Sesión 1: Generalidades

Cuadro sinóptico

Mary Carmen Hernández González

Enero 2018

Universidad Interamericana para el Desarrollo.

Licenciatura ejecutiva en Derecho

5to cuatrimestre

Materia: Práctica procesal laboral

Profr.: Jorge Ortega Montes

ARTICULO 523-AUTORIDADES LABORALES
Son las encargadas de aplicar las normales laborales, en su caso, resolver conflictos y
solucionar los problemas que tengan los trabajadores, en el buen Desempeño de sus
labores; es así como los legisladores se han dado a la tarea de formular una serie de
normas que contemplen sus facultades e integración.

El art. 524 indica:

ARTICULO 524. LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y LOS

DEPARTAMENTOS Y DIRECCIONES DEL TRABAJO TENDRAN LAS
ATRIBUCIONES QUE LES ASIGNEN SUS LEYES ORGANICAS Y LAS NORMAS DE
TRABAJO.

De conformidad con lo que establece el artículo de la Ley Federal del trabajo, se conoce
como autoridades del trabajo:

I. A la secretaría del trabajo y previsión social.

El trabajador debe ser respetado también debe tener la salud y un nivel decoroso
económico.

FUNCIONES:
Vigilarse la capacitación y adiestramiento de los trabajadores.

El trabajador y el patrón deberán fijar un común acuerdo de los días de descanso

semanal del trabajador.

Los trabajadores tienen derecho a una prima no menor del 25% que le correspondan
durante el periodo de vacaciones.

II. A la secretaría de hacienda y crédito público y de educación pública.

FUNCIONES
Este organismo es la máxima autoridad del Gobierno Federal en materia económica y el
ejecutor de la política financiera. Entre otras funciones le corresponde otorgar o revocar
las concesiones de los intermediarios bursátiles y bolsas de valores, definir sus áreas de
actividad y sancionar administrativamente a quienes infrinjan leyes y reglamentos.

III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o

departamentos de trabajo.

Los departamentos y direcciones de las entidades federativas tienen las facultades que
determinen sus leyes orgánicas y normas laborales (artículo 524).

IV. A la procuraduría de la defensa del trabajo.

La procuraduría estatal de la defensa del trabajo es la institución mediante la cual el

estado proporciona asesoramiento gratuito a los trabajadores ya que por su condición
económica no están en posibilidades de agorar gastos para la atención jurídica de sus
conflictos de índole laboral.

FUNCIONES:
Debe prevenir y denunciar ante las autoridades la violación de las normas laborales en
contra del trabajador.

Proponer soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos, cuidando que no existan
renuncias de derechos de la parte trabajadora y hacerlas constar en actas autorizadas.

Representar y asesorar a los trabajadores o a los sindicatos de los mismos, en el juicio

de amparo en que figuren como terceros perjudicados.

V. Al servicio Nacional del Empleo

Conformándose hoy en día como la institución pública a nivel nacional que se ocupa de
atender de manera gratuita y personalizada los problemas de desempleo y subempleo
en México.

Está coordinado por la Secretaria del Trabajo y Prevención Social, bajo la operación
federalizada de las 32 entidades federativas.

Los objetivos del Servicio Nacional de Empleo son:

Estudiar y promover la generación de empleos.

Promover y supervisar la colocación de los trabajadores.

Organizar, promover y supervisar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.

VI. A la inspección del trabajo

FUNCIONES

Vigilar el cumplimiento de las normas laborales. La actividad de la Inspección del Trabajo

se ejerce sobre las empresas, entendiendo como tales a las unidades económicas en las
que se dan relaciones de trabajo, esto es, donde una persona física o jurídica emplea a
otras

VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

FUNCIONES

Fijar los salarios mínimos legales, procurando asegurar la congruencia entre lo que
establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con las condiciones
económicas y sociales del país

VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las

Utilidades de las Empresas
FUNCIONES
Fijar la parte proporcional correspondiente a las utilidades que obtenga la empresa y que
han de recibir los trabajadores, así como la forma de integración.

IX. A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

FUNCION

Impartir justicia en materia de trabajo, promoviendo la paz y conciliación en los conflictos,

generados entre trabajadores y patrones, en apego a leyes y reglamentos vigentes
aplicables.

X. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje

XI. Al Jurado de Responsabilidades
Bibliografía

Vanegas, L. E. A. (2009). El Procedimiento Laboral Mexicano en nuestros días. México

2009: IPN.

Cámara de Diputado H. Congreso de la Unión (2012). Ley Federal del Trabajo.

Documento disponible en: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf

Barajas, M. S. (s/f). Derecho del Trabajo. Biblio Jurídicas UNAM. Recuperado el 12 de

10 de 2014, de Derecho Procesal Mexicano del Trabajo. Documento disponible
en: http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/1/275/3.pdf

Santos, A. H. (s/f). biblioteca jurídica virtual del Instituto de Investigaciones jurídicas de

la UNAM. Recuperado el 17 de octubre de 2014, de:
http://biblio.juridicas.unam.mx/revista/derecho social/10/art9.pdf