J* .

7N
0
i: GCPUDL IQUC DU CAMEROUN
'

1 ; I.L Pi:'. 'J'1 1 VJi;IA! i

•S
Paix - Travail - Patrie

v>
\ ARRETE N
o.i 3'/HTPS/SC/C J OU Z 6 MAI 1993 .
h"
délei minant les conditions et la durée du préavis.
",
v
V

\
P’ v' ‘r
<ÿ
i'AVAlL CT DC LA PREVOYANCE SUCIALE,
.ÿv,
vu
VU la'ioi n'ÿzyuo7 du IA août 1992 portant Code du Travail ;
vu leÿÿépret n° 92/245 du 26 novembre 1992 portant organisation du Gouvernement ;
vu le décret n° 92/248 du 27 novembre 1992 portant formation du Gouvernement ;
vu le décret n° 93/084/PM du 26 janvier 1993 fixant l'organisation et le fonctionne¬
ment de la Commission Nationale Consultative du Travail ;
vu l'Avis émis par la Commission Nationale Consultative du Travail en sa séance du
30 mars 1993 ;

ARRETE :

Art h; le )er>- i.Gauf détenuinantion d'un délai plus long dans lus conventions collectives
ou lus contrats individuels de travail, îa durée du préavis est fixée conformément au
tableau c-t.t i. v ant canote tenu du groupe prufessionnel auquel appartient le travailleur et
de son ancienne té dans l'entreprise au moment de la résiliation du contrat ;

ANCIENNETE
CATEGORIES Moins d'un an Entre 01 an et Plus de 05 ans
05 ans

l à VI,
LmpluyOs de maison toutes 15 jours 01 mois 02 mois
calégor ; es

vu à ix 01 mois 02 mois 0 3 mois

X h X 11 01 mois 03 mois 04 mois

2. Sont considérés comme temps de service comptant pour l'ancienneté, les congés
et les permissions exceptionnelles d’absences, payées ou non, les -périodes de suspens iu, i
du contrat de travail visées aux alinéas c, d, g, i et K de l'article 32 du Code du Tra¬
vail ainsi que ies périodes de stage de formation prévues par les dispositions légales
et réglementaires en vigueur.

7f
Article 2.- La durée du préavis est calculée de quantième à quantième. Elle part du jour
où la partie qui prend l'initiative de la rupture du contrat de travail lu notifie à
1 'autre .
Ai l i r 1 c 3 .-
'ôi au intiment du la résiliation du contrat, le travailleur exerce une re-rpon-
subi 1 ité quelconque dans la gestion de funds, de matière, de matériel ou de personnel,
il ne peut quitter son emplui quelle que soit la durée du préavis, avant d'avoir passé
le service.

Q/£j
 ______
y
•/
-,
«« - . tr-

__
' _ 4
Article
prevues à
.- Toute infraction aux dispositions du présent arrêté est punie des peines .
l'article R. 370(12°) du Code Pénal.

Article b. - Sont abrogées toutes dispositions antérieures contraires ou présent arrêté

i »ci uniment l'arrêté n° 10/MIPS/or du 19 avril 1976.

~ Le présent orrêté sera enregistré, puis publié au Journal Officiel en

français et en anglais. -
YAOUNDE, le 2 6 MAI
r,Yr.u i
*U'

VXTRAVAIL'INDE LA PREVOYANCE SOCIALE

\ xi
01C
— ItNBHg
p\\UA
,»4 iinon HB1LA

i.