PENGARAHAN KEPALA PUSKESMAS

No. Dokumen : A/21/1101/SOP/2016

SOP No. Revisi : 00
Tanggal Terbit : 01 Maret 2016
Halaman : 1/2

UPT PUSKESMAS TEJA Dr. H. NANANG SUYANTO, M.Si

KAB. PAMEKASAN NIP. 19691105 200212 1 002

1. Pengertian Suatu bentuk petunjuk, penjelasan, pertimbangan, dukungan dan bimbingan

yang diberikan oleh Kepala Puskesmas kepada penanggung jawab dan
pelaksana program/UKP agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya secara tertib dan lancar

2. Tujuan 1. Meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja secara maksimal

2. Menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan dinamis

3. Kebijakan 1. SK Kepala UPT Puskesmas Teja Nomor : A /36 /1101 /SK /2016
tentang Komunikasi Internal

2. SK Kepala UPT Puskesmas Teja Nomor : A /25 /1101 /SK /2016

tentang Komunikasi dan Koordinasi

4. Referensi 1. Permenkes Nomor 75 Tahun 20014 tentang Puskesmas

2. Pedoman Lokakarya Mini Puskesmas, Depkes RI, 2006
3. Standar Puskesmas Provinsi Jawa Timur

5. Persiapan Alat dan Bahan :

1. Materi pengarahan 4. Undangan
2. Alat tulis 5. Daftar hadir
3. Buku catatan 6. Notulen

6. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas menyiapkan materi pengarahan yang akan

Langkah- disampaikan kepada penanggung jawab dan pelaksana
Langkah program/pelayanan.
2. Kepala Puskesmas mengundang penanggung jawab dan pelaksana
program / pelayanan dalam rapat koordinasi.
3. Kepala Puskesmas menyampaikan materi pengarahan.
4. Kepala Puskesmas beserta penanggung jawab dan pelaksana
program/pelayanan mengadakan diskusi dan tanya jawab.
5. Kepala Puskesmas memberikan umpan balik terhadap hasil diskusi.
6. Kepala Puskesmas memberikan kesimpulan dan rekomendasi.
7. Kepala Puskesmas menutup acara pengarahan.

7. Diagram
Alir Mengundang PJ dan
Menyiapkan Menyampaikan
pelaksana
materi materi
program/pelayanan
pengarahan

Memberikan Memberikan Melaksanakan

Menutup kesimpulan dan umpan balik diskusi dan
acara rekomendasi tanya jawab
8. Hal-hal Kepala Puskesmas memiliki kewajiban untuk memberikan arahan dan
Yang Perlu dukungan bagi karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab
Diperhatikan agar motivasi dan etos kerja karyawan lebih baik dan meningkat

9. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Penanggung Jawab Program/Pelayanan
3. Pelaksana Program/Pelayanan

10. Dokumen 1. Laporan PKP

Terkait 2. Laporan bulanan dan tribulanan
3. Laporan hasil monitoring dan evaluasi

11. Rekaman Historis

No Halaman Yang Diubah Perubahan Diberlakukan

Tanggal