La personalidad se refiere al conjunto de rasgos,

pensamientos, sentimientos y conductas determinadas

por la herencia y el contexto en el cual se desarrolló
cada individuo y que los diferencian del resto,
permitiendo analizar y entender su conducta ante
determinados estímulos exteriores, dichos elementos
son esenciales para prever el comportamiento de la
organización ante factores como el estrés.
La personalidad de cada individuo se puede construir a
partir de los pensamientos, sentimientos y actitudes de
cada individuo.

La personalidad es el conjunto de características

físicas, genéticas y sociales que reúne un individuo, y
que lo hacen diferente y único respecto del resto de los
individuos.
La personalidad es la identidad
personal del individuo.
La personalidad de cada individuo influye de manera
importante en el desenvolvimiento laboral y por ende en
el éxito de la empresa, por lo cual se debe conocer de
entre todos los elementos que conforman la
personalidad, se puede encontrar el potencial para
poder orientar el comportamiento de las personas a
favor de las organizaciones.
 HERENCIA

Nuestra conducta está influida ciertamente por

nuestra herencia. El ejemplo mas obvio es el sexo.
Heredamos una estructura constitucional especifica,
que influye en gran medida sobre estilos de vida que
podemos desarrollar.
Una persona alta y delgada tiene que enfrentar un
mundo bastante diferente del que afronta una
persona de baja estatura y obesa, aun cuando las
circunstancias ambientales parezcan semejantes.
La base biológica de la conducta, tan influida por la
herencia, es la principal determinante de la conducta
según William Sheldon, relaciona la estructura
constitucional de nuestro cuerpo con los rasgos
temperamentales, dividendo a las personas en tres
tipos:
Cada individuo puede describirse por una serie de
características: por ejemplo el endoformo es cómodo
y agradable, el mesoformo es enérgico y asertivo y
ectoformo es reservado y tímido.

La clave según sheldon es que la biología es el

principal determinante de la personalidad y de la
conducta de un individuo.
 CAUSAS ORGÁNICAS

En la conducta influyen en gran parte factores

fisiológicos, bioquímicos y otros determinantes
orgánicos.
Nuestro humor, nuestra capacidad de realizar un
trabajo sostenido, nuestra reactividad emocional,
incluso nuestra inteligencia, prácticamente todo lo
que pasa en la personalidad es influido de manera
importante por causas orgánicas.
No podemos entender las causas de la conducta sin
considerar las influencias orgánicas.

Si una persona está experimentando una emoción

intensa, esto se reflejara en cambios notables en el
cuerpo, como en alteraciones de la química de la piel,
sequedad de la boca, calambres abdominales y
palpitaciones cardiacas. Pero el cuerpo desde luego
puede influir en la personalidad: la fatiga puede
provocar depresión, irritabilidad y apatía.
Un dolor de muelas u otro malestar físico puede
incapacitar temporalmente a una persona, de
manera que la única inquietud primordial sea
aliviarse. Debemos estar siempre pendientes de la
posibilidad de que factores orgánicos causen la
conducta.
 Causas ambientales-situacionales

El medio ambiente físico y cultural juega un papel

amplio y continuo en la determinación de la forma y
funcionamiento de la conducta. Solo necesitamos
pensar en la influencia constante del aprendizaje en
cada faceta de la vida.
Nacemos dentro de una cultura y está nos impone
toda suerte de demandas y presiones. La cultura sólo
nos plantea los problemas que tenemos que resolver,
sino también nos prescribe las soluciones aceptables
que tenemos disponibles.
Una forma de estudiar la personalidad es identificar
las situaciones que producen respuestas. Por
ejemplo, podemos descubrir que nos enfadamos
cuando alguien no ve las cosas como nosotros las
vemos. Cuando algo parece lógico y perfectamente
razonable, podemos creer que los demás deberían
verlo a nuestra manera. Conocer esta relación
situación- respuesta proporciona información útil
sobre nosotros mismos o sobre los demás.
ESCRIBIR EN UNA HOJA LO SIGUIENTE:

Parte de adelante
Elige el rasgo emocional con el que te identificas y
escríbelo.
Parte de atrás:
Elige un rasgo conductuales con el que te identificas
y escríbelo.
Este modelo, como su nombre lo indica, es la
propuesta de 5 factores que se pueden utilizar como
base del estudio de la personalidad, que se basa en la
forma de expresión oral, lo cual defiende que en los
diferentes lenguajes naturales han quedado codificadas
aquellas características de personalidad más
importantes y socialmente útiles. (Slocum, H., 2009).
La personalidad de cada individuo se puede construir a partir de
los pensamientos, sentimientos y actitudes, por lo tanto se puede
definir como la organización dinámica de procesos mentales
tales como elementos psicofísicos, actitudes, gustos,
sentimientos propios y que diferencian a una persona de otra.

Así como los determinantes ambientales (se refiere a los

estímulos que recibimos del contexto y que van modificando la
personalidad) y hereditarios (hace referencia a la carga genética
de cada individuo) que forman nuestra personalidad, para al final
globalizarlo en la mejora de la organización.
Lo cual se puede lograr a través del modelo de los cinco grandes
factores de la personalidad (taxonomía de rasgos, con tendencias
estables y abstractas, mediante las cuales se pretende simbolizar
la manera de reaccionar ante estímulos externos y a través de
actitudes hábitos e intereses), que ayudan a entender cómo puede
ser el comportamiento del personal, para de esta forma saber
manejarlo y sacar el mejor provecho.