In cadrul unui sistem de instruire, metodologia didactica trebuie sa fie in consonanta cu toate
modificarile survenite in ceea ce priveste finalitatile educatiei, continuturile invatamantului, noile cerin
te ale elevilor si societatii.
O metoda nu este buna sau rea in sine. Calitatea metodologica este un aspect ce tine de
oportunitate sau adecvare la o anumita realitate, dozaj, combinatorica intre metode sau ipostaze ale me
todelor.
Exista o serie de exigente si cerinte spre care ar trebui sa evolueze metodologia de instruire:
punerea in practica a noi metode si procedee de instruire care sa solutioneze adecvat noile
situatii de invatare (ex. brainstorming-ul);
folosirea pe scara mai larga a metodelor activ-participative, prin activizarea structurilor cogni
tive si operatorii ale elevilor si apelarea la metodele pasive numai cand este nevoie/ maximiza-
rea dimensiunii active a metodelor (in mai toate metodele identificam aceasta potentialitate) si
minimalizarea efectelor pasive. Metodele activ-participative implica elevul cu resursele sale
(intelectuale, afectiv-volitive, motivationale), privesc elevul ca pe un constructor al
personalita-tii sale, promoveaza invatarea activa, se bazeaza pe curiozitate epistemica, pe
initiativa, asocia-za efortul de gandire cu efortul practic, pun accent pe studiul independent, pe
tehnicile autodi-dactice, imbina munca individuala cu cea in echipa.
extinderea folosirii unor metode care solicita componentele relationale ale activitatii
didactice, respectiv actul comunicational pe axa profesor- elevi sau pe directia elevi- elevi;
atenuarea tendintei magistrocentriste a metodologiei didactice; intarirea dreptului elevului de a
invata prin participare, alaturi de altii (se tinde sa se revitalizeze metodele clasice, bazate pe
comunicare ca reactie la tendinta de tehnologizare, de dezumanizare a invatamantului);