Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
:
Nomor :
Tanggal :
BAB I
A. Pendahuluan
Rumah Sakit sebagai salah satu sarana pelayanan kesehatan sangat berperan dalam
melakukan upaya kesehatan. Dalam upaya memberikan pelayanan diperlukan tenaga yang
profesional.
Untuk mendapatkan tenaga yang profesional maka diperlukan seleksi penerimaan calon
karyawan , sehingga diharapkan tenaga kerja yang diterima adalah tenaga yang benar-
benar profesional, berhasil guna serta mempunyai dedikasi tinggi.
B. Latar Belakang
1. Adanya penambahan fasilitas pelayanan dan untuk meningkatkan mutu pelayanan maupun
keselamatan pasien.
2. Berdirinya rumah sakit-rumah sakit baru baik yang swasta maupun pemerintah, sehingga
banyak karyawan yang pindah bekerja.
Tujuan Umum
Mengelola kegiatan seleksi dan penerimaan calon karyawan mulai dari usulan
penambahan sampai dengan penerimaan karyawan.
Tujuan Khusus
- Mendapatkan tenaga yang profesional, berhasil guna serta mempunyai dedikasi tinggi.
E. Rincian Kegiatan
a. Pemeriksaan berkas pelamar yang memenuhi persyaratan sesuai dengan spesifikasi yang
dibutuhkan.
b. Koordinasi dengan instalasi . unit pemohon terhadap calon pelamar sesuai data dari
arsip lamaran.
c. Bila tidak dimiliki spesifikasi yang diperlukan dari arsip pelamar, lakukan pencarian
baik melalui karyawan, dan melalui iklan di media cetak maupun media online.
c. Setelah didapatkan nilai, tim seleksi membuat tabulasi hasil seleksi untuk dijadikan
laporan urutan hasil seleksi.
e. Penerimaan karyawan diikatkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu 3 (tiga) bulan.
f. Apabila dalam evaluasinya selama 3(bulan) kedepan dinilai baik maka kepada
karyawan bersangkutan diberikan kesempatan untuk menjadi karyawan tetap.