunt utilizate noi substanţe
 Mediul de lucru (de ex. spaţiul, ventilaţia, podelele) s-a alterat în mod semnificativ
 Condiţiile de operare (de ex. lucrul în schimburi, îndatoririle) sau schimbat semnificativ
 Oricăror schimbări semnificative.