Turma Analista Judiciário MPU

DIREITO DO TRABALHO

1. Tópicos de matéria

Por meio de um estudo estatístico feito com base nas últimas provas para analista
judiciário do MPU, organizadas pela banca CESPE, foram identificados os tópicos de matérias de
maior incidência cobrados pela referida banca examinadora.

a. Temas de estudo obrigatório

 Direitos constitucionais dos trabalhadores
 Descanso semanal remunerado
 Proteção ao trabalho da mulher
 Direito coletivo do trabalho
 Segurança e medicina no trabalho
 Estabilidade da gestante

b. Temas de estudo recomendado

 Poderes do empregador no contrato de trabalho
 Aviso prévio.
 Férias
 Salário Mínimo
 Comissões de conciliação prévia

2. Quadro Estatístico

Segue abaixo quadro estatístico feito com base nas últimas provas para as carreiras de
analista judiciário do MPU, organizadas pela banca CESPE, demonstrando a incidência de questões
por tópico de matéria, tendo por escopo guiar-lhe nos estudos com os temas mais relevantes a
serem abordados neste certame.

O critério para a marcação dos itens foi o de apontar todos os temas que foram cobrados
em provas de Direito do Trabalho, ainda que tais temas se enquadrem em outras disciplinas. Para
evitar que temas relevantes não fossem identificados nesse estudo, a marcação foi feita
permitindo-se o bis in idem de tópicos de matérias nas disciplinas que também lhes dissessem
 respeito. Assim, e. g., temas cobrados em direito constitucional sobre sistema tributário nacional
também foram apontados no estudo estatístico de direito tributário.

MPU MPU
Edital 2013 - Analista MPU - Trabalho - CESPE (2010) (2013)
Total

Princípios e fontes do direito do trabalho. 0

Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7º da CRFB de 1988). 3 3
Relação de trabalho e relação de emprego. Requisitos e distinção. 0
Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. Empregado e empregador. Conceito
0
e caracterização.
Poderes do empregador no contrato de trabalho. 1 1
Contrato individual de trabalho. Conceito, classificação e características. 1 1
Alteração do contrato de trabalho. Alterações unilateral e bilateral. 0
O jus variandi. 0
Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. 0
Caracterização e distinção. 0
Rescisão do contrato de trabalho. 0
Justa causa 0
Despedida indireta. 0
Dispensa arbitrária 0
Culpa recíproca 0
Indenização. 0
Aviso prévio. 1 1
Duração do trabalho. Jornada de trabalho. 1 1
Períodos de descanso. 0
Intervalo para repouso e alimentação. 1 1
Descanso semanal remunerado. 2 2
Trabalho noturno e trabalho extraordinário. 0
Salário-mínimo. Irredutibilidade e garantia. 1 1
Férias. Direito a férias e sua duração. 1 1
Concessão e época das férias. 0
Remuneração e abono de férias. 0
Salário e remuneração. Conceito e distinções. 0
Composição do salário. 0
Modalidades de salário. 0
Formas e meios de pagamento do salário. 0
13º salário 0
Prescrição e decadência. 0
Segurança e medicina no trabalho. 2 2
Atividades perigosas ou insalubres 0
Proteção ao trabalho do menor. 1 1
Proteção ao trabalho da mulher. 2 2
Estabilidade da gestante 2 2
Licença-maternidade. 1 1
Direito coletivo do trabalho. Convenções e acordos coletivos de trabalho 2 2
Comissões de conciliação prévia. 1 1

3. Edital do Certame

Seguem abaixo excerto do edital do certame de Analista Judiciário do MPU, organizado

pela banca CESPE/2013.

- Analista Judiciário MPU 2013 – CESPE

Direito Do Trabalho: 1 Princípios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos

trabalhadores (Art. 7º da Constituição Federal de 1988). 3 Relação de trabalho e relação de
emprego. 3.1 Requisitos e distinção. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu. 4.1
Empregado e empregador. 4.1.1 Conceito e caracterização. 4.1.2 Poderes do empregador no
contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho. 5.1 Conceito, classificação e
características. 6 Alteração do contrato de trabalho. 6.1 Alterações unilateral e bilateral. 6.2 O jus
variandi. 7 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. 7.1 Caracterização e distinção. 8
Rescisão do contrato de trabalho. 8.1 Justa causa. 8.2 despedida indireta. 8.3 Dispensa arbitrária.
8.4 Culpa recíproca. 8.5 Indenização. 9 Aviso prévio. 10 Duração do trabalho. 10.1 Jornada de
trabalho. 10.2 Períodos de descanso. 10.3 Intervalo para repouso e alimentação. 10.4 Descanso
semanal remunerado. 10.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinário. 11 Salário-mínimo. 11.1
Irredutibilidade e garantia. 12 Férias. 12.1 Direito a férias e sua duração. 12.2 Concessão e época
das férias. 12.3 Remuneração e abono de férias. 13 Salário e remuneração. 13.1 Conceito e
distinções. 13.2 Composição do salário. 13.3 Modalidades de salário. 13.4Formas e meios de
pagamento do salário. 13.5 13º salário. 14 Prescrição e decadência. 15 Segurança e medicina no
trabalho. 15.1 Atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteção ao trabalho do menor. 17Proteção
ao trabalho da mulher. 17.1 Estabilidade da gestante. 17.2 Licença-maternidade. 18 Direito
coletivo do trabalho. 18.1 Convenções e acordos coletivos de trabalho. 19 Comissões de
conciliação prévia.