PLAN DE ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE TRABAJO

Nombre completo: ________________________________________________________________________________ Fecha de ingreso:

Puesto de trabajo: ________________________________________________________________________________ Área:
Jefe inmediato: ________________________________________________________________________________ Planta:

Capacitador: ________________________________________________________________________________ Líder:

Objetivo del entrenamiento:

Asegurar el adecuado proceso de aprendizaje y entrenamiento de las tareas asignadas al puesto de trabajo de nuestros colaboradores. Considerando las
funciones.

Tema Actividades Documentos de referencia 1° semana 2° semana 3° semana

SI NO SI NO SI

Uso de EPPs, según tareas a desarrollar

Asignación y uso seguro de herramientas de trabajo

Identificación de botones de emergencia. Check list de operatividad

Reconocimiento y uso de herramientas y EPP´s de trabajo. Matriz IPER por puesto de trabajo

Identificacion de zonas de riesgos.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Identificación de partes de la máquina Check list de operatividad

Reconocimiento de tablero de control de máquina (velocidades, ON y OFF) Check list de operatividad

 Ubicación de la zona segura en caso de sismos y rutas de evacuación en caso de
emergencias de acuerdo al puesto y zona de trabajo.

Proceso de comunicación para el reporte de actos, condiciones inseguras,

incidentes, accidentes y emergencias.

Identificación de materia prima

CALIDAD Verificación y control de parámetros

Verificación de muestra de producto Procedimiento de muestreo

Identificación de implementos de limpieza. Check list de limpieza

Orden y Limpieza de área de trabajo (método y frecuencia) Check list de limpieza

ORDEN Y LIMPIEZA
Limpieza correcta de máquina asignada Cartilla de seguridad

Correcto reelevo de máquina

 PLAN DE ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE TRABAJO

Tema Actividades Documentos de referencia 1° semana 2° semana 3° semana

SI NO SI NO SI

Aprender a hacer corte de cinta y nudo starlinger.

Revisar y conocer ficha de identicación por producto.

Conocer los denieres y anchos de cintas con los que se trabajan.

Conocer las distintas telas a tejer (Tejida y Laminada, densidades de trama y

urdido)

Conocer la importancia de la Trazabilidad y los colores que la identifican.

Conocer la marca (colores) y la importancia de las bobinas de rafia con UV.

Identificación de las Bobinas de rafia para Trama y Urdido.

Aprender a realizar cambio de trama.

Identificar el tamaño correcto de bobina de rafia a filetear (scrap).

MANUFACTURA* Conocer las partes de la Máquina: lanzaderas, fajas, pinzas, winder, panel de
control, etc.

Importancia y regulación del Winder y del compás.

Importancia del uso de aceite, regulación de goteo según tipo estructura.

 Importancia de las BPM, uso de líquido desengrasante, etc.

Cambio de rollo ( bajado).

Pasado de cintas .

Limpieza de telares (máquina y estructuras)

Llenado del formato de limpieza y check list de operatividad.

Llenado del formato de control de ancho de tejido.

Observaciones / Recomendaciones:

*Las actividades de Manufactura, varían según puesto de trabajo

Firma del Colaborador Frima de Capacitador

 Código : SIN-RH-FR-006

Versión : 01

Fecha Aprobación: 28.11.16

Página : 1 de 2

greso: _________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________

derando las áreas en las cuales el colaborador está involucrado para desarrollar sus

Capacitador Líder
3° semana 4° semana 5° semana 6° semana 7° semana 8° semana 1° semana 2° semana 3° semana 4° semana

NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
 Código : SIN-RH-FR-006

Versión : 01

Fecha Aprobación: 28.11.16

Página : 2 de 2

Capacitador Líder
3° semana 4° semana 5° semana 6° semana 7° semana 8° semana 1° semana 2° semana 3° semana 4° semana

NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
 Calificación del proceso de entrenamiento:
(Colocar "X", según sea la calificación para el colaborador)

APTO NO APTO

pacitador Firma del Líder V°B° Supervisor de Área

 PLAN DE ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE TRABAJO

Nombre completo: ________________________________________________________________________________ Fecha de ingreso:

Puesto de trabajo: ________________________________________________________________________________ Área:
Jefe inmediato: ________________________________________________________________________________ Planta:

Capacitador: ________________________________________________________________________________ Líder:

Objetivo del entrenamiento:

Asegurar el adecuado proceso de aprendizaje y entrenamiento de las tareas asignadas al puesto de trabajo de nuestros colaboradores. Considerando las
funciones.

Tema Actividades Documentos de referencia 1° semana 2° semana 3° semana

SI NO SI NO SI

Uso de EPPs, según tareas a desarrollar

Asignación y uso seguro de herramientas de trabajo

Identificación de botones de emergencia. Check list de operatividad

Reconocimiento y uso de herramientas y EPP´s de trabajo. Matriz IPER por puesto de trabajo

Identificacion de zonas de riesgos.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Identificación de partes de la máquina Check list de operatividad

Reconocimiento de tablero de control de máquina (velocidades, ON y OFF) Check list de operatividad

 Ubicación de la zona segura en caso de sismos y rutas de evacuación en caso de
emergencias de acuerdo al puesto y zona de trabajo.

Proceso de comunicación para el reporte de actos, condiciones inseguras,

incidentes, accidentes y emergencias.

Identificación de materia prima

CALIDAD Verificación y control de parámetros

Verificación de muestra de producto Procedimiento de muestreo

Identificación de implementos de limpieza. Check list de limpieza

Orden y Limpieza de área de trabajo (método y frecuencia) Check list de limpieza

ORDEN Y LIMPIEZA
Limpieza correcta de máquina asignada Cartilla de seguridad

Correcto reelevo de máquina

 PLAN DE ENTRENAMIENTO AL PUESTO DE TRABAJO

Tema Actividades Documentos de referencia 1° semana 2° semana 3° semana

SI NO SI NO SI

Aprender a hacer corte de cinta y nudo starlinger.

Revisar y conocer ficha de identicación por producto.

Conocer los denieres y anchos de cintas con los que se trabajan.

Conocer las distintas telas a tejer (Tejida y Laminada, densidades de trama y

urdido)

Conocer la importancia de la Trazabilidad y los colores que la identifican.

Conocer la marca (colores) y la importancia de las bobinas de rafia con UV.

Identificación de las Bobinas de rafia para Trama y Urdido.

MANUFACTURA* Aprender a realizar cambio de trama.

Identificar el tamaño correcto de bobina de rafia a filetear (scrap).

Conocer las partes de la Máquina: lanzaderas, fajas, pinzas, winder, panel de

control, etc.

Importancia y regulación del Winder y del compás.

 Importancia del uso de aceite, regulación de goteo según tipo estructura.

Importancia de las BPM, uso de líquido desengrasante, etc.

Cambio de rollo ( bajado).

Pasado de cintas .

Limpieza de telares (máquina y estructuras)

Observaciones / Recomendaciones:

*Las actividades de Manufactura, varían según puesto de trabajo

Firma del Colaborador Frima de Capacitador

 Código : SIN-RH-FR-006

Versión : 01

Fecha Aprobación: 28.11.16

Página : 1 de 2

greso: _________________________________
_________________________________
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derando las áreas en las cuales el colaborador está involucrado para desarrollar sus

Capacitador Líder
3° semana 4° semana 5° semana 6° semana 7° semana 8° semana 1° semana 2° semana 3° semana 4° semana

NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
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Versión : 01

Fecha Aprobación: 28.11.16

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Capacitador Líder
3° semana 4° semana 5° semana 6° semana 7° semana 8° semana 1° semana 2° semana 3° semana 4° semana

NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
 Calificación del proceso de entrenamiento:
(Colocar "X", según sea la calificación para el colaborador)

APTO NO APTO

pacitador Firma del Líder V°B° Supervisor de Área